Рекомендации для родителей "Как подготовиться выпускнику к сдаче квалификационного экзамена"
материал по технологии (11 класс)

Билет № 1.

Вопрос 1. Расскажи о строении дерева и пороках древесины

           Дерево - основной «житель» леса. Какими бы разнообразными не были деревья, все они имеют одинаковое строение.

Каждое дерево состоит из трех частей:

1. из корней, которые находятся в земле;
2. из ствола, который растет от корней вверху:
3. из кроны, которая состоит из ветвей и листьев (хвои).

Все части дерева используют в промышленности:

• из корней добывают скипидар и канифоль.
• из стволов изготавливают пиломатериалы, доски, брус, шпалы.
• из ветвей производят лаки, смолы, шелк.

Самое ценное в дереве - древесина. Это плотный материал, из которого состоят корни, ствол, ветви. Но больше всего древесины в стволах. Она получила название деловой древесины.

  Различают древесину:

1. Хвойных пород (сосна, ель).
2. Лиственных пород (береза, дуб. липа. бук).

Древесина хвойных пород смолистая, поэтому она имеет характерный запах смолы. Текстура хвойных пород не отличается особой красотой по сравнению с лиственными

Древесина лиственных пород менее смолистая. Разновидностей лиственных пород большое множество, поэтому текстура отличается большей красотой и разнообразием.

Текстура - это рисунок поверхности древесины. Текстура зависит от породы древесины и от направления разреза ствола.

        Пороки древесины.

Пороки - это недостатки отдельных участков древесины, ухудшающие ее качество и ограничивающие возможность ее использования.

Их подразделяют на следующие группы:

1.  Сучки - это часть ветви. Они образуются в древесине ствола в местах основания ветвей. Сучки влияют на внешний вид древесины и ее прочность.
2. Трещины - это разрыв древесины вдоль волокон. Такая порча возникает от усушки и при повреждениях древесины морозом.
3. Свилеватость - волнистое или путаное расположение волокон из за болезни дерева. (наросты на древесине)
4. Смоляные карманы - полости между годичными кольцами,  заполненные смолой, из за  повреждений. (падение другого дерева, долбление дятла, царапины от рогов или когтей животных)

5. Червоточины - повреждение древесины насекомыми.
6. Гниль- это разложение древесины. Образуется от неправильного хранения во     влажных, плохо проветриваемых помещениях. Влияет на качество или невозможность обработки.

                                                   Билет 1.   Вопрос 2

Вопрос 1: Расскажи о правилах и способах изготовления столярного угольника.

       Угольник- это разметочный инструмент. Он служит для разметки прямых углов, чтобы изделия получались прямыми и точными.

       В столярном деле его изготавливают из дерева.

       Для изготовления угольника необходимы следующие инструменты:

 Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

 Рейсмус- предназначен для разметки параллельных линий;

 Ножовка- служит для распила древесины;

 Рубанок- служит для выравнивания поверхности после распиловки;

 Долото- инструмент для выдалбливания в древесины гнезд и проушин, а также их зачистки. 

 Киянка-столярный молоток из древесины для того чтобы не оставлять вмятин и не портить изделие.

 Напильник (рашпиль)- служит для грубой зачистки деталей от неровностей;

  Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

              Клей ПВА- для склеивания деталей.

       Угольник состоит из двух частей: колодки и пера. Для калибровки и проверки угольника понадобится Шаблон угла 90 градусов или точный другой угольник. И сборки деталей угольника в готовое изделие требуется клей ПВА , зажим верстака или ручные зажимы -струбцины

                                             План изготовления столярного угольника:

1. Изучить чертёж столярного угольника:

Колодка угольника: длинна125 мм, ширина 40 мм, толщина 25 мм.

Перо угольника: длина 250 мм, ширина 40 мм, толщина 9 мм.

2. Выбрать заготовку для столярного угольника:

Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)

Проверить на соразмерность заготовок с чертежом

3. Подготовить инструменты.
4. Приготовить шаблон 90 градусов струбцины и клей.

                               Технология изготовления столярного угольника:

1. Разметить колодку и перо по чертежу с помощью рейсмуса и линейки предусмотрев припуск на обработку.
2. Выпилить и прострогать линейку для пера.
3. Выпилить и прострогать брусок для колодки.
4. На колодке запилить проушину для пера.
5. Выдолбить и зачистить с помощью долота и киянки проушину.
6. Вставить перо в проушину и проверить точность по контрольному шаблону.
7. Склеить по контрольному шаблону и зажать перо в проушине колодки струбциной или в зажиме верстака.
8. Зачистить шлифовальной бумагой после высыхания клея.

Билет № 1.

Вопрос 1. Расскажи о строении дерева и пороках древесины

           Дерево - основной «житель» леса. Какими бы разнообразными не были деревья, все они имеют одинаковое строение.

Каждое дерево состоит из трех частей:

1. из корней, которые находятся в земле;
2. из ствола, который растет от корней вверху:
3. из кроны, которая состоит из ветвей и листьев (хвои).

Все части дерева используют в промышленности:

• из корней добывают скипидар и канифоль.
• из стволов изготавливают пиломатериалы, доски, брус, шпалы.
• из ветвей производят лаки, смолы, шелк.

Самое ценное в дереве - древесина. Это плотный материал, из которого состоят корни, ствол, ветви. Но больше всего древесины в стволах. Она получила название деловой древесины.

  Различают древесину:

1. Хвойных пород (сосна, ель).
2. Лиственных пород (береза, дуб. липа. бук).

Древесина хвойных пород смолистая, поэтому она имеет характерный запах смолы. Текстура хвойных пород не отличается особой красотой по сравнению с лиственными

Древесина лиственных пород менее смолистая. Разновидностей лиственных пород большое множество, поэтому они отличаются большей красотой и разнообразием.

