Проект на тему: "Стадное чувство"
проект по обществознанию (6 класс) на тему

Отдел образования администрации г. Гуково Ростовской области

муниципальное бюджетное общеобразовательное  учреждение

средняя общеобразовательная школа № 23

имени В.А.Шеболдаева

(МБОУ СОШ № 23)

Проектная работа

 «Стадное чувство. Почему люди не хотят выделяться»

Автор: учащаяся 6 класса

МБОУ СОШ № 23

Светова Мария

Руководитель: 

Макарова Наталия Юрьевна

г. Гуково

2014 г.

Содержание

Введение  

1.Стадное чувство в наше время

1. Понятие стадного чувства
2. Лидер «стада»

1.3      Проведенные эксперименты

2.Как избавиться от стадного чувства

Заключение

Введение

Психологи давно интересуются проблемой соотношения между индивидуумом и толпой. Установив, что в массе себе подобных человек утрачивает некоторые личностные свойства и приобретает новые, коллективные, ученые двинулись дальше, исследуя различные аспекты психологии толпы. Недавно сотрудники Университета Лидса установили поразительное сходство между толпой и стадом, и термин "стадное чувство" обрел совершенно конкретные очертания.  

Актуальность. Я выбрала эту тему потому, что стадное чувство всегда было для меня понятием весьма абстрактным и размытым, несмотря на то, что часто с ним сталкивалась. Каждый день я становилась свидетельницей этого необычного явления и наконец мне представилась возможность узнать о нем побольше.

Цели.

1. Узнать информацию о стадном чувстве
2. Проникнуть в суть этого явления
3. Выяснить, как избавиться от стадного чувства

Задачи.

1. Найти дополнительную информацию в книжных ресурсах и ресурсах интернета
2. Написать доклад и сделать слайдовую презентацию по данной теме

1. Стадное чувство в наше время

1. Понятие стадного чувства

Стадное чувство – своеобразное психическое состояние индивидов, находящихся в толпе, характеризующееся возбужденностью, нетерпимостью, часто – жестокостью и другими отрицательными эмоциями. Cтадное чувство  описывается как склонность индивида делать что то только потому, что множество других людей этому привержены.

Оказывается, скопление представителей Homo sapiens ведет себя в некоторых отношениях совершенно так же, как стадо баранов, - все слепо следуют за выбранным вожаком, одним или двумя. При этом само собой разумеется, что лидер должен знать направление, в котором следует двигаться, но в большинстве случаев лидерские качества включают не столько опыт и ум, сколько решительность и стойкость. Поэтому такая стратегия стадного поведения срабатывает далеко не всегда^[1].

В толпе, в массе людей, отдельное лицо находится до некоторой степени в состоянии опьянения, при котором деятельность чувства повышена, а интеллектуальная сфера, напротив, в качественном отношении стоит ниже обычного уровня. Близость многих людей порождает возбужденное настроение.^[2] 

И вот людям, так же мало осознающим свое "я", как пчелы в улье, суждена в жизни удача: им куда чаще выпадает счастье, ведь их бытие делит с ними все общество, их радости только потому и становятся радостями, что ими тешатся сообща;^[3]

1.2. Лидер «стада»

        Лидеры многих кампаний занимают свою "должность" именно благодаря этому явлению. Достаточно заручиться поддержкой небольшого количества человек, чтобы вскоре получить контроль над остальными. Также и любой попадающий в "стадо" быстро становится её частью, ведь "он не хуже".
       Существуют люди, для которых стадное чувство существует лишь на уровне факта: оно есть, однако эти люди ему не подвержены. Зачастую это люди с лидерскими задатками, не нашедшие или не ищущие своего стада. При наличии уже одного такого человека вблизи, а тем более в составе группы образование стада становится в десятки раз труднее, а в некоторых случаях просто невозможно. Попадающие под стадное влияние обращают внимание на этого "одиночку" и задумываются: " Вот я делаю как все...А почему бы мне делать как он ( либо все они, если одиночек несколько), ведь он делает не то, что делают все, а то, что ХОЧЕТ. Он начинает видеть, что не обязательно быть частью этого общества, что можно быть по-настоящему личностью.
        На что же может пойти человек из стада? На всё. Зависит от морали, фантазии и умений лидера. Мораль: на что сам лидер готов пойти, ведь не каждый человек решится, допустим, на преступление и многие ограничатся максимум хулиганством. Фантазия: что сможет придумать лидер из того, что не выходит за рамки его морали, то он и сможет внушить в голову своих последователей. Умения складываются из авторитета и того, в какой мере лидер владеет ораторским искусством, ведь, хоть люди и образовали стадо, здравое мышление всё-таки осталось. Надо уметь показать толпе, что что-либо делается не просто так. Лидер, "хорошо" владеющий всеми тремя навыками способен повести людей на убийство. Однако, при наличии всех трёх качеств "стадо", скорее всего, будет направлено на благие дела либо просто бесполезное существование: дабы не мешали обществу. ^[4] 

3. Проведенные эксперименты

Недавно английские ученые поставили эксперимент: в большую, просторную залу пригласили людей и дали им задание «перемещайтесь как вам угодно». А некоторым давали четко определенное задание как именно двигаться и когда. Таким образом было экспериментально подтверждено, что 5% человек перемещающихся с определенной целью могут заставить всё множество двигаться в том же направлении. Разумеется, эти границы весьма условны и нельзя дать полной гарантии, что при достаточном количестве или даже переизбытке  будет даже частичный эффект. Запуск таких процессов возможен только тогда, когда люди находятся в состоянии не осознания своих действий, целей и причины. Когда уровень личной дисциплины, осознанности, контроля очень низок. А это уже бесструктурное управление, когда не надо каждому говорить, что он должен делать: хватит 5% процентов, которые запустят процесс автосинхронизации.^[5] 

Можно провести подобный эксперимент самостоятельно. Пример представьте себе лифт, куда заходят 4 человека 3 знакомы и они хотят доказать, что 4-ый поддастся их влиянию. Все 4 человека стоят спиной к выходу, все едут на 7 этаж, на 3 этаже 3 разворачиваются лицом к выходу, и как вы думаете, повернется ли 4 человек так же или будет выделяться? Мне кажется, он будет неловко себя чувствовать и все-таки поддастся давлению окружающих^[6].

2.Как избавиться от стадного чувства

Многие из нас подвержены стадному чувству. Почему мы такие? Предполагаю это связанно с тем, что мы социальные создания.
Только хорошо ли это, быть подверженным стадному чувству? Мне кажется, что нет. Хотя, конечно, порой очень хочется отключить свой мозг, и делать все как все. Ведь даже можно свои ошибки списать на это чувство.

Моя точка зрения такова: стоит уметь правильно выражать свои собственные желания и потребности, а не идти на поводу толпы.
Гораздо интересней толпу за собой повести, чем идти одним из них.
         Как избавиться от стадного чувства? На мой взгляд, это сделать крайне просто, периодически и умышленно не делать то, что делают окружающие.
         На самом деле стоит иногда задавать себе вопрос: я это делаю потому что мне этого хочется, или потому что это делают другие?^[7] Ведь между человеком и животным есть маленькое, но очень существенное отличие. Для животных стадо – это единственный способ выжить, но у человека вопрос выживания не стоит. Мы давно хотим не просто выживать как бараны, а жить полноценной свободной жизнью как орлы, мы хотим чего-то большего и уверены, что заслуживаем это.^[8] 

Заключение

Написав работу по теме «Стадное чувство», я узнала много интересных фактов об этом явлении.

Своеобразное психическое состояние индивидов, находящихся в толпе, характеризуется тем, что человек живет в обществе.  Порой человеку проще делать всё как все, нежели следовать собственным мыслям. Лидеру стада достаточно заручиться поддержкой небольшого количества человек, чтобы вскоре получить контроль над остальными.

Чтобы избавиться от стадного чувства,  необходимо  задумываться: «Я делаю это, потому, что так хочу, или потому, что так делают многие?»