СОТФи банк( наша школьная организация)
методическая разработка по теме

Календарно-тематический план учебы  совета директоров, активов фирм на 2011-2012 учебный год:

Календарно – тематический план работы ДО «СОТФи банк» на 2011– 2012 уч.г.

Цель: создать условия для умственного, физического, духовного, нравственного, патриотического, правового развития учащихся.

Задачи:

- учить работать в коллективе;

- развивать организаторские качества;

- воспитывать чувство коллективизма, взаимопомощи, товарищества.

Мероприятия, проводимые детской  организацией,

направленные на патриотическое воспитание школьников.

1. Уроки мужества  
2. День пожилых людей -1 октября
3.  Линейка
4. Встреча с учителями – пенсионерами -5 октября
5. Концерт «Спасибо вам, учителя»
6. Акция «Мы против…» - декабрь
7. Встреча с детьми войны  1-4 класс

         9. «Сильные, смелые ловкие»-1-5 кл

10 «А ну-ка парни!»-8-11кл

11. Поздравление ветеранов с Днем Защитника Отечества

12. Конкурс рисунков «Мы будущие защитники»- февраль

13. Участие в  конкурсе «А ну-ка парни»

14 . Устный журнал «Наши замечательные земляки»-

    15.Тематические классные часы, посвященные     образованию села    

Плесо - Курья(285лет).

     16.Устный журнал «Границы нашего района в разные времена»

      17. Поздравление учителей – пенсионеров с праздником

    8   Марта

      18. Неделя «Музей и дети» - март

      19. Экскурсии в школьный, районный  музеи

      20. Работа штаба «Забота» - в теч. года

      21. Уход за памятником – в теч. года

План работы детской общественной организации «СОТФи банка»

Плесо-Курьинская средняя общеобразовательная школа

2011-2012 уч. год

Цели и задачи

1. Направить работу организации на духовно-нравственное воспитание учащихся.
2. Развивать органы ученического самоуправления.
3. Создать условия, обеспечивающие развитие самостоятельности, инициативы и творчества членов организации.

Традиционные дела:

1. Праздник первого звонка
2. Выставка осенних букетов»
3. Выставка поделок « Своими руками»
4. Осенние праздники: КВН( 5-7), (8-11)
5. « В гостях у Сентябринки»(1-4)
6. День пожилых людей
7. День самоуправления
8. Праздник «Спасибо вам учителя»
9. Акция «Мы против …»(осенний кросс « Золотая осень»)
10. День матери
11. Новогодние праздники
12. « День мужества и чести»
13. День отца
14. День семьи
15. Операции «Забота», «Уют» «Зеленый друг», «Урожай» – в течение года
16. Вахта памяти
17. Праздник детства
18. ДОЛ « Неунывайка»

Дела масштабного значения

План работы штаба «ЗАБОТА»

План учебы актива

План проведения заседаний совета директоров

Положение

о выборах Президента детской общественной организации «СОТФи банк»

На основании Устава детской общественной организации каждый член организации имеет право избирать и быть избранным в органы ученического

Самоуправления.

Выборы проводятся в 2 этапа: на первом этапе выдвигаются кандидаты на пост Президента из числа учащихся 5-11 классов. Каждая фирма выдвигает своего кандидата на пост Президента. Проходит открытое голосование.

        Создается избирательная комиссия, проходит регистрация кандидатов, идет предвыборная компания. Каждый кандидат защищает свою предвыборную программу. Избирается Президент  тайным голосованием в назначенный день выборов.

Ответственность за организацию и проведение выборов возлагается на педагога- организатора.

Положение разработано и утверждено 10 сентября 2003г

Символика детской организации «СОТФи банк».

Структура ДО «СОТФИ банк».

Структура ДО представляет собой четыре ступени, каждая из которых имеет свои полномочия, свое назначение и свои функции. Высшим органом власти ДО является конференция. Она собирается два раза в учебном году. Основными функциями конференции является планирование работы ДО на год и подведение итогов работы ДО в конце учебного года. Участниками конференции являются президент ДО, советы и активы классов.

