План работы с молодыми педагогами
методическая разработка
План работы с молодыми педагогами
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 plan_raboty_s_molodymi_pedagogami.docx | 17.59 КБ |
Предварительный просмотр:
План работы
с молодыми педагогами
Цели:
- Выявление уровня профессиональной компетентности и методической подготовки вновь прибывших учителей.
- Оказание практической помощи учителям в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства.
- Формирование у начинающих педагогов высоких профессиональных идеалов; потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании, создание условий для личностного и профессионального роста педагогов средствами методической работы.
Задачи работы:
1.Помочь молодому специалисту адаптироваться в новом коллективе.
2.Создание условий для выявления профессиональной ориентации.
3.Формирование профессиональных умений, накопление опыта, поиска лучших методов и приемов работы с детьми.
4.Формирование своего стиля в работе.
5.Развитие творческих способностей в самостоятельной педагогической деятельности
Прогнозируемый результат:
1. Умение планировать деятельность, как собственную, так и ученическую, на основе творческого поиска через самообразование.
2. Становление молодого педагога как профессионала своего дела.
3. Повышение методической, интеллектуальной культуры педагога.
4. Овладение системой контроля и оценки знаний учащихся.
5. Умение проектировать учебно-воспитательную деятельность, работать с классом на основе изучения личности ребенка, проводить индивидуальную работу.
Формы работы:
- индивидуальные, коллективные, консультации;
- посещение мероприятий;
- мастер-классы, семинары, открытые уроки;
- теоретические выступления, защита проектов;
- наставничество;
- анкетирование, микроисследования.
Основные виды деятельности:
Организация помощи начинающим педагогам в овладении педагогическим
мастерством через изучение опыта лучших педагогов школы.
Проведение опытными педагогами «Мастер-классов» и открытых самоподготовок и внеклассных мероприятий.
Привлечение молодых специалистов к подготовке и организации педсоветов, семинаров, конференций, к работе учебно-методических
объединений.
Посещение мероприятий молодыми специалистами.
Отслеживание результатов работы молодого педагога.
Организация разработки молодыми специалистами дидактического
материала, электронных учебных материалов и др.
ПЛАН РАБОТЫ
№ п/п | Тема | Форма проведения мероприятия | Дата | Ответственный |
1. | Знакомство с молодыми специалистами. Анкетирование. Распределение наставников. Изучение нормативно-правовой базы. Утверждение плана работы. Выбор темы самообразования. Тематическое планирование Составление плана по самообразованию | Круглый стол с приглашением представителей МО Индивидуаль ные консультации | Сентябрь | руководитель МО учителя- наставники |
2. | Обучение новых педагогов работе с нормативно-правовой базой учебного процесса | Обучающий семинар | Октябрь | руководитель МО |
3. | 1. Ознакомление с методикой проведения урока, составлением технологической карты | Практикум | Ноябрь | руководитель МО учителя |
4. | Анализ урока | Практикум | Декабрь | руководитель МО Учителя- наставники |
5. | 1.Знакомство с методикой и способами устранения конфликтных ситуаций между детьми . 2.Имидж педагога, педагогическая этика, культура поведения. | Обсуждение конкретных примеров, советы наставника, коллег. | Январь | Учителя- наставники |
6. | 1.Практические занятия 2. Самоанализ и анализ самоподготовок и внеклассных мероприятий. | Посещение открытых мероприятий опытных педагогов | В течение учебного года | руководитель МО учителя- наставники |
7. | 1.Знакомство со здоровьесберегающими технологиями. 2.Взаимопосещение уроков | Консультация | Февраль | руководитель МО учителя |
8. | 1.Использование в работе ИКТ в соответствии с требованиями СанПиН 2. Организация работы с родителями. | Обучающий семинар | Март | руководитель МО учителя- наставники |
9. | Индивидуальные консультации для новых специалистов по проблемным вопросам. | Собеседование. Методические рекомендации | В течение года | руководитель МО Учителя- наставники |
10. | 1.Подготовка к мониторингу развития детей. 2. «Доверительные отношения- как средства педагогической поддержки ребенка» | Обучающий семинар | Апрель | руководитель МО учителя |
11. | Анализ и подведение итогов работы за 2021-2022 учебный год. Перспективное планирование работы на 2022-2023 уч.г. | Итоговое заседание круглого стола | Май | руководитель МО |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы с молодыми педагогами МБОУ "СОШ №2 г.Азнакаево" Азнакаевского муниципального района
Цель работы: методическое сопровождение деятельности молодого специалиста, развитие профессиональных умений и навыков, повышение профессионального мастерства, формирование потребности самосовершенство...
«Наставничество как эффективный метод профессионального становления личности молодого педагога» ( из опыта работы «наставник- молодой педагог»)
Повышение профессионального мастерства, желание всегда идти вперед, достойно преодолевая трудности – всегда есть главное в моей педагогической деятельности. И это я стараюсь привить своим коллег...
План наставника с молодым педагогом.
План работы с молодым учителем, в помощи адаптирования в коллективе, в повышении эффективности организации учебно-воспитательной работы....
план работы с молодым педагогом
Содержание деятельности:1. Диагностика затруднений молодого специалиста и выбор форм оказания помощи на основе анализа его потребностей.2. Посещение уроков молодого специалиста и посещение уроков моло...