Урок- проект. "Исследование рынка труда г. Сорска"
методическая разработка по географии (9 класс) по теме

Проект « Исследование рынка труда города Сорска»

      Каждый человек в своей жизни принимает решения, одни из которых не оставляют следа в жизни, а от других зависит вся жизнь. Большинство жизненных вопросов заключается в том, что бы сделать выбор.

     Подходит ваше время принять, наверное, первое, жизненно важное, решение. От этого решения буде зависеть   и материальное благополучие и  социальный статус в обществе. От вашего решения зависит и благополучие ваших родителей в старости и уровень вашего самоуважения.

      Как принять это решение? Можно воспользоваться мнением друзей и знакомых. Можно послушаться родителей и выбрать профессию по желанию родителей. А  можно учесть все мнения и пожелания, а сделать выбор самим.

      Но в любом случае вам необходима информация. Чем более и чем подробнее информация, тем больше выбор. Мы с вами купили справочники, весь уголок залеплен приглашениями для поступления и там есть из чего выбрать, участвовали в ярмарке профессий и проводили тестирование.

     Но мы не остановились на этом и задумали классный проект «Рынок труда города Сорска». Мало выбрать профессию, нужно  в будущем найти применение  своим знаниям. И тут первым становится вопрос: какие профессии требуются.

     Конечно мы понимаем, что рынок труда Сорска и Абакана будут отличатся в разы, но мы исследовали именно то, что у нас есть.

№1

    Гипотеза.

По средствам массовой информации мы знаем, что в нашей стране в настоящее время профессиональный выбор выпускников школ не совпадает с кадровыми требованиями предприятий. Страны перенасыщена такими специалистами как юристы, экономисты, бухгалтеры, меркетологи и т.д. Баланс профессий нарушен до такой степени, что закрывают факультета в ВУЗах, готовящих таких специалистов. Поэтому своими исследованиями мы решили подтвердить или опровергнуть данную гипотезу.

Цель проекта.

Помочь с определение дальнейшего пути получения профессии.

 Определение востребованных профессий на рынке труда города

Сорска. Соотнести личные планы в получении профессии с тем,

что реально  требуется на рынке труда

 Методы

исследования:

анкетирование (образцы анкеты лежит на столах у гостей)

опросы (пользовались информацией предоставленной родителями с их места работы)

анализ данных

Сорский горно-обогатительный комбинат предприятие градообразующее и основной работодатель , поэтому наше исследование мы начали именно с него

№2

       Сорский производственный комплекс – это современное предприятие, имеющее сертификат соответствия международному стандарту качества, использующее

передовые технологии. В его состав входят Сорский горно-обогатительный

комбинат (ГОК) и Сорский ферромолибденовый завод.

        Я беседовал со специалистами отдела кадров и лично с Бяковым, который заинтересовался нашей работой и подробно рассказал о профессиях необходимых на комбинате.

На Сорский горно-обогатительный комбинат в настоящее время требуются:

1.  машинисты экскаваторов,
2.  машинисты буровых установок,
3.  машинисты бульдозеров,
4.  водители БЕЛАЗов
5.  слесари ремонтники,
6.  водители погрузчиков,
7.  электрогазосварщики.

 На ФМЗ требуются:

1.  флотаторы,
2.  машинисты мельниц,
3.  электрогазосварщики,
4.  электрослесари.

ООО Сорский ГОК  единственное предприятие которое имеет имеет лицензию на ведение образовательной деятельности и проводит обучение по следующим специальностям:

5. формовщик,
6.  сталевар,
7.  обжигальщик,
8.  дробильщик,
9.  грохотовщик.

№3

ЗАО «Карат ЦМ»

1. Завод силикатных материалов в г. Сорск введен в эксплуатацию в 1980 г.
2. Проектная мощность завода – 90 млн. шт. кирпича и камня силикатного по ГОСТ 37995.
3. Строительство цеха силикатного кирпича и камня осуществлялось на зарубежном технологическом оборудовании.
4. Предприятие производит: известь техническая, кирпич, щебень, строительный известняк
5. Освоено производство свинца

 Но по данным отдела кадров прием на работу на ЗАО «Карат ЦМ» временно закрыт.

 ЖКХ  №4

В прошлом году на работу

принимались: слесари, сварщики, дворники, машинисты котлов, водители, лаборанты,

инженеры ПТО (производственно-технический отдел), операторы очистных сооружений, электрики, плотники.

     Но на сегодняшний день (12.02.2011) штат сотрудников укомплектован. Специалисты не требуются.

      Кроме вышеизложенного мы получили информацию, что вскоре ожидается набор рабочих для благоустройство города, но опять же это неспециальзированные работы.

