Методика ПВР о порядке выдачи средств индивидуальной защиты
методическая разработка

ПУНКТ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Введение

        Гражданская оборона на современном этапе рассматривается как элемент стратегического оборонного потенциала страны, как составная часть общей системы обеспечения национальной безопасности. Она призвана обеспечить жизнедеятельность населения и государства в условиях военного времени, была, есть и остается важнейшей государственной функцией. Все это закреплено в Федеральных законах «Об обороне» и «О гражданской обороне».

        Одной из задач гражданской обороны как в мирное, так и в военное время является обеспечение населения средствами индивидуальной защиты.

        События весны 1999 года, связанные с бомбардировками НАТО суверенной Югославии, разрушением большого числа химически опасных объектов, разрушение башен торгового комплекса в США, еще раз подтвердили необходимость заблаговременной и всесторонней подготовки населения для действий как в условиях мирного, так и военного времени. Даже те, кто ранее относились к мероприятиям гражданской обороны скептически, сегодня во многом изменили свое отношение.

        К счастью, противогаз не стал для нас предметом первой необходимости. В то же время в экстремальных условиях от наличия его под рукой зависит порой сохранение здоровья и даже самой жизни.

Основные положения

        Пункты выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) предназначены для быстрой и организованной раздачи противогазов населению. Они создаются на предприятиях, в организациях, учреждениях, учебных заведениях, в жилищно-эксплуатационных органах. Их задача – охватить все население, от малолетних детей до пенсионеров. Ни один человек не должен остаться неучтенным.

        Дети до 1,5 лет должны быть обеспечены камерами защитными детскими (КЗД-4; КЗД-6), от 1,5 до 7 лет – противогазами детскими фильтрующими ПДФ-Д или ПДФ-2 (Д – дошкольные), от 7 до 17 лет  - противогазами ПДФ-Ш или ПДФ-2Ш ( - школьные). Кое-где еще сохранились ПДФ-7. Поэтому обязательно надо  учитывать, что ПДФ-7, ПДФ-Д и ПДФ-Ш подбираются путем измерения высоты лица, а ПДФ-2Д и ПДФ-2Ш – определением обхватов головы и номеров упоров лямок.

        В подборе противогазов для взрослых тоже есть ряд особенностей. Например, старый, но самый распространенный противогаз ГП-5 имеет шлем-маску. Здесь рост лицевой части определяется по вертикальному обхвату головы. Всего имеется 5 ростов (0, 1, 2, 4). А вот новый ГП-7 снабжен не только лицевой частью, но еще и обтюратором, который непосредственно и прилегает к голове, а 5 лямок с упорами помогают создать надежную герметизацию.  Рост лицевой части этого противогаза определяется двумя измерениями: горизонтальным и вертикальным обхватами головы.

        Все это, конечно, несколько осложняет работу пунктов выдачи СИЗ, требует больших навыков и серьезной подготовки каждого работника.

        Обычно пункт выдачи состоит из 27 – 33 человек. Этого количества достаточно, чтобы за час работы обеспечить противогазами 200 человек.

        Начальником пункта выдачи Сиз назначается, как правило, опытный и авторитетный человек, прошедший специальную подготовку в учебно-методическом центре или на курсах ГО.

        Звено разгрузки состоит из командира и 3 – 4 грузчиков.

        Звено выдачи СИЗ возглавляет командир, в подчинении которого находятся 4 – 5 инструкторов по подбору лицевых частей и 3 – 4 сортировщиков противогазов. Для удобства работы обычно сводят в 3 группы.

        Звено подготовки СИЗ к использованию является самым большим по численности. Как показывает опыт, для оперативности работы с населением его лучше разбивать на 3 – 5 групп. От этого увеличивается пропускная способность и повышается эффективность.

        Для выполнения своих задач личный состав пункта должен быть обеспечен инвентарем, спецодеждой и расходными материалами. Примерный их перечень приведен в таблице.

• Могут быть применены заранее подготовленные мерные ленты с указанием роста лицевой части.

Обязанности должностных лиц.

        Начальник пункта выдачи СИЗ является непосредственным начальником всего личного состава пункта, отвечает за его готовность к выполнению поставленных задач. В своей работе подчиняется начальнику ГО объекта (района) или начальнику Управления (отдела) ГО и ЧС района (города).

        Он обязан:

• Знать назначение, место развертывания и задачи своего пункта;
• Хорошо знать весь личный состав, его подготовленность и порядок оповещения каждого;
• Руководить людьми как при развертывании, так и в процессе работы, обеспечивая четкую выдачу всего запланированного имущества;
• Обеспечить соблюдение мер безопасности при подвозе СИЗ, оснащении пункта инвентарем и оборудованием, а также в процессе работы;
• Принять под роспись у водителя (доставившего имущество ГО) запланированные для выдачи средства индивидуальной защиты и отчитаться за их выдачу перед вышестоящим начальником ГО;
• Постоянно быть в курсе дел по выдачи СИЗ, устранять отдельные затруднения, информировать руководство о работе пункта.

Командир звена разгрузки СИЗ подчиняется начальнику пункта, руководит работой подчиненного ему личного состава, отвечает за своевременное получение и доставку СИЗ к месту их выдачи.

