Пресс-релиз Минобрнауки "Новые правила аттестации педагогических работников"
материал по теме
Приказом Министра образования и науки Российской Федерации Андрея Фурсенко утверждён новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
«Новый порядок станет шагом к созданию в стране системы публичной аттестации педагогических кадров профессиональным сообществом. Теперь у учителей появится возможность и мотивация непрерывно повышать свою квалификацию, причём с учётом индивидуальных потребностей, что приведёт к улучшению качества образования и повышению статуса учителя», – отмечает заместитель директора Департамента государственной политики в образовании Минобрнауки России Елена Низиенко.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Новые правила аттестации также коррелируют с принципами новой системы оплаты труда, учитывающей результаты и качество работы учителя.
Новый порядок предусматривает два вида аттестации: обязательную и добровольную
Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя для установления соответствия уровня его квалификации требованиям первой (или высшей) квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет.
Новый порядок активно разрабатывался в течение нескольких лет совместно с субъектами Российской Федерации, Профсоюзом работников народного образования Российской Федерации и иными общественными организациями. «Для Министерства было принципиально, чтобы положения нового порядка активно обсуждались с учителями, директорами, специалистами сферы повышения квалификации. Отрадно, что новый порядок был согласован и принят в Год Учителя», – подчеркнула Е.Низиенко.
Данный порядок вступает в силу с 1 января 2011 года. При этом присвоенные ранее квалификационные категории действуют до истечения их срока.
В соответствии с Законом РФ «Об образовании», согласно которому проведение аттестации педкадров относится к полномочиям субъекта Российской Федерации, аттестацию проводит региональная аттестационная комиссия. В настоящее время ведётся подготовка методических рекомендаций по проведению аттестации; направление их в субъекты Российской Федерации планируется в сентябре этого года.
Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
Обязательной аттестации не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
Четко прописаны последствия признания работника несоответствующим занимаемой должности. В этом случае работодатель (руководитель образовательного учреждения) должен направить его на курсы повышения квалификации (если подобная рекомендация содержится в решении аттестационной комиссии), либо предложить другую имеющуюся работу. Трудовой договор с работником может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (в том числе вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).
Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
- имеют установленную первую квалификационную категорию;
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2010/09/22/picture-2427.jpg)
Аттестация педагогических работников в педагогических учреждениях
Это разработка семинара заместителей директоров...
Новая аттестация учителей: "Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"
"Маршрут" педагога при прохождении аттестации. Презентация подготовлена Центром аттестации работников образования Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования....
![](/sites/default/files/pictures/2012/10/11/picture-65170-1349974370.jpg)
Экспертиза педагогической деятельности при аттестации педагогических работников общеобразовательных учреждений
В данном методическом пособии представлено описание структуры и содержания экспертного заключения на примере экспертного заключения на педагогического работника общеобразовательного учреждения по долж...
![](/sites/default/files/pictures/2014/11/30/picture-390463-1417355840.jpg)
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
Положение о порядке аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям. В положении рассматриваются основные задачи и принципы пров...
Приказ "Об организации аттестации педагогических работников" и ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
2. Основными задачами обязательной аттестации являются:2.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личнос...
![](/sites/default/files/pictures/2015/03/17/picture-609306-1426583252.jpg)
Памятка «Порядок и процедура аттестации педагогических работников на квалификационную категорию (памятка для педагогических работников Санкт-Петербурга)»
В памятке описывается порядок и процедура аттестации педагогических работников на первую или высшую квалификационную категорию. Материал адресован в первую очередь педагогическим работникам учреждений...
- Мне нравится (4)
Комментарии
аттестация
аттестация
Подача заявления за три
срок подачи заявления на аттестацию.
заявление следует подавать за 3 месяца до окончания срока аттестации.
Конечно все неплохо, но когда
Аттестация добровольная
Аттестация педагогов-психологов
Аттестация.
здравствуйте1 Я на следующий
аттестация
обязательная аттестация
вы имеете право проходить
Два года
атестация
Заявление. Аттестацион. лист(
аттестация
аттестация
А теперь работа классного руководителя учитывается. Всех победителей, призеров и дипломантов нужно вносить в рефлексивную карту.
Аттестация(((
Что означает образовательный
Аттестация
Аттестация
Аттестация
Аттестация учителей после декретного отпуска
Скажи пожалуйста,кто нибудь
портфолио
Это "чемодан", куда складываешь сведения о себе, победы в конкурсах, грамоты, дипломы и т.д.
портфолио
Умение и пользование образовательными технологиями, мониторинг деятельности, победители, призеры конкурсов и т.д., повышение квалификации, отзывы уроков учителей из других.уч. заведений, конспекты уроков, иметь свой сайт...как то так! Найдите критерии оценки своей деятельности по должности!