№5

Сорская городская больница

1. Здесь проблема кадров несколько шире, чем в других учреждениях.. Во-первых в течении ряда лет требуются Терапевты, Патологоанатомы, Судмедэксперты, Рентгенологи, Медсестры общей практики и операционные, Фельдшера.

На наш вопрос, почему в большинстве случаев больные направляются в Абакан в республиканскую больницу. Мы получили такой ответ. В связи с тем, что город небольшой не предусмотрено вакансий для врачей узких специальностей. Например: маммологи, онкологи, андрологии, наркологи, кардиологи хирурги с узкой специализацией (поэтому в Сорске проводят мало операций, сложные случаи отправляют в Абакан). Но эта проблема не только кадровая, но и материальная, поэтому в нее мы углубляться не будем. Подготовкой и обучением кадров Сорская городская больница не занимается, врачи повышают квалификацию, но приветствуется, если врачи поступают в образовательные мед. Учреждения и получают смежную специальность.

№6

Санаторий «Туманный»

Расположен в горах Усть-Абаканского района, в 120км от г.Абакана и 15км от г.Сорска. В 3-х км от озера Дикое. Это одно из двух место в России, где используется

сертифицированный радон из природных источников. На данный требуются.  Врачи-физиотерепевты, уборщики произв. помещений, зам. гл. бухгалтера,

эколог, электрослесарь КиПа, провизор.

№7

Учреждения образования

1. Учителя русского языка и литературы, иностранных языков, физической культуры, технологии, истории и обществознания.
2. Воспитатели ДОУ.
3. Нянечки в ДОУ.
4. Тех. персонал.
5. Руководители кружков, секций.

№ 8

ПАТП – 28  - водители автобусов с категорией «D».

ООО «ВСК – Нептун» - продавцы . охранники,

Такси «Гермес», «Наш город», «Вояж» - водители категории «В».

Магазины (в 4 из 6) – продавцы.

Кулинария – кондитер.

Гор. пекарня – пекарь.

№9

Прием закрыт (вакансий нет)…

1. Муниципальное предприятие "Сорская городская служба единого заказчика жилищно - коммунальных услуг«
2. Отделение вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел г.Сорска
3. Закрытое акционерное общество "Карат -ЦМ"
4. Общество с ограниченной ответственностью "Сорские электрические сети"
5.  Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Свинг-4"
6. Управление Федеральной службы судебных приставов по РХ        
7. Государственное учреждение Усть-Абаканский  районный центр занятости населения
8. Филиал ФГУП "Почта России»
9. Закрытое акционерное общество коммерческий банк "Кедр"
10. Акционерный коммерческий Сбербанк РФ
11. Управление Федеральной миграционной службы по РХ
12. Муниципальное учреждение культуры "Единая сеть библиотек муниципального образования город Сорск»
13. Муниципальное учреждение культуры "Сорский краеведческий музей им. В.В.Андрияшева"        
14. Открытое акционерное общество "Сибирьтелеком".          

          Спасибо, ребята. Мы выслушали все отчеты по предприятиям. Теперь давай перейдем к сравнению. У вас на партах лежат ваши списки, предварительное распределение выпускников 9 А класса. Давайте попробуем спрогнозировать какие специальности будут затребованы в городе из тех, какие выбрали вы.

           У ВАС   на столах лежат списки, которые недавно мы составляли. Они, конечно предварительные.

Сравниваем выбранные профессии ребят с теми, которые требуются в нашем городе.

Давайте перейдем к итогам.

Цель проекта.

1. Помочь с определение дальнейшего пути получения профессии.

Данные, которые, мы с вами изложили, заставили ли вас задуматься о вашей выбранной профессии.

Вопросы к ребятам.

2. Определение востребованных профессий на рынке труда города Сорска.

Вопросы:  почему по вашему мнению в своем большинстве, требуются рабочие специальности?

3. Соотнести личные планы в получении профессии с тем,

что реально  требуется на рынке труда  Но это уже информация для размышления лично для каждого.

        Да, даже если в маленьком городе как Сорск, остро стоит нужда в рабочих специальностях, то представьте себе масштабы проблемы в стране в целом.

        И в данной ситуации правительство идет на крайние меры, вплоть до закрытия факультетов в Вузах

         Почему? 

Государство должно вкладывать деньги в то, что необходимо для дальнейшего развития страны, а подготовка еще тысяч экономистов и юристов, которые не смогут найти применение  своим знаниям  - -пустая трата времени и государственных денег.

Гипотеза. Профессиональный выбор

выпускников школ не

совпадает с

кадровыми требованиями

предприятий.

И в конце нашего мероприятия я хочу обратится еще раз к анкетам  и зачитать вам пожелания ваших, возможно, будущих работодателей.