Современные тенденции развития общества: жизнь ради других или жизнь ради себя»
проект по обществознанию (11 класс)

                                                   Реферат

на тему: «Современные тенденции развития общества: жизнь ради других или жизнь ради себя»

Оглавление.        

Введение.

Глава I .История возникновения волонтерского движения.

ГлаваII. Пандемия как катализатор солидарности.

Глава III.Характеристика дауншифтинга как новой тенденции трудового поведения.

Заключение.

Список литературы.

Введение.

      В эпоху политической и экономической нестабильности всё больше людей пересматривают свои жизненные приоритеты, отказываются от навязанных обществом материальных ценностей. В каждые времена есть свои идеи, которыми увлекается народ. Они складываются как ответ на социальные условия, бытующие в стране, как дань новым тенденциям, врывающимся в массовое сознание, или же, как слепое подражание моде. Анализ основных тенденций развития и выявление сущностных особенностей современного общества позволяет обозначить новые типы социального поведения.

     Современное человечество стоит перед выбором оптимального сценария своего будущего. Это ставит перед социальной мыслью вопрос об основных тенденциях развития общества, которые определят его ближайшую и отдаленную историческую перспективу. Представление человека о себе, своем статусе, обществе, характере, скорости и масштабах происходящих с ним или с обществом событий, в условиях сосуществования двух социальных реальностей существенно изменяется. Деятельность людей содержит в себе все возрастающий элемент непредсказуемости и риска. Риски, с которыми сталкивается современное общество, отличаются от тех,с которыми приходилось иметь дело человечеству в прошлом. 

 Жить в современную глобальную эпоху – значит постоянно решаться на выбор из множества ситуаций, потенциально связанных с риском. В современном мире происходит активизация человека как сознательного субъекта социальных преобразований. Изменения в обществе все чаще и в значительно более широком масштабе, нежели прежде, осуществляются при непосредственном участии сознательно действующих и заинтересованных в этих изменениях индивидов, осознающих свои интересы, потребности и  воз-можности. Содержание манипулятивных  воздействий на человека сводится к поддержанию в нем потребительского отношения к окружающему миру: природе, культуре, продуктам производства, другому человеку. Способ, которым сегодняшнее общество «формирует» своих членов, диктуется в первую очередь обязанностью играть роль потребителей. Вместо нормы «жить, чтобы работать», его лозунгом становится: «Потреблять, чтобы жить, и жить, чтобы потреблять» [2]. Теория Ю. Хабермаса возникла на фундаменте теории социальных действий М.Вебера.[3] К выделенным его предшественникам видам социальных действий (целерациональному, цен-ностно-рациональному, традиционному и аффективному) Хабермас добавил так называемое коммуникативное действие, под которым понимается «дей-ствие, ориентированное на достижение взаимопонимания и согласия».          Появляются и широко распространяются сетевые структуры организации социальных практик. Критически важное значение в таком обществе приобретают способы и содержание социальной коммуникации, определяющие актуальное состояние и направленность изменений социальной реальности. Добровольческая деятельность способствует изменению образа мышления людей о себе и окружающих и приносит пользу как государству, так и самим добровольцам, которые развивают свои навыки и удовлетворяют потребность в общении и самоуважении с помощью добровольной деятельности. Люди осознают свою полезность и потребность, получают благодарность за свою работу, развивают важные личные качества, фактически следуют своим нравственным принципам и открывают для себя более духовную сторону жизни.

   Что касается дауншифтинга в современной России, то стоит отметить, что данный феномен у нас не сильно распространен, отголоски прослеживаются лишь в больших городах: Москве и Санкт-Петербурге. Более популярен в России, так называемый, временный дауншифтинг, когда раз в год/ пару лет, человек выключается полностью из городской жизни, офисной суеты, и переезжает на пару недель в деревню, к примеру. Не очень новая, но весьма актуальная шутка: раньше на работе горели, сейчас выгорают. Белые воротнички — вплоть до топ-менеджмента и фаундеров — ищут и находят у себя симптомы хронической усталости, а иногда и клинической депрессии.[4] А в социальных сетях между тем то и дело попадаются «вакансии мечты»: смотритель маяка, сотрудник  заповедника, «переворачиватель пингвинов» на полярной станции. Миллионам серьезных офисных людей по всему миру хочется всё бросить и уехать куда-нибудь на «перезагрузку».

   С точки зрения психологии, дауншифт — это вопрос ценностей. Ведь любой наш выбор продиктован именно ценностными ориентирами.[5] Таким образом, можно говорить, что причиной к дауншифтингу могут послужить различные аспекты жизни – неудовлетворенность работой, ее результатом или содержанием, нерешенные внутренние вопросы и неразрешенные кризисные состояния личности, уход от стрессов современности, желание быть ближе к родным людям. Как мы видим, все это проблемы, уходящие корнями в нашу психологию, а именно к основным жизненным потребностям человека по А. Маслоу – социальным потребностям (принадлежность к группе, дружба, любовь, привязанность) и потребности в безопасности (защищенность от физической и психологической опасности). [7]Окружающие иногда относятся к дауншифтерам как к лентяям и эгоистам. Хотя в основном дауншифтинг скорее одобряется социумом, особенно среди молодого поколения. На мой взгляд, польза дауншифтинга — в способности замедляться, умении жить осознанно, наслаждаться моментом, отличать главное от второстепенного. Но, как и везде, вредны крайности. Позиция «нужно работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать» — здравая, но работать всё-таки нужно.

  Другой вопрос, наоборот, касается  проблемы исследования волонтерства, одной из форм проявления социальной активности граждан во всем мире. Сегодня в мировом рейтинге Благотворительного фонда развития филантропии (CAF) Россия находится лишь на 112 месте по степени вовлеченности населения в волонтерскую деятельность. Позиция не слишком высокая, но прогресс налицо: десять лет назад Россия была на 138 месте. О росте численности волонтеров говорят и данные Росстата: согласно его оценке, количество волонтеров с 2012 по 2017 год увеличилось почти вдвое: с 1,4 млн до 2,7 млн человек.

  В 2006 г. постановлением Правительства РФ были утверждены основные направления государственной молодежной политики на  период до 2016 г., одним из приоритетов которой названо системное вовлечение молодежи в общественную жизнь, развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого труда молодежи.[1]  

Этот вопрос становится актуальным, поскольку большое количество людей нуждается в помощи и поддержке. Многие люди не получают помощи от близких родственников и поэтому нуждаются в помощи других людей, которую могут оказать волонтеры. Добровольцы добровольно жертвуют своим временем, энергией, навыками и знаниями, чтобы помочь другим людям или окружающей среде, не получая материальной выгоды. Всем хочется верить, что работа, которую они делают, очень важна, даже если она очень проста. Поэтому волонтерство — это гражданская деятельность. Опыт показывает благотворительный характер работы. Добровольческая деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождения таких основополагающих ценностей, как гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость и другие важные ценности в молодежной среде.

Цель: изучить особенности  социальных тенденций современного общества, рассмотреть причины формирования таких общественных практик как волонтерство и дауншифтиг.

Задачи:

-характеристика  добровольческой деятельности, ее содержание;

-выделение основных областей добровольческой деятельности, ее значение в современном обществе.

-проанализировать основные направления и сферы деятельности волонтеров;

-расскрыть причины дауншифтинга;

-выявить положительные и отрицательные стороны этого явления.

- проанализировать публикации по теме дауншифтинг – новая тенденция трудового поведения и близких к ней тем для формирования более полного представления о данном течении.

-проанализировать имеющиеся в современном представлении людей мифы о дауншифтинге и их объективность;

-рассмотреть различные варианты отношения к течению дауншифтеров.

В ходе работы нами были просмотрены различные форумы и тематические сайты  дауншифтеров, изучены публикации наиболее активных  дауншифтеров.

Глава I.История возникновения волонтерства.

   В Большой советской энциклопедии «доброволец» определяется как «человек, добровольно поступивший на военную службу».[1] Термин происходит от двух слов «добро + воля» и по сути относится к человеку, который творит добро по своему усмотрению.

В 1990-х годах началось постепенное возрождение добровольческого движения на базе НКО. Вплоть до 2010-х годов волонтерские инициативы в России носили локальный характер: добровольцы участвовали в субботниках, ездили в дома престарелых или хосписы или занимались донорством. Исключением были федеральные акции, например, Всероссийская неделя добра.

Все изменилось со стартом подготовки к Олимпиаде в Сочи. В 2010 году АНО «Оргкомитет «Сочи-2014» предложил Минобрнауке развивать волонтерское движение в России на базе высших учебных заведений. Целью было активное привлечение студентов к подготовке волонтеров для работы на олимпийских объектах. В процессе развития программы «Сочи-2014» была создана волонтерская сеть в 17 городах России, к которой присоединились 25 вузов и один колледж. Государство же начало курс на институционализацию добровольчества. В итоге к 2016 году в той или иной мере волонтерством занимались уже 24,6% россиян.

