ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей комиссии при Управляющем Совете ГБОУ СОШ № 1021 по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
материал на тему

ПОЛОЖЕНИЕ

о рабочей комиссии при Управляющем Совете ГБОУ СОШ № 1021

по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом ГБОУ СОШ № 1021 (далее, если не оговорено особо, именуется образовательное учреждение).

1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, срок полномочий, компетенцию рабочей комиссии при Управляющем Совете ГБОУ СОШ № 1021 (далее – Рабочая комиссия), а также иные вопросы, связанные с ее деятельностью.

1.3. Целью создания Рабочей комиссии является обеспечение участия педагогических работников образовательного учреждения в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (ФОТ) в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 1021.

II. Порядок формирования Рабочей комиссии

2.1. Рабочая комиссия формируется в следующем составе:

- директор образовательного учреждения (по должности);

- заместители директора образовательного учреждения (по должности);

- председатель профсоюзного комитета;

- председатели методических объединений образовательного учреждения;

- представители педагогического коллектива образовательного учреждения в количестве 3-х человек, из которых один является представителем педагогического коллектива начального звена (1-4 классы), а два – среднего и старшего звена (5-11 классы).

2.2. Представители педагогического коллектива Рабочей комиссии избираются на общем собрании педагогического коллектива образовательного учреждения путем закрытого голосования по каждой кандидатуре.

Общее собрание педагогического коллектива считается правомочным (имеет кворум) в случае, если на собрании присутствуют не менее 50 процентов его общей численности.

Для подсчета голосов на общем собрании избирается счетная комиссия в составе 3-х человек. Счетная комиссия избирается открытым голосованием.

2.3. Представитель педагогического коллектива считается избранным в состав Рабочей комиссии, если за него проголосовало не менее 50 процентов присутствующих на общем собрании педагогического коллектива.

2.4. Представители педагогического коллектива избираются в состав Рабочей комиссии сроком на один учебный год.

Выборы представителей педагогического коллектива в состав Рабочей комиссии производятся на начало учебного года.

2.5. Председатель Рабочей комиссии избирается из представителей педагогического коллектива образовательного учреждения, избранных в Рабочую комиссию на общем собрании педагогического коллектива.

Председатель Рабочей комиссии избирается ее членами путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей комиссии.

Выборы председателя Рабочей комиссии производятся ежегодно при формировании состава Рабочей комиссии на очередной учебный год.

2.6. Состав Рабочей комиссии объявляется приказом по образовательному учреждению, который доводится до членов Рабочей комиссии под роспись.

III. Порядок проведения заседаний Рабочей комиссии

3.1. Рабочая комиссия проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в триместр.

Дату, время и место проведения заседания Рабочей комиссии определяет её председатель.

3.2. Проведение заседания Рабочей комиссии является правомочным (имеет кворум) в случае, если на заседании присутствуют не менее 75 процентов ее членов.

В исключительных случаях (болезнь, участие в мероприятиях, проводимых на окружном (городском) уровне и т.п.) председатели методических объединений вправе наделить полномочиями по участию в заседании Рабочей комиссии члена методического объединения с правом голоса по вопросам повестки дня.

Такое полномочие оформляется письменно за подписью председателя методического объединения, а данный факт отражается в протоколе заседания Рабочей комиссии.

3.3. Решения Рабочей комиссии принимаются большинством голосов ее членов, присутствовавших на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.4. Решения Рабочей комиссии доводятся до педагогических работников образовательного учреждения председателем Рабочей комиссии путем ознакомления их с результатами оценки выполнения утвержденных показателей и критериев качества и результативности труда.

Копии протоколов заседаний Рабочей комиссии вывешиваются для ознакомления в учительской не позднее 3-х рабочих дней с даты проведения заседания.

3.5. Протоколы заседаний Рабочей комиссии с рабочими материалами по повестке дня подшиваются в отдельное дело, которое хранится у председателя Рабочей комиссии.

При выборе нового состава Рабочей комиссии протоколы заседаний передаются вновь избранному председателю по описи.

IV. Компетенция Рабочей комиссии

4.1. К компетенции Рабочей комиссии относятся следующие вопросы:

- утверждение перечня показателей (оснований) и критериев качества и результативности труда педагогических работников образовательного учреждения для определения размера стимулирующих надбавок и поощрительных выплат;

- оценка выполнения педагогическими работниками образовательного учреждения утвержденных показателей и критериев качества и результативности труда на основании представленных ими аналитических справок;

- подсчет общего количества баллов каждого педагогического работника образовательного учреждения для определения размера стимулирующих надбавок и поощрительных выплат;

- утверждение персональных и сводных оценочных листов педагогических работников по результатам оценки выполнения педагогическими работниками образовательного учреждения утвержденных показателей и критериев качества и результативности труда за соответствующий период;

- рассмотрение возражений педагогических работников относительно утвержденных результатов выполнения ими показателей и критериев качества и результативности труда;

4.2. Рабочая комиссия вправе:

- приглашать на свои заседания педагогических работников образовательного учреждения для выяснения соответствия представленных ими аналитических справок фактическим данным;

- вносить изменения (дополнения) в перечень показателей (оснований) и критериев качества и результативности труда педагогических работников образовательного учреждения для определения размера стимулирующих надбавок и поощрительных выплат;

V. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение принимается на общем собрании педагогического коллектива образовательного учреждения путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на собрании.

5.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в порядке, предусмотренном п. 5.1. настоящего Положения.

Составила документ: член рабочей группы по НСОТ И.С. Крикунова