Текущий тест. Конфликт в межличностных отношениях.
тест по обществознанию (10 класс) по теме

Текущий тест. Конфликт в межличностных отношениях. Вариант № 1

1. Вели в качестве конфликтующих сторон выступают разные части нашего «Я», которые входят в столкновение, то возникает-

1) межгрупповой конфликт      2) социальный конфликт      3) межличностный конфликт

                                   4) внутриличностный конфликт

2. Специальная область знаний, изучающая конфликт, как социальное явление, получила название 1)социология    2) социальная психология, юриспруденция   3) конфликтология   4) логика

3. Открытое столкновение противоборствующих сторон в начальной стадии разногласий — это

1) инцидент       2) казус          3) случай          4) происшествие

4. Укажите не достающий элемент структуры конфликта

1) стороны (участники) конфликта       2) условия протекания конфликта   3) образы конфликтных ситуаций 4)......................................          5) исход конфликтных действий.

Ответ___________________________

5. Предконфликтная фаза - это

I) появление противоборствующих сторон              2) появление объекта конфликта

3) осознание участниками конфликтной ситуации      4) поиск путей решения конфликта

6. Верны следующие высказывания?

А. Соперничество может приводить к доминированию, к выигрышу, победе одного участника конфликта над другим.

Б. В соперничестве проявляется естественная потребность человека отстаивать свои интересы, позицию, точку зрения.

1) верно только А        2) верно только Б      3) оба высказывания верны    4) оба высказывания неверны

7. Участника конфликта одинаково значимы достижение результата, сохранение и укрепление взаимоотношений в процессе

1) компромисса 2) сотрудничества      3) противоборства      4) приспособления

8. Индивидуальной пассивной стратегией поведения в конфликте является -I) компромисс 2) сотрудничество      3) избегание      4) приспособление

9. Стратегия поведения в конфликте, которая проявляется в отказе от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов другого человека - это

1) компромисс 2) противоборство      3) избегание      4) приспособление

10. Запишите отличительные черты личности, которая готова разрешать конфликт путем сотрудничества

                 Текущий тест. Конфликт в межличностных, отношениях. Вариант № 2

1. Если конфликт возникает как противоборство двух или более людей, обусловленное разнонаправленными целями, мотивами, позициями, интересами, то это-

I) межгрупповой конфликт   2) социальный конфликт    3) межличностный конфликт

4) внутриличностный конфликт

2. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия - это

I) противостояние     2) разногласия        3) ссора     4) конфликт

3. «Носителей» противоположностей, разнонаправленных тенденций (целей, интересов и т. д.) в конфликте называют-

1) оппонентами     2)соперниками       3)конкурент       4) противник

4. Укажите не достающую стадию развития конфликта

1) конфликтная ситуация          2) осознание участниками конфликтной ситуации

3)............................                 4) полное или частичное разрешение конфликта

Ответ_____________________________

5. Ориентация на свои интересы, получение результата только для себя, такая форма поведения в конфликте называется

1) сотрудничество      2) соперничество        3) компромисс        4) избегание

6. Верны следующие высказывания?

А. Сотрудничество протекает в форме активной совместной деятельности, а любое предложение по разрешению конфликта предполагает интеграцию интересов всех возможных участников. Б. В процессе сотрудничества интересы одной стороны могут быть удовлетворены без удовлетворения нужд другой.

I) верно только А        2) верно только Б      3) оба высказывания верны    4) оба высказывания неверны

7. Частичный отказ от собственных интересов позволяет также частично удовлетворить их в процессе –

1) компромисса       2) сотрудничества      3) противоборства      4) приспособления

8. Стратегия поведения, демонстрирующая уход от удовлетворения собственных интересов, но не позволяющая другому участнику конфликта удовлетворить свои интересы - что

1) компромисс        2) сотрудничество      3) избегание     4) приспособление

9. Стратегия поведения в конфликте, которая преследует цель - сохранение взаимоотношений, это –

1) компромисс       2) противоборство      3) избегание      4) приспособление

10. Запишите отличительные черты «конфликтогенной» личности.