Популярность волонтерства продолжает расти — в 2021 году официально зарегистрированных волонтеров в России насчитали около 3 млн человек, а количество добровольцев, работающих на базе НКО или образовательных организаций превышает 7,5 млн человек.

  Добровольная деятельность различается по форме. «Волонтерство может быть организовано или не организовано, как индивидуально, так и в группе, в государственных или частных организациях»[2]. Неорганизованное волонтерство — это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах. Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторах и, как правило, носит более систематический и регулярный характер. Чем более обширная задача, тем больше вероятность того, что вы примете организованную форму. Часто волонтерство — это одноразовое мероприятие. Степень участия волонтеров в мероприятиях также может варьироваться. «Хотя в большинстве случаев уровень участия в добровольческой деятельности является постоянным, он может варьироваться от полной приверженности до эпизодического участия в добровольной деятельности.

Чем занимаются  волонтеры.

Есть несколько основных направлений добровольческой деятельности, широко развитых как в России, так и по всему миру:

Медицинское волонтерство для врачей и граждан без специального образования.

Психологическое волонтерство, включающее поддержку и коррекцию ментального состояния граждан, помощь с адаптацией к новой среде.

Бытовое волонтерство — помощь в жизненных трудностях, доставка продуктов.

Педагогическое — развитие компетенций у взрослых и детей, организация досуга.

Правовое — оказание юридической помощи, защита законных интересов граждан.

В эпоху коронавируса отношение к волонтерству во всем мире изменилось. Во-первых, самих добровольцев стало больше — после начала пандемии во многих странах Европы был зафиксирован двукратный рост количества новых волонтеров. В России число добровольцев тоже выросло. Во-вторых, изменилось отношение общества к волонтерам — в 2020 году вместе с соцработниками они вошли в топ-10 героев года согласно опросу ВЦИОМ. Согласно данным исследований, 27% россиян изменили свое отношение к волонтерам в лучшую сторону за последние пару лет.

Пандемия и помощь в цифрах  Согласно Росстату, во втором квартале 2020 года в России насчитывалось на 266 тыс. волонтеров больше, чем за аналогичный период 2019 года.

Больше всего волонтеров в Пензенской области (112 тыс.), Ростовской (83,6 тыс.) и в Москве (81,3 тыс.).

25 лет — средний возраст российского волонтера.

75% волонтеров в России — женщины.

По данным ФОМ, 41% россиян заметили, что во время пандемии люди стали больше помогать друг другу.

33% россиян лично помогали тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации из-за пандемии.

Чаще других из-за коронавируса стали помогать люди от 31 до 45 лет и люди с высшим образованием (по 40%).

17% россиян жертвовали деньги на борьбу с пандемией.

14% респондентов покупали товары и услуги ради поддержки малого бизнеса в локдаун.

Медикам было бы гораздо сложнее работать в жестких условиях без помощи волонтеров. Например, в 2020 году в Калуге на каждого врача скорой помощи приходилось около 65 вызовов — без водителей-добровольцев, которые развозили докторов по вызовам, медицинские учреждения бы не справились. Также волонтеры взяли на себя обеспечение лекарствами и продуктами людей из групп риска.

Добровольцы из красных зон и вовсе стали героями эпохи пандемии. На помощь медикам выходили даже люди без специального образования, прошедшие двухдневную — они отправлялись выполнять обязанности младшего персонала.

Эмоциональное выгорание волонтеров.

  Зачастую, волонтерство — тяжелый труд, который требует как физических, так и моральных ресурсов. Добровольцам приходится помогать бездомным, поддерживать неизлечимо больных или вовсе ездить в горячие точки, чтобы оказывать медицинскую помощь при эпидемиях или вооруженных конфликтах. При этом волонтеры нередко сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны окружающих. Некоторые российские исследователи считают, что негативное отношение к добровольчеству в нашей стране может быть связано с воспоминаниями о советской модели принудительной гражданской активности. Эту гипотезу подтверждает и тот факт, что бывшие советские граждане прохладно относятся к волонтерству даже в том случае, если они живут на территории развитых стран, где уже существует качественная инфраструктура добровольчества. Все это в совокупности повышает риск эмоционального выгорания среди волонтеров.

