МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГЕНЕТИКИ, БИОТЕХНОЛОГИИ И ИНЖЕНЕРИИ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И ИСПЫТАНИЙ ИМЕНИ Б.А. ДУБОВИКОВА»

Сборник научных материалов конференции по итогам

I Всероссийской (национальной) научно-практической конференции с международным участием

«ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В НАУКЕ: УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ, МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ЦИФРОВИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В СФЕРЕ АПК»

28 апреля 2023 года

приуроченной к Всемирному дню метрологии

Саратов 2023

УДК 001.895:631(08) ББК 60.524:4(я43)

И66

Под общей редакцией доктора сельскохозяйственных наук,

профессора Коник Н.В.

Инновационные технологии в науке: управление качеством, метрологическое обеспечение, новые подходы и цифровизация производства в сфере АПК: сборник научных материалов I

Всероссийской (национальной) научно-практической конференции с международным участием. 28 апреля 2023 г. Саратов, - 788 стр. илл.

ISBN 978-5-7011-0827-9

Сборник включает статьи участников I Всеросийской (национальной) научно- практической конференции с международным участием «Инновационные технологии в науке: управление качеством, метрологическое обеспечение, новые подходы и цифровизация производства в сфере АПК», прошедшей 28 апреля 2023 года в городе Саратов при поддержке и организационном участии ФБУ "Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний имени Б.А. Дубовикова" приуроченной к Всемирному дню метрологии.

В сборнике материалов I национальной научно-практической конференции приводятся результаты исследования по актуальным вопросам в области обеспечения единства измерений, оценки и подтверждения соответствия, системы менеджмента качества, образования, управления в современной экономике, а также представлены векторы инновационного развития производства и переработки продукции животноводства, растениеводства, ветеринарии и биотехнологии. Сборник предназначен для широкого круга специалистов агропромышленного комплекса, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов и молодых учёных.

Вошедшие в сборник статьи охватывают широкий круг проблем современного научного

знания.

За достоверность   всех   данных,   представленных   в   материалах   конференции,   несут

ответственность авторы научных статей. Статьи представлены в авторском варианте и отображают персональную позицию участника конференции

Редакционная коллегия:

Сараев В.Н.– директор ФБУ «Саратовский ЦСМ им. Б.А. Дубовикова»; Рождествин П.С. - директор ООО «Центр сертификации и консалтинга»;

Захаров А.В. - директор АНО "Научно-исследовательский центр метрологии и технических испытаний", резидент открытого университета "СКОЛКОВО";

Коник Н.В. - профессор, доктор с.-х. наук ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Молчанов А.В.– профессор, доктор с.-х. наук ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Гиро Т.М. – профессор, доктор техн. наук, ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Андреева С.В. – доцент, кандидат техн. наук ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Тяпаев Т.Б. –доцент, кандидат эконом. наук, ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Левина Т.Ю. - кандидат биол. наук ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Харитонова М.В. - кандидат биол. наук ФГБОУ ВО Вавиловский университет; Синица В.В.– ассистент ФГБОУ ВО Вавиловский университет.

© ФГБОУ ВО «Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова», 2023

© ФБУ «Государственный региональный

центр стандартизации, метрологии и испытаний

имени Б.А. Дубовикова», 2023

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО

Добрый день,

Уважаемые участники и гости конференции!

Приветствую вас от имени Организа- ционного комитета конференции и по- здравляю с открытием и с большим удо- вольствием буду моделировать заседа- ние, потому как сегодня 28 апреля в нашем университете берёт начало 1-я Всероссийская (национальная) научно- практическая конференция с междуна-

родным участием «Инновационные технологии в науке: управление качеством, метрологическое обеспечение, новые подходы и цифровизация производства в сфере АПК»!

Ещё Антон Павлович Чехов говорил: «Наука – самое важное, самое прекрасное и нужное в жизни человека, она всегда была и будет высшим проявлением любви, только ею одной человек победит природу и себя!».

Именно любовь к науке, собрала на нашей конференции участников из различ- ных уголков России, а так же Казахстана и республики Молдова, которые прини- мают участие как в очном, так и заочном форматах.

