Лист самооценки профессиональной деятельности педагогического работника
материал на тему
Лист самооценки профессиональной деятельности педагогического работника
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
list_samootsenkibolshoy.doc | 143 КБ |
Предварительный просмотр:
Лист самооценки профессиональной деятельности педагогического работника
ФИО) _________________________ _______________________________________________________________________________
образовательное учреждение _____________________________________________________________________________________
занимаемая должность __________________________________________________________________________________________
имеющаяся квалификационная категория _________________________
категория, на которую Вы претендуете ___________________________
Уважаемый педагог!
Ваша профессиональная деятельность одна из самых важных и сложных. Для того чтобы больше узнать о том, какие приемы и способы Вы используете в своей работе, предлагаем Вам заполнить лист самооценки. Надеемся, что, предлагаемая методика будет содействовать Вашему профессиональному развитию. Вы сможете по достоинству оценить собственные сильные стороны, выявить резервы для дальнейшего профессионального роста.
Вам предлагается оценить ряд утверждений, которые отражают отдельные действия и качества, необходимые для профессиональной педагогической деятельности, используя 5-ти балльную шкалу:
1 - Вы абсолютно не согласны с утверждением; 2 - Вы скорее не согласны с утверждением; 3 - Вы выбираете нечто обстоятельств, дополнительных факторов; среднее, ваше мнение зависит от ситуации, 4 - Вы скорее согласны с утверждением;
5 - Вы абсолютно согласны с утверждением;
Отмечайте Ваш ответ знаком «+» в соответствующей колонке.
Заранее благодарим за сотрудничество! | |||||||
№ | Утверждения | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. | Я безразличен ( -на) к критике в свой адрес | ||||||
2. | Я поощряю даже самые маленькие успехи обучающихся | ||||||
3. | Я хорошо знаю основные нормативные документы, отражающие требования к содержанию и результатам обучения по своему предмету | ||||||
4. | Я умею устанавливать отношения сотрудничества с обучающимися | ||||||
5. | Окружающие не прислушиваются к моим предложениям | ||||||
6. | Считаю важным различать цель и тему урока | ||||||
7. | На моих уроках отсутствуют условия для формирования устойчивой позитивной мотивации обучающихся | ||||||
8. | Мое знание внутрипредметных и межпредметных связей требует серьезного улучшения | ||||||
9. | Новаторство - кредо каждого хорошего учителя | ||||||
10. | На моих уроках обучающиеся делают все по алгоритму, они не рассуждают самостоятельно | ||||||
11 | Мой общий кругозор достаточно ограничен | ||||||
12 | Все мои обучающиеся принимают участие в постановке целей и задач урока | ||||||
13 | Я не считаю нужным анализировать уровень усвоения предлагаемого материала и развития обучающихся | ||||||
14 | У меня достаточно поверхностное представление о возрастных особенностях обучающихся | ||||||
15 | Я не считаю необходимым демонстрировать успехи обучающихся их родителям (другим взрослым) | ||||||
16 | Я не применяю на уроках новые информационно-коммуникативные технологии | ||||||
17 | Я затрудняюсь в обосновании достоинств и ограничений выбранной мною образовательной программы | ||||||
18 | Я умею разрешать конфликты оптимальным способом | ||||||
19 | Для меня характерно «держать себя в руках» | ||||||
20 | У меня есть большой опыт участия в работе групп по разработке программ, дидактических и методических материалов | ||||||
21 | Я уделяю много внимания формированию навыков учебной деятельности у обучающихся | ||||||
22 | Я отдаю предпочтение обучающимся, которые тщательно и точно выполняют требования учителя | ||||||
23 | Используемый мною набор дидактических и методических материалов для различных категорий обучающихся достаточно ограничен | ||||||
24 | При принятии решения в проблемной ситуации отдаленные последствия не важны | ||||||
25 | Считаю, что учитель не обязан комментировать обучающимся выставляемые им оценки | ||||||
26 | Я обращаю внимание на плохое настроение своих коллег | ||||||
27 | При постановке целей урока должны доминировать нормативные требования, а не индивидуальные особенности обучающихся | ||||||
28 | Я так организую урок, чтобы обучающиеся рассуждали, дискутировали, выполняли нестандартные задания | ||||||
29 | Моя рабочая программа не предполагает решение воспитательных задач | ||||||
30 | У меня легко получается решать несколько задач одновременно | ||||||
31 | Я не трачу время на то, чтобы обучающиеся формулировали цель их деятельности на уроке | ||||||
32 | Лишь некоторые обучающиеся с большой заинтересованностью работают на моих уроках | ||||||
33 | При подготовке к урокам, помимо основного материала, я использую дополнительные материалы по предмету | ||||||
34 | У меня нет дидактических и методических материалов, разработанных самостоятельно | ||||||
35 | Мне приходится часто слышать, что обучающиеся не поняли изложенный мною материал | ||||||
36 | Моя осведомлённость об актуальных событиях социальной жизни достаточно ограничена |