Каких-то специальных программ психологической помощи добровольцам не существует — в каждой организации эту проблему решают по-своему. Где-то прибегают к групповым тренингам с психологам, но часто помощь ограничивается дружеской поддержкой коллег.

Как стать волонтером.

Бумажный паспорт волонтера можно получить в Министерстве спорта или его местном подразделении. Для подачи заявления нужно будет предоставить две цветные фотографии формата 3х4 см и гражданский паспорт. Если вы хотите получить электронную версию книжки, то будет достаточно заполнить форму на портале «Добровольцы России». Есть личная книжка волонтера (также ее называют паспортом волонтера). По структуре она напоминает трудовую книжку. В документ вносятся следующие сведения:

— волонтерский стаж;

— данные о поощрениях;

— сведения о дополнительной подготовке.

  Чтобы найти направление и занятие по душе, можно воспользоваться «агрегаторами добрых дел». Это сайты, где размещается информация о предстоящих волонтерских акциях, на которые можно зарегистрироваться:

Можно найти подходящее мероприятие на Добро.ру — на площадке зарегистрированы более 3 млн добровольцев и 34 тыс. организаций. Сейчас волонтеров ищут на 4 тыс. акций по всей России.

Волонтером может стать любой, даже ребенок, но до 14 лет понадобится разрешение от родителей и сопровождающий на акцию. Официально зарегистрированный доброволец получает волонтерскую книжку, в которой фиксируется участие в мероприятиях. Наличие документа дает дополнительные преимущества при поступлении в вуз и приеме на работу.

Если хочется заниматься сложным волонтерством, например уходом за больными или передержкой животных, необходимо предварительно пройти обучение — обычно курсы для добровольцев проходят онлайн и полностью бесплатны.

Глава II. Характеристика дауншифтинга как новой тенденции трудового поведения.

   В 2000 году английский журналист Карл Оноре написал книгу «Без суеты. Как перестать спешить и начать жить», в которой объединил дауншифтинг с идеологией минимализма и простого образа жизни.   Слово «downshift» в переводе с английского означает «включить пониженную передачу», то есть замедлить скорость. Сегодня этот термин употребляют не только в контексте транспорта. Дауншифтинг — это целая философия, которая перекликается с культурой хиппи и идеями общественных течений «простая жизнь», «медленная жизнь» и др. Простыми словами это образ жизни, при котором человек отказывается от социальных стереотипов и культа материальных ценностей и берёт ориентир на себя. Вместо цели «получить повышение на работе» или «заработать миллион», он инвестирует ресурсы в то, что ему по-настоящему интересно и нравится: проводит время с семьёй, путешествует «дикарём», занимается творчеством, спортом или духовным развитием.  Последователей философии «замедления» называют дауншифтерами. Эти люди увольняются с хорошо оплачиваемых должностей, уезжают из мегаполисов и отказываются от прежнего уровня достатка и комфорта в пользу более простой и спокойной жизни. Тем не менее это не значит, что нужно выбросить ноутбук и смартфон и перерезать интернет-кабель. Дауншифтеры спокойно пользуются современными технологиями и при желании работают через интернет.

. Ими становятся разные люди:

-руководители и топ-менеджеры — уставшие от груза управленческой ответственности и эмоционального напряжения;

-работники среднего звена — выгоревшие на работе из-за необходимости трудиться всё больше, чтобы закрыть растущие потребности;

-молодые специалисты — неготовые посвящать лучшие годы жизни построению карьеры.

          Дауншифтинг — явление модное, но далеко не новое. Похожей философии и образа жизни придерживались ещё хиппи. Его суть заключается в отвержении общепринятых и навязанных обществом целей. Это жизнь для себя и ради себя, противопоставленная культуре потребления и «карьерным гонкам».

Но насколько такая позиция актуальна в России? Многие считают несколько преждевременным разговор о дауншифтинге как о социальном явлении, потому что это понятие связано с индивидуальными качествами и потребностями человека. В России общий уровень материального благосостояния настолько низок, а общая экономическая ситуация настолько нестабильна, что полностью отказаться от карьеры могут себе позволить только очень богатые люди. А раз таких людей единицы, то говорить о массовости явления не представляется возможным.

Число даунфиштеров  в России стремительно растёт. В первую очередь это обусловлено финансовой выгодой такой позиции — особенно в условиях общемирового кризиса. О дауншифтинге в России пишут все больше и больше. Недавно в Интернете появился первый сайт российских дауншифтеров. Философия отказа от карьеры, от бесконечного потребления, от демонстрации своего высокого статуса, уровня жизни постепенно обретает свою популярность и в нашей стране. Тысячи наших соотечественников уже стоят перед выбором.

