Рынок труда. Государственная политика в области занятости
презентация урока для интерактивной доски по обществознанию (10, 11 класс) на тему
Рассматриваются вопросы: рынок труда, его особенности; заработная плата; безработица, ее виды; государственная политика в области занятости.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
rynok_truda._gosudarstvennaya_politika_v_oblasti_zanyatosti.pptx | 853.24 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Труд является одним из факторов производства Рынок труда –совокупность экономических юридических процедур, обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предоставить в обмен на эти услуги. Предложение на рынке труда формируют работники; спрос – работодатели. Продаются трудовые услуги, которые крайне разнообразны и не существуют отдельно от людей, оказывающих эти услуги. Мобильность рабочей силы профессиональная (люди способны переквалифицироваться, приобретать новые профессиональные навыки); территориальная (трудовая миграция)
Особенности рынка труда формируется спрос на услуги определенного типа и сложности (например, не на услуги поваров вообще, а на услуги кондитеров); наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно различаться; предложение трудовых услуг мобильно, оно может меняться в зависимости от рыночной ситуации.
Рынок труда – рынок производного спроса: Спрос на трудовые услуги определяется спросом на товарных рынках, т.е. спросом пользуются трудовые услуги, необходимые для производства востребованных потребителями товаров и услуг. Заработная плата – оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками. Заработная плата Номинальная полученная работником сумма денег Реальная объем благ, которые можно приобрести на номинальную зарплату в определенный период времени
Номинальная и реальная заработная плата в условиях высокой инфляции могут существенно различаться. На значительную сумму денег можно приобрести минимальный набор необходимых благ.
Формы заработной платы Оклад Сдельная Премиальная Установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени Плата определяется объемом произведенной работником продукции Дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премиальные выплаты по итогам квартала, года
Причины устойчивых различий в оплате труда Динамика спроса на производимый товар (услуги) Различная сложность труда Различная квалификация работников Ограниченность талантов Различная тягость труда (насколько труд утомителен, вреден для здоровья человека и т.п.) Различная ответственность работников за результаты труда Наличие свободного времени и др.
Безработица – наличие в стране трудоспособных граждан, которые желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. он находится в трудоспособном возрасте у него в течение некоторого времени не постоянного заработка доказано его стремление найти работу (обращение в службу занятости и т.п.) Рабочая сила – общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте (старше минимального возраста заключения трудового договора и до достижения пенсионного возраста), которые имеют работу, и граждан, которые найти работу не могут. Человек признается безработным, если
Острота безработицы обусловлена тем, что потерянное рабочее время не может быть восстановлено, не произведенный объем благ не компенсируется в будущем; человек, даже потеряв источник средств к существованию, не может прекратить потребление: ему необходимы продукты питания, одежда, жилье и т.п., поэтому государство вынуждено помогать безработным, но эти государственные вложения не связаны с производством новых благ и услуг, не способствуют экономическому росту; рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке; безработица обостряет политическую ситуацию в стране; рост безработицы нередко сопровождается ростом преступности и др.
Виды безработицы Вид Сущность Причины Способы сокращения Есть при любой экономической ситуации в стране: безработному требуется определенное время, чтобы найти полностью устаивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.); отражает свободу продажи людьми своих трудовых услуг неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях; факторы, снижающие мобильность рабочей силы (слабое развитие рынка съемного жилья, транспортной сети; требование местной регистрации и т.п.); особенности национального характера и образа жизни и др. улучшение информационного обеспечения рынка труда; Устранение факторов, снижающих мобильность рабочей сил ы Фрикционная
Сущность Причины Способы сокращения Невозможность трудоустройства людей определенных профессий Структурная Сокращение спроса на работников ряда специальностей из-за внедрения в производство достижений НТР (несоответствие структуры спроса и предложения на рынке труда Виды безработицы Программы переобучения, переквалифи-кации безработных, развития малого бизнеса и т.п . Вид
Виды безработицы Вид Сущность Причины Способы сокращения Циклическая Сокращение численности занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т.п.) создание условий снижения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста и т.п.); развитие малого бизнеса и др . Кризис на товарных рынках влечет массовые увольнения работников предприятий
Виды безработицы Вид Причины Способы сокращения Сущность Сезонная Работники заняты только определенную часть года, всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка Некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года (например, туризм в приморских курортных районах) Программы общественных работ и т.п.
