ШМО классных руководителей
учебно-методический материал (7 класс)

Опубликовано 27.07.2019 - 17:25 - Галиева Эльза Ришатовна

Цель:

Совершенствование форм и методов воспитания через повышение педагогического мастерства классных руководителей.

Задачи:

1.Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы класса.

2.Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы для моделирования системы воспитания в классе.

3.Усиление влияния школы на социализацию личности школьника, его адаптации к современным экономическим условиям, самоопределение в будущей профессии.

4.Организация условий здоровьесбережения для успешного обучения и воспитания учащихся.

5.Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.

6. Развитие творческих способностей педагога.

Скачать:

Вложение	Размер
shmo_klassnyh_ruk.docx	47.04 КБ

Предварительный просмотр:

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по УВР

________ / Глимшина Н.Х./ директор школы

«»_____2018г. от 27.08. 2018г _______________ /А.А. Шавалиев/

ПЛАН РАБОТЫ

методического объединения классных руководителей

на 2018-2019 учебный год

Тема работы МО классных руководителей.

«Современные образовательные технологии и методики в воспитательной системе классного руководителя в условиях реализации и перехода на новые образовательные стандарты»

Цель:

Задачи:

4.Организация условий здоровьесбережения для успешного обучения и воспитания учащихся.

5.Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.

6. Развитие творческих способностей педагога.

ЗАСЕДАНИЕ №1-сентябрь

Тема: «Основные направления работы классных руководителей на 2018-2019 учебный год»

Цель: ознакомить классных руководителей с основными направлениями воспитательной работы на новый учебный год, раскрыть роль классного руководителя в школе, его функции, дать методические рекомендации.

Форма проведения: инструктивно-методическое совещание.

Вопросы для обсуждения:

1.Утверждение плана работы на 2018/2019 учебный год.

2. Анализ воспитательной работы за 2017-2018 уч. год.

3. Изучение нормативных документов по организации воспитательной работы.

4. Функциональные обязанности классного руководителя в рамках ФГОС.

5. Социальный паспорт класса.

6.Сопровождение ребенка в образовательной среде. Структурно- динамическая модель

Руководитель ШМО Галиева Э.Р.

Зам по воспитательной работе: Глимшина Н.Х.

Классные руководители

ЗАСЕДАНИЕ №2-ноябрь

Тема: «Совершенствование методики

формирования межличностных отношений в классе».

Форма проведения: круглый стол.

Цель:

-изучение и обобщение опыта работы классного руководителя;

- развитие творческих способностей педагога

Вопросы для обсуждения:

1. Педагогические технологии, лежащие в основе работы классного руководителя.

2. Секреты успешности классного руководителя.

3. Трудности работы классного руководителя

(обмен мнениями)

4. Личностные качества классного руководителя

5. Функциональные обязанности классного руководителя с учетом требований профессионального стандарта «Педагог».

6.Развитие личности и коррекция недостатков личностного развития школьников, как психолого-педагогическая проблема

Руководитель ШМО Галиева Э.Р.

Зам по воспитательной работе: Глимшина Н.Х.

Классные руководители

ЗАСЕДАНИЕ №3 январь

Тема: « Особенности психофизического развития детей на разных ступнях развития. Профилактика девиантного поведения подростков»

Форма проведения: дискуссионные качели

Цель: - оказывать социально-педагогическую и психологическую помощь родителям;

- оказывать помощь детям и подросткам в защите их прав и интересов.

Вопросы для обсуждения:

1. Особенности психофизического развития детей 10-14 лет.

2. Причины и мотивы девиантного и суицидального поведения подростков.

3. Система работы классного руководителя по организации антикоррупционного воспитания. Обмен опытом.

4.Профилактика депрессивных состояний и суицидальных склонностей учащихся. Результаты диагностики. Коррекционные мероприятия.

Руководитель ШМО Галиева Э.Р.

Зам по воспитательной работе: Глимшина Н.Х.

Классные руководители

ЗАСЕДАНИЕ №4-март

Тема: «Профориентация старшеклассников»

Цель: расширить круг представлений о профессиях, провести комплекс мероприятий по социально-трудовой реабилитации обучающихся, воспитанников школы-интерната

Форма проведения: обмен опытом

Вопросы для обсуждения:

1.Профориентация старшеклассников.

2. Социальные проблемы профориентации ученической молодежи. Диагностика профессиональных интересов учащихся

3.Особенности профессионального самоопределения у учащихся. Обмен опытом.

Руководитель ШМО Галиева Э.Р.

Зам по воспитательной работе: Глимшина Н.Х.

Классные руководители

ЗАСЕДАНИЕ № 5 - май

Тема: методическая конференция «Мастерская педагогического опыта». Анализ работы ШМО классных руководителей за год. «Ярмарка идей» - планирование работы на 2018-2019 уч. год.

Цель: совершенствование профессионального мастерства классных руководителей, обмен опытом, развитие креативности; поиск инноваций в деле воспитания подрастающего поколения.