Не стоит считать, что в нашей стране дауншифтинг возник лишь как дань моде, как результат подражания. Ценности спокойного и гармоничного существования нашим людям по-прежнему более близки, чем карьера, статус и высокие финансовые показатели. Большинству российских дауншифтеров – 35-45 лет. Это люди, которые очень много работали в эпоху перестройки и на заре рыночной экономики ради выживания своих семей.

 Что же давайте попробуем разбить всех людей, именующих себя дауншифтерами на три группы:

   Первый тип- это самые настоящие дауншифтеры, как правило- это люди, которые очень много времени и сил потратили на то, чтобы заработать много денег, а потом в какой то момент пересмотрели свои приоритеты и предпочли тихую загородную жизнь. Часто бывает, что этот процесс проходит не так умиротворенно и зачастую, человек сначала доходит до края и уже затем понимает, что больше физически не может находиться в городе, ходить на "любимую" работу в офис, и вот тогда он и принимает решение прорвать этот замкнутый круг и переехать загород, или вообще в другую страну, ну или, как минимум найти работу, которая будет доставлять ему исключительно положительные эмоции. Как правило этот тип составляют люди среднего возраста.

Второй тип- люди, называющие себя дауншифтерами, хотя по факту таковыми не являющиеся (назовем их ЛжеДауншифтеры). Это люди, которых часто увольняют с разных мест работы и они изо всех сил пытаются найти хоть какую-то подработку. Чаще всего это молодежь, которая не хочет ничего делать и живет за счет родителей. Стоит отметить, что в различных социальных сетях представителей этой группы можно встретить практически везде, здесь они строят грандиозные планы и являются экспертами во всех областях. Только вот планы эти никогда не осуществляются, как правило из-за лени создателей самих планов. Эти люди не являются дауншифтерами, так как пришли к этой жизни недобровольно, они не знают, что значит по настоящему работать. Стоит отметить, что противники дауншифтинга часто судят о минусах данного феномена исключительно по этой группе лиц.

Третий тип- это дауншифтеры- фрилансеры. В отличии от первого типа, они не отказываются от получения дохода, но в свое время поняли, что заработок в офисе, долгое продвижение по карьерной лестнице- это не для них. Очень вероятен негативный опыт подобной работы. В итоге эти люди начинают работать в Интернете, грубо говоря становятся фрилансерами, например, пишут статьи в Яндекс Дзен)

Такие люди также являются дауншифтерами, ведь они получают определенную свободу, а именно это наиболее сильно и ценится дауншифтерами.

   Чем занимаются дауншифтеры: способы заработка

Дауншифтеры стремятся к упрощению и жизни в гармонии с собой. Они минимизируют затраты и потребление, чтобы меньше работать и стрессовать. Переезжают в небольшие поселения, где жильё стоит дешевле, суеты гораздо меньше, а климат подходит для земледелия. Среди самых популярных направлений миграции — южные регионы России и страны Азии.

Если обычный работяга проводит в офисе или на заводе по 40 часов в неделю и попросту не успевает заниматься собой и отдыхать, то дауншифтер ставит в приоритет свои интересы и едва ли согласится на фултайм. Впрочем, даже для скромной жизни в глубинке нужен доход, поэтому в вопросе с работой приходится искать компромисс.

Зарабатывать можно несколькими способами:

        сдавать жильё в аренду — можно сдавать квартиру в крупном городе, а на эти деньги снимать недорогую студию или апартаменты в другом месте — хоть в Воронежской области, хоть во Вьетнаме;

        стать фрилансером — так вы самостоятельно управляете рабочим графиком и уровнем дохода и берёте только те проекты, которые вам интересны. Работать можно по несколько часов в день как в офлайне, так и в онлайне: писать тексты, преподавать английский по скайпу, проводить фотосессии, делать стрижки или макияж и др.;

        устроиться на неполный рабочий день — если вы не готовы к свободному плаванию на фрилансе, поищите варианты подработки с гибким графиком. Большим спросом пользуются курьеры, водители и сборщики заказов. Также можно подрабатывать помощником в спортивной студии, няней, компаньоном для пожилых людей и др.;

        запустить домашний бизнес — например, варить ароматические свечи, собирать цветочные букеты, готовить пастилу из садовых яблок, вязать стильные вещи и много чего ещё. Главное — не погрязнуть в пучине предпринимательских проблем, а получать от своего дела кайф.