Текстура - это рисунок поверхности древесины. Текстура зависит от породы древесины и от направления разреза ствола.

        Пороки древесины.

Пороки - это недостатки отдельных участков древесины, ухудшающие ее качество и ограничивающие возможность ее использования.

Их подразделяют на следующие группы:

1.  Сучки - это часть ветви. Они образуются в древесине ствола в местах основания ветвей. Сучки влияют на внешний вид древесины и ее прочность.
2. Трещины - это разрыв древесины вдоль волокон. Такая порча возникает от усушки и при повреждениях древесины морозом.
3. Свилеватость - волнистое или путаное расположение волокон из за болезни дерева. (наросты на древесине)
4. Смоляные карманы - полости между годичными кольцами,  заполненные смолой, из за  повреждений. (падение другого дерева, долбление дятла, царапины от рогов или когтей животных)

5. Червоточины - повреждение древесины насекомыми.
6. Гниль- это разложение древесины. Образуется от неправильного хранения во     влажных, плохо проветриваемых помещениях. Влияет на качество или невозможность обработки.

                                                   Билет 1.   Вопрос 2

Вопрос 2. Расскажи о дисциплине труда, основных видах поощрений и наказаний.

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников выполнение правил поведения, согласно Кодекса законов о труде.

Включает в себя:

1. Соблюдение условий трудового договора,
2. Соблюдение условий режима работы и отдыха (не опаздывать на работу; во время уходить на перерывы; не прогуливать; не уходить с рабочего места без разрешения начальника; не заниматься на работе посторонними делами).
3. Соблюдение условий поощрения и дисциплинарных взысканий.

Работодатель обязан создавать условия, которые необходимы для соблюдения дисциплины работниками труда.

Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

За особые трудовые заслуги работники могут быть награждены государственными наградами (медалями, орденами).

Дисциплинарные взыскания

 Работодатель имеет право применить взыскания, если работник не выполняет свои трудовые обязанности:

1. замечание
2. выговор
3. увольнение

Работодатель не имеет права применять взыскания, которые не предусмотрены Кодексом законов о труде.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Работодатель должен потребовать с работника устное или письменное объяснение своего нарушения. Если работник отказывается дать объяснение, то составляется акт. И затем к работнику применяется взыскание.

После того как обнаруживается нарушение, наказание к работнику применяется не позднее (1)одного месяца со дня обнаружения проступка.

После того, как проходит шесть месяцев, работодатель не может применить взыскание к работнику. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Работодатель выпускает приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания. Приказ объявляется работнику в течение трех рабочих дней и работник должен подписаться под этим приказом. Если работник отказывается подписать указанный приказ распоряжение, то составляется акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года работник не совершит новое нарушение, то с него снимается старое взыскание.

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарного взыскание по собственной инициативе, просьбе самого работника.

Билет № 2    (облегченный)

Вопрос 1. Расскажи о деревообрабатывающих станках и правилах безопасной работы на них.

Деревообрабатывающие станки предназначены для обработки древесины резанием. Они облегчают труд людей, повышают производительность работы.

Деревообрабатывающий станок, состоит из трех основных механизмов: двигательного, передаточного и исполнительного.

Двигательный механизм выполняет рабочие движения резания. подачи, вспомогательные движения.

Передаточный механизм передает движения от двигателя к. исполнительному механизму.

Исполнительный механизм непосредственно участвует в обработке древесины, и

выполняет операции технологического процесса.

      По технологическим признакам станки общего назначения подразделяются на следующие виды: ленточнопильные, круглопильные, фуговальные , токарные,  сверлильные, долбежные, шлифовальные,  а так же ручные аккумуляторные инструменты, например шуруповерт.

       Шуруповертом, закручиваниют и откручивают шурупы, саморезы, винты и другие крепежи. Ручной электрический шуруповерт работает от аккумуляторной батареи и может использоваться в труднодоступных местах.

            На токарных станках изготавливают детали цилиндрической формы.

            На фуговальных станках с помощью вращающихся ножевых головок и валов получают гладкие поверхности пласти. 

     Фуговальный (строгальный) станок состоит из станины, передаточного механизма, стола с направляющей линейкой, исполнительного механизма (ножевого вала), веерного ограждения и пульта управления. Стол представляет собой две плиты, которые могут регулироваться по высоте винтами. В ножевом вале фиксируются строгальные ножи. Направляющая линейка крепится болтами к столу.

    Так же существуют многофункциональные станки: это станки которые могут выполнять несколько операций. Такие станки как правило имеют один двигательный и передаточный механизмы, но вот исполнительные механизмы выполняют разные задачи, например:

фугование, пиление, долбление.

   К работе на станках допускаются лица достигшие18 лети закончившие специальное учебное заведение. Прошедшие медицинское освидетельствование. Работник должен иметь специальную одежду. Вокруг станка не должно быть посторонних предметов. движущие части станка должны быть ограждены. По окончании работ производить уборку смазку станка и затем полностью обесточить.     

                                       Билет №2     (облегченный)

Вопрос 1:  Расскажи о правилах и способах изготовления вешалки для одежды.

   Вешалка- это приспособление, предназначенное для хранения одежды в шкафу. Одежда которая хранится на вешалках сохраняет опрятный вид и не мнётся .

   Вешалку изготавливают из дерева. Для  изготовления вешалки необходимы следующие инструменты:

   Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

Угольник- предназначен для разметки прямых углов заготовок;

Рейсмус- предназначен для разметки параллельных линий;

Ножовка- предназначен для распила древесины;

Рубанок- предназначен для выравнивания поверхности после распиловки;

Напильник (рашпиль)- предназначен для грубой зачистки деталей от неровностей;

Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

Шило- предназначено для наметки мест сверления;

Сверло- предназначено для сверления отверстий под  крючок;

Гвозди- служат для скрепления деталей после нанесения клея;

Молоток- предназначен для забивания гвоздей.

         Вешалка состоит из следующих деталей: Верхняя планка, нижняя планка, стойка (2 штуки). Для сборки деталей вешалки в готовое изделие требуются следующие материалы: Клей ПВА – для склеивания деталей; Шурупы- для стяжки склеенных деталей для большей прочности.

                                                   План изготовления вешалки:

1. Изучить чертёж вешалки:

Толщина вешалки S=20. Длина вехней планки-380мм, ширина-40мм. Длина нижней планки-380мм, ширина -10мм. Длина стойки-35мм, ширина-45мм.

2. Выбрать заготовку для вешалки:

Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)

Проверить на соразмерность заготовок с чертежом

3. Подготовить инструменты.
4. Приготовить клей, гвозди и крючок.

                                                Технология изготовления вешалки:

1.  Выравниваем рубанком кромку заготовки с одной стороны и пласть заготовки до размера 20 мм.
2.  Размечаем рейсмусом деталь верхней планки высотой 40 мм. и деталь нижней планки высотой 10 мм.,
3.  Размечаем стойки длиной 35мм. и высотой 40мм.
4.  Выпиливаем планки с небольшим запасом (припуском) вдоль волокон и торцуем по длине 380мм, а затем (из остатков) стойки по намеченным ранее размерам.
5.  Размечаем скосы верхней планки по чертежу.
6.  Строгаем рубанком скосы по намеченным линиям.
7.  Обрабатываем неровности деталей после распиловки до нужных размеров напильником.
8.  Размечаем детали под засверловку.
9.  Сверлим отверстие под крючок.
10.  Собираем детали вешалки с помощью клея и гвоздей в изделие в соответствии с чертежом.
11.  Окончательно обрабатываем изделие шлифовальной бумагой и вставляем крючок.

                                                                      Билет № 3

                                 Вопрос 1. Расскажи о пиломатериалах из древесины.

        При вырубке леса от ствола обрезаются ветви и получают бревна. Из различных пород древесины можно получить и изготовить бревна, бруски, доски, a также фанеру, тоже относящуюся к пиломатериалам.

        В нашей стране имеется много лесопильных и деревообрабатывающих заводов. Там стоят специальные станки — пилорамы, на которых бревна распиливают на бруски и доски. Бруски и доски являются основным пиломатериалом для мебельного и столярного производства. Если бревно пропустить в один проход через пилораму, то у досок будет острый край кромки, который называют обзолом. Такие доски называются необрезными. Если у полученных досок обрезать  кромку то доски получаются без острого края. Их называют обрезными.

        При распиливании бревна на специальных станках получают доски. Доски по толщине разделяют на толстые и тонкие. Тонкие считаются доски до 35мм. Толстыми считают доски от 40 мм. до 100 мм. и т.д. Отметим, что длина доски на заводах измеряется метрами, ширина, сантиметрами, толщина миллиметрами.

      Из бревен можно сделать сруб дома, шпалы для железнодорожных и трамвайных  путей.

     Бруски и доски служат для изготовления дверных блоков, оконных блоков, для изготовления мебели.

      Фанера так же используется в мебельном, стороительном и отделочном производстве.

       Клееную фанеру делают из нескольких слоев: трех, пяти и более листов лущенного

шпона.

      Шпон — это тонкий слой древесины.

   Делается шпон на лущильных станках. Этот станок очень похож на большой тяжелый токарный станок. В станок вставляют чурак(отрезок бревна). Чурак в станке вращается и длинный нож срезает шпон.

     Листы шпона склеивают между собой разными клеями и смолами. Клей наносится машинами. листы шпона накладывают один на другой волокнами в разные стороны. Один лист шпона — вдоль волокон,  другой — поперек волокон, следующий опять вдоль волокон. Так собирают пакеты нужной толщины.

       Пакеты укладывают между металлическими плитами,  затем кладут в большой тяжелый пресс, который нагревают и через несколько минут листы готовы.

      Фанера бывает изготовлена из хвойных и лиственных пород древесины. Ее так и называют:

сосновая‚ березовая, дубовая фанера.

      Толщина фанеры зависит от склееных слоёв шпона.

      Тонкая (до 6мм), среняя (8-15мм), толстая (18мм и более).

              Деревообрабатывающие фабрики выпускают фанеру для мебельного производства:

       1. лакированную

    2. декоративную — когда только верхний слой фанеры покрыт шпоном ценной породы древесины.

    3. фанеру с пластиком — когда поверхность покрыта пластмассой, эта цветная фанера твердая.

              Так же выпускают фанеру для строительных и отделочных работ:

     4. шлифованную

               В промышленности фанера так же имеет применение:

         5. грунтованная фанера — фанеру покрывают и пропитывают различными составами, от которых она приобретает разные качества: не боится воды, кислоты, не пропускает электричество, тепло. Делается крепкой и твердой.

Билет 3 вопрос 2. Расскажи о видах времени отдыха для работников предприятий, специальных перерывах, о предоставлении выходных и праздничных дней.

Время отдыха - время, в течение которого работник не выполняет свои трудовые обязанности и которое он может использовать по своему усмотрению.

                                             Виды времени отдыха.

Видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);
• ежедневный (междусменный) отдых;
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
• нерабочие праздничные дни;

• отпуска.

                                            Перерывы для отдыха и питания

            В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не больше двух часов и не меньше 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где невозможно предоставить перерыв по условиям работы, работодатель обязан предоставить работнику отдых и прием пищи в рабочее время.

                                   Специальные перерывы для обогревания и отдыха

        Специальный переры предоставляется работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях для обогревания и отдыха, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах,  которые включаются в рабочее время.

       Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

                                                                       Выходные дни

   Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

   При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

   Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

     Если работник привлекается к работе в выходные дни ему начисляется заработная плата в двойном размере или дополнительный выходной день(отгул).

