Профессиональное развитие молодых педагогов
презентация к уроку
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 Модель организации работы с молодыми педагогами. | 922.5 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Проблема: создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров
Цель: Представление системы работы педагогического коллектива по созданию условий для повышения компетентности молодых педагогов
Задачи: Определить основные проблемы, с которыми сталкивается молодой педагог Предложить оптимальные методы и формы эффективного взаимодействия молодого педагога с участниками образовательного процесса по развитию профессиональных компетенций
Цель школы: Создание условий для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога
Обеспечить наиболее лёгкую адаптацию молодых специалистов в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя; Использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых специалистов; обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями. Задачи школы:
Методы и формы эффективного взаимодействия молодого педагога с участниками образовательного процесса «Школа молодого педагога» Сотрудничество внутри МО Психолого-педагогическое сопровождение Наставничество
Наставничество молодых специалистов
Формы эффективного взаимодействия Совместное проведение уроков Подготовка к конкурсам совместно с наставником Совместная организация интеллектуальных конкурсов Сотрудничество внутри ШМО Разработка методических материалов к урокам Создание проекта
Результат работы по Программе «Школа молодого педагога»
МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ ПЕДАГОГАМИ
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Проект "Разработка и апробация модельной методики профессионального становления молодого педагога"
В данной работе представлена презентация (с приложением) модельной методики для районных и городских комитетов по образованию. Данный проект был создан на курсах повышения квалификации директоров школ...
Статья «Профессиональная адаптация молодого педагога»
Определяющим условием развития и модернизации образовательной системы является обеспечение образовательных учреждений квалифицированными кадрами....
Доклад на тему: Профессиональная рефлексия как фактор развития профессиональной деятельности молодого педагога.
Доклад на тему "Профессиональная рефлексия как фактор разватия профессиональной деятельности молодого педагога" предназначен для учителей и будет полезен при подготовке материала на вы...
Наставничество. Индивидуальный образовательный маршрут профессионального развития молодого педагога
Индивидуальный образовательный маршрут становления и развития профессиональный компетенций молодого педагога...
Презентация "Деятельность педагога – наставника как условие профессионального становления молодых педагогов в форме наставничества «учитель-учитель».
Презентация содержит информацию о наставничестве как социально-экономическом тренде современной России, рассказывает о составляющих образа учителя-наставника (психологические аспекты), расскрывает эта...
Роль наставничества в профессиональном развитии молодого педагога.
Главная цель наставника – помочь молодому педагогу реализовать свои способности, развить личностные качества, коммуникативные умения и в целом реализовать себя в учебном процессе....
ОТ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФИЦИТОВ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ ДО УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА. Из опыта наствнической деятельности.
ОТ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФИЦИТОВ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ ДО УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА.Из опыта наствнической деятельности....