Презентация "Право на труд. Трудовые правоотношения" для 9 класса.
презентация к уроку по обществознанию (9 класс)
В презентации даны основные этапы урока и понятия изучаемой темы.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 pravo_na_trud._trudovye_pravootnosheniya.ppt | 1.67 МБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Формулируем цель урока Изучить... Рассмотреть... Проанализировать...
Проблемный вопрос Право на труд — это право или обязанность?
Трудовые правоотношения - это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение
Проанализируем рейтинг специальностей (за 2017 год, прошлая статистика)
Самые престижные профессии 2017 года: IT-специалист; инженер; бизнес-консультант; специалист нефтегазовой отрасли; программист; логист; стоматолог.
Самые престижные профессии 2017 года (После 9 класса) повар-кондитер; метролог; сварщик; дефектоскопист (специалист по неразрушающему контролю); авиатехник; электромонтажник; парикмахер; системный администратор; специалист по композитным материалам; автомеханик.
Самые престижные профессии 2017 года (После 11 класса) инженер; специалист по нанотехнологиям; маркетолог; IT-специалист; химик; программист; врач-геронтолог; специалист сферы обслуживания; логист; специалист индустрии красоты; химик; биотехнолог
ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
Субъекты трудового права Субъекты трудовых отношений Профсоюз Работодатели Наемные рабочие Трудовой коллектив
Объекты трудового права Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.
Содержание трудового права Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.
Право на труд в Конституции РФ Запрет принудительного труда Право на безопасность труда Законодательное определение МРОТ ( м инимального р азмера о платы т руда) Законодательные гарантии права на забастовку Право на отдых работников Выясните сумму минимального размера оплаты труда.
Особенности трудового права Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором Равенство при заключении трудового договора Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине Определенный состав участников ( работник и работодатель)
Стороны трудового права Работник Работодатель Физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые правоотношения с работником
Трудовой договор Работодатель обязуется Работник обязуется Предоставить работнику работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности) Обеспечить условия труда, предусмотренные законом своевременное и в полном размере выплачивать работнику заработную плату Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующее в организации правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор Бессрочный Срочный Заключается на неопределенный срок Заключается на определенный срок не более 5 лет
Права работника Право на работу по специальности (в соответствии с договором) Право на отдых (выходные, отпуск) Право на безопасные условия труда Право на вознаграждение за труд
Работа несовершеннолетних Принимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет) Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно
Решение практических правовых задач 1.Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроить её на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?
Ответ: Нет, работа в подобных заведениях, которые могут отрицательно влиять на нравственность подростка, запрещена ТК (ст. 256)
2.Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работы?
Ответ: Нет. Ночная работа запрещена для несовершеннолетних ст. 265 ТК
3. Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отдел кадров предприятия он принёс трудовую книжку, паспорт, заявление, документ воинского учёта, свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли с Антоном оформить трудовой договор?
3. Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отдел кадров предприятия он принёс трудовую книжку, паспорт, заявление, документ воинского учёта, свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли с Антоном оформить трудовой договор?
Ответ: Нет, не хватает медицинской справки о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Ст.266 ТК
Сегодня я узнал... Было трудно… Я понял, что… Меня удивило… Рефлексия
Домашнее задание: Прочитать параграф 17, ответить на вопросы. Выучить понятия. На оценку «5» ответить на вопросы письменно — рубрика «Учимся устраиваться на работу»
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План - конспект урока по обществознанию "Право на труд. Трудовые правоотношения."
Урок обществознания в 9 классе под редакцией Л.Н. Боголюбова, А. И. Матвеева. с применением ЭОР.Цель: сформировать у обучающихся представление о трудовом праве, познакомить с Трудовым Кодексом Р...
Сценарий открытого школьного Правового урока для учащихся 8-11 классов: "Труди трудовое законодательство"
Данный сценарий, рссчитан на учащихся 8-11 классов базового уровня подготовки. Данный урок является частью создаваемой мною системы правового воспитани школьников....
Методическая разработка урока обществознания по теме "Право на труд. Трудовые правоотношения", 9 класс
Разработка урока по трудовому праву в 9 классе с позиций деятельностного подхода. Урок построен на групповой работе по изучению положений Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренных станда...
Тест по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» 11 класс
Тест по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» 11 класс...
Презентация к уроку обществознания в 10-11 классах по теме: Труд. Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы.
Презентация расчитана на обсуждение таких вопросов, как: является ли труд правом или обязанностью, или это - возможность для самореализации личности? Работа была выполнена на основе анкетирования учащ...
Рабочая программа по профессиональному трудовому обучению для детей с ОВЗ (интеллектуальные нарушения) "Обслуживающий труд_6-8 класс"
Для профессиональной подготовки обучающихся с ОВЗ (интеллектуальные нарушения) в МОУ "ШКОЛА ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОВЗ" разработаны программы по подготовке младшего обслуживающего персонала, кото...