Лидерское движение
методическая разработка по теме
Данная презентация служит основой для создания лидерского движения в школе
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
dvizhenie___lider.pptx | 173.35 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Chart Title in here - положительная энергетика - умение объективно оценивать работу коллег - способность влиять на людей - способность вести за собой - способность быть наставником - способность заботиться о коллегах - способность управлять волнениями и амбициями - уметь стратегически мыслить - уметь выстраивать отношения и договариваться способность быстро переключаться Каким должен быть лидер?
Навыки, определяющие позицию и направленность лидера как личности , индивида
Знания - нормативно – правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность -основы менеджмента и психологии - современные технологии в управлении человеческими ресурсами - опыт успешного управления -мотивация труда – потребности интересы коллектива собственные потенциальные возможности
Способности - создавать атмосферу восторга - объективно оценивать работу коллег - влиять на людей - вести людей за собой - быть наставником - заботиться о коллегах и оказывать им помощь - управлять волнениями и амбициями коллег - выстраивать отношения - стратегически мыслить - быстро переключаться - быть источником позитивного воодушевления - создавать команду - поднять уровень коллег
Лидерские качества - приверженность организации - работа в интересах людей - увлеченность - энтузиазм - эмоциональный интеллект - настойчивость - ярко выраженное стремление к профессиональному росту - имидж первого лица - высокое качество жизни -устойчивость жизненных ценностей - личное обаяние - стрессоустойчивость - высокая общая культура - уверенность в делах оригинальность в идеях
Имидж первого лица Немыслим без привлекательного облика , кто должен представлять организацию. Лидер должен быть публичным деятелем: вступать в общение с различными социальными группами, социальными партнёрами, представителями властных структур. Лидеру необходим привлекательный внешний облик, индивидуальность, стиль, мода.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН № Занятия Тема месяц 1 «Наше – значит мое» (знакомство с планом работы Давайте познакомимся сентябрь 2 1.«Я – гражданин России» 2. Приглядись к тому, кто рядом октябрь 3 Час общения (встреча с кандидатом в депутаты) 2.Письмо мэру города 3.Дружба – это доверие без границ ноябрь 4 Форум лидеров «Проблемы школы и пути их решения Встреча с успешным человеком Мы – команда декабрь 5 1.Час общения с представителями управленческого аппарата различных учреждений Разработка акции милосердия (Дом ветеранов, приют «Забота») Понятие о личности. Ценностные ориентации личности январь 6 Встреча с участниками боевых действий в горячих точках Потребности человека Выпуск газеты «Лидер» февраль 7 День самоуправления Каналы восприятия информации. Умение распознавать людей. март 8 Встреча с главным экологом города Оформление 3 этажа (финал проекта «Наше – значит мое) апрель 9 Итоговое заседание. Награждение наиболее активных лидеров. май
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Программа развития лидерского потенциала в среде старших школьников
данная программа расчитана на развитие лидерского потенциала старшеклассников, расчитана на два года, включает в себя методические рекомендации, календарно-тематический план...
Тесты на выявление лидерских качеств
Способность человека быть лидером во многом зависит от развитости у него организаторских и коммуникативных качеств. Какими характерологическими качествами личности должен обладать настоящий лидер?...
Мастер-класс по лидерству. Формирование лидерского потенциала в группе.
Формирование лидерского потенциала в группе. Рекомендации, упражнения, приемы, методы....
Формирование и развитие лидерских качеств у детей старшего дошкольного возраста
Конспекты и тематическое планирование уроков, с домашними заданиями и контрольными работами. По материалам учебного пособия под редакцией Дубровиной. Можно использовать в качестве элективного ку...
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Современная школа претерпевает сейчас изменения, поэтому руководитель должен обладать такими знаниями и качествами, которые бы позволяли эффективно управлять персоналом, что позволяло бы обеспечить ус...
Диагностика лидерских способностей
Материал для кураторов групп 1 курсов для выявления лидеров...
Социализация личности ребенка путем развития и становления его лидерских качеств
Успех — это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем мы становимся в результате. Джим Рон...