На конференции, проходящей в начале учебного года, происходит планирование. По итогам работы в классах лидеры предлагают в план работы те мероприятия, которые считают нужными и интересными. Мероприятия и дела разрабатываются по направлениям и защищаются на конференции. Предложения обсуждаются  и принимаются или не принимаются участниками конференции. На основе этих предложений составляется план работы организации на год. В конце учебного года подводятся итоги работы ДО. Анализируется деятельность президента, лидеров, советов и классных коллективов; суммируются достижения и выявляются ошибки в работе. Ставятся задачи на следующий учебный год.

Возглавляет ДО президент, который организует, регулирует и контролирует работу ДО в течение всего учебного года. В функции президента входит координация работы лидеров классов, заслушивание отчетов о деятельности лидеров, контролирование работы «СОТФи банка».

Должность президента выборная. По закону «О выборах» стать президентом может каждый член «СОТФи банка». Выборы президента проходят каждые 3  года, но предыдущий президент может быть оставлен на второй срок с согласия всех директоров. Каждый кандидат в президенты проводит предвыборную агитацию, набирает группу поддержки, которая представляет его в день выборов, вывешивает агитационные плакаты и разрабатывает программу, в которой отвечает на вопрос: что я сделаю, если стану президентом? Как я это сделаю?

Президент организует и контролирует работу ДО с помощью Совета директоров. Совет директоров  – это совещательный и исполнительный орган, который собирается два раза в месяц. В начале совета каждый директор отчитывается о проделанной работе, проведенных мероприятиях, делах, прошедших в классе за две недели. Для этого у каждого  директора есть дневник класса, куда записывается план работы на неделю, результаты проведенных дел и мероприятий, достижения класса и интересные случаи из жизни класса. Дневники красочно оформляются рисунками и фотографиями и в конце каждой четверти сдаются на проверку президенту. После отчета начинается работа по плану. Директора и советники  обсуждают планы проведения мероприятий, предлагают свои идеи, распределяют поручения. Каждый директор  имеет право высказаться и выразить свою точку зрения. В конце Совета  директоров - советник получает задания на последующие две недели.

В полномочия директоров- советников   входит и внесение изменение в план работы на месяц . Кроме того, каждый директор  является советником президента, отвечающим за конкретное направление работы. Таких советников в организации семь. Это ребята 5-11 классов, который состоит из представителей классных коллективов.

                             Совет «Патриот».

Создан с целью: воспитывать и укреплять дух патриотизма; знать и соблюдать традиции своей страны, школы, семьи.

Функции совета:

1. проведение уроков мужества и встреч с ветеранами;
2. организация мероприятий месячника оборонно-массовой работы

 ( январь-февраль);

3. организация мероприятий к знаменательным датам;
4. организация и проведение конкурсов рисунков и газет;
5. работа в историческом объединении.

                                    Пресс-центр.

Создан с целью: сбора информации о жизни школы; своевременного информирования учащихся о событиях школьной жизни и отражения этих событий в печатном органе ДО.

Функции:

1. проведение конкурсов газет, рисунков;
2. оформление классных уголков;
3. оформление информационного стенда ДО;
4. оформительская работа в подготовке мероприятий.

                             Совет по спорту и здоровью.

Создан с целью: пропаганды здорового образа жизни; постоянного занятия физическим совершенствованием; воспитания бережного отношения к себе и тому, что окружает.

Функции совета:

1. работа спортивных секций;
2. участие в спортивных мероприятиях;
3. проведение дней здоровья и спортивных праздников;
4. проведение мероприятий по экологическому направлению.

                              Совет «Творцы».

Создан с целью: организовывать досуг, помогая эмоционально разрядиться; открыть и реализовать свои таланты и способности; развивать творческие качества.