Какие курсы пройти, чтобы начать работать в удовольствие.

Если вы решили следовать принципам дауншифтинга  и круто изменить жизнь или просто хотите сменить род деятельности и начать работать в удовольствие, подготовьте хорошие кейсы для портфолио и вскоре сможете начать зарабатывать любимым делом.

Чтобы понять, подходит ли вам эта философия, пройдите наш мини-тест.

Тест: подойдёт ли вам дауншифтинг ?

Отвечайте на вопросы «да» или «нет»:

Вы потеряли связь с собой и не чувствуете энтузиазма и удовольствия от жизни?

Вам не нравится ваша работа, или она отнимает слишком много времени и сил?

Вы считаете, что стремление строить карьеру навязано социумом?

Вы хотите больше отдыхать, заниматься хобби и общаться с близкими?

Вы готовы отказаться от привычного уровня и образа жизни?

Если вы ответили положительно на 3 из 5 вопросов, значит, вам близка философия дауншифтинга. Подумайте, что бы вы могли изменить в жизни уже сегодня.

Заключение.

  Таким образом, современное общество предъявляет людям множество вызовов . Как стало понятно, причиной к дауншифтингу могут послужить различные аспекты жизни – неудовлетворенность работой, ее результатом или содержанием, нерешенные внутренние вопросы и неразрешенные кризисные состояния личности, уход от стрессов современности, желание быть ближе к родным людям, но таких, все-таки меньшинство.

Большинство все-таки тех, кто-то с ними справляется, и у них даже остаются силы и время на волонтерство.  Добровольческая деятельность способствует изменению образа мышления людей о себе и окружающих и приносит пользу как государству, так и самим добровольцам, которые развивают свои навыки и удовлетворяют потребность в общении и самоуважении с помощью добровольной деятельности. Люди осознают свою полезность и потребность, получают благодарность за свою работу, развивают важные личные качества, фактически следуют своим нравственным принципам и открывают для себя более духовную сторону жизни.

Добровольная деятельность представляет собой широкий круг мероприятий, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, формальное предоставление услуг и другие формы гражданской активности, которые осуществляются добровольно на общее благо, не ожидая финансового вознаграждения.

Волонтерство в последние годы превратилось из увлечения отдельных групп в массовое движение, ставшее по-настоящему важным социальным явлением. Переломным моментом стала пандемия, когда отношение к волонтерам изменилось по всему миру. В 2020 году вместе с соцработниками они вошли в топ-10 героев года согласно опросу ВЦИОМ и, безусловно, заслуженно. Сейчас волонтеры активно помогают участникам СВО и семьям мобилизованных, оставшихся дома без поддержки мужей, отцов или сыновей. Добровольцы – это очень разные люди со всех концов страны, от Ямала до Крыма, но всех их объединяет неравнодушное отношение к нуждам других людей, желание творить добро и делать этот мир лучше. Их истории показывают, что помочь может каждый – нужно только захотеть.Одним из масштабных проектов в этой области стала Общероссийская акция взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ. На сайте проекта и в его социальных сетях собрано такое количество историй о совершенных добрых делах, что, кажется, волонтеры успевают все и помогают всем. Во многом так и есть, ведь помощь может быть самой разной, но при этом одинаково необходимой и важной.

Список литературы :

1. Великая советская энциклопедия: В 30 тонн. М.: Советская энциклопедия, 1965-1978 годы.

2.Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Тради-

ция, 2001. 384 с.

3..Сафонова Е.А. Новая социальная реальность мира: XXI век в социо-

логических моделях // Новая социальная реальность глобального мира.  Социальная работа. 2002. № 1. С. 135-153.

4.Косова Ю.П. Психологические особенности волонтерства // Высшее образование сегодня. 2004. № 12. С. 64.

5.Потапенко О.В. Волонтерство как активный способ формирования гражданской ответственности студентов и их патриотизма // BHSA, 2015. С. 4.

 6.Бутонова Н.В. Дауншифтинг. Новое правило – отказ от всяческих правил. // Новые традиции. Коллективная монография.– С.-Пб.: ИД «Петрополис», 2009.

7. Полетаева Н. Дауншифтинг: вниз по карьерной лестнице // www.hr-portal.ru, 2007.

8. www.downshifting.ru

9. stasdavydov.com/russian.html

10. community.livejournal.com/ru_downshift

11. shaov.net/texts/Sluchaj-s-biznesmenom.htm