Аттестация
портфолио
По сути портфолио - тот же самый аналитический отчет, только иллюстрированный. Если при защите аналитического отчета мы сначала представляем теорию, а затем в качестве подтверждения - материал, илллюстрирующий ваши достижения (грамоты, фото, разработки, графики, таблицы и пр.), то при защите портфолио мы с этого начинаем. Задача: впечатляюще проиллюстрировать результаты деятельности и грамотно, убедительно пояснить.
Аттестация
аттестация социального педагога
здравствуйте! скажите пожалуйста, как аттестуются социальные педагоги по новым правилам аттестации. у меня в марте 2013 года заканчивается квалификационная категория - высшая категория. также,хотела бы узнать, какие примерные тестовые вопросы. может, те кто уже аттестовались подскажите? заранее благодарна.
А вы к аттестации сдаете
А вы к аттестации сдаете экзамены (ЕГЭ по своему предмету)? В Татарстане 70 баллов 1 категория, 80 высшая.
Здравстуйте. Скажите, могу ли
Здравстуйте. Скажите, могу ли я в следующем учебном году писАть заявление на 1 категорию если начала работать в новой школе с сентября 2012 года?
До этого с сентября 2004 года по апрель 2010 года проработала в другой школе, но занимала должность зав. библиотекой и при этом дополнительно (в трудовой не записано) вела уроки с нагрузкой от 6 до 8 часов в неделю. Осенью 2004 аттестовалась на должность учителя истории на 2 квалификационную категорию. Но как только закончился срок аттестации, то администрация школы посчитала, что с такой нагрузкой мне аттестоваться бессмысленно.
С мая 2010 года по август 2012 находилась в декретном отпуске.
Имею высшее педагогическое образование (НТГСПА, 2004). Педагогический опыт – 6 лет. Являюсь активным пользователем интернет-ресурсов. 80% уроков провожу с применением мультимедиа (иногда не от хорошей жизни, а из-за скудности наглядности)))). Пока правда уроки проводить в соответствии со ФГОСами не всегда получается, но некоторые элементы применяю обязательно. Принимаю участие во многих областных конкурсах (материал одного из них можете найти на моей страничке), прошла курсы повышения квалификации (ФГОС), сейчас прохожу дистанционные курсы Вяземского (тоже с уклоном на новые стандарты). Планирую еще одни курсы, но это уже осенью 2013 года. Есть несколько публикаций (не только в электронных СМИ).
Дает ли мне все вышеперечисленное право на досрочную аттестацию на 1 категорию… ну или, на худой конец – соответствие.
Обязательной аттестации не
Обязательной аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Обязательной аттестации не
Обязательной аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
аттестация.
Никаких льгот нет. Аттестация проходит одинаково как к членам , так и не членам профсоюза. Для этого нужно собрать необходимый перечень документов.
Может ли работающий пенсионер
Может ли работающий пенсионер отказаться от аттестации?
В новом положении об
В новом положении об аттестации через каждые 5 лет педагог в обязательном порядке должен пройти аттестацию независимо от возраста и стажа. На 1 и высшую добровольно.
Аттестация
Добрый день! У меня такой вопрос. У меня стаж работы 2 года. Есть хорошие результаты. Еще не прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности (СЗД). Могу ли я подать заявление на первую категорию, минуя СЗД?
новые правила
подскажите, пожалуйста, изменились ли правила аттестации в связи с принятым новым Законом об образовании?
Пока нет, но изменения
Пока нет, но изменения министерством запланированы.
Спасибо за интересную статью,
Спасибо за интересную статью, расскажите, пожалуйста, более подробно, как будет проходить аттестация на практике.
Аттестация педагогических работников
Много полезных материалов для аттестации педагогов: новый порядок аттестации, образец портфолио для аттестации на высшую и первую категорию, шаблоны и образцы справок для портфолио, пояснения к экспертным заключениям в образовательном издании Образцовая школа в разделе Аттестация
Ольга
Здравствуйте. Имела высшую категорию и ушла с ней в декретный отпуск. Но с меня ее сняли, когда прошло пять лет. когда вышла с отпуска посадили на первую категорию. Хотела бы узнать законно ли это?
Ольга Генриховна, "посадить"
Ольга Генриховна, "посадить" по закону, насколько мне известно, не имели права вообще. Если категория закончилась, её либо надо подтверждать, либо получать зарплату как "соответствующий занимаемой должности" (по образованию). Проходить аттестацию Вы имеете право опять на имеющуюся ранее категорию, высшую. При чём тут первая - ума не приложу.
Диана
Здравствуйте. На сколько я правильно понимаю, Ольга, если Вы вышли из декретного отпуска сразу по истечении квалификационной категории, то по закону, Вам должны были продлить её ещё на год. За это время Вы должны подать заявление и вновь аттестоваться. Если же прошло достаточное количество времени (т.е. срок истёк, а Вы ещё находились в декрете), значит необходимо пройти аттестацию заново.