Конференция проводится при поддержке и организационном участии: Государ- ственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний им. Б.А. Дубовикова в Саратовской области» и приурочена к всемирному дню Метро- логии, который будет отмечаться 20 мая.

Трудно переоценить роль и значение метрологии в современном мире. Без раз- вернутой системы измерений невозможен контроль и управление качеством вы- пускаемой продукций. Именно поэтому перед метрологическим сообществом стоит задача совершенствования законодательно-нормативной базы, по которой оно осуществляет свою деятельность.

Век инноваций и стремительного научно-технического прогресса ставит перед нами новые задачи, а современные технологии открывают огромные перспективы для решения давно назревших вопросов. Метрология, как наука об измерениях, методах и средствах обеспечения их единства, пронизывая все без исключения области нашей деятельности, играет важнейшее значение в точности достижения поставленных нами целей.

3

Площадка научно-практической конференции позволяет решать в ходе дискус- сионного обсуждения и конструктивного обмена опытом насущные проблемы, создавать качественно выстроенную и методически продуманную образователь- ную среду для поиска новых решений поставленных задач.

Нет никаких сомнений, что заявленные в программе конференции вопросы по- лучат дальнейшее развитие в работах молодых ученых, достойно представляю- щих свои научные работы. Уверена, участие в I Всероссийской научно- практической конференции станет для вас одной из первых ступеней на пути к новым научным достижениям! Желаю всем плодотворной работы, свежих реше- ний и творческих успехов!

доктор с-х. наук, профессор

ФГБОУ ВО Вавиловский университет Коник Н.В.

Научная статья УДК 338

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Наталья Анатольевна Корнева

МБОУ СШ № 1 им. А.В.Войналовича, г. Нижневартовск, Россия, Ta- gal82@mail.ru

Аннотация. В настоящее время для организаций актуальным вопросом оста- ется рост потребности в высококвалифицированных кадрах при стабильном дефиците специалистов с нужными компетенциями. Вследствие этого развитие человеческого капитала за счет управления знаниями персонала становится особенно важным процессом.В статье рассматривается подход развития челове- ческого капитала за счет формирования цифровых компетенций.

Ключевые слова: компетенции; саморазвитие; управление знаниями; цифро- визация; человеческий капитал

DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION'S HUMAN CAPITAL AT THE PRESENT STAGE

Natalya A. Korneva

MBOU Secondary School No. 1 named after A.V. Voinalovich, Nizhnevartovsk, Russia, Tagal82@mail.ru

Annotation.Currently, the growing need for highly qualified personnel remains an urgent issue for organizations with a stable shortage of specialists with the necessary competencies. As a result, the development of human capital through the manage- ment of personnel knowledge becomes a particularly important process. The article considers the approach of human capital development through the formation of digi- tal competencies.

Keywords: competencies; self-development; knowledge management; digitaliza- tion; human capital

Социологические исследования десятилетиями доказывают, что для работо- дателей важны не только профессиональные навыки, но и дополнительные зна- ния и умения: креативность, ответственность, учтивость и многие другие.В от- дельных организациях совокупность компетенций используется для конкрет- ных целей, в других же – понятие компетенции находит свое главное значение в центре всей работы.

Цель статьи заключается в изучении возможности развития человеческого капитала за счет управления знаниями и формирования цифровых компетен- ций.

Во множестве практических и теоретических материалах, посвященных дан- ной теме, можно найти разные определения понятия человеческого капитала и его развития, рассмотрим некоторые из них.Так, под развитием человеческого капитала организации предлагается понимать ориентированное на достижение целей организации систематическое развитие работников путем расширения и углубления имеющейся профессиональной компетенции, обучения новым ква- лификациям, повышения мотивации и организационных возможностей компа- нии, более полного использования потенциала работников, а также построение системы отношений между экономическими субъектами по вопросам произ- водства, распространения и использования знаний [1, C. 219].