        Он обязан:

• Знать своих подчиненных, место работы и проживания, руководить их сбором;
• Обеспечить разгрузку транспорта, доставляющего средства индивидуальной защиты, строго соблюдать технику безопасности;
• Складировать полученное имущество в месте временного хранения, исключая попадания на него атмосферных осадков;
• По мере необходимости вскрывать полученные ящики с СИЗ. Оказывать помощь сортировщикам противогазов по раскладке их на столы выдачи;
• Обеспечить личный состав звена необходимым для работы инструментом, одеждой и оборудованием.

Командир звена выдачи СИЗ подчиняется начальнику пункта, руководит работой подчиненных, отвечает за правильный подбор лицевых частей, выдачу противогазов рабочим, служащим и другому населению.

        Он обязан:

• Знать личный состав, его подготовку и способность качественно выполнить работу;
• Организовать быстрый и правильный обмер прибывающих на пункт для определения ростов лицевых частей противогазов и их выдачу;
• Обеспечить сохранность СИЗ. Выдавать противогазы только согласно ведомостям или талонам (распискам);
• Оборудовать на пункте рабочие места: а) для подбора ростов лицевых частей противогазов; б) для выдачи СИЗ по ростам;
• Обеспечить личный состав необходимыми для работы приспособлениями, оборудованием и одеждой. Организовать четкую работу звена, предусмотрев взаимозаменяемость людей.

Командир звена подготовки СИЗ к использованию подчиняется начальнику пункта, руководит работой подчиненного ему личного состава. Отвечает за исправность, правильность сборки и проверку противогазов на герметичность.

        Он обязан:

• Знать личный состав звена и руководить его работой;
• При необходимости организовать обучение прибывших людей правильной сборке противогазов и КЗД, правилам надевания и снимания, а также проверке на герметичность.
• Организовать на пункте рабочие места для каждого члена звена, а именно: подготовки СИЗ к использованию и обучения правилам обращения с СИЗ;
• Обеспечить личный состав необходимым для работы инвентарем и материалами;
• Создать условия для организованной работы звена;
• Добиваться, чтобы все убывшие с пункта имели достаточные навыки пользования полученными средствами индивидуальной защиты.

Порядок подготовки пункта

        В годовом плане основных мероприятий дается перечень пунктов выдачи СИЗ, с которыми намечается проводит учения.

        При определении этого списка учитывается множество факторов, а именно:

• Степень опасности предприятия, использующих или производящих АХОВ, прежде всего для работающего персонала, а также жителей близрасположенных жилых кварталов;
• Обученность личного состава, его способность выполнить возложенные задачи. Количество новых людей, включенных в штат этого формирования;
• Время, прошедшее после проведения последнего специального учения. В какой мере назрела обстановка для очередной тренировки.

Основным документом, регламентирующим не только работу, но и подготовку, является «Инструкция по созданию пунктов выдачи СИЗ населению республики, порядке их оснащения и работы». Опираясь на ее требования, учения с пунктами организуются не самостоятельно, а, как правило, совмещаются с командно-штабными учениями и тренировками органов Управления ГО и ЧС городов и районов. Это повышает ответственность, позволяет отрабатывать вопросы взаимодействия и масштабнее решать задачи защиты населения.

        Работа начинается с подбора начальников пунктов и их обучения в учебно-методическом центре. С тем, кто выполняет эту обязанность не первый год, обычно организуются инструкторско-методические занятия.

        Вся остальная подготовительная работа сводится к следующему:

• Разрабатывается календарный план подготовки к специальному учению;
• Составляется сценарий его проведения;
• Специалистами отдела РХБЗ Комитета республики по делам ГО и ЧС организуются занятия со всем личным составом каждого пункта выдачи СИЗ;
• Проводятся смотр и обновление материальной базы пунктов;
• Каждым должностным лицом (начальник пункта, командиры звеньев) готовятся план - конспекты для занятий с подчиненными;
• Проверяются документы на право получения СИЗ со складов мобилизационного резерва;
• Организуется контрольный выезд на склад мобрезерва, реальная загрузка автомобиля ящиками с СИЗ (по накладной), доставка на пункт выдачи, разгрузка, сортировка по размерам;
• Проводится тренировочное оповещение всего личного состава, засекается время, затраченное на сбор.

Организация работы

        Практическая работа развертывается с началом учения. Кстати, на нем, как правило, присутствуют все участники КШУ (КШТ). А это руководители органов ГО и ЧС министерств и ведомств, городов и районов, предприятий, организаций и учреждений.

        Получателями средств индивидуальной защиты, как правило, являются учащиеся школ и ПТУ. Вот почему пункты организуют свою работу в спортивных, актовых и других залах. Обычно привлекается 180 – 200 ребят, с таким расчетом, чтобы они были обслужены в течении 1 часа.

        В назначенное сценарием время участники КШУ прибывают на пункт выдачи СИЗ. Здесь его начальник рассказывает о назначении пункта, порядке работы, его составе и оснащении. При осмотре рабочих мест каждый командир звена докладывает о тех задачах, которые возложены на него и как они будут выполняться.

        Участники учения не ограничиваются молчаливым созерцанием. Они задают вопросы, сами производят обмеры, собирают и надевают противогазы. Наибольший интерес и в то же время затруднения встречаются при пользовании камерой защитной детской (КЗД).

После такого знакомