ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЕКТА

«ЭНЕРГОКЛАСС» ПАО «РУСГИДРО»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение об организации деятельности проекта «Энергокласс» ПАО «РусГидро» (далее – Положение) является локальным нормативным документом и определяет цели, задачи,а также основные требования к организации деятельности проекта.

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия (термины):

1. «Энергокласс» - проект «Энергокласс»;
2. «Общество», «Компания» -ПАО «РусГидро».

3. Проекта «Энергокласс» ПАО «РусГидро»реализуется в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее - РФ), федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Уставом Общества, Программой опережающего развития кадрового потенциала Общества «От Новой школы к рабочему месту» (приказ № 715 от 01.09.2010 «О развитии кадрового потенциала Общества» (в редакции приказа от 12.02.2013 № 123)), другими локальными нормативными документами (актами) Общества, настоящим Положением.

4. Энергокласс - образовательный проект Компании, который реализуется в форме Корпоративной программы обучения по профильным для Общества предметам для учащихся 9-11 классов средних общеобразовательных учебных организаций в регионах присутствия Компании.

5. Деятельность проекта «Энергокласс» имеет открытый характер, информация о проекте и программе обучения доступна в сети Интернет на ресурсе www.hydroschool.ru.

6. Ответственным за организацию деятельности Энергоклассаявляется филиал ПАО «РусГидро» - «КорУнГ» (далее – Филиал) в лице директора Филиала.

7. Обучение в Энергоклассе является бесплатным. Организация и проведение финансируется за счет бюджета Общества. 

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

8. Цели организации деятельности Энергокласса:

1. формирование у учащихся позитивного отношения к инженерно-техническому образованию;
2. выстраивание эффективной системы рекрутинга,выявление наиболее одаренных учащихся старших классов для дальнейшего «сопровождения» в профессиональном поле гидроэнергетики формирования внешнего кадрового резерва для удовлетворения потребностей Общества в качественно подготовленных специалистах.

9. Задачи организации деятельности Энергокласса:

1. пробуждение интереса и к таким дисциплинам как физика, математика, геология, гидравлика и гидрология, а также таким областям  энергетики, как гидроэнергетика;
2. отбор талантливых школьников, заинтересованных в освоении углубленного, выходящего за рамки школьных предметов курса «инженерных» дисциплин, в первую очередь, математики и физики;
3. предоставление школьникам, обладающим конструкторско-техническими способностями, благоприятных условий и ресурсов для реализации их инновационного потенциала;
4. профилирование школьников для поступления в базовые образовательные организации Общества.

3. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЕКТА

10. Деятельность Энергокласса организуется либо на территории среднего или высшего профессионального образовательного учреждения, либо в Учебно-производственных информационных центрах ПАО «РусГидро» в регионе присутствия Компании.

11. В случае организации деятельности Энергокласса на территории образовательного учреждения с образовательным учреждением, заключается соглашение о сотрудничестве между образовательным учреждением (далее - ОУ) и Филиалом (приложение 1 к настоящему Положению), в рамках которого:

1. ОУ содействует созданию и нормальному функционированию профильного класса;
2. ОУ принимает участие в разработке специализированных учебных программ для Энергокласса;
3. ОУ привлекает своих преподавателей к проведению занятий и других мероприятий Энергокласса;
4. ОУ несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и педагогов Энергокласса во время образовательного процесса (п.3, ст.32 ФЗ РФ «Об образовании»).
5. Филиалобеспечивает привлечение ведущих специалистов в области гидроэнергетики, педагогов средних и высших образовательных учреждений региона, работников Общества, а также приглашённых преподавателей профильных вузов к учебным мероприятиям профильного класса гидроэнергетики;
6. Филиал поддерживает учебные и научные проекты и программы, направленные на развитие у школьников ключевых инженерных компетенций и развитие активной позиции по вопросам гидроэнергетики, экологии и энергоэффективности;
7. Корпоративная программа обучения рассчитаны на 3 годаи составлена так, что при переходе из одного класса в другой объем и уровень знаний слушателей должен расширяться, углубляться и дополняться.

12. Обучение в Энергоклассе основывается на современных образовательных стандартах, активных методах обученияи включает лекционные и практические занятия, проектную и научно-исследовательскую деятельность, а также экскурсии на энергетические объекты региона.

13. Занятия в Энергоклассе проводятся в течение учебного года в период с сентября по май. Общая программа обучения рассчитана на 302 акад. часа (без учета экскурсионной программы на энергетические объекты региона) в соответствии с Корпоративной программой обученияв Энергоклассе (приложение 2 к настоящему Положению).