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1,2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

23 февраля - День защитника Отечества;        

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;        

4 ноября - День народного единства.        

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного. Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. В нерабочие праздничные дни допускаются только те работы, которые невозможно остановить.

Вопрос 3. Практическая работа.

Билет № 4.

Вопрос 1. Расскажи о пилении, его назначении в технологии столярных работ, инструментах для ручного пиления.

Пиление представляет собой процесс закрытого резания древесины на части с образованием между ними пропила, в котором образуется дно и боковые поверхности.

К пилению относится:

1. раскрой досок, (по длине и ширине)
2. обрезка кромок,
3. распиливание щитов и фанеры,
4. криволинейное и ажурное выпиливание,
5. выпиливание шипов и проушин.

Древесину распиливают многорезцовыми инструментами — ручными и механизированными пилами. Пила имеет вид полотна , диска или ленты с нарезанными на их кромках зубьями (резцами). Весь ряд зубьев называется зубчатым венцом. Верхняя кромка пильного полотна, противоположная зубчатому венцу, называется спинкой или обушком, а боковые стороны полотна — щечками.

Для ручного пиления используются ручные столярные пилы:

-натянутые, к которым относятся все лучковые ,    

-ненатянутые, к которым относятся  ножовки ,                                        

Натянутые пилы имеют тонкие полотна , поэтому пилить значительно легче, так как она дает более узкий пропил. Одна из таких пил - лучковая пила, которая состоит из станка и натянутого полотна. Для натяжения полотна пилы используют тетеву или металлическая шпилька  с барашком.

Ненатянутые пилы - ножовки - могут быть широкие и узкие.

            Широкие ножовка применяется для  грубого пиления.

Ножовка узкая предназначена для сквозных пропилов на плоскости и криволинейного пиления.

Ножовка с обушком применяется для неглубокого пиления и подгонки изделий при их сборке. Она создаёт тонкий и точный пропил.

В зависимости от назначения и формы,  пилы бывают продольные, ими распиливают древесину вдоль волокон, и поперечные, ими распиливают древесину поперек волокон. Кроме того, бывают пилы для смешанного пиления.

Так же у всех пил,если смотреть с торца, зубья поочередно разведены в стороны и по этому  пропил становится шире полотна пилы. Это делают для того чтобы в процессе пиления полотно  не зажимало в девесине.  

Билет 4 вопрос 2. Расскажи о системе работ по охране труда на предприятиях, об основных обязанностях и правах работников и работодателей.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

             Основным направлением государственной политики в области охраны труда является:

1 ---        обеспечение сохранения жизни и здоровья работников;

2 ---        контроль за соблюдением требований охраны труда;

3 ---        расследование и профилактика несчастных случаев на производстве;

4 ---        защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

                                       Работодатель обязан обеспечить:

1 ---        соответствующие Охране Труда условия  на каждом рабочем месте;

2 ---        обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда;

3---        недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и техники безопасности.

4 ---        информирование работников об условиях труда , и о риске повреждения здоровья;

5 ---        обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

                              Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан:

1 ---        соблюдать требования охраны труда;

2 ---        проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда;

3 ---        немедленно извещать своего руководителя об опасных ситуациях и  несчастных случаях на производстве или об ухудшении  здоровья;

4 ---     проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Билет № 5.

Вопрос 1. Расскажи о разметке, раскрое древесины и видах разметки. Перечисли инструменты для разметки.

Выбирая лесоматериал для изготовления изделий, следует заботиться о том, чтобы при обработке получилось как можно меньше отходов (обрезков, стружки).  Также лишняя толщина обрабатываемого материала потребует большего времеи и усилий.

Перед раскроем доски или бруски предварительно размечают на отрезки — черновые заготовки.

Разметка является важной и трудоемкой операцией. От правильной разметки и раскроя во многом зависит качество изделий. Если лесоматериал раскроить криво или косо или оставить сучки и пороки в наиболее ответственных местах, то изделие может выйти бракованным.

В зависимости от назначения детали, размера и качества  производят предварительную разметку и раскрой лесоматериала на черновые заготовки двумя способами.

Первый способ: заготовки размечают и распиливают поперек (расторцовывают) на подходящие отрезки по длине.

Второй способ: заготовки размечают и распиливают на длинные бруски. Этот способ считается лучшим, так как дает наибольшую экономию материала и отбраковку (вырезка сучков)

После предварительного распиливания приступают к разметке точных заданных чертежом размеров. Линия разметки называется риской. Риски наносятся при помощи линейки, угольника, ерунка, малки, рейсмуса, циркуля.

Рулетка — это холщовая или металлическая лента с нанесенными метрическими  рисками (насечками) (сантиметрами и миллиметрами). Она скучена в рулон.

Метр состоит из нескольких деревянных или стальных линеек, соединенных шарнирами. Металлические метры отличаются своей прочностью прочны и небольшими размерами.

Линейку  применяют для разметки небольших деталей.

Угольник- для разметки и измерения углов. Угольник состоит из колодки (пятки) и пера  вставленного в нее под прямым углом 90°.

Ерунок состоит из деревянной или металлической линейки, соединенный с более толстой колодкой под углом 45°.

Малка представляет собой деревянную или металлическую линейку, вставленную  в прорезь колодки и скрепленную с ней шарниром. Применяется для вычерчивания и проверки различных углов.

Циркуль применяется для вычерчивания дуг окружностей и для откладывания размеров.

Рейсмус применяют для нанесения параллельных линий при обработке кромок и пластей заготовок.

                                  Билет № 5 вопрос 2.

Расскажи о токарном станке и его частях. Режущих и разметочных инструментах, а также о правилах точения.

     Обработка точением с давних времен применяется для изготовления деталей цилиндрической формы, украшающих мебель (табуреты, стулья, столы).Иногда изделие целиком изготовляются из точеных деталей (балясин).

