Профориентация для родителей!!!
материал по теме

Профориентация для... родителей

Сейчас дети разбираются в современных профессиях лучше, чем их родители, потому что они не воспринимают труд сквозь призму советского понимания слова «работа». Старые критерии надежности или престижа уже не актуальны, ведь многим довелось побывать в ситуации, когда государство оказывалось в долгу перед тружениками, а частные фирмы, к которым многие относились с недоверием, исправно выплачивали сотрудникам зарплату. Так и во многом другом: проходит время, смещаются акценты в понимании престижной работы. Поэтому, чтобы говорить со своими детьми на одном языке и иметь возможность давать действительно компетентные советы, родители сами должны знать о тенденциях рынка труда.

Для того чтобы обеспечить своему чаду безоблачное будущее, современным мамам и папам необходимо спрогнозировать, насколько та или иная сфера деятельности будет популярна в дальнейшем. Сможет ли выпускник устроиться на работу, не будет ли переизбытка специалистов данной профессии к тому моменту, когда ребенок окончит вуз?

Ни для кого не секрет, что большинство людей трудятся не по профильной специальности. Особенно это касается таких сфер, как торговля, управление и реклама. Однако в области юриспруденции и права, экономики и бухгалтерии, информационных и телекоммуникационных технологий, медицины без специального образования не обойтись. Со временем профессионалы вытеснят самоучек, ведь любой руководитель отдаст предпочтение дипломированному специалисту, чем тому, кто не знает азов ремесла. Поэтому очень важно выбрать тот род деятельности, который ребенку по душе. Правда, бывает, что родители по какой-то причине (чаще всего это высокая стоимость обучения) не могут дать подростку узкоспециальное образование. Выход один — найти учебное заведение широкого профиля по тому же направлению. Если студент по окончании вуза пройдет дополнительную подготовку на семинаре или на курсах, шансы его будут равны, а при условии наличия опыта работы — выше, чем у специалиста с узкопрофильным дипломом.

Управление

Если раньше на подростка, который говорил: «Я хочу учиться на директора!», родители смотрели с усмешкой, то теперь такое желание вовсе не должно вызывать иронию. Сейчас можно получить образование в сфере управления. И это правильно. Вспомните знаменитый принцип Питера: «В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности». Что это значит? Если человек хорошо выполняет на своем месте работу, его замечают и назначают начальником отдела. Позже выясняется, что руководство ему не под силу: он хороший труженик, но плохой начальник. Так он достигает своего уровня некомпетентности. Если же он справляется с задачей, его продвигают дальше, пока результаты его работы не станут плохими. Данную стадию и называют уровнем некомпетентности. Печальная картина. Недостаток такой системы замечен давно. Теперь существует возможность стать профессиональным руководителем. Чтобы обучиться данной специальности, нужны определенные способности. Лидерские качества проявляются с самого детства, но их недостаточно, чтобы стать хорошим руководителем. Необходимы аналитические и психологические знания, а также умение думать и заботиться о других.

Кроме того, становится популярной работа в кадровых службах или, как теперь принято говорить, Human Resources (HR). Раньше считали, что кадровики просто перекладывают бумажки — сейчас специалист такой службы имеет в организации совершенно иной статус. Он занимается не только документами персонала, но и «формированием лояльности коллектива». Еще из школьных учебников истории мы знаем, что лучше работают заинтересованные в результатах своей деятельности сотрудники. Поэтому специалист кадровой службы исполняет роль проводника между начальником и подчиненными.

Психоаналитики, скорее всего, вряд ли станут популярными в нашей стране. Тут дело в национальном менталитете: мало кто согласится платить деньги за то, что тебя просто выслушают. У нас принято делиться проблемами с друзьями и родственниками и у них искать поддержку. Хотя без работы такой специалист не останется — существует множество консультативных центров, куда люди обращаются разово за советом в решении конкретных проблем.

IT — информационные технологии

Большинство современных школьников могут работать с компьютером на пользовательском уровне: набирать и форматировать текстовые документы, создавать таблицы и презентации, пользоваться электронной почтой и Интернетом, устанавливать несложные программы и т. п. Поэтому, если ребенок целыми днями сидит за ПК, проходя очередной уровень в новой игре или болтая по Интернету в чатах и форумах, это вовсе не означает, что он станет специалистом в области IT. Навык работы на ЭВМ пригодится ему в любой профессии, так как сейчас практически не осталось сфер деятельности, где бы ни использовали компьютер.

Совсем другое дело, если школьник устремляет свой взгляд к математике, физике и информатике. Если его интерес к ПК простирается дальше пользовательского, то, получив техническое образование, он реализует свои возможности в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, связи. Здесь можно развиваться в разных направлениях: программирование, обслуживание компьютеров, создание интернет-сайтов и т. д.

Специалисты в данных областях никогда не будут лишними, потому что цифровые технологии глубже проникают в нашу жизнь. И здесь важными являются не только знания, но и умение приспосабливаться ко всему новому, видеть направления и перспективы, ведь движение в сфере IT происходит удивительно быстро.

Маркетинг, реклама, PR

Данное направление считают одним из самых модных и перспективных. Конечно, вряд ли оно со временем потеряет актуальность. И хотя эта сфера относительно молодая, вузы давно предлагают студентам свои программы. Это может быть как творческая, так и аналитическая деятельность. Создание рекламы, безусловно, творческий процесс, в котором задействованы дизайнеры, копирайтеры, сценаристы и т. д. Но есть еще и специалисты, которые призваны определить целесообразность того ли иного вида рекламы для данного товара или услуги, где и как эту рекламу размещать и т. п. Необходим прогноз того, в каком направлении развивать рекламную деятельность, чтобы популярность продукта была на высоте. Кроме того, на фирме должны быть люди, занятые созданием положительного имиджа компании. К ним относят специалистов по связям с общественностью, или PR. Причем пиар бывает двух видов: внешний — это информация об организации, которая формирует ее имидж в глазах общественности (упоминания в СМИ, позиционирование фирмы на рынке товаров и услуг, пресс-конференции и др.) и внутренний — отношение самих сотрудников к деятельности компании. Если работники гордятся своим нанимателем, то и трудятся лучше. В ближайшее время вряд ли будет переизбыток специалистов по PR, так что для ребенка, у которого есть гуманитарные способности, умение быстро находить выход из нестандартных ситуаций, склонность к анализу, образование в этой сфере — залог успешной карьеры.

Туризм, отдых и развлечения

Раньше работу в туристическом, гостиничном и ресторанном бизнесе не считали престижной. Сейчас данная сфера деятельности весьма привлекательна, ведь для поездки за границу не нужны рекомендации десятков инстанций. Чтобы реализоваться на службе, необходимо умение ладить с людьми, потому что именно от доброжелательности персонала зависит успех организации.

Выбирая профессию для ребенка, необходимо учитывать его потребности и возможности, а не только престиж или предполагаемую зарплату. Есть много специальностей, которые сейчас воспринимают так же, как и раньше. Быть хорошим бухгалтером ничуть не хуже, чем посредственным журналистом. Не стоит навязывать ребенку свои невоплощенные мечты, не надо давить, пытаться привить свои интересы и взгляды, ведь социальная реализация — один из важнейших аспектов человеческой жизни. Помогая юному созданию с выбором рода деятельности, старайтесь предоставить ему информацию, но не подталкивайте. Продуманное решение — залог дальнейшего карьерного успеха.

По материалам ЦЗН г.Норильска