Индивидуальный план в межаттестационный период
материал

Фатхриева Эльвира Анваровна

индивидуальный план

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл individualnyy_plan_metodista_po_attestatsii.docx26.63 КБ

Предварительный просмотр:

Индивидуальный план в межаттестационный период

методиста  по кадровой работе и аттестации педагогических кадров

МКУ «Отдел образования исполнительного комитета Высокогорского муниципального района РТ

Фатхриевой Эльвиры Анваровны

Пояснительная записка

Методист должен владеть всеми  необходимыми профессиональными качествами,   знаниями и умениями для успешной организации  методической службы, обеспечивающей качество образовательного процесса. Он должен быть высококвалифицированным, творчески работающим специалистом, иметь разносторонние  знания теории и практики организации и руководства педагогической деятельностью. Функции методиста широки и многогранны. Для того чтобы их реализовать сам методист должен обладать огромным багажом знаний в области педагогики, психологии, физиологии и методики обучения и воспитания по курируемым предметам и направлениям работы, обладать навыками организаторской  и управленческой работы. Поэтому, необходимо постоянно повышать свою профессиональную  компетентность.

Цель: создание условий для профессионального роста, развития творческого потенциала педагогических работников

Задачи:

- создание оптимальных условий для повышения образовательного уровня квалификации педагогических работников

- создание условий мотивации профессионального развития педагогических кадров

- создание системы профессионального консультирования, помогающей начинающим педагогам на всех этапах их профессиональной карьеры

- реализация  сетевого взаимодействия, деятельности социальных сетей педагогов, направленную на обновление содержания образования и взаимную методическую поддержку

- повышение уровня теоретической и психологической подготовки педагогов для профессионального саморазвития, прохождения педагогической аттестации

Для решения профессиональных задач и достижения основных целей деятельности работа ведется  по основным направлениям: методическое сопровождение, консультативное, просветительское, информационно-аналитическая деятельность

План профессионального развития

Виды деятельности

Сроки

Информирование педагогов по вопросам организации и проведения аттестации в рамках августовских совещаний, совещаний руководящих и педагогических работников.

в течение года

Оказание консультативной и методической помощи по вопросам организации и процедуры аттестации

в течение года

Обновление информационного стенда по аттестации,  материалов на сайте раздела «Аттестация педагогических работников»

в течение года

Методическое сопровождение при проведении аттестации педагогических работников и методистов отдела образования, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

в течение года

Методическая помощь в оформление документов по аттестации работников образования подавших заявления  для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей) в электронном образовании.

октябрь, январь

Методическое сопровождение профессионального компьютерного тестирования педагогических работников, претендентов  на первую и высшую категории.

ноябрь, февраль

Методическая работа с педагогами высшей квалификационной категории по осуществлению экспериментальной и инновационной деятельности

в течение года

Методические публикации в педагогических изданиях и  журналах  по обмену опытом  методической работы

ежегодно

Работа и участие в информационных сетевых сообществах педагогов

в течение года

Организация  методической помощи  педагогам  при  участии в  грантах, проектах, создании программ, мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства

в течение года

Организация и проведение методических  конкурсов

в течение года

Организация и проведение семинаров, совещаний для кураторов по аттестации

в течение года

Участие в экспертных комиссиях, советах: в профессиональных конкурсах

в течение года

Аттестация

1 р в 5 лет

Участие в гранте «Наш лучший методист»

ежегодно

Изучение нормативно-правовых документов

в течение года

Выступления на совещаниях для руководящих и педагогических работников общеобразовательных, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования детей по организации и проведения  аттестации педагогических работников.

в течение года

Выступления в рамках муниципальных семинарах, конференциях учителей предметников, педагогов ДОУ, УДОД по вопросам аттестации педагогических работников.

в течение года

Прохождение курсов повышения квалификации

по плану

Обобщения опыта работы на семинарах, конференциях, через методические публикации

в течение года

Анализ, итоги работы по аттестации работников образования

ежегодно


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Индивидуальный план на межаттестационный период по повышению профессионального уровня

План содержит пояснительную записку, программу профессионального развития, план сомообразования, список литературы....

Индивидуальный план на межаттестационный период по повышению профессионального уровня

План содержит пояснительную записку, программу профессионального развития, план сомообразования, список литературы....

Индивидуальный план на межаттестационный период по повышению профессионального уровня воспитателя второй младшей группы

В документах, посвященных модернизации российского образования, ясно выражена мысль о необходимости смены ориентиров образования с получения знаний и реализации абстрактных воспитательных задач ...

Индивидуальный план на межаттестационный период по повышению профессионального уровня

План содержит пояснительную записку, программу профессионального развития, план сомообразования, список литературы....

Индивидуальный план на межаттестационный период

Индивидуальный план на межаттестационный период...