     Основными частями токарного станка по дереву являются станина, передняя и задняя

 бабки, подручник с кареткой, электродвигатель, кнопочный выключатель.

  1.    Передняя бабка неподвижно крепится на станине. Её назначение –удерживать заготовку с одного конца и передавать ей  вращение через шкивы и ремень электродвигателя .

  2.  Задняя бабка состоит из  чугунного корпуса. Нижней частью она скользит по направляющим станины.  Задняя бабка служит для закрепления заготовки со второго конца.

  3.   Подручник установлен на станине и служит опорной площадкой для режущего инструмента, которым работает токарь.

  4.    Электродвигатель установлен на общем основании со станком и передней бабкой. На  валу электродвигателя надеты  шкивы для передаточного ремня.

 5.    Кнопочный выключатель ставится с левой стороны, что дает возможность работающему

 свободной рукой включать и выключать станок.

     На предприятиях применяются более мощные станки. Они имеют более мощную и длинную станину, есть переключатель скоростей и направления вращения шпинделя.

     Инструменты для работы на токарном станке по дереву делятся на три группы:                 Приспособления  для станка- копиры, крепления и насадки для точения чаш,

         Режущие инструменты-(резцы и стамески) разделяют на обдирочные, отделочные и специальные. Их изготовляют из углеродистой стали и закаливают до требуемой твердости.

      К режущим инструментам относятся  рейер, майзель и фигурные резцы.

Рейер имеет вид полукруглого желобочного лезвия заточенного с конца полукругом, служит для чернового точения.

Майзель имеет плоское лезвия заточенного с конца под углом, служит для чистового точения.

      Измерительные инструменты- разметочные и контрольные инструменты.:                             металлическая линейка с делениями , служащая для определения размеров детали,

циркуль столярный– для разметки  и измерения длины и ширины,

кронциркуль  – для проверки наружного диаметра ,

нутромер – для измерения внутреннего диаметра

   Выбирая материал на заготовку, обращают внимание на то, чтобы в древесине

 не было гнили, сучков и трещин.

  Заготовку для токарного изделия (болванку) изготовляют в виде бруска квадратного сечения с припуском по длине для закрепления в станке и припуском по сечению на обточку.

   Перед обработкой на токарном станке на торцах заготовки размечают центра и пропилы для точного зажатия в центрах передней и задней бабки. Кромки бруска  обстрагивают рубанком, придавая форму, близкую к цилиндру требуемого диаметра.

   При обработке  деталь периодически проверяют измерительными инструментами или специальными шаблонами повторяющими конфигурацию изделия.

    Работать на станке можно при соблюдении правил техники безопасности.

                                                                                            Билет №6

Вопрос 1:  Расскажи о правилах и способах изготовления вешалки для одежды.

   Вешалка- это приспособление, предназначенное для хранения одежды в шкафу. Одежда которая хранится на вешалках сохраняет опрятный вид и не мнётся .

   Вешалку изготавливают из дерева. Для  изготовления вешалки необходимы следующие инструменты:

   Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

Угольник- предназначен для разметки прямых углов заготовок;

Рейсмус- предназначен для разметки параллельных линий;

Ножовка- предназначен для распила древесины;

Рубанок- предназначен для выравнивания поверхности после распиловки;

Напильник (рашпиль)- предназначен для грубой зачистки деталей от неровностей;

Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

Шило- предназначено для наметки мест сверления;

Сверло- предназначено для сверления отверстий под  крючок;

Гвозди- служат для скрепления деталей после нанесения клея;

Молоток- предназначен для забивания гвоздей.

         Вешалка состоит из следующих деталей: Верхняя планка, нижняя планка, стойка (2 штуки). Для сборки деталей вешалки в готовое изделие требуются следующие материалы: Клей ПВА – для склеивания деталей; Шурупы- для стяжки склеенных деталей для большей прочности.

                                                   План изготовления вешалки:

1. Изучить чертёж вешалки:

Толщина вешалки S=20. Длина вехней планки-380мм, ширина-40мм. Длина нижней планки-380мм, ширина -10мм. Длина стойки-35мм, ширина-45мм.

2. Выбрать заготовку для вешалки:

Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)

Проверить на соразмерность заготовок с чертежом

3. Подготовить инструменты.
4. Приготовить клей, гвозди и крючок.

                                                Технология изготовления вешалки:

1.  Выравниваем рубанком кромку заготовки с одной стороны и пласть заготовки до размера 20 мм.
2.  Размечаем рейсмусом деталь верхней планки высотой 40 мм. и деталь нижней планки высотой 10 мм.,
3.  Размечаем стойки длиной 35мм. и высотой 40мм.
4.  Выпиливаем планки с небольшим запасом (припуском) вдоль волокон и торцуем по длине 380мм, а затем (из остатков) стойки по намеченным ранее размерам.
5.  Размечаем скосы верхней планки по чертежу.
6.  Строгаем рубанком скосы по намеченным линиям.
7.  Обрабатываем неровности деталей после распиловки до нужных размеров напильником.
8.  Размечаем детали под засверловку.
9.  Сверлим отверстие под крючок.
10.  Собираем детали вешалки с помощью клея и гвоздей в изделие в соответствии с чертежом.
11.  Окончательно обрабатываем изделие шлифовальной бумагой и вставляем крючок.

                                                     Билет 6 вопрос2

Вопрос 2. Расскажи о заработной плате, порядке, месте и сроках ее выплаты, об оплате в праздничные и выходные дни.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества выполняемой работы, а также компенсации и вознаграждения.

Заработная плата бывает – сдельная, повременная, сдельно-премиальная

   Сдельная заработная плата начисляется работнику за количество выполненной работы.

   Повременная заработная плата начисляется за отработанное работником время.