На динамику безработицы влияют состояние экономики страны демографическая ситуация в стране социально-экономическая политика государства структурные изменения в экономике состояние внешней торговли, масштабы инвестиций военные расходы позиции и активность профсоюзов др.
Направления государственного регулирования рынка труда: программы по стимулированию роста занятости и числа и рабочих мест; программы повышения квалификации и переподготовки работников; целевые программы содействия найму отдельных категорий работников (например, молодежи, людей с ограниченными возможностями здоровья); программы социальной помощи безработным. Биржи труда (служба занятости, служба трудоустройства и др.) – специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке труда. Во многих странах биржи труда финансируются государством и являются государственными учреждениями , но действуют и частные службы/агентства по трудоустройству.
Направления деятельности бирж труда (служб занятости, служб трудоустройства) регистрация безработных; регистрация существующих вакансий, создание банков вакансий; трудоустройство безработных и других лиц, стремящихся получить/сменить работу; изучение структуры и изменений спроса на рынке труда, предоставлении информации о них; профессиональное и психологическое тестирование лиц, желающих получить работу; профориентация безработных, переподготовка и повышение квалификации желающих получить работу; выплата пособий.
Верны ли следующие суждения о рынке труда? А. Работодатели формируют предложение на рынке труда. Б. Современный рынок труда характеризуется высокой географической мобильностью. в ерно только А верно только Б верны оба суждения оба суждения неверны
Заполните пропуск в таблице. Вид безработицы Причина возникновения Структурная Несоответствие структуры спроса и предложения рабочей силы Постоянные и необходимые в размещении ресурсов общества между сферами производства товаров и услуг циклическая
В стране Z в условиях экономического кризиса сократилось производство. Чтобы не терять рабочее место, многие работники согласились на уменьшение зарплаты и неполный рабочий день. Выберите из приведенного ниже списка характеристики данного социально-экономического явления. структурная безработица открытая безработица скрытая безработица фрикционная безработица сезонная безработица циклическая безработица Ответ: 3, 6
Найдите в приведённом списке категории граждан, относящихся к безработным. пенсионеры военнослужащие по призыву ищущие работу выпускники вузов уволенные и пока не нашедшие работу сотрудники фирм домохозяйки несовершеннолетние граждане Ответ: 3, 4
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Аналитическая справка по итогам проверки реализации принципов государственной политики в области образования, сохранения единого образовательного стандарта
Анализ исполнения требовани законодательства РФ в области образования...
Государственная политика в области образования
В статье рассматриваются вопросы: приоритеты госполитики в области образования, стратегические цели согласно Национальной доктрины образования, главные цели ФЗ "Об образовании в РФ". Эта небольш...
Интеграция общего и дополнительного образования при реализации целей государственной политики в области образования.
Государственные образовательные стандарты актуализируют проблему интеграции основных и дополнительных образовательных программ, развитие эффективной системы дополнительного образо...
Стратегическая цель государственной политики в области образования
Основные концепты...
задания для практической работы по теме " Безработица и государственная политика в области занятости"
Задание направлено на формирования умения работать с законодательством РФ, применять полученные знания в учебной и практической деятельности...
"История России и историко-культурный стандарт в концепции государственной политики в области образования РФ"
quot;История России и историко-культурный стандарт в концепции государственной политики в области образования РФ"...
Презентация урок обществознания 10 класс "Занятость и безработица, виды безработицы. Государственная политика в области занятости"
Создать условия для формирования представления о важной проблеме в экономической политике государства – безработице, ее следствиях и мерах государственного регулирования...