тест в формате ОГЭ. Трудовое право
тест по обществознанию (9 класс)

ТЕСТ В ФОРМАТЕ ОГЭ. ТРУДОВОЕ ПРАВО.

1. 14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

1)  продавец в табачном киоске 2)  расклейщик объявлений

3)  грузчик в супермаркете 4)  официант в баре

2. 15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

1)  курьер в книжном магазине 2)  продавец в табачном киоске

3)  грузчик в супермаркете 4)  водитель трамвая

3. В приведенном списке указаны черты сходства гражданского и трудового права и отличия гражданского права от трудового. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку  — порядковые номера черт отличия:

1)  регулирует имущественные отношения граждан 2)  является отраслью права

3)  выражает установленные государством нормы

4)  определяет правила взаимодействия работника и работодателя

4. Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А.  По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Б.  При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

1)  верно только А 2)  верно только Б 3)  верны оба суждения 4)  оба суждения неверны

5. Установите соответствие между отраслью права и видом правонарушения, относящегося к ней: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите элемент из второго столбца.

ВИД ПРАВОНАРУШЕНИЯ

А)  систематические опоздания гражданина на работу

Б)  отказ выполнять обязательства по заключенной ранее сделке

В)  увольнение женщины с места работы в связи с оформлением ею больничного листа по уходу за ребенком

Г)  распространение сведений, порочащих честь и достоинство гражданина

ОТРАСЛЬ ПРАВА 1)  трудовое 2)  гражданское

6. Нарушением трудового права является

1)  производство и распространение наркотиков

2)  увольнение за неявку на работу при наличии больничного листа

3)  неявка избирателя на избирательный участок для голосования

4)  подделка денежных знаков

7. Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

1)  14 лет 2)  15 лет 3)  16 лет 4)  18 лет

8. Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать

1)  40 часов 2)  35 часов 3)  24 часа 4)  12 часов

9. Верны ли следующие суждения о правах работника?

А.  Одно из прав работника  — получение полной достоверной информации об условиях труда.

Б.  К основным правам работника относится право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

1)  верно только А 2)  верно только Б 3)  верны оба суждения 4)  оба суждения неверны

10. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет.

1)  верно только А 2)  верно только Б 3)  верны оба суждения 4)  оба суждения неверны

11. 17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

1)  семейного 2)  уголовного 3)  административного 4)  трудового

12. На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

1)  Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем.

2)  Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.

3)  Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.

4)  Девятиклассник должен иметь сокращенную продолжительность рабочего дня.