14. Корпоративная программа обучения разрабатывается специалистами Центра программ ранней профессионализации и утверждается директоромФилиала по согласованию с Департаментом по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро».

15. В программу обучения могут вноситься изменения при согласовании изменений с Департаментом по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» и утверждением их директором Филиала.

16. Центр программ ранней профессионализации Филиала в лице Руководителя Центра (далее – Организатор) назначает куратора Энергокласса в регионе организации из числа работников Общества, или ОУ или привлеченных извне (по дополнительному соглашению на финансовой основе) (далее – Куратор).

1. Организатор:

• утверждает преподавательский состав Энергокласса из числа педагогов средних и высших образовательных учреждений региона, работников Общества, а также приглашённых преподавателей профильных вузов;
• несет ответственность за поиск места организации Энергокласса;
• разрабатывает и утверждает рабочий график Кураторов и привлеченных педагогов, устанавливает порядок, условия и оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Временным положением об оплате труда привлеченных сотрудников (приказ Филиала №1 «Об утверждении Временного Положения об оплате труда привлеченных преподавателей в новой редакции» от 09.01.2013);
• обеспечивает качество реализуемых образовательных программв соответствии с Корпоративной программой обучения в Энергоклассе (приложение 2 к настоящему Положению);
• разрабатывает и предоставляет учебно-методические материалы для осуществления образовательного процесса в соответствии с Корпоративной программой обучения в Энергоклассе;
• совместно со специалистом по связям с общественностью Филиала размещает информационные материалы для работы слушателей и преподавателей Энергоклассов на сайте www.hydroschool.ru;
• информирует и организует участие слушателей Энергоклассовв олимпиадах, конкурсах, конференциях, выставках и других образовательных мероприятиях научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности.

2. Куратор:

• по согласованию с Организатором осуществляет подбор преподавательского состава для Энергокласса из числа работников учебных заведений региона и работников Общества и согласует с ними учебное расписание;
• осуществляет подбор возможных мест проведения Энергокласса на базе ОУ при условии отсутствия в данном регионе Учебно-производственного информационного центра ПАО «РусГидро»;
• согласует с Организатором и ОУ, на базе которого будет проходить Энергокласс, условия функционирования Энергокласса и другие условия в рамках соглашения о сотрудничестве в случае, если в данном регионе отсутствует Учебно-производственный информационный центр ПАО «РусГидро»;
• проводит организационные собрания с участием родителей учащихся, преподавателей, представителей местной администрации города/региона, комитета/управления по образованию региона, представителями местных СМИ в целях информирования о профориентационной деятельности, осуществляемой Компанией, Программе опережающего развития кадрового потенциала Общества «От Новой школы к рабочему месту», Корпоративной программой обучения в рамках проекта «Энергокласс» (презентация в формате pdf);
• осуществляет набор в Энергокласс по заявлению, подписанному родителем (законным представителем) ребенка (приложения 3к настоящему Положению);
• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Энергокласса, несет ответственность за реализацию программы обучения в соответствии с заявленной Корпоративной программой;
• занимается оповещением, контролем посещения занятий и ведением журнала успеваемости;
• проводит промежуточное и итоговоеанкетирование слушателей и родителей (законных представителей) слушателейЭнергокласса (приложение 4 к настоящему Положению).
• совместно с ОУ несет ответственность за жизнь и здоровье слушателей и преподавателей Энергокласса во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• представляет Энергокласс в государственных, муниципальных и общественных организациях;
• при поддержке Центра программ ранней профессионализации Филиала организует экскурсии и другие выездные мероприятия в рамках утверждённого расписанияЭнергокласса.

4. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ВЫПУСКА УЧАЩИХСЯ ЭНЕРГОКЛАССА

17. В Энергокласс принимаются все желающие из числа учащихся 9-11 классов средних без проведения дополнительного конкурсного отбора.

18. Прием в Энергокласс проводится на основании Заявления, подписанного родителем (законным представителем) ребенка(приложения 3 к настоящему Положению).

19. Выпускникам Энергокласса, успешно сдавшим итоговые тесты по всем изучаемым дисциплинам, а также с посещаемостью более 70% от общего количества часов, выдается сертификат о прохождении Корпоративной программы обучения по профильным для Общества предметам.

Приложение 1

Приложение 2

к Положению об организации деятельности

 проекта «Энергокласс»  ПАО «РусГидро»

КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ В ЭНЕРГОКЛАССЕ

Шаблон плана учебных занятий  на  _____  учебный год