Гибкие навыки
статья

Гибкие навыки

Пора признать, что мы живем в очень нестабильном мире, который непредсказуем и быстро меняющийся. Единственное, на что мы можем рассчитывать со 100 % уверенностью, это то, что перемены будут. Стабильность сегодня-это перемены.

И этому миру  уже давно придумали свое название — VUCA-мир. 

VUСА — это акроним, объединивший четыре понятия, которые в полной мере раскрывают суть неподконтрольных человеку явлений современной эпохи.

Volatility — непостоянство

Изменения во всех сферах жизни достигли космической скорости. То, что было в тренде утром, после обеда уже клише. Такого количества изменений в единицу времени не было никогда, информация не вращалась с такой скоростью, не было такого количества изобретений. Для того, чтобы этой скорости соответствовать форматы все сжимаются (твиты, ролики)

Uncertainty — неопределенность

Прогнозировать будущее с каждым десятилетием становится все сложнее. Ученые утверждают, что если пару веков назад можно было с определенной  точностью определить, как человечество будет развиваться в ближайшие 100 лет, то сегодня даже на основе статистики сложно сделать прогноз хотя бы на полгода вперед.

Complexity — сложность

Факторы внешней среды, которые необходимо принимать во внимание при выработке решений, ежеминутно множатся. Чем их больше, тем сложнее анализировать результат и тем проще запутаться в причинно-следственных связях. Кроме того, мы берем на себя множество ролей одновременно: работника, родителя, студента, волонтера.

Аmbiguity — неоднозначность

Бесконечная политика двойных стандартов, недоговаривание и скрытность, размытые, как акварель по бумаге, идеи, термины и речи приводят к неоднозначным трактовкам и тупику. Один из главных вопросов — как интерпретировать двусмысленность?

         Как вы понимаете, в современном мире, чтобы быть успешным, недостаточно одних лишь глубоких знаний и опыта. Необходимы особые навыки, которые помогают находить контакт с самим собой, таким образом лучше взаимодействовать  с окружающими людьми, эффективно решать задачи, более качественно выстраивать профессиональную и личную жизнь.

Сегодня их  называют «мягкими навыками», или «гибкими навыками», или soft skills. Сегодня чаще всего используется англоязычный термин soft skills — в русском языке пока нет столь емкого понятия, обозначающего и коммуникативные навыки, и навыки ведения переговоров, самопрезентации, владения речью.

Если все навыки, формируемые системой образования, разделить на две большие категории, то мы получим: (hard skills) - твёрдые навыки и (soft skills) - мягкие навыки. Твёрдые навыки – это те, которые легко наблюдать, измерить и продемонстрировать, например, умение решать математические задачи, умение читать, владение иностранным языком, умение ездить на велосипеде. Твёрдые навыки необходимы, чтобы эффективно заниматься определенным видом деятельности. Сюда же включаются и профессиональные навыки. Мягкие навыки – это социальные навыки. Они не столь очевидно измеряемы, как твёрдые, но именно они наиболее эффективно помогают продемонстрировать и применить твёрдые навыки. Мягкие навыки необходимы в любом виде деятельности. К ним относятся умение общаться, работать в команде, убеждать, решать проблемы, принимать решения, управлять своим временем, мотивировать себя и других.

Результаты исследования, проведенного в Гарвардском Университете и Стенфордском исследовательском институте, говорят о том, что вклад твёрдых навыков в профессиональную успешность сотрудника составляет всего 15%, тогда как мягкие определяют оставшиеся 85%

Мотивированный человек с развитыми навыками адаптивности, кооперативной работы и критического мышления остаётся, и ещё долгое время будет оставаться, востребованным. Например, по данным исследований Wall Street Journal около 90% руководителей испытывают нехватку именно таких работников.

В виду большого количества гибких навыков ,следует отметить приоритетные направления – какие именно навыки нужно развивать в учащимся ,чтобы он был успешен в современном мире . Самой популярной на сегодняшний день является модель «4 К», в которой рассмотрены основные ключевые компетенции ,необходимые для плодотворной деятельности в современном мире. К ним относятся :

-communication (коммуникация) - способность легко устанавливать контакт, располагать собеседника, умение успешно договориться, убедительная аргументация своих позиций, преодоление конфликтов, навык грамотно задавать вопросы с целью наиболее полного извлечения информации

- creativity (креативность) – способность к творческому подходу в своей деятельности, к поиску нестандартных  решений, умение оригинально решать сложные задачи

- сooperation (сотрудничество) - (=коллаборация) : навык работать в сплоченном коллективе, объединять людей разных характеров;

- critical  thinking (критическое мышление) - умение выносить объективные и обоснованные оценки, применять полученные результаты для исправления ошибок в своей деятельности.

Как вы думаете, какие софты наиболее востребованы в нашей профессии?

Специалисты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ с помощью системы интеллектуального анализа больших данных iFORA выявили наиболее востребованные навыки педагогических кадров. Материалом исследования послужил анализ вакансий, опубликованных на сайте hh.ru.

Авторы исследования в результате анализа 108 тыс. предложений работы в сфере образования, выяснили, что самыми популярными навыками научно-педагогических кадров являются социальные, коммуникативные и организационные. В пятерку навыков-лидеров вошли умение работать в команде (33% объявлений), грамотная речь (22%), организационные навыки вообще (17%) и умение организовать учебный процесс (19%), умение работать с персональным компьютером (19%).

В группу социальных и коммуникативных навыков вошло, кроме того, умение выстраивать деловую коммуникацию и креативность (11%), наличие навыков межличностного общения указано в 8% проанализированных объявлений.

В своем бестселлере «21 урок для XXI века» Юваль Харари рассказывает о кризисах, которые ожидают нас в ближайшем будущем. По его мнению, развитие искусственного интеллекта и биотехнологий может оставить многих без работы, и это произойдет в ближайшие 20 лет.

Многим придется быстро переквалифицироваться и найти себя в новой сфере, поэтому нужно развивать не профессиональные навыки, а гибкость ума, умение получать новые знания, эмоциональный интеллект и философский взгляд на мир.

Знания устаревают, а навыки — нет. Особенно такие универсальные, как soft skills. И сейчас, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, недостаточно получить профессиональные знания. Нужно уметь быстро приспосабливаться к новым условиям и искать нестандартные пути решения.