презентация для сотрудников
презентация к уроку

Слайд 1

Подготовила: Зав. отделением ИМВ Е.А. Чарушникова Февраль 2020 года «Профилактика конфликтов» практические советы сотрудникам

Слайд 2

Цель профилактики конфликтов - создание комфортных условий для эффективного взаимодействия всех участников воспитательного процесса. Предупредить конфликт гораздо легче , чем конструктивно разрешить его.

Слайд 3

Создание условий, препятствующих возникновению и развитию конфликтных ситуаций : доброжелательное и внимательное отношение к воспитанникам со стороны сотрудников, поддержка старших ребят Профилактика проводится по трем основным направлениям:

Слайд 4

Оптимизация организационно-управленческих условий работы учреждения – создание «ситуации успеха» для воспитанников

Слайд 5

Устранение социально – психологических причин возникновения конфликтов : - создание социально-безопасной среды в учреждении, - выявление и профилактическая работа с воспитанниками, а именно, воспитанников с высоким уровнем агрессии, имеющих трудности с социализацией.

Слайд 6

Правила преодоления конфликта: Поставить себя на место конфликтующей стороны; Дать участникам некоторое время, чтобы осмыслить создавшуюся ситуацию; Не давать конфликту разрастись, чтобы в него не втягивались новые участники, проблемы должны решаться преимущественно теми, кто их создал;

Слайд 7

Преодолеть конфликт помогает общая деятельность и постоянная коммуникация между партнерами. Заметную роль в предотвращении конфликтов играет дисциплина: умение обеспечить подростку необходимую для его полноценного развития свободу в рамках разумного подчинения порядку.

Слайд 8

Сотрудникам нужно обязательно разобраться в ситуации, понять позицию подростка . Желательно при разборе ситуации присутствие и самого воспитанника. Необходимо всем вместе решать данную проблему Профилактика конфликта в системе «сотрудник – воспитанник»