Тренинг "Анкета и составление резюме"
элективный курс (9 класс) по теме

с обучающимися 9 класса

на тему: 

2013 уч. гг.

Составление анкеты и резюме.

Хорошее резюме – одно из самых эффективных средств поиска работы.

 Важно учесть:

1. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме – заинтересовать работодателя в момент первого его чтения. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2 – 3 минут. Если внимание привлечь не удалось – значит, резюме не сработало.
2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

Например, если вы занимаетесь, научной работой и одновременно консультированием, то в резюме, направленном на соискание должности в области коммерции, не стоит описывать ваши научные достижения и приводить список ваших научных трудов, лучше перечислить конкретные навыки и знания, полученные вами в процессе консультационной деятельности.

3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Резюме состоит из следующих блоков:

• Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).
• Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание должности, на которую вы претендуете (не более 2 – 3 строк).
• Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют вашей цели).
• Профессиональный опыт описывается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Эта часть – основная. Указываются даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если ваша карьера развивалась успешно); кратко описываются должностные обязанности и имеющиеся производственные достижения. При описании достижений надо использовать глаголы действия, такие как «развивал», «экономил», «увеличил», «сократил».
• Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связанно с желаемой работой).
• Указание на возможность представления рекомендаций (если они есть).

Пять основных правил удачно составленного резюме:

Краткость. Наиболее удачный объем – одна страница, не содержащая лишней информации.

Конкретность. Пишите конкретно, избегайте непонятных сокращений и терминов.

Достоверность. Излагайте достоверную информацию, которую вы можете подтвердить.

Грамотность. Соблюдайте нормы правописания, выдерживайте единый стиль изложения.

Читабельность. Резюме должно легко читаться, выделяйте смысловые блоки, не используйте мелкий шрифт.

Активность. Не следует писать «участвовал», «оказывал помощь» и т.п. – это позволяет думать, что вы оказывали лишь разовые услуги.

Избегайте использования местоимения «я».

Что не нужно включать в резюме:

- всю вашу трудовую биографию (вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3 – 5 мест работы и период не более 10 лет);

- ваши физические данные;

- вашу фотографию;

- причины, по которым вы уходили с работы;

- требования к зарплате;

- имена людей, которые дают вам рекомендации (подготовьте этот список, он может пригодиться на собеседовании).

«Вы выбрали вакансию – позвоните по телефону, узнайте подробности об этой работе. Если предварительно вас все устраивает  - договоритесь, когда можно прислать резюме».

Дискуссия «Кого выбрать» (7 минут).

Психолог предлагает учащимся представить ситуацию:

Вы – предприниматель, директор успешной фирмы. Вам нужен работник. Пред вами кипа листов с резюме. Желающих работать в вашей фирме много, но вам нужен лишь один достойный человек.

- Как вы будете выбирать этого человека среди массы других претендентов?

- На что в первую очередь вы обратите внимание в резюме?

- Какая информация будет для вас важна?

- Какие резюме отложите сразу в сторону?

               Совместно требования к резюме обсуждаются:

       * оформление (шрифт, бумага и т.д.);

       * обязательные блоки информации (заголовок, личные данные, цель, образование,

          опыт работы, дополнительные сведения);

 * требования к содержанию (краткость, конкретность, достоверность, грамотность,

    читабельность);

 * о чем не стоит писать в резюме.

Упражнение «Анализ резюме» (10 минут)

Класс делиться на группы по 4 – 5 человек. Группам выделяется  несколько карточек с отрывками резюме. Учащимся предлагается:

- найти ошибки (грамматические, стилистические);

- указать, как содержание отрывков соотносится с задачами резюме;

- решить, насколько необходима информация, которая указана в отрывках.

Карточки для занятия

- А что дальше? Что делать с резюме? Куда его оправить?

  Резюме – это описание ваших достижений, а не ваших планов и мечтаний.

Дискуссия «Составление резюме» (5- 7 минут).

 Обсуждение «+» и «-» в большом круге.

(бланк – образец)