План работы ШМО классных руководителей 2019-2020
методическая разработка

План работы

школьного

методического объединения

классных руководителей

МБОУ СОШ №1

на 2019-2020 учебный год

Тема:

 «Развитие профессиональных компетентностей классных руководителей, как фактор достижения современного качества воспитания в условиях реализации ФГОС».

Цель работы методического объединения классных руководителей: овладение классными руководителями методами и приемами воспитания с учетом современных требований и новых стандартов, создание условий для педагогического мастерства, совершенствования работы каждого классного руководителя.

Основные задачи МО классных руководителей:

-  активно включать классных руководителей в научно-методическую, инновационную, опытно-педагогическую деятельность;

- организовать информационно-методическую помощь классным руководителям в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы;

- создать информационно-педагогический банк собственных достижений, популяризации

собственного опыта;

- транслировать и распространять опыт педагогической деятельности;

- развивать информационную культуру педагогов и использовать информационные

технологии в воспитательной работе;

- формировать у классных руководителей теоретическую и практическую базы для

моделирования системы воспитания в классе.

Предполагаемый результат:

Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности обучающихся.

Приоритетные направления работы школьного методического объединения классных руководителей:

 1.  Повышение теоретического и  методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

2. Информирование о нормативно-правовой базе, регулирующей работу классных руководителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» .

3. Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.

4. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знаниями современных форм и методов работы.  

Ожидаемые результаты работы:

•        рост качества воспитанности обучающихся;

•        создание условий в процессе обучения для формирования у обучающихся ключевых компетентностей, УУД.

Направления работы МО классных руководителей

на 2019-2020 учебный год:

1.Аналитическая деятельность:

•        Анализ методической деятельности ШМО  за 2017-2018 учебный год и планирование на 2018-2019 учебный год.

•        Анализ посещения открытых мероприятий и классных часов.

•        Изучение направлений деятельности классных руководителей (тема самообразования).

•        Анализ работы классных руководителей с целью оказания помощи.

2. Информационная деятельность:

•        Изучение новинок в методической литературе в целях совершенствования педагогической деятельности классных руководителей.

•        Работа  с  ФГОС НОО ООО и общего образования.

•        Пополнение тематической папки «Методическая копилка  классных руководителей.

3. Организация методической деятельности:

•        Выявление  затруднений, методическое сопровождение и оказание практической помощи классным руководителям  при  реализации ФГОС, подготовки к аттестации.

4.  Консультативная деятельность:

•        Консультирование классных руководителей по вопросам составления плана воспитательной работы.

•        Консультирование классных руководителей с целью ликвидации затруднений в педагогической деятельности.

•        Консультирование классных руководителей  по вопросам в сфере формирования  универсальных учебных действий в рамках ФГОС.

Организационные формы работы:

1.        Заседания методического объединения.

2.        Методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации внеклассной и внеурочной деятельности.

3.        Взаимопосещение классных часов и открытых мероприятий педагогами, классных руководителей.

4.        Выступления классных руководителей на ШМО школы, района, педагогических советах.

5.        Посещение семинаров, встреч в образовательных учреждениях района.

6.        Повышение квалификации классных руководителей.

7.        Прохождение аттестации педагогических кадров.

Межсекционная работа:

1.        Открытые классные часы и мероприятия.

2.        Внеклассная работа (проведение праздников, экскурсий, школьных олимпиад и т.д.).

3.        Работа с родителями (родительские собрания, консультации, привлечение к сотрудничеству).

4.        Работа кабинетов (пополнение учебно-методической базы).

5.        Самообразование классных руководителей  (работа над методической темой, курсовое обучение, аттестация, семинары).

6.        Неформальное общение (поздравление именинников, обсуждение, групповая рефлексия деятельности ШМО).