Работодателейбольшеинтересуютработникисдифференцирующимикомпе- тенция- ми,таккакконкурентоспособностьнарынкезадаётусловияксоциальнойадаптации человекакпереме- нам,постоянномуразвитиювпрофессиональнойдеятельности,успешнойсамоорга низацииидостижениюпоставленныхце- лей,результативногоиспользованиянавыков,знанийиспособностейвработе.Всвяз исэтимвозникаетнеобходимостьвнедрениякомпетенцийворганизациях,        в первую очередь цифровых.

«Цифровые        «компетен-

ции−знаниявобластипримененияперсональныхкомпьютеров,интернетаидругихв идо- вИКТ,атакженамерениялюдейвприобретениисоответствующихзнанийиопыта.Ц ифровыекомпетенциирассматриваютсякакнавыкиприменениякомпьютерны- хиинновационныхтехнологийдлярешенияповседневныхипрофессиональ- ныхзадачвусловияхсовременнойэкономи- ки.Данныекомпетенцииимеютшестьнаправлений,представленныхнарисунке1.

Рисунок1−Направленияцифровыхкомпетенций [3]

Врамкахисследованияроссийскогорын- ка,посвященногоцифровойтрансформации,былпредоставленаналитическийотчё тKMDA,основанныйнарезультатахопросаорганизаций.Дляисследованиябылиот

обраныотраслирынкаизразличныхгоро- дов,которыенаходятсянаразныхэтапахинновационногоразвития [4].

Каждомуучастникубылзаданво- прос,каконоцениваетобщийуровеньквалификациисотрудниковорганизациивобл астицифровыхкомпетенций- по10бальнойшкале,аименно:умениепользоватьсяданными,знаниецифровыхтехн ологийивладениестратегическимииуправленческимиметодика- ми.Большаячастьопрошенных(21,9        %)оцениликвалификациюсвоегоперсонала- на6из10,меньше5                %–

на10из10,ноосновнаячастьоценококазаласьвдиапазонеот1до5,чтолишнийразгов оритосуществующихсомненияхвцифровыхкомпетенцияхсотрудни- ков.Следовательно,        можно        сделать        вывод, что,ролькомпетенцийрастётипрофессионализмсотрудникавнемалойстепениизм еряетсяегоуровнем знаний.

Таким образом, можно утверждать, что управление знаниями, как элемент управленческой деятельности развивает и увеличивает человеческий капитал организации. Данный процесс играет ключевую роль в формировании челове- ческого капитала, который представляет собой совокупность знаний, принад- лежащих человеку. Управление знаниями – это управление процессом создания и увеличения интеллектуального капитала организации. А так как человеческий капитал является основным компонентом интеллектуального капитала, то управление знаниями – это в основном процесс управления знаниями персона- ла [2, С. 54].

Резюмируя все выше приведенное, можно утверждать, что формирование- иразвитиечеловеческого капиталапроявляетсявповышенииуровнякомпетентно- стиперсоналазасчётмониторингаоценкикомпетенцийвпроцессеобуче-

нияиразви- тия,позитивноевосприятиеработыпооценкеиразвитиюперсонала,инновационны епредложенияотперсоналаорганизации. Так же стоит отметить, что многочис- ленные опросы показывают, что работодатели хотят видеть целеустремленных работников, имеющих инновационные идеи и способных проявлять инициати- ву, гибких, умеющих разрешать работать в дедлайне, ориентированных на раз- витие и обладающие цифровыми знаниями и навыками.

Список источников

1. Галынчик Т. А.Реализация трудового потенциала: управление развитием человеческого капитала организации // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. – 2010. – № 2. – С. 218-221 EDN TGTSQL. C. 219
2. Галынчик Т. А. Роль самообучающейся организации в развитии интеллек- туального капитала и управления знаниями / Т. А. Галынчик // Вестник Орен- бургского государственного университета. – 2009. – № 9(103). – С. 53-57.
3. Обучение цифровым навыкам: глобальные вызовы и передовые практики. Аналитический отчет. – М.: АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербан- ка», 2018 – 136 с.
4. Цифровая        трансформация        в        России        –        2020.        URL: https://drive.google.com/file/d/1xVK4lSanDZSCN6kGAHXikrGoKgpVlcwN/view (дата обращения 10.04.2023).

© Корнева Н.А., 2023