   Сдельно-премиальная оплата труда. За досрочную и отличную работу начисляется премия 10% от з/п.

     Заработная плата выплачивается в рублях.

     Не допускается выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов не допускается.

    1.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о частях заработной платы.

   2.  Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда.

   3. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, по месту работы, либо перечисляется на счет в банке.

   4. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц.  Дата выплаты устанавливается трудовым договором.

                      ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПЛАТА ТРУДА.

   При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

   Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

   При увольнении работника, расчет с ним по заработной плате производится в последний день работы.

  1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в два раза.

  2. Оплата труда в ночное время больше оплаты в дневное время.  Это устанавливается коллективным договором.

  3.  Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

  4.  В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

     Работодатель по закону не имеет права задерживать заработную плату работникам.

     Если работодатель, допускает задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, то он несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и федеральными законами.

      В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

      Не допускается приостановление работы:

1. В периоды военного времени, и чрезвычайного положения  в соответствии с законодательством;

2. В органах и организациях Вооруженных Сил.

3. На предприятиях обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

                                                            Билет № 7

     Вопрос 1: Расскажи о правилах и способах изготовления столярного угольника.

       Угольник- это разметочный инструмент. Он служит для разметки прямых углов, чтобы изделия получались прямыми и точными.

       В столярном деле его изготавливают из дерева.

       Для изготовления угольника необходимы следующие инструменты:

 Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

 Рейсмус- предназначен для разметки параллельных линий;

 Ножовка- служит для распила древесины;

 Рубанок- служит для выравнивания поверхности после распиловки;

 Долото- инструмент для выдалбливания в древесины гнезд и проушин, а также их зачистки. 

 Киянка-столярный молоток из древесины для того чтобы не оставлять вмятин и не портить изделие.

 Напильник (рашпиль)- служит для грубой зачистки деталей от неровностей;

  Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

       Клей ПВА- для склеивания деталей.

       Угольник состоит из двух частей: колодки и пера. Для калибровки и проверки угольника понадобится Шаблон угла 90 градусов или точный другой угольник. И сборки деталей угольника в готовое изделие требуется клей ПВА , зажим верстака или ручные зажимы -струбцины

                                             План изготовления столярного угольника:

1. Изучить чертёж столярного угольника:

Колодка угольника: длинна125 мм, ширина 40 мм, толщина 25 мм.

Перо угольника: длина 250 мм, ширина 40 мм, толщина 9 мм.

2. Выбрать заготовку для столярного угольника:

Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)

Проверить на соразмерность заготовок с чертежом

3. Подготовить инструменты.
4. Приготовить шаблон 90 градусов струбцины и клей.

                               Технология изготовления столярного угольника:

1. Разметить колодку и перо по чертежу с помощью рейсмуса и линейки предусмотрев припуск на обработку.
2. Выпилить и прострогать брусок для колодки.
3. Выпилить и прострогать линейку для пера.
4. На колодке запилить проушину для пера.
5. Выдолбить и зачистить с помощью долота и киянки проушину.
6. Вставить перо в проушину и проверить точность по контрольному шаблону.
7. Склеить по контрольному шаблону и зажать перо в проушине колодки струбциной или в зажиме верстака.
8. Зачистить шлифовальной бумагой после высыхания клея.

Билет 7 вопрос 2.        Расскажи о труде молодежи, о выполнении допустимых видов работ, о порядке приема и увольнения, начисления заработной платы и продолжительности рабочей смены

На основании Трудового Кодекса РФ не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Однако с целью подготовки молодежи к производственному труду разрешается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях (в свободное от учебы время по достижении ими 14 летнего возраста и с согласия родителей). Это может быть легкий труд, не причиняющий труда здоровью и не нарушающий процесса обучения.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет:

• на работах с вредными и опасными условиями труда,
• на подземных работах,
• на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. (7-10 кг.)

Запрещаются работникам до 18 лет:

• направление в служебные командировки,
• привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

          Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время после 6 месяцев работы.     Перенос отпуска на следующий год запрещается.

Нормы выработки и оплата труда для работников в возрасте до восемнадцати лет

Документы, необходимые для заключения договора на временную работу.

Для подростков, достигших 14 лет, необходимо предоставить следующие документы при временном трудоустройстве:

1. Свидетельство о рождении или паспорт.
2. Справку с места учебы.
3. Заявление от родителей (с просьбой или согласием о приеме на работу 14-летнего молодого человека) на имя директора предприятия.
4. Справку о состоянии здоровья.

Для подростков, достигших 15-16 лет, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт.
2. Свидетельство об образовании или справку с места учебы.
3. Справку о состоянии здоровья.

Расторжение трудового договора инициативе работодателя с работниками в возрасте до 18 лет по допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

  Расторжение трудового договора инициативе работника не достигшего 18 лет ничем не отличается от обычных правил Трудового Законодательства : (Заявление, приказ, расчёт и выдача документов)

                                                                         Билет № 8.

Вопрос 1:  Расскажи о правилах и способах изготовления штукатурной тёрки.

    Штукатурная тёрка предназначена для затирки штукатурного раствора на поверхности. В штукатурном деле является важным инструментом, с её помощью поверхности становятся ровными и гладкими.

   Штукатурная тёрка изготавливается из дерева. Для  изготовления тёрки необходимы следующие инструменты:

Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

Угольник- предназначен для разметки прямых углов заготовок;

Ножовка- служит для распила древесины;

Рубанок- служит для выравнивания поверхности после распиловки;

Долото- плотничий или столярный инструмент, предназначенный для выдалбливания отверстий, гнёзд, пазов

Киянка- столярный молоток из дерева твёрдых пород. Киянка используется для работы с долотами и стамесками, рукоятки которых имеют обжимное кольцо. Пользование киянкой предохраняет рукоятки режущих инструментов от повреждений.

