Презентация на тему: "Личностные регуляторы выбора профессии".
презентация к уроку по технологии (8 класс)

Слайд 1

Личностные регуляторы выбора профессии: самооценка и уровень притязаний

Слайд 2

Самооценка - оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей.

Слайд 3

Поясните смысл фразы: «С помощью самооценки происходит регуляция поведения личности.»

Слайд 4

Виды самооценки Адекватная – реальная, соответствующая действительности. Завышенная – переоценка себя самого и своих качеств. Заниженная – недооценка себя самого и своих качеств.

Слайд 5

Самооценку формируют: Самонаблюдение Наблюдение за другими людьми Попробуйте пояснить…

Слайд 6

Референтные группы круг людей, с мнением которых человек считается, среди которых формирует свои мысли и черпает ценностные ориентации. Приведите примеры ваших референтных групп.

Слайд 7

Уровень притязаний степень трудности тех целей, которые человек перед собой ставит. Бывает: Адекватный Завышенный Заниженный

Слайд 8

Формула Джемса Самооценка = Успех / Уровень притязаний

Слайд 9

Способы повышения самооценки: 1. Повысить притязания (позволяет пережить максимальный успех) 2. Снизить притязания (позволяет надеяться на избегание неудачи)

Слайд 10

Мотивация на успех предполагает ориентацию на положительные цели. Мотивация на избегание неудачи проявляется в действиях, позволяющих не допустить промаха, даже если цели слишком незначительны.

Слайд 11

Проблемный вопрос: Какой уровень притязаний наиболее рациональный? Свое мнение обоснуйте.