Функции совета:

1. организация различных конкурсов и вечеров отдыха;
2. подготовка и проведение школьного КВН;
3. организация концертов к праздничным датам, чаепитий, встреч с выпускниками;
4. подготовка и участие в школьных и районных мероприятиях;
5. проведение праздничных линеек.

                                           «Шефы».

Совет создан с целью: реализации направлений работы ДО в младшем звене.

Функции совета:

1. организация и проведение мероприятий по направлениям для учащихся 1-4 классов;
2. подготовка младших школьников к вступлению в ДО и работу в ней.

                                  Совет милосердия.

Создан с целью: научить каждого быть щедрым, делиться с другими своим временем и материальными возможностями; приносить пользу обществу и помогать людям.

Функции совета:

1. встречи с ветеранами труда ;
2. помощь престарелым людям;
3. сотрудничество с  детским садом « рассвет»;
4. проведение Дня пожилого человека;
5. Шефство над памятниками.

                                    Совет по правам.

Создан с целью: воспитывать уважение к жизни каждого человека; обеспечить знание учащимися своих прав и обязанностей.

Функции совета:

1. соблюдение правопорядка в школе;
2. организация и проведение правовых мероприятий;
3. контроль за соблюдением прав и выполнением обязанностей .
4. реализация плана работы по правовому направлению.

Кроме того, каждый советник имеет свои права и обязанности.

                               Права советников.

Советник имеет право:

1. распределять поручения по классам;
2. требовать отчет о работе класса по своему направлению;
3. присутствовать на любом классном и школьном мероприятии;
4. делать замечания по подготовке и проведению мероприятий по своему направлению;
5. вносить предложения на совете лидеров по переизбранию помощников в классах.

                             Обязанности советников.

Советник обязан:

1. контролировать подготовку и проведение классных и школьных мероприятий по своему направлению;
2. оказывать посильную помощь своим помощникам в классах;
3. реализовывать план работы по своему направлению;
4. представлять отчет о своей работе на совете лидеров;
5. знать своих помощников в лицо и иметь необходимую документацию по своему направлению.

С помощью советников президент осуществляет работу всей ДО.

Последней ступенькой в структуре ДО являются классные коллективы, которые организуют работу по плану До и направлениям и выполняют решения Совета. Каждый классный коллектив возглавляется лидером. Все учащиеся класса делятся на группы по направлениям работы ДО. В каждой группе выбирается руководитель, отвечающий за работу класса по данному направлению. Руководители классных групп входят в состав совета по направлению, возглавляемого советником.

В конце учебного года  шиллинги суммируются и определяются победители. Победители выявляются в младшем звене ( 1-4кл.),  среднем звене (5-7 кл.) и в старшем звене (8-11 кл.) и распределяются по трем призовым местам. По итогам вручаются переходные вымпелы.

Традиционные дела:

• Праздник первого звонка.
• Осенние праздники
• День пожилых людей
•  Линейки (по итогам в проведенных мероприятиях)
• Праздник «Спасибо вам, учителя»
• Акция «Мы против…»
• День матери
• Операции «Забота», «Уют» «Зеленый друг», «Урожай» – в течение года
• Новогодние праздники.
• День мужества и славы.
• Дни здоровья.
• День отца.
• День семьи.
• Вахта памяти.
• Выпускные  (4,11кл.)
• Праздник детства

Дела масштабного значения

План работы совета «Милосердия»

Аналитический отчет о работе  ДО « СОТФи банк» МОУ « Плесо - Курьинская СОШ за 2010-2011 гг.

За период 2010-2011 года в состав организации входили учащиеся 1-11 классов. Самоуправление осуществлял Совет директоров во главе с президентом и советами. Классы делились на фирмы, каждый из которых имел определенные функции и осуществлял подготовку классных, школьных и внешкольных мероприятий.