37 | Все мои обучающиеся хорошо осознают причины своих успехов и неудач | |||||
38 | Побуждаю обучающихся самостоятельно ставить и решать задачи с высокой степенью свободы и ответственности ( например, подготовить задание со слабым обучающимся; придумать задания для самостоятельной работы и т. п.) | |||||
39 | Я использую в педагогических целях даже «внештатные» ситуации, казалось бы, не имеющие отношения к изучаемому предмету | |||||
40 | Я умею сохранять спокойствие в самых непредвиденных ситуациях | |||||
41 | Обучающимся не обязательно знать критерии оценивания их работы | |||||
42 | Мне очень трудно управлять ходом беседы или переговоров | |||||
43 | Я постоянно предлагаю обучающимся самостоятельно осуществлять контроль за достигнутыми результатами | |||||
44 | Я не умею дозировать задачи так, чтобы обучающиеся почувствовали свой успех | |||||
45 | Я всегда готовлю разные варианты проведения уроков для обучающихся разного уровня одной параллели | |||||
46 | Моя рабочая программа недостаточно обоснована | |||||
47 | У меня есть значительный опыт совместной работы по подготовке и реализации различных мероприятий, проектов, программ и др. | |||||
48 | На моем рабочем месте всегда порядок | |||||
49 | На моих уроках обучающиеся не могут ответить на вопрос "Что должно быть достигнуто в результате занятия?" | |||||
50 | Мотивация обучающихся - это ответственность учителя | |||||
51 | Мне нужна дополнительная подготовка, чтобы преподавать свой предмет студентам вуза | |||||
52 | Считаю, что можно успешно изложить новый материал без учета ранее освоенных знаний и умений | |||||
53 | Я легко поддерживаю разговоры на отвлеченные или связанные с другими предметами темы | |||||
54 | Никто из обучающихся на моих уроках не принимает участие в постановке целей и задач | |||||
55 | Я преподаю такой предмет, который не может заинтересовать обучающихся | |||||
56 | Мнение и реакция других участников образовательного процесса неважны при принятии педагогических решений | |||||
57 | На моих уроках часто используются приемы взаимооценки и самооценки обучающихся | |||||
58 | Мне всегда интересно, какие чувства вызывают у других людей мои слова и поступки | |||||
59 | Обычно я озвучиваю цель урока несколько раз в течение занятия | |||||
60 | Мои обучающиеся смело берутся за трудные задачи | |||||
61 | Я владею ограниченным набором современных методов преподавания | |||||
62 | Я создаю рабочую атмосферу и поддерживаю дисциплину на уроке недирективными методами | |||||
63 | В плане урока я всегда пошагово прописываю этапы достижения цели | |||||
64 | Негативное отношение к учебе - это следствие ошибок в педагогической деятельности | |||||
65 | Нет "каверзных" вопросов от обучающихся, а есть незнание учителя | |||||
66 | Мои методические и дидактические разработки никогда не становились победителями конкурсов | |||||
67 | Гуманизм учителя не является важным критерием оценки его работы | |||||
68 | Я часто затрудняюсь сделать цели урока личностно значимыми для обучающихся | |||||
69 | Бывает, что я ставлю обучающемуся высокую оценку не за правильный, а за творческий ответ | |||||
70 | Я хорошо ориентируюсь в социальной ситуации класса, знаю и учитываю взаимоотношения обучающихся в педагогических целях | |||||
71 | Я легко меняю принятое решение под влиянием новой информации | |||||
72 | Формирование навыков самооценки у обучающихся не относится к задачам учителя |
Подпись заполняющего аттестационный лист:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Портфолио профессиональной деятельности педагогического работника
Рекомендации по оформлению и структуре портфолио аттестующегося педагога подготовлены Центром аттестации работников образования Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования....
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения
Форма экспертного заключения об уровне профессиональной деятельности профессиональной деятельности учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, методиста, воспитателя (кроме ДОУ, УДОД),...
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения
Форма экспертного заключения об уровне профессиональной деятельности профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения подготовлена Центром аттестации раб...
Лист самооценки профессиональной деятельности учителя
Мне предложили проверить соответствие занимаемой должности. Предлагаю вам оценить свои сильные и слабые стороны. Пока до аттестации есть время, можно заняться самосовершенствованием. ...
ЛИСТ оценки профессиональной деятельности педагогического работника
ЛИСТ оценки профессиональной деятельности педагогического работника Дробот Веры Андреевны, аттестующейся на высшую квалификационную категорию по особой (льготной) форме....
Папка профессиональных достижений для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника
Цель создания портфолио:- демонстрация наиболее значимых результатов практической деятельности для оценки своей профессиональной компетенции;- анализ, обобщение и систематизация результатов свое...
Состав экспертных групп для оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Ямало-Ненецком автономном округе, 2015г., 2016г.
Копия приложения к приказу № 1453 от 22 сентября 2016 года...