Развивающе-консультативный программа "Клуб молодого специалисты"
рабочая программа по психологии на тему

Опубликовано 07.11.2016 - 15:11 - Сенаторов Василий Александрович

Программа имеет развивающее-консультативный характер и проходит в виде семинаров-тренингов. Рассчитана на молодых специалистов – выпускников психологических факультетов и факультетов смежных специальностей. Количественный состав групп–не более 9 человек. Занятия проходят в течение 3-х месяцев. Всего 12 занятий.

Цель: повышение индивидуальной компетентности молодых специалистов-психологов.

Реализация этой цели возможна в ходе решения следующих задач:
1. Обучающая–создание представлений о консультативной деятельности, видах конструктивного взаимодействия, обучение приёмам  сглаживания конфликтов, навыкам саморегуляции, совершенствования самовыражения в общении.
2. Развивающая–развитие умений составлять общее представление о клиенте, формирование нравственно-этической позиции,  совершенствование профессиональных способностей на основе развития памяти, внимания, гибкости и творческости мышления, воображения.
 
Весь курс занятий условно разбит на 3 направления, блока:
1. Направленная комплексная подготовка познавательной творческой составляющей деятельности психологов–повышение уровня профессиональных способностей, опирающихся на доразвитие в узком направлении познавательных процессов.
2. Совершенствование профессионально важных личностных качеств и особенностей, обеспечивающих системное видение и владение  профессиональной деятельностью: коммуникативной компетентности, саморегуляции, самовыражения, умения сглаживать конфликты,  соблюдения нравственно-этической позиции.
3. Расширение представлений о работе психолога, знакомство со спецификой консультативной деятельности, помощь в выработке опосредованных навыков определения особенностей клиентов.

 

Скачать:

ВложениеРазмер
PDF icon senatorov_v.a._klub_molodogo_psihologa.pdf572.54 КБ

Предварительный просмотр:

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Программа научно-методической работы с молодыми специалистами

Программа научно-методической работы с молодыми специалистами ...

Подсказки молодым специалистам: "Выявление речевых недостатков у детей при поступлении в детский сад – в помощь молодому воспитателю".

Выявление речевых недостатков у детей при поступлении в детский сад – в помощь молодому воспитателю.В дошкольном возрасте идёт интенсивное развитие речи, поэтому при поступлении ребёнка в дошкольное у...

Мои публикации о молодых коллегах в СМИ на 1-й конкурс "Очерки о молодых специалистах". которая заняла 1 место. Название статья "Молодо - не всегда зелено!"

Это статья на конкурс о молодых специалистах, моём последователе. Статья заняла 1  место в 1 региональном конкурсе " Молодой педагог Тамбовской области"...

Молодой учитель (программа привлечения молодых специалистов в школы Берёзовского городского округа)

Сегодня, в эпоху реформы системы образования, вопрос о работе в школах молодых специалистов поднимается на разных уровнях. Об этом говорят чиновники различного ранга, директора учебных учреждений, мет...

Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»

Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»...

Персональный контроль работы молодого специалиста как одно из направлений деятельности администрации школы по поддержке молодых учителей.

Цели и задачи персонального контроля. Примерный план работы с молодыми специалистами на учебный год.Анкета: Выявление затруднений в педагогической деятельности учителя....

План работы педагога-наставника с молодым с молодым специалистом, отчет о реализации плана

План работы педагога-наставника, отчет о реализации плана...