Форма работы: педагогическая конференция, творческий отчет.

Вопросы для обсуждения:

1.Методическая конференция «Мастерская педагогического опыта».

2. Анализ работы ШМО классных руководителей за учебный год. Итоги года.

3. Уровень качества воспитанности учащихся.

4. Планирование работы ШМО классных руководителей на 2019-2020 уч. год. Творческие отчеты («Ярмарка идей»).

5. Предложения.

Руководитель ШМО Галиева Э.Р.

Зам по воспитательной работе: Глимшина Н.Х.

Классные руководители

ПЛАН РАБОТЫ МО КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

НА 2018-2019 УЧЕБНЫЙ ГОД

№п/п	Тема	Задачи	Форма работы	Дата проведения
$11.	Организация учебно-воспитатель ной работы на новый учебный год	$1⮚Анализ воспитательной работы образовательного учреждения за 2017-2018 учебный год. $1⮚Планирование воспитательной работы на 2018-19 учебный год. $1⮚Обучающий семинар: «Единые требования к оформлению классного уголка»	Инструктивно-методическое заседание	Сентябрь
$12.	Проектировочная деятельность и планирование воспитательной работы в классе	$1⮚Помощь классным руководителям в составлении плана воспитательной работы с классом. $1⮚Утверждение плана работы на 2018-2019 уч. г. $1⮚Индивидуальные консультации с классными руководителями по коррекции планов работы.	Индивидуальные собеседования	Сентябрь Октябрь
3.	Нравственное и военно-патриотическое воспитание учащихся как одно из условий развития личности	$1⮚ Духовно – нравственное развитие и воспитание личности(обмен опытом). $1⮚ Содержание и формы работы классных руководителей по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся. $1⮚Использование информационных технологий в работе классного руководителя.	Инструктивно-методическое заседание	Ноябрь
4.	Изучение уровня воспитанности учащихся и планирование работы на основе полученных данных	$1⮚ Анализ методик изучения уровня воспитанности учащихся. $1⮚ Анализ уровня воспитательной работы в школе. $1⮚ Планирование дальнейшей работы на основе изучения уровня воспитанности учащихся школы.	Индивидуальное собеседование	Ноябрь (каникулы)
5.	Семья как фактор укрепления духовно – нравственного и социального здоровья детей	$1⮚ Новые формы работы с родителями (родители в жизни класса и школы) (обмен опытом). $1⮚ Система организации и проведения родительских собраний с 1 по 11 класс.	Инструктивно-методическое заседание	Февраль
6.	Самообразование и самовоспитание как основа успешности педагога	$1⮚ Управление самообразованием ученика $1⮚ Управление самовоспи- танием ученика $1⮚ Самообразование учителя $1⮚ Самовоспитание учителя $1⮚ Стимулирование процесса самообразования и самовоспитания ученика $1⮚ Стимулирование процесса самообразования и самовоспитания учителя	Педагогический совет	Март (каникулы)
7.	Подведение итогов воспи-тательной работы за год	$1⮚ Проведение анализа воспитательной работы за год; $1⮚ Выработать наиболее эффективные направления работы на следующий год.	Собеседование	май
8.	Формы работы с родителями	$1⮚ Помощь классным руководителям при подготовке классного родительского собрания $1⮚ Организация работы с отдельными классными руководителями по самообразованию.	Индивидуальные собеседования	В течение года
9.	Проведение внеклассных мероприятий	$1⮚Организация работы с отдельными классными руководителями по самообразованию. $1⮚Обобщение опыта работы классных руководителей школы. $1⮚Методическая помощь классным руководителям при подготовке к внеклассным мероприятиям $1⮚Обзор новой поступившей литературы по воспитательной работе	Индивидуальные собеседования	В течение года
10.	Заключительное заседание. Итоги за год.	$1⮚ Перспективное планирование воспитательной работы на будущий год. $1⮚ Анализ деятельности классных руководителей.		В конце учебного года

Класс	Классный руководитель	Тема по самообразованию
1	Галимшина Л.Р.	Формирование читательской самостоятельности младших школьников через умения и навыки работы с книгой по ФГОС.
2	Валиева Г.Н.	Формирование сплочённого коллектива через внеклассную работу.
3.	Латыпова Г.С.	Формирование духовного единства поколений через семейное воспитание.
4.	Галиева Э.Р.	Формы и методы работы с родителями с целью усиления педагогического воздействия на ребёнка.
5.	Гилимшина Ч.Д.	Воспитание инициативы и самостоятельности через коллективное творческое дело.
6.	Валиева Л.М.	Классный час как основная форма воспитательной работы с классом.
7.	Шайхуллина Э.Ф.	Формирование гармонично развитой личности и её изучение.
8.	Гатина А.М.	Формирование здорового образа жизни у подростков.

План заседаний МО классных руководителей

на 2018-2019 учебный год.

Сроки

Форма проведения

Темы

Результаты

Ответственные

Заседание №1

30. 08. 18

методичес-кий практикум

Тема:

Организация воспитательной работы в 2018/2019 учебном году.