Работа ДО велась по следующим направлениям: гражданско-патриотическое, нравственно- эстетическое, семья и школа, спортивно – оздоровительное, экологическое. Работа по направлениям осуществлялась с целью выполнения следующих задач: формирование чувства долга перед семьей, Родиной; чувства ответственности, уважения к закону, своим правам, обязанностям; приобщение к этике и культуре поведения; воспитание патриотизма, творческого подхода к любому делу, активности, сознательного отношения к природе, нравственных качеств.

Реализация целей и задач осуществлялась через проведение различных дел и мероприятий по направлениям. Гражданско-патриотическое направление является одним из главных направлений работы нашей организации, т.к. тема патриотизма затрагивается сейчас очень часто и этому вопросу уделяется большое внимание в системе воспитания школьников. Мероприятия, проводимые по патриотическому направлению, стали традиционными и заняли свое место в плане работы ДО. На протяжении нескольких лет в рамках школы проводится конкурс  рисунков  « Я и моя семья», который способствует укреплению семейных связей и формирует интерес к истории своей семьи. Ежегодно празднуется День матери, День отца. Активное участие принимает наша ДО и в месячнике оборонно-массовой работы, в рамках которого команда школы МОУ занимала призовые места. Традиционными стали и школьные мероприятия, проводимые к 23 февраля и 9 мая. В 2010 году, было запланировано много мероприятий семейной тематики. Это и вечер «Семь Я», и конкурс «Семейный архив», посвященный участникам ВОВ и труженикам тыла, и фотоконкурс «Моя семья», и игра «Дом счастья» для младших школьников. Ведь целью патриотического направления является не только воспитания любви к Родине и готовности встать на ее защиту, но и сохранение истории и традиций своей семьи, страны и школы.

Нравственно- эстетическое  направление является самым любимым направлением в работе ДО. По этому направлению планируется и проводится самое большее количество мероприятий. Это и вечера, и конкурсы букетов и поделок, и игровые программы, и новогодние представления. Как и в  гражданско - патриотическом, в нравственно- эстетическом   направлении тоже есть свои традиционные мероприятия. Одним из них является школьный КВН. Он проходит в рамках школы уже на протяжении нескольких лет. Участие в КВНе дает возможность ребятам проявить свои таланты и способности, как в актерском, так и в музыкальном плане. Несмотря на то, что творческое направление представляется развлекательным, все мероприятия носят воспитательный характер и способствуют не только развитию творческих способностей, но и формируют нравственную, интеллектуальную, разностороннюю личность.

Еще одним направлением работы ДО является правовое. Мероприятий по этому направлению в плане работы не так уж и много, но все они способствуют реализации поставленных задач. Для младшего звена мероприятия проводятся в игровой форме, для среднего и старшего – это беседы и диспуты. Кроме того, в течение учебного года проводятся общешкольные линейки, посвященные Дню конституции и Дню народного единства. Каждый год  проходит посвящение  учащихся 1-х, 5-х,8-х классов. Это мероприятие также стало традиционным.

К любимым направлениям относятся спортивно-оздоровительное и экологическое. Организацией планируются Дни здоровья, акции по уборке пришкольной территории, экологические вечера и конкурсы, спортивные конкурсы и соревнования для всех ступеней учащихся. Школа является одной из самых спортивных школ города и регулярно занимает призовые места в спортивных соревнованиях. Регулярно школа проводит семейные состязания, которые уже стали традиционными. А учебный год мы начинаем со  Дня здоровья, проводимого на стадионе, дающего заряд бодрости на весь учебный год.

Еще одним направлением работы ДО является милосердие. Оно направлено на воспитание нравственности, человеколюбия, помощи ближнему. И это удается. Наша ДО уже длительное время шефствует над детским садом «Рассвет». Ребята приходят туда с концертами, делают небольшие подарки, помогают в уборке урожая. Ведем шефскую работу над памятниками. Помогаем престарелым людям.