Напильник (рашпиль)- служит для грубой зачистки деталей от неровностей;

Сверло- служит для сверления отверстий под шурупы и крючок;

Зенкер- служит для сверления углублений под шляпку шурупов;

Отвёртка- предназначена для завинчивания шурупов

Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

         Штукатурная тёрка состоит из следующих деталей: ручки и полотна. Для изготовления ручки понадобится шаблон так как она имеет криволинейную форму и её довольно сложно разметить на заготовке. Также понадобится Клей ПВА – для склеивания деталей; Шурупы- для стяжки склеенных деталей для большей прочности.

                                                   План изготовления тёрки:

1. Изучить чертёж тёрки.
2. Выбрать заготовку для тёрки:

Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)

Проверить на соразмерность заготовок с чертежом

3. Подготовить инструменты.
4. Приготовить клей и шурупы.

                                                Технология изготовления тёрки:

1. Размечаем заготовку для полотна по  чертежу линейкой и угольником.
2. Выпиливаем полотно  поперек волокон, а затем вдоль волокон.
3. Размечаем ручку на заготовке с помощью шаблона с двух сторон.
4. С помощью долота и киянки выдалбливаем внешнюю часть ручки затем внутреннюю. При работе долотом не направляем его навстречу волокон во избежании сколов.
5. Обработать с помощью рашпиля округлые части ручки по разметке.
6. Разметить деталь ручки под засверловку.
7. Засверлить отверстия в ручке и сделать углубления под шурупы на сверлильном станке с помощью сверла и зенкера.
8. Собираем детали штукатурной тёрки с помощью клея и шурупов в изделие в соответствии с чертежом.
9. Окончательно обрабатываем изделие шлифовальной бумагой.

Билет 8 вопрос 2. Расскажи о понятии рабочего времени, его продолжительности, о порядке установления неполного рабочего дня и работе в ночное время.

Рабочее время - это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Продолжительность рабочего времени не больше 40 часов в неделю.  

Работодатель   ведет учет времени, которое отрабатывает работник.

Может устанавливаться неполное рабочее время:

• 24 часа  - для работников в возрасте до шестнадцати лет;
• ЗЗ часов - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
• З6 часов - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет
• 24 часа   - для учащихся в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение
  учебного года в свободное от учебы время.

Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя   могут устанавливаться как при приеме на работу, так и позже по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

• по просьбе одного из родителей, который имеет ребенка инвалида до 18 лет;
• по просьбе одного из родителей, который имеет ребенка 14 лет;
• по просьбе работника, который ухаживает за больным членом семьи по заключению врача.
• беременным.

Отработав неполный рабочий день, оплата труда производится по отработанному времени или от выполненного объема работ. При неполном рабочем времени продолжительность отпуска не меняется. Трудовой стаж считается так же, как и при полной рабочей недели.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочим  праздничным днем уменьшается на один час.

На тех предприятиях, где существует непрерывный график работы и где невозможно уменьшить продолжительность работы в предпраздничный день, работнику выделяется дополнительное время отдыха или выплачивается компенсация.

Работа в ночное время

Ночное время – это время с 22 часов до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются:

-работники, не достигшие возраста восемнадцати лет;

-женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

-беременные;

-инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов;

-работники, осуществляющие уход за больными членами их семей;

- отцы и матери , воспитывающие без одного из супругов детей в возрасте до пяти
лет;

                                                                  Билет №9

Вопрос 1:

Расскажи о правилах и способах изготовления столярной киянки.

   Киянка — столярный молоток из дерева твёрдых пород. Киянка используется для работы с долотами и стамесками, рукоятки которых имеют обжимное кольцо. Пользование киянкой предохраняет рукоятки режущих инструментов от повреждений.

  Термин произошел от слова "кий" - палка, дубинка. В диалектах русского языка, а также в славянских языках существует несколько слов, образованных от слова "кий" и обозначающих молоток. Киянка - Mallet. Киянка была создана Киевским НИИ Кувалдостроения и Инструментализации в 1968 году.

   Для изготовления киянки необходимы следующие инструменты:

Линейка- предназначена для измерения и разметки деталей;

Угольник- предназначен для разметки прямых углов заготовок; 

Рейсмус- предназначен для разметки параллельных линий;

Ножовка- служит для распила древесины;

Рубанок- служит для выравнивания поверхности после распиловки;

Напильник (рашпиль)- служит для грубой зачистки деталей от неровностей;

Шлифовальная бумага- служит для окончательной (чистовой) обработки деталей;

Шило- предназначено для наметки мест сверления;

Сверло- служит для сверления отверстий ;

Клей ПВА- для склеивания деталей.

    Киянка состоит из следующих двух деталей: Бойка и ручки.  Для сборки деталей киянки в готовое изделие требуются следующие материалы: Клей ПВА – для склеивания деталей; Сверлильный станок

                                                   План изготовления киянки:

1. Изучить чертёж киянки.
2. Выбрать заготовки для киянки.
3. Проверить на наличие дефектов (сучки, трещины, свилеватость, смоляные карманы, червоточины, гниль)
4. Проверить на соразмерность заготовок с чертежом
5. Подготовить инструменты.
6. Приготовить клей и шурупы.

                                                  Технология изготовления киянки:

1. Размечаем заготовки для бойка и ручки по  чертежу линейкой и рейсмусом.
2. Выпиливаем боек с небольшим запасом (припуском) поперек волокон, а затем вдоль волокон.
3. Размечаем боек под засверловку.
4. Сверлим отверстие под ручку.
5. Отпиливаем заготовку ручки по длине.
6. Размечаем заготовку ручки для строгания под восьмигранник.
7. Строгаем рубанком заготовку под восьмигранник по намеченным линиям.
8. Строгаем рубанком заготовку до цилиндрической формы нужной толщины.
9. Дорабатываем деталь до нужных размеров напильником и шлифовальной шкуркой.
10. Собираем детали киянки с помощью клея в изделие в соответствии с чертежом.
11. Окончательно обрабатываем изделие шлифовальной бумагой.

