"Трудоустройство"
план-конспект занятия по обществознанию (9 класс)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

 «Инсарская общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»

БЕСЕДА

«Трудоустройство»

                              ПОДГОТОВИЛА:

                                                   соц. педагог Безбородова А.В.

29.01.2019г.

После окончания образовательного учреждения одним из главных вопросов для Вас становится трудоустройство.

Решением этой проблемы обязаны заниматься органы государственной службы занятости населения по месту Вашей регистрации (проживания). Такая служба есть в каждом районе и городе.

Если Вы работу ищете впервые, для регистрации в качестве безработных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Вам необходимо предъявить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании.

Органы занятости обязаны:

• принять и дать бесплатную консультацию по вопросам возможного трудоустройства и наличия вакантных рабочих мест с учетом профессиональной пригодности;
• провести профориентационную работу и профессиональную диагностику с учетом полученного образования и состояния здоровья;
• при необходимости направить на БЕСПЛАТНОЕ обучение с целью получения определенной профессии;
• зарегистрировать в качестве безработного, если Вам уже исполнилось 16 лет и Вы представили все необходимые документы;
• после регистрации в качестве безработного (если Вас по каким-то причинам не могут трудоустроить) государство обязано выплачивать пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере средней заработной платы, сложившей в регионе;
• направлять на общественные и временные работы;
• предложить самостоятельный поиск работы.

Если Вам предложили работу или Вы нашли её самостоятельно, впереди Вас ждет собеседование с работодателем. Ваш успех в значительной мере зависит от поведения на собеседовании. Поэтому, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, необходимо усвоить несколько правил прохождения собеседования на работу.

Как себя вести на собеседовании

Правило№1. Пунктуальность – прежде всего.

Старайтесь не опаздывать на собеседование. Лучше прийти на несколько минут раньше и подождать. Поэтому желательно заранее разузнать точное месторасположение интересующей компании (офиса, административного здания) и рассчитать время на дорогу.

Правило № 2 Внешний вид.

Соблюдайте деловой стиль в одежде (для большинства случаев – это самый оптимальный вариант). Всю одежду подготовьте с вечера. Девушкам рекомендуется надевать на собеседование костюм, допускается брючный. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Не стоит пользоваться парфюмерией с резким ароматом.

Правило № 3. Поза.

Принимайте открытую позу (т.е. не нужно скрещивать, соединять руки в «замок», можно свободно положить их на колени либо на стол, нежелательно также скрещивать ноги, принимать позу «нога на ногу»).

Правило № 4. Взгляд.

Не отводите взгляд в сторону, смотрите собеседнику в лицо, но не «сверлите» глазами.

Правило № 5. Жесты и мимика.

При разговоре применяйте умеренную жестикуляцию, не размахивайте сильно руками, не теребите в руках какой-то предмет – это подчеркивает волнение и неуверенность. Не делайте хмурый и слишком серьезный вид, улыбайтесь, но в меру.

Правило № 6 Речь.

Говорите только достоверную информацию, отвечайте на вопросы четко, конкретно, разборчиво, уверенно, убедительно, не говорите очень тихо или громко. Избегайте слов с «не». Никого не критикуйте. Отвечайте по теме, следите за логичностью мысли.

Правило № 7 Вежливость.

Будьте вежливыми. В начале собеседования поздоровайтесь, представьтесь, в конце – поблагодарите за уделенное время, попрощайтесь.

Рекомендации, касающиеся поведения и стиля общения в процессе интервью:

- Если Вас не встретил секретарь, постучите в дверь, прежде чем войти.

- Четко представьтесь.

- Не жуйте жевательную резинку.

- Улыбайтесь.

- Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека.

- Избегайте сленга, используйте хорошую грамматику.

- Избегайте упоминания о личных, семейных и финансовых проблемах.

- Избегайте разговоров о политике, религии, сексе.

- Не браните своего предыдущего начальника, коллег по работе.

- На собеседовании примите удобную позу, старайтесь поддерживать с собеседником контакт глаз.

- Не перебивайте собеседника. На интервью должен лидировать интервьюер, не старайтесь подавить его своими знаниями.

1. При заключении трудового договора или контракта может быть оговорен испытательный срок, позволяющий оценить профессиональное соответствие предложенной работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе. Срок не может превышать 3-х месяцев, в отдельных случаях 6-ти. В этот период на работника полностью распространяется законодательство о труде. Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание.

2. После заключения трудового договора издается приказ (распоряжение) о зачислении трудящегося на работу, которое объявляется ему под роспись.

3. Если это первое место работы, на работника заводится трудовая книжка, которая является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка заводится на всех работающих более 5 дней в организации. В книжку заносится сведения о выполняемой работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе. При увольнении работника трудовая книжка выдается ему в день увольнения. У человека может быть только одна трудовая книжка. При ее потере или порче необходимо сообщить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после подачи такого заявления администрация выдает дубликат.

1. Имейте привычку читать те документы, которые подписываете при устройстве на работу.

2. Проследите, чтобы на Вас завели трудовую книжку и чтобы она тщательно заполнялась.