Все дела были подготовлены на высоком методическом уровне. При проведении мероприятий были использованы как собственные разработки, так и сценарии, представленные в журналах «Классный руководитель», «Воспитание школьников», «Педсовет», «Праздники в школе». Были использованы различные формы работы: праздники, акции, проекты, КВН, концерты, соревнования, КТД и т.д. Каждое дело имело свою направленность и свое воспитательное значение, способствуя сплачиванию коллектива, развитию сострадания к ближнему, ответственности за мир, в котором живешь, сохранению традиций своей семьи, школы, приобщению к здоровому образу жизни. Большое внимание уделялось работе по правовому направлению, по направлению милосердие. Все запланированные мероприятия были подготовлены и проведены. Некоторые из них уже стали традиционными, остальные дела по направлениям были предложены самими ребятами. Как и в прошедшем учебном году были охвачены все параллели и учащиеся начальной школы по всем направлениям. Хочется отметить хорошую результативность проведенных мероприятий и активное участие в них учащихся школы.

За все проводимые дела классам начисляются шиллинги. Была разработана система выставления шиллингов, за подготовку мероприятий, участие в них, а, главное, результативность. Победители объявлялись на линейках, и награждались грамотами. Кроме того, в конце каждого месяца проводились и  проводятся  заседания СОТФи банка, где подводятся итоги работы ДО за месяц.

В указанный период в  ДО работали советы директоров, которые организовывали работу, осуществляли контроль за подготовкой и проведением мероприятий по своему направлению, оказывали посильную помощь своим помощникам в классах. Оценивая работу советов директоров в целом, можно сказать, что, несмотря на то, что такая работа была налажена  не только в 2010-2011 году, ребята давно  освоились с обязанностями и успешно работали на протяжении этого периода.

Лидеры и члены « СОТФи банка» принимали активное участие в школьных  и районных мероприятиях.  Результативность была разной. Особенно хочется отметить первые места в месячнике оборонно-массовой работы.

В  различных конкурсах  занимали призовые места:

-« Новогодний и рождественский сувенир»(1,2,3 место)

- « 75 лет на страже дорог»(1,2,3 место)

-Конкурс « Пою моё отечество»(3 место)

- выставка детского творчества(1 место)

-« Безопасное колесо»(3 место)

-« 50-летие полета в космос»(2 место)

  Два года  президентом нашей организации является Любицкая Валерия. Это серьезный, организованный, активный и творческий человек, работа которого способствовала еще большему сплочению нашей организации, достижению высокой результативности работы ДО. Во главе с президентом «СОТФи банка» ежегодно принимали участие в районном конкурсе на лучшую детскую организацию.

Учащиеся нашей школы регулярно принимают участие во всех мероприятиях школы и  района.( Но не всегда успешно, так как количество детей в школе сокращается)

Как и в прошедшие годы, ДО поддерживала тесные связи с ДДД,  Центром детского творчества, музыкальной школой района (несколько детей там обучаются).

Таким образом, подводя итоги работы ДО за период с 2010-2011 годы, можно сказать, что наша организация динамично развивается и успешно реализует поставленные задачи. Положение организации стабильно и устойчиво. Результативность участия ДО в школьных и районных мероприятиях сохраняется практически на постоянном уровне. Все запланированные мероприятия  проводятся организованно и в установленные сроки. Думается, что в целом работу «СОТФи банка» можно оценить положительно.

 Дальнейшие задачи видятся в том, чтобы:

- продолжить работу по выбранным направлениям;

- сохранить уровень результативности в школьных  и районных мероприятиях и продолжать принимать в них активное участие;

- проводить традиционные и предлагать в план работы организации новые мероприятия.

        Подготовила педагог- организатор

        Первой квалификационной категории

                Шалимова Людмила Александровна.        

                        с. Плесо-Курья

           2011г.

План работы советов на 2011-2012 учебный год.

1 полугодие

        2 полугодие