Права и обязанности педагога-психолога
материал по психологии на тему

Права и обязанности

педагога-психолога по новому закону об образовании

Добрый день дорогие коллеги!

С 1 сентября 2013 г. Утратил силу Закон РФ от 10.07.1992 г. № 3266 – 1 «Об образовании». Вместо него регулировать отношения, связанные с осуществлением образовательной деятельности, стал Федеральный закон от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее Закон №273-Ф3_. Какие положения Закона №273-Ф3 определяют право педагога-психолога, работающего в общеобразовательной организации? Остановимся на некоторых нормах, касающихся, в частности прав и обязанностей педагогического работника, его участии в управлении педагогической организацией, продолжительностью рабочего времени, право на длительный отпуск.  (1 слайд по щелчку).

В соответствии с ч.1 ст. 46 Закона 273-Ф3 право на занятие педагогической деятельностью имеют лица со средним профессиональным образованием или высшим образованием, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам. Во исполнении ч.2 указанной статьи постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 №678 была утверждена номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций. Согласно данному нормативно-правовому акту должность педагога-психолога относится к должностям иных педагогических работников, и, следовательно, на педагога-распространяются положения законодательства РФ об аттестации педагогических работников, в частности, нормы ст.49 Закона №; 273-Ф3, а также правовые акта органов, выполняющих функции учредителя образовательной организации, об аттестации педагогических работников, о формах экспертных заключений для аттестации педагогических работников и пр.

Участие в управлении образовательной организации (2 слайд)

Статья 47 Закона №273 -Ф3 определяет правовой статус, права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации. В частности, согласно п.9 ч.3.ст.47 Закона № 273-Ф3 педагогический работник имеет право на участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом организации. В соответствии со статьей 26 Закона №273-Ф3 управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. К коллегиальным органам управления относятся общее собрание ( конференция) работников образовательной организации, педагогический совет и другие органы управления, предусмотренные уставом образовательной организации.

Кроме того в целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по их инициативе создаются профессиональные союзы работников образовательной организации, или, другими словами представительные органы работников. В частности мнение представительных органов  работников организации учитывается при принятии локального нормативного акта, устанавливающего порядок создания и организации работы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, а также порядок принятия комиссией решений и их исполнения (ч.6 ст.45 Закона №273 –Ф3). Данная комиссия создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случае возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания (ч.2 ст.45 Закона №273 –Ф3).

Продолжительность рабочего времени (3 слайд)

Часть 5 ст.47 Закона №273-Ф3 устанавливает трудовые права и социальные гарантии педагогических работников, в частности, право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Продолжительность рабочего времени для педагогических работников установлена приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

В соответствии с п.1 приложения к указанному приказу педагогам – психологам устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы – 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую ( учебную) работу, воспитательную, а так же педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностям рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций, утвержденными в установленном порядке.

Должностные обязанности педагога-психолога определяются должностной инструкцией, которая разрабатывается на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от26.08.2010 № 761н и утверждается руководителем образовательной организации. При разработке должностных инструкций допускается уточнение  перечня работ, которые выполняются на соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работника, отмена для обучающихся учебных занятий,  изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.), а также установление требований к специальной подготовке работников.

Объём учебной нагрузки педагогического работника устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в образовательной организации.

За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы  в одинарном размере.

Право на длительный отпуск (4 слайд)

Отдельного внимания заслуживают нормы, устанавливающие право педагогического работника на длительный отпуск. В отношении педагога-психолога данные нормы действуют при определенных условиях, установленных законодательством. В соответствии с п.4.ч.5.ст.47 Закона №273-Ф3 педагогические работники имеют право на отпуск сроком до одного года не реже чем каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Приказом Минобразования России от07.12.2000г. №3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска до одного года (далее-Положение). С 1 сентября 2013  нормы Положения распространяются на все образовательные организации.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к Положению.

Должность педагога-психолога включена в Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях, а именно при условии выполнения педагогом-психологом в каждом учебном году на должностях учителя, педагога дополнительного образования преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в общеобразовательных и других образовательных учреждениях в объеме не  менее 6 часов в неделю.

Согласно п.10 Положения, за педагогическим работником, находящемся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнения его по инициативе администрации, за исключением случаев, когда это происходит по причине полной ликвидации образовательного учреждения (п.11 Положения).

Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, данный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листом, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок (п.12 Положения)

5 слайд Спасибо за внимание!