3 шага к планированию профессионального будущего
консультация по психологии (8, 9, 10, 11 класс)

Три шага к планированию профессионального будущего

1 шаг – самонаблюдение

        Самонаблюдение в данном контексте понимается как оценка своих «Хочу» и «Могу». Мы вновь обращаемся к этой проблематике. И это оправдано, т.к. нет более важного шага в профессионально выборе молодого человека, как точное поредение своих профессиональных желаний и возможностей, о которых молодые люди часто недостаточно информированы. Заполнение анкеты.

2 шаг – сбор и оценка информации

        Основным на этом этапе становится предварительный сбор информации об учебных и рабочих местах, предприятиях или учебных заведениях. Благодаря этому вы сможете достаточно четко увидеть намеченную цель (получение образования по той или иной профессии).

        Основными источниками необходимой для вас информации являются:

- средства массовой информации (газеты, журналы, телевидение, радио – статьи, передачи, обзоры, интервью). Однако необходимо помнить, что объем статьи или передачи обычно недостаточен для полного освещения учебного заведения или профессии. Также журналистский стиль сам предполагает, что разговор идет о самом интересном (опускаются различные нюансы, которые могут иметь принципиальное для вас значение). Следовательно, главный принцип работы с этим источником – широкий охват (обращение к как можно большему числу статьей, передач, посвященным одной проблематике).

- книги и справочники о профессиях и местах учебы. Отдельно стоит поговорить о разного рода справочной литературе о профессиях, учебных заведениях (подобную литературу можно найти в школьных и районных библиотеках, на прилавках города).

- государственные организации и коммерческие фирмы, занимающиеся профориентацией и подбором кадров (службы занятости). Эти источники также представляют информацию о профессиях, имеющихся свободных местах, об обучении и переподготовке. В центрах профконсультирования вы сможете получить индивидуальную консультацию по выбору профессии.

- личные контакты с людьми, обладающими необходимой информацией. Это может быть любой человек (близкие, друзья, профконсультант, посторонние люди), который согласится что-то вам посоветовать, рассказать о профессии, специальности или конкретном месте работы. К сожалению, не все люди одинаково помочь вам в этом выборе. Выделяют два типа людей: «помощники» и «подталкиватели». Кто это?

Если вы встретились с «подталкивателем», его стоит перевести в позицию «помощника» путем точных вопросов (почему ты пришел к такому выводу? Расскажи подробнее о своем решении? и др.).

3 шаг – принятие решения и планирование достижения цели

        Последний этап – аналитический процесс принятия решения. Заполнение анкеты.