Профессиональное развитие молодых педагогов
презентация к уроку
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 922.5 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Проблема: создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров
Цель: Представление системы работы педагогического коллектива по созданию условий для повышения компетентности молодых педагогов
Задачи: Определить основные проблемы, с которыми сталкивается молодой педагог Предложить оптимальные методы и формы эффективного взаимодействия молодого педагога с участниками образовательного процесса по развитию профессиональных компетенций
Цель школы: Создание условий для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога
Обеспечить наиболее лёгкую адаптацию молодых специалистов в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя; Использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых специалистов; обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями. Задачи школы:
Методы и формы эффективного взаимодействия молодого педагога с участниками образовательного процесса «Школа молодого педагога» Сотрудничество внутри МО Психолого-педагогическое сопровождение Наставничество
Наставничество молодых специалистов
Формы эффективного взаимодействия Совместное проведение уроков Подготовка к конкурсам совместно с наставником Совместная организация интеллектуальных конкурсов Сотрудничество внутри ШМО Разработка методических материалов к урокам Создание проекта
Результат работы по Программе «Школа молодого педагога»
МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ ПЕДАГОГАМИ
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2010/11/14/picture-4876.jpg)
Проект "Разработка и апробация модельной методики профессионального становления молодого педагога"
В данной работе представлена презентация (с приложением) модельной методики для районных и городских комитетов по образованию. Данный проект был создан на курсах повышения квалификации директоров школ...
![](/sites/default/files/pictures/2014/09/18/picture-483199-1411049787.jpg)
Статья «Профессиональная адаптация молодого педагога»
Определяющим условием развития и модернизации образовательной системы является обеспечение образовательных учреждений квалифицированными кадрами....
![](/sites/default/files/pictures/2018/04/26/picture-112102-1524764776.jpg)
Успешный профессиональный старт молодого педагога.
Статья о трудностях, с которыми сталкиваются молодые специалисты в школе....
![](/sites/default/files/pictures/2020/02/17/picture-1015596-1581933637.jpg)
Доклад на тему: Профессиональная рефлексия как фактор развития профессиональной деятельности молодого педагога.
Доклад на тему "Профессиональная рефлексия как фактор разватия профессиональной деятельности молодого педагога" предназначен для учителей и будет полезен при подготовке материала на вы...
![](/sites/default/files/pictures/2017/10/07/picture-955106-1507399695.jpg)
Наставничество. Индивидуальный образовательный маршрут профессионального развития молодого педагога
Индивидуальный образовательный маршрут становления и развития профессиональный компетенций молодого педагога...
![](/sites/default/files/pictures/2023/01/21/picture-466742-1674320740.jpg)
Презентация "Деятельность педагога – наставника как условие профессионального становления молодых педагогов в форме наставничества «учитель-учитель».
Презентация содержит информацию о наставничестве как социально-экономическом тренде современной России, рассказывает о составляющих образа учителя-наставника (психологические аспекты), расскрывает эта...
![](/sites/default/files/pictures/2024/03/30/picture-397878-1711809096.jpg)
Роль наставничества в профессиональном развитии молодого педагога.
Главная цель наставника – помочь молодому педагогу реализовать свои способности, развить личностные качества, коммуникативные умения и в целом реализовать себя в учебном процессе....