тестовая работа по теме Трудовое право
тест по праву (11 класс) на тему

Контрольная работа по праву по теме « Трудовое право» (11 класс)

1. Регулирует трудовые отношения работников, определяет правовые основы и гарантии:

А) Конституция России    Б) Трудовой Кодекс       В) Кодекс Законов о Труде

2. Что называется прогулом?

А) отсутствие на работе в течение 4 часов;

Б)  отсутствие на работе в течение 1 часа;

В) отсутствие на работе в течение 8 часов.

3. Соотнесите :

1. Трудовые отношения                а) обязательное для всех работников подчинение

2. Работник                                правилам поведения.

3. Работодатель                        б) соглашение между работником и работодателем,

4. Социальное партнерство                 по которому стороны имеют взаимные права и обязан-

5. Трудовой спор                        ности.

6. Трудовой договор                        в) непрерывный отдых.

7. Коллективный договор                г) время, в течение которого работник свободен от

8. Время отдыха                        исполнения трудовых обязанностей.

9. Отпуск                                д) система сотрудничества работников и работодателей.

10. Дисциплина труда                е) разногласия между работником и работодателем.

                                        ж) правовой акт, регулирующий социально-трудовые

                                        отношения в организации.

з) физическое лицо, вступившее в трудовые отношения

с работодателем.

и) физическое или юридическое лицо, вступившее в

трудовые отношения с работником.

к) отношения, основанные на соглашении между работ-

ником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции.

4. Задача

1. Несовершеннолетний Сидоров М. обратился в кафе «Силуэт» с просьбой принять на работу барменом после 18.00 часов. Директор кафе отказал Сидорову, сославшись на его обучение в техникуме. Прав ли директор, правильно ли он обосновал свой отказ Сидорову М.?

5. Выберите правильный ответ:

1. Для вступления в трудовые отношения в период каникул для выполнения легкого труда необходимо достижение возраста:

а) 14 лет                                б) 15 лет                        в) 16 лет

6. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , предупредив работодателя в письменной форме за:

а) неделю                                б) 2 недели                        в) месяц

7. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более:

а) 3 лет                        б) 5 лет                        в) 7 лет

8. Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права,

приобретать и исполнять трудовые обязанности:

а) трудовая правоспособность  б) трудовая дееспособность  в) трудовая правосубъектность.

9. Соглашение между работником и работодателем:

а) коллективный договор         б) трудовой договор         в) гражданско-правовой договор.

10. Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет:

а) 6 часов б) 7 часов в) 8 часов.