Вопрос 2. Расскажи о трудовом договоре, его содержании, сроках заключения.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, подчиняясь внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику зарплату и обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором.

Содержание трудового договора:

1. Наименование предприятия, фирмы.
2. ФИО принимаемого на работу.
3. Должность, на которую принимается работник.
4. Вид (бессрочный, срочный) и срок действия договора.
5. Обязанности работника согласно должностной инструкции.
6. Обязательства предприятия: организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать его рабочее место, своевременно выплачивать заработную плату.
7. Размер и сроки выплаты заработной платы.
8. Обязанности работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте.
9. Особенности режима рабочего времени.
10. Адреса и подписи сторон.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня. определенного трудовым договором.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Трудовой договор в любое время может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Билет № 10.

Вопрос 1. Расскажи о назначении сверления в технологии столярных работ, видах инструмента для сверления вручную, приемах сверления.

Для образования в древесине круглых отверстий под болты, круглые шипы, шурупы пользуются сверлами, приводимыми во вращательное движение вручную, или при помощи различных приспособлений.

Вращают свёрла при помощи коловорота, дрели или сверлильного станка.

Коловорот-это ручной инструмент для сверления отверстий.

Сверло состоит из стержня, хвостовика и рабочей (режущей) части. Рабочая (режущая) часть имеет лезвие, у одних оно расположено вдоль сверла по винтовой линии, у других — на конце сверла.

Сверлильный инструмент, изготовляют из легированных инструментальных сталей, а в некоторых случаях пользуются инструментом, оснащенным пластинкой из твердого сплава. Затачивают сверла личным напильником. Для заточки сверл малых размеров применяют надфили. При заточке следует снимать минимальный слой металла.

Винтовое сверло (бурав) представляет собой винтовое сверло с ушком для ручки в верхнем и с коническим винтом в нижнем конце. Применяется он для глубокого сверления отверстий .

Перовое центровое сверло имеет стержень, сплющенный в нижней части в виде лопатки, оканчивающейся горизонтальным резцом треугольной формы. Центровые сверла применяют для высверливания поперек волокон отверстий небольшой глубины под болты и круглые шипы.

Ложечное сверло имеет желобчатую форму. Применяется оно для сверления преимущественно вдоль волокон отверстий диаметром от 1,5 до 15 мм под нагели, шурупы, винты.

При сверлении ложечными и центровыми сверлами необходимо сверху нажимать на них, иначе они не будут углубляться в древесину, а будут вращаться на одном месте.

Спиральное сверло состоит из двух зубьев, которые в процессе сверления своими режущими кромками врезаются в материал заготовки и срезают его в сверла.виде стружки. Это основная часть сверла. Условия работы сверла определяются главным образом конструкцией режущей части

Пробочные сверла представляют собой цилиндрические сверла и могут отличаться по своей  конструкции.  Пробочные сверла бывают диаметром до 50 мм. Предназначены они для сверления глухих отверстий достаточно большого диаметра с плоским основание и гладкими краями. Могут использоваться в мебельной промышленности для высверливания дефектов в древесине (сучки, нежелательные отверстия) с последующей заделкой дефектов пробкой. Сверления отверстий под петли, эксцентриковые стяжки, замки и т.д.

Зенко́вка —режущий инструмент для обработки отверстий в деталях для получения конических или цилиндрических углублений, опорных плоскостей вокруг отверстий или снятия фасок центровых отверстий. Применяется для обработки просверлённых отверстий под головки шурупов, винтов

Приемы сверления буравом и коловоротом

При сверлении острие сверла следует устанавливать точно в центре намеченного отверстия. Ось вращения коловорота или дрели и сверла должна совпадать с осью высверливаемого отверстия. При сверлении вертикальных отверстий коловорот следует держать за ручку левой рукой. При сверлении горизонтальных отверстий поддерживаемую левой рукой рукоятку следует упирать в корпус или в колено левой ноги, если отверстие намечено низко. К. концу сверления вращение сверла следует немного замедлить, чтобы не повредить нижние края отверстия. Для сверления отверстий в тонких деталях рекомендуется их плотно сжать в пачки. При сквозном сверлении во избежание отколов трещин необходимо обрабатываемую деталь плотно прижать подкладке и сверлить насквозь.  

                    Билет 10.   вопрос 2.   Расскажи о порядке отстранения работников предприятий от работы, о расторжении трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, если он:

• Появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
• не прошел в медицинский осмотр:
• получил медицинское противопоказание для выполнения работ;

Заработная плата работнику не выплачивается, если его отстранили от работы.

Если работник не прошел обучение и проверку знании по охране труда , либо медицинский осмотр не по своей вине, то заработная плата работнику выплачивается

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше до срока увольнения.

Если работник зачисляется в образовательное учреждение, выходит на пенсию или не может продолжать работу по каким-то другим причинам, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работник имеет право в любое время забрать свое заявление. Его не увольняют, если только на его место не приглашен работник в письменной форме.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.  

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой. Работник должен предоставить письменное заявление по и с ним должны произвести окончательный расчет.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, когда:

• Предприятие закрывается;
• Сокращается количество работников;
• Работник не может справляться с работой ( из-за состояния здоровья или недостаточных знаний)
• Сменяется собственник предприятия;
• Работник не выполняет свои трудовые обязанности без уважительной причины и

он имеет дисциплинарное взыскание;

• Работник имеет грубое нарушение трудовых обязанностей:

а)        прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

б)        появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в)        совершение кражи по месту работы

г)        нарушения требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа);

Не допускается увольнение работника лицом в период его временной болезни и в период пребывания в отпуске.