Технологическая карта урока обществознания в 10 классе "Трудовое право"
план-конспект урока по обществознанию (10 класс)

Этап урока

Время

Деятельность учителя (обучающие действия, речь)

Деятельность учащихся (учебные действия, речь)

УУД

I.Мотивация к учебной деятельности

Учитель проверяет готовность учащихся к уроку.

II.Организационный момент и приветствие

1 мин

–Добрый день. Присаживайтесь. Скажите, кто сегодня отсутствует?

 Здравствуйте.

Коммуникативные

III. Объявление темы урока, изучение нового материала

36 мин

Что такое трудовое право?

Что такое трудовой договор?

Трудовое право- область права, включающая нормы законодательства, которые регулируют трудовые отношения, а также иные отношения, связанные с трудом.

Функции: 
-охранительная

- регулятивная

- воспитательная

-производственная

-социальная

Трудовой договор и сроки его заключения.

Источники ТП- нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Важнейшим источником трудового права является Трудовой кодекс, принятый Государственной Думой 21.12. 2001 г, одобренный Советом Федерации РФ 26.12.2001 г. вступивший в силу с 1 февраля 2002г.

Правила внутреннего трудового распорядка

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в Трудовом кодексе, в иных законах или коллективных соглашениях, а также в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах данной организации и в трудовом договоре работника.

Ст.192 ТК РФ дисциплинарный проступок-неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Дисциплинарное взыскание и особенности взыскания.

Ученики записывают определения в тетрадь

Коммуникативные, регулятивные

IV. Первичное осмысление и закрепление изученного

5 мин

Трудовой договор заключается:

а) в письменной форме

б) в устной форме

в) форма устанавливается по договоренности сторон

г) форма устанавливается работодателем

2. Трудовые договоры могут заключаться:

а) на определенный срок

б) на определенный срок не более 3-х лет

в) на определенный срок не более 5 лет

3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя:

а) письменно за 2 месяца

б) устно за 2 месяца

в)  письменно за 2 недели

г) устно за 2 недели

4. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин:

а) более 3-х часов

б) более 4-х часов в течение рабочего дня

в) более 4-х часов подряд в течение рабочего дня

5. Документы предъявляемые при заключении договора:

а) паспорт

б) трудовая книжка

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

г) документы воинского учета (для военнообязанных)

д) документ об образовании

г) все ответы верны

Критерии оценивания:

0 ошибок – 5(отлично)

1 ошибка – 4(хорошо)

2 ошибки – 3 (удовлетворительно)

3 и более ошибок – 2 (неудовлетворительно)

Ученики выполняют тест

Коммуникативные, предметные

V. Итоги урока.

 2 мин

Параграф 8, изучить статьи 10 и 13 разделов ТК РФ.

Ученики записывают домашнее задание в дневник.

Коммуникативные, предметные

VI. Домашнее задание

1 мин

Спасибо за работу на уроке.

Оценки за работу на уроке следующие... 

Слушают учителя, задают вопросы, если они возникают.

Коммуникативные