Цель:

Обеспечение нормативно-методического сопровождения воспитательного процесса.

Вопросы для обсуждения:

1. Утверждение плана работы на 2018/2019 учебный год.

2. Изучение нормативных документов по организации воспитательной работы в 2018/2019учебном году.

3. Функциональные обязанности классного руководителя.

4. Проектировочная деятельность и планирование воспитательной работы в классе.

Оформление в протоколе заседаний МО.

Использовать полученную информацию в работе

Рекомендации педагогам

Глимшина Н.Х..,зам директора по ВР

Заседание

№ 2

28.11.18

семинар-практикум

Тема: «Организация социально-педагогичес-кого взаимодействия с учащимися, находящи-мися в СОП и воспиты-вающимися в семьях, состоящих на ВШК»

Цель:

- оказывать социально-педагогическую и психологическую помощь учащимся;

- оказывать помощь детям и подросткам в защите их прав и интересов.

Вопросы для обсуждения:

1. Нормативно-правовая основа деятельности классных руководителей в работе с учащимися, находящимися в социально–опасном положении.

2. Причины и мотивы девиантного поведения детей и подростков в семьях социального неблагополучия.

Практическая часть:

- тренинг «От диагнос-тики до коррекции»;

- ролевые игры «Ученики, родители, учителя».

3. Работа классного руководителя по раннему выявлению неблагополучия в семье.

4. Работа с одарёнными учащимися. Итоги Всероссийских олимпиад школьников.

5. Подготовка учащихся 9-х и 11 классов к итоговой аттестации.

Оформление в протоколе заседаний МО.

Использовать полученную информацию в работе

Обобщение опыта классных руководителей

Глимшина Н.Х..,зам директора по ВР

Заседание

№ 3

08. 02.19

свободный

микрофон

Тема: Социальные проблемы профориентации учащихся.

Цель:

Поиски рациональных способов организации профориентационной работы.

Вопросы для обсуждения:

1. Социальные проблемы профориентации ученической молодежи.

2. Диагностика профессиональных интересов учащихся.

$13. Система работы по профориентации учащихся

Использовать полученную информацию в работе

Рекомендации педагогам

Обобщение опыта классных руководителей

Использовать полученную информацию в работе

Глимшина Н.Х.., зам директора по ВР

Кл.руководители

Заседание

№4

29.05.18

панорама

опыта

Тема: Практическое использование современных воспитательных технологий. Лето 2019.

Цель: Обмен опытом.

Вопросы для обсуждения:

1. Отчет по темам самообразования.

2. Анализ работы классных руководителей за 2018/2019 учебный год.

3.Перспективное планирование воспитательной работы на 2019-2020 учебный год.

$14. Организация летнего отдыха учащихся.

Классные руководители

Глимшина Н.Х.., зам директора по ВР

Годовая циклограмма работы МО

Семинар классных руководителей – 1 раз в год.
Совещание классных руководителей – 1 раз в месяц.
Консультации для классных руководителей – 1 раз в неделю.

Консультации для классных руководителей

1. Назначение и функции классного руководителя в современной школе.

2. Содержание деятельности классных руководителей.

3. Методика проведения творческих дел.

4. Психолого-педагогический анализ воспитательного мероприятия.

5. Создание воспитательной системы в классе.

6. Диагностика воспитанности классного коллектива.

7. Документация классного руководителя.

8. Организация учебно-воспитательной деятельности классных коллективов.

9. Индивидуальные консультации психологической службы.

Консультации с классными руководителями, обобщающими

педагогический опыт (1 раз в неделю)

В течение года:

$11. Создание банка интересных педагогических идей.

$12. Работа по созданию учебно-методического комплекса.
3. Создание банка данных по изучению уровня воспитанности учащихся.
4. Обзор методической литературы по проблемам организации воспитательной деятельности.
5. Проведение классными руководителями открытых мероприятий.

Август:

$1⮚ Планирование работы.

$1⮚ Подготовка кабинетов к новому учебному году.

$1⮚ Составление плана воспитательной работы.

$1⮚ Планирование работы факультативов, кружков.

Сентябрь:

$1⮚ Заседание МО.

$1⮚ Представление для утверждения планов воспитательной.

$1⮚ Сдача плана работы МО.

$1⮚ Начало работы факультативов, кружков.

Октябрь:

$1⮚ Подготовка к аттестации педагогических кадров.

$1⮚ Проведение школьной олимпиады по предметам.

$1⮚ Анализ итогов первой четверти.

$1⮚ Проведение и взаимопосещение открытых уроков и мероприятий по

плану МО.

Ноябрь:

$1⮚Заседание МО.

$1⮚Подведение предварительных итогов успеваемости обучающихся 9 класса.

$1⮚Смотр кабинетов.

$1⮚Проведение и взаимопосещение открытых уроков и мероприятий по плану МО.

Декабрь:

$1⮚Анализ итогов второй четверти.