Тест "Трудовое право"
тест по обществознанию (10 класс)

Фамилия                           Имя                                класс

Тест: «Трудовое право»

1. По общему правилу в соответствии с Трудовым кодексом РФ вступать в трудовые правоотношения имеют право лица, достигшие возраста …

1) 14 лет;                      2) 15 лет;                         3) 16 лет;                  4) 18 лет.

2. В какой форме заключается трудовой договор

1) нотариально заверенной;             2) устной;                 3) письменной;          4) с участием доверенных лиц.

3. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?

А. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица не достигшие 18 лет.
Б. Приказ работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в месячный срок со дня фактического начала работы.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

4. Верны ли следующие суждения об испытательном сроке?

А. Испытание при приеме на работу обязательно устанавливается для лиц не достигших 18 лет.
Б. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

5. Прогулом, то есть отсутствием на работе без уважительных причин, Трудовой кодекс РФ считает отсутствие на рабочем месте в течении …

1) 3-х часов;
2) 3-х дней;
3) 6-ти часов;
4) 4-х часов.

6. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им заработок, трудовой доход, называется  

1) занятостью;              

2) трудом;            

3) созиданием;            

4) социальным обеспечением

7. Верны ли следующие суждения о занятости?

А. Занятыми считаются граждане, временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью.
Б. Занятыми считаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

8. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится: 

1) в последний день работы работника;

2) в течение одного месяца после увольнения;

3) на другой день после даты увольнения;

4) в течение трех дней после.

9. Какое право относится к основным правам работника?

1) право на денежное поощрение за повышение качества труда; 
2) право на условия труда, соответствующим требованиям безопасности и гигиены;
3) право на отпуск в следствии временной нетрудоспособности;
4) право на добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.

10. Обязанностью работодателя не зависимо от организационно-правовых форм собственности, является

1) поощрять работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

2) требовать от работника исполнение им трудовых обязанностей и бережно относиться к имуществу;

3) выплачивать работнику заработок в размере не меньше минимального размера оплаты труда, установленного законом в РФ;

4) проводить индексирование размера оплаты труда в соответствии с реальными величинами инфляции в РФ.

11. Ниже приведен перечень понятий. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех.
Испытание, трудовой договор, совместительство, трудовая книжка, перевод на другую работу, перемещение на другое рабочее место.

Ответ___________________________________

12.  Найдите в приведенном перечне обязательные условия для включения в трудовой договор.

1) дата начала работы;

2) место работы;

3) виды дополнительного страхования работника;

4) трудовая функция;

5) испытательный срок;

6) условия оплаты труда.

13. Несовершеннолетней гражданке Смирновой администрация предприятия отказала в предоставлении ежегодного отпуска, сославшись на то, что она всего 10 месяцев. Правомерны ли действия администрации? Дайте оценку действиям администрации с точки зрения трудового права. Какими льготами об условиях труда и отдыха обладают несовершеннолетние работники? (указать не менее 4-х)