Презентация "Практика наставничества"
презентация к уроку

Пучкова Анна Николаевна
Современные требования к педагогическому процессу обусловливают необходимость постоянного профессионального роста и развития педагогов. Программа профессионального развития молодого педагога направлена на помощь в адаптации к образовательной среде, формирование ключевых компетенций и обеспечение устойчивого карьерного роста. Программа учитывает специфику работы на начальных этапах педагогической деятельности, предлагает методы и подходы, которые помогут молодым специалистам уверенно встать на путь успешной педагогической карьеры. Основное внимание уделяется практическим навыкам, актуальным для современного образовательного процесса, а также психологическим аспектам работы с детьми и взаимодействия с родителями. Основные направления программы включают: - Методическое сопровождение: изучение современных педагогических технологий, включая проектное обучение, проблемное обучение и интерактивные методы. - Психологическая подготовка: освоение основ педагогической психологии, что поможет наладить контакт с учащимися и создать комфортную образовательную среду. - Повышение квалификации: участие в семинарах, тренингах, вебинарах и других формах обучения с целью формирования навыков самообразования. Практическая деятельность: наставничество со стороны опытных коллег, обмен опытом через педагогические сообщества и профессиональные сети. Также программа включает в себя элементы саморефлексии и самоанализа, что поможет молодым педагогам осознать свои сильные и слабые стороны. Работа в группах и под руководством опытных наставников способствует развитию критического мышления и способности к конструктивной критике, что является важным для дальнейшего профессионального роста.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл formula_nastavnichestva-24.pptx45.74 КБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Номинация «Лучшая практика наставничества» П учкова Анна Николаевна, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 2 г. Амурска

Слайд 2

Цель: создание условий для работы и профессионального роста молодого специалиста, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность. Задачи: - обеспечить полноценную адаптацию молодого специалиста в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя; - использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодого специалиста; - привить молодому специалисту интерес к педагогической деятельности; - приобщить к лучшим традициям коллектива, правилам поведения в учреждении, сознательному и творческому отношению к выполнению своих должностных обязанностей; - совместно планировать работу с молодым педагогом по включению его в профессиональную деятельность. Организация наставничества –поэтапная работа. Включает в себя установление и формирование многофункциональных и личностных частей деятельности молодого педагога и соответствующих им профессионально необходимых достоинств на основе «Я – концепции».

Слайд 3

«Собраться вместе – это начало, Оставаться вместе – это прогресс! Работать вместе – это успех!» Г. Форд

Слайд 4

Лесенка восхождения «От тернии - к звёздам»

Слайд 5

Этап 1 «Зарождение». Помочь наставляемому в решении проблемных ситуаций

Слайд 6

Этап 2. «Движение вверх» Педагогическая деятельность к профессиональному саморазвитию через различные технологии.

Слайд 7

Этап 3. «Стабильность» Осмысление своей профессиональной деятельности. Перовые результаты.

Слайд 8

Этап 4. «Прорыв» Оценивание проделанной работы наставника и молодого специалиста.

Слайд 9

Этап 5 . «Мастерство» Финальный этап для достижения цели на пути к мастерству


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План работы по наставничеству

План работы с молодыми специалистами в МКОУ СОШ №24...

Программа по наставничеству.

НаименованиеОсновные цели программыСроки реализации программыСтруктура программыУчастники программы...

Перспективный план наставничества на 2015-2016 учебный год.

ГБОУ СОШ № 191 Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга. Перспективный план наставничества на 2015-2016 учебный год. Наставник: воспитатель ГПД Фадеева Валентина Федоровна Молодой ...

Приказ о наставничестве

Приказ о наставничестве...

Современные формы и технологии педагогического наставничества

Рассмотрены как традиционные, так и инновационные технологии работы наставника с начинающими педагогами. Описаны формы работы с молодыми и малоопытными учителями. Определены условия становления профес...

Наставничество

В помощь учителям -наставникам ....

Приказ о наставничестве. План работы учителя - наставника с молодым специалистом школы (2018 - 2021 гг), приказ о наставничестве 2020 - 2021 уч год

В данной  папке размещены:1) Приказ о наставничестве 2020 - 2021 учебный год2) План работы учителя - наставника с молодым специалистом школы - Гороховой В.Н. 2018 - 2021 гг...