Гигиена труда
презентация к уроку по технологии на тему

Слайд 1

Гигиена труда Учитель трудового обучения КГКСКОУ СКОШ №3 г. Комсомольска-на-Амуре Габова Валентина Корниловна .

Слайд 2

Гигиена труда Гигиена труда изучает условия и характер труда, их влияние на здоровье человека и разрабатывает практические меры, направленные на профилактику воздействия вредных и опасных факторов производства на работающих. Вредные и опасные факторы – шум, производственная пыль, электричество, движущиеся части машин и механизмов и т.д.

Слайд 3

Рабочая поза вынужденное и тем более неудобное положение тела порой, даже в случае легкой работы, может привести к быстрому утомлению длительная работа в неудобном положении может привести к искривлению позвоночника вбок (сколиоз) или вперед (кифоз).

Слайд 4

Режим труда и отдыха Под режимом труда понимают порядок чередования и продолжительность периодов труда и отдыха. Время установления дополнительных (кроме обеденного) перерывов и их длительность зависят от характера работы. при снижении плотности рабочего времени и наличии простоев наступление утомления не отдаляется, а наоборот. Поэтому наилучшим режимом труда и отдыха считают установление в середине дня обеденного перерыва с оптимальной продолжительностью около 1 ч, а в первую и вторую половины рабочего дня — дополнительные перерывы по 5 минут за счет рабочего времени.

Слайд 5

Режим труда и отдыха Тихий час на фабрике Вьетнама

Слайд 6

Режим труда и отдыха В Трудовом кодексе РФ записано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы для лиц в возрасте 15... 16 лет не должна превышать 5 ч, в возрасте 16... 18 лет — 7 ч. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшают на 1 ч. Работникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и зарплаты продолжительностью не менее 28 календарных дней. Он предоставляется работникам по истечении 6 мес непрерывной работы в данной организации, а за последующие годы — в любое время рабочего года в соответствии с графиком.