Рабочая программа профессионального модуля 06 Выполнение работ по профессии Бухгалтер по заработной плате
рабочая программа по экономике по теме

Код

Наименование результата обучения

ПК 6.1

Работать с нормативно-правовыми актами, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и документами по ведению  операций по учету труда и заработной платы.                                                                                          

ПК 6.2

Осуществлять операции с начислением заработной платы и удержаний из нее.

ПК 6.3

Работать с формами   документов по учету труда и заработной платы.                                                                                            

ПК 6.4

Оформлять документы по учету труда и заработной платы.                                                                                            

ПК 6.5

Вести расчетно - платежные ведомости, личные карточки.

ПК 6.6

Работать с ЭВМ, знать правила ее технической документации.

OKI.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

OK 2.

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОКЗ.

Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

OK 4.

Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

OK 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

OK 6.

Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

OK 7.

Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

OK 8.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

OK 9

Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности.

Код профессиональной компетенции

Наименование разделов профессионального модуля

Всего часов

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Учеб-ная, часов

Производственная практика, часов

Всего, часов

В т.ч. ЛР и ПЗ, часов

Самостоятельная работа обучающегося, часов

1

2

3

4

5

6

7

8

ПК 6.1-6.6

Раздел 1. Практические основы

и технология ведения учета труда и заработной платы.

90

60

30

30

Всего

90

60

30

30

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисципли- нарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Тема 1.

Правовые основы и задачи учета труда и заработной платы

Содержание

8

1

2

 Правовые   основы  организации   и   оплаты  труда в Российской Федерации.

Задачи учета труда и заработной платы.

1

1

3

Практические занятия

2

3

1

Семинарское занятие «Нормативные документы по учету труда и его оплаты»

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Изучение нормативных документов по учету труда и заработной платы.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 2. Классификация и учет личного состава

Содержание

10

1

2

Классификация личного состава.

Первичные документы по учету численности работников.

2

2

3

Практические занятия

2

3

Составление приказов по движению и изменениям личного состава.

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Изучение структуры трудовой книжки.

Изучение содержания трудовой книжки.

2

2

Тема 3.

Учет использованного времени

Содержание

8

2

1

2

Учет использованного времени. Первичные документы по учету    отработанного   времени   и выработки.

1

1

3

Практические занятия

4

3

1

2

Заполнение первичных документов по учету личного состава организации, труда и его оплаты с применением бухгалтерской программы «1С: предприятие - Бухгалтерия».

Заполнение первичных документов по учету    отработанного   времени   и выработки.

2

2

Самостоятельная работа

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

Тема 4.

Форма и системы оплаты труда. Начисление заработной платы

Содержание

14

1

2

3

4

Форма и системы оплаты труда. Начисление заработка при повременной оплате труда. Документальное оформление и начисление заработной платы при сдельной оплате труда.

Доплаты и надбавки.

Начисление заработной платы и отражение в учете соответствующих операций.

2

2

1

1

3

Практические занятия

4

3

Документальное оформление и начисление заработной платы  при различных формах и системах оплаты труда.

Отражение в учете  операций при различных формах и системах оплаты труда.

2

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Подготовка сообщений по формам и системам оплаты труда, применяемых в организациях с различными формами собственности.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 5.

Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности

Содержание

14

1

2

Документальное оформление и расчет заработной платы за отпуск.

Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности.

3

3

3

Практические занятия

4

3

1

2

Начисление отпускных.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности.

2

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Решение практических задач по начислению пособий в различных производственных ситуация.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 6.

Удержания из заработной платы

Содержание

12

1

2

3

4

Удержания из заработной платы   и отражение в учете соответс- твующих операций.

Удержания из заработной платы: обязательные и по инициативе организации.

Налог на доходы с физических лиц.

Удержания алиментов.

1

1

1

1

3

Практические занятия

4

3

1

2

Решение практических задач по предоставлению права на налоговые вычеты в различных производственных ситуация.

Оформление удержаний в расчетно-платежных ведомостях.

2

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Изучение документов, предоставляющих право на налоговые вычеты.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 7.

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы

Содержание

16

1

2

3

4

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Порядок   выплаты  заработной платы.

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими.

Отражение на бухгалтерских счетах операций по учету начисленной, выданной, перечисленной и депонированной заработной плате.

1

1

1

1

3

Практические занятия

8

3

Решение сквозной задачи:

1. Начисление  заработной платы повременно;
2. Начисление  заработной платы

сдельно;

3.  Удержания из заработной платы, предоставление налоговых вычетов

Составление расчетно - платежной ведомости.

2

2

2

2

Самостоятельная работа

4

1

2

Решение практических задач различных производственных ситуаций.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 8.

Персонифициро-ванный учет. Ведение лицевых счетов. Сводный учет труда и его оплаты.

Содержание

8

Персонифицированный учет.

Ведение лицевых счетов.

Сводный учет начисленной заработной платы и удержаний из нее.

2

2

4

3

Практические занятия

4

3

1

2

3

Заполнение лицевых счетов.

Подготовка данных персонифицированного учета.

Составление сводного учета начисленной заработной платы.

2

2

Самостоятельная работа

4

Решение практических задач различных производственных ситуаций.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Итого

90

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Работать с нормативно-правовыми актами, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и документами по ведению  операций по учету труда и заработной платы.                                                                                          

грамотность использования нормативных документов по учету труда и его оплаты;

точность и грамотность оформления документов по операциям начисления заработной платы и удержаний из нее;

грамотность отражения в учете труда и его оплаты.
 

Осуществлять операции с начислением заработной платы и удержаний из нее.
 

грамотность  использования нормативных докумен-тов при начислении заработной платы и удержаний из нее;

оптимальность выбора форм и систем оплаты труда;

качество применения различных способов и прие-мов при начислении заработной платы;

Работать с формами   документов по учету труда и заработной платы.                                                                                            

точность и грамотность оформления документов

по    учету труда и его оплаты;

качество проверки правильности учета отработанного времени и выполнения работ;

грамотность отражения результатов начисления заработной платы в расчетно-платежных ведомостях;                                    

Оформлять документы по учету труда и заработной платы.                                                                                            

грамотность отражения в учете, начисленной заработной платы и удержаний из нее;

качество обоснования удержаний и предоставления налоговых вычетов для удержаний из заработной платы;

грамотность       обобщения результатов

начислений заработной платы и удержаний из нее.

Вести расчетно - платежные ведомости, личные карточки.

качество применения различных способов и приемов при начислении заработной платы с применением различных форм и систем оплаты труда;

точность и грамотность оформления документов по начислению заработной платы и удержаний из нее;                                   точность и грамотность выявления задолженности, по депонированной заработной плате.

Работать с ЭВМ, знать правила ее технической документации.

теоретические  и  практические навыки работы с ЭВМ;

правила     работы      с технической документацией.

Результаты (освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

Демонстрация интереса к будущей профессии.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе ос-воения образо-вательной программы.

Организовывать собственную деятельность, выбирать новые методы и способы выполнения профессиональных задач, пока-зывать их эффективность и ка-чество.

Выбор и применение мето-дов и способов решения профессиональных задач в области документирования и оформления хозяйствен-ных операций;

Оценка эффективности и качества выполнения задач.

Принимать    решения в стан-дартных и нестандартных си-туациях и нести за них ответ-ственность.

решение стандартных и не-стандартных профессио-нальных задач при учете труда и его оплаты.

Осуществлять    поиск и испо-льзование информации, необ-ходимой для эффективного вы-полнения профессиональных

задач, профессионального и личностного развития.

Эффективный поиск необ-ходимой информации;

использование различных источников, включая элек-тронные источники.

Владеть информационной ку-льтурой, анализировать и оце-нивать информацию с исполь-зованием информационно-ком-муникационных технологий.

применение программных продуктов в процессе про-ведения инвентаризации имущества и обязательств организации.

Работать в коллективе и в ко-манде, эффективно общаться   с коллегами, руководством, потребителями.

взаимодействие с обучаю-щимися и преподавателя-ми в ходе обучения.

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

самоанализ и коррекция результатов собственной работы.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, зани-маться самообразованием, осо-знанно планировать повыше-ние квалификации.

организация самостоятель-ных занятий при изучении профессионального моду-ля.

Ориентироваться в условиях   частой смены технологий в профессиональной деятель-ности.

анализ инноваций в облас-ти учета труда и его оплаты.

Тема

№ занятия

Содержание занятия

Время

Тема 1.

Правовые основы и задачи учета труда и заработной платы

Семинарское занятие «Нормативные документы по учету труда и его оплаты»

2

Тема 2. Классификация и учет личного состава

Составление приказов по движению и изменениям личного состава.

2

Тема 3.

Учет использованного времени

1.Заполнение первичных документов по учету личного состава организации, труда и его оплаты с применением бухгалтерской программы «1С: предприятие - Бухгалтерия».

2.Заполнение первичных документов по учету    отработанного   времени   и выработки.

2

2

Тема 4.

Форма и системы оплаты труда. Начисление заработной платы

Документальное оформление и начисление заработной платы  при различных формах и системах оплаты труда.

Отражение в учете  операций при различных формах и системах оплаты труда.

2

Тема 5.

Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности

Начисление отпускных.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности.

2

2

Тема 6.

Удержания из заработной платы

Решение практических задач по предоставлению права на налоговые вычеты  различных производственных ситуаций.

Оформление удержаний в расчетно-платежных ведомостях.

2

2

Тема 7.

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы

Решение сквозной задачи:

4. Начисление  заработной платы повременно;
5. Начисление  заработной платы

сдельно;

6.  Удержания из заработной платы, предоставление налоговых вычетов
7. Составление расчетно - платежной ведомости.

2

2

2

2

Тема 8.

Персонифицирован- ный учет. Ведение лицевых счетов. Сводный учет труда и его оплаты.

Заполнение лицевых счетов.

Подготовка данных персонифицированного учета.

Составление сводного учета начисленной заработной платы.

2

2

Итого

30

Тема

Содержание занятия

Время

час.

Тема 1.

Правовые основы и задачи учета труда и заработной платы

1.Изучение нормативных документов по учету труда и заработной платы.

2.Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 2. Классификация и учет личного состава

1.Изучение структуры трудовой книжки.

2.Изучение содержания трудовой книжки.

2

2

Тема 3.

Учет использованного времени

1.Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

Тема 4.

Форма и системы оплаты труда. Начисление заработной платы

1.Подготовка сообщений по формам и системам оплаты труда, применяемых в организациях с различными формами собственности.

2.Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 5.

Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности

Решение практических задач по начислению пособий в различных производственных ситуация.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 6.

Удержания из заработной платы

Изучение документов, предоставляющих право на налоговые вычеты.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 7.

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы

Решение практических задач различных производственных ситуаций.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Тема 8.

Персонифицирован- ный учет. Ведение лицевых счетов. Сводный учет труда и его оплаты.

Решение практических задач различных производственных ситуаций.

Разработка конспекта для закрепления материала и упорядочения информации.

2

2

Итого

30