План перспективного развития школы
материал на тему

№ п/п

Мероприятия

Исполнители

  Сроки

Ожидаемые  результаты

1. Переход на новые образовательные стандарты

1.1

Формирование нормативно-правовой основы  в соответствии национальной инициативой «Наша новая школа».

Администрация школы

2011-2012

Наличие нормативной базы

1.2

Обсуждение проекта стандартов основной школы.

Педагогический коллектив

2011-2012

Активное участие в обсуждении проекта

1.3

Внедрение новых стандартов основной школы в образовательный процесс.

Образовательное учреждение

2015-2022

1.4

Формирование компетенций у учащихся в учебно-воспитательной работе школы.

Педагогический коллектив

2011-2015

Соответствие выпускника целевому ориентиру

1.5

Развитие системы  оценки качества знаний учащихся через итоговую аттестацию.

Зам. директора по УР

2011-2015

Повышение уровня качества знаний учащихся, согласно прогностическим данным

1.6

Совершенствование механизма контроля за состоянием учебно-воспитательной работы.

Зам. директора по УР

2011-2015

Повышение уровня качества знаний учащихся

1.7

Дальнейшая профилизация школы.

Администрация школы, педагогический коллектив

2011-2015

Увеличение количества профилей, согласно социальному заказу

1.8

Работа по организации свободного выбора образовательного маршрута старшеклассника.

Зам. директора по УР, педагог- психолог

2011-2015

Раннее определение обучающегося  в выборе собственной траектории обучения.

2. Развитие системы поддержки талантливых детей

2.1

Создание электронного банка «Одаренные дети».

Зам. директора, учитель информатики

2011-2015

2.2

Развитие творческой среды с целью выявления одаренных детей (олимпиады, конкурсы, исследовательские работы, формирования «Портфолио» ученика).

Зам. директора по УР

2010-2015

Повышение уровня участия детей  во всех видах творческой деятельности

2.3

Организация участия обучаю щихся в образовательных и творческих Интернет-проектах, сетевых мастер-классах.

Зам. директора по УР

2010-2015

Повышение уровня участия детей  во всех видах творческой деятельности

2.4

Привлечение средств предприятий и организаций района в качестве спонсорской поддержки работы с одаренными детьми.

Директор

2010-2015

Развитие талантливой молодежи

2.5

Организация отдыха одаренных детей зимних, летних, спортивных лагерях.

Директор

2010-2015

Организация досуговой деятельности и сохранение здоровья молодого поколения

3.Совершенствование учительского корпуса

3.1

Участие в педагогических конкурсах различного уровня, способствующих повышению престижа профессии.

Педагогический коллектив

ежегодно

Повышение педагогического мастерства

3.2

Совершенствование системы повышения педагогической квалификации учителей  через:

- работу  школьных и районных методических объединений;

- работу творческих групп   педагогов школы;

- проведение мастер-классов, практикумов-семинаров, научно-практических конференций;

- обобщение и внедрение лучшего педагогического опыта.

Зам. директора по УР, руководители ШМО

ежегодно

Повышение педагогического мастерства

3.3

Проведение аттестации педагогических кадров школы в соответствии новыми нормативными документами.

Зам. директора по УР

ежегодно

Подтверждение, повышение квалификационной категории педагога

3.4

Участие в научно-практических конференциях педагогических работников района по актуальным проблемам обучения и воспитания детей.

Педагогический коллектив

ежегодно

Повышение педагогической компетентности в деле воспитания подрастающего поколения

Подведение итогов, определение рейтинга учителей по направлению работы:

- предметные олимпиады

- спартакиада школьников

- здоровье детей

- мониторинг качества знаний

-творческие достижения детей

Зам. директора по УР, руководители ШМО

ежегодно

Выявление педагогов, показывающих стабильно высокие результаты в педагогической деятельности

3.5

Привлечение в школу молодых специалистов  и педагогов дополнительного образования.

Директор

2011-2015

Омоложение и развитие в инновационном направлении педагогического коллектива

3.6

Развитие системы  материального стимулирования педагогов.

Директор

2011-2015

Повышение жизненного уровня педагогов,

желание работать

творчески

4. Изменение школьной инфраструктуры

4.1

Осуществление капитального и текущего ремонта:

-замена оконных рам на стеклопакеты;

-восстановление душевых комнат

  в спортивных раздевалках;

- косметический ремонт кабинетов.

Директор

2011-2013

2013-2014

ежегодно

Улучшение условий учебно-воспитательного процесса

4.2

Модернизация медицинского кабинета и кабинета социально-психологической разгрузки.

Директор

2013-2014

Повышение уровня медицинского обслуживания, комфортности образовательного процесса

4.3

Продолжение информатизации образования: поэтапное дооснащение  школы современной компьютерной техникой

Директор

2011-2015

Повышение уровня качества образования

4.4

Освоение новых образовательных и педагогических технологий.

Педагогический коллектив

2011-2015

Повышение уровня качества образования

4.5

Организация профориентационной работы:

1. формирование профессионального самоопределения учащихся в плане долгосрочных жизненных планов;
2. корректировка направленности интересов учащихся, ориентировка на максимальное познание своих способностей, возможностей и ресурсов;
3. стимулирование активности учащихся в плане ориентации на рынке труда с учетом изменения спроса на специалистов различного профиля и прогноза конкуренции на рабочие места;

- организация профильных классов естественного цикла.

Зам. директора, педагог-психолог

2011-2015

Раннее выявление интересов учащихся, профессиональное самоопределение

5. Сохранение и укрепление здоровья школьников

5.1

Разработка и реализация программы «Образование и здоровья на 2011-2015гг.».

Администрация школы

2011

Формирование здорового образа  жизни

5.2

Проведение мониторингов «Здоровье».

Зам. директора по ВР

2010-2015

Формирование здорового образа  жизни

5.3

Организация и проведение спартакиады школьников.

Зам. директора по ВР, учителя физической культуры

ежегодно

Формирование здорового образа  жизни

5.4

Организация и проведение Дней здоровья, спортивно-оздоровительных мероприятий.

Зам. директора по ВР, учителя физической культуры

ежегодно

Формирование здорового образа жизни

5.5

Профилактика асоциального поведения:

- разработка и реализация плана мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних

- разработка и реализация плана мероприятий по профилактике злоупотребления ПАВ

- обеспечение внедрения профилактических программ в каждой общеобразовательной школе.

Зам. директора по ВР, педагог- психолог, кл.

руководители

ежегодно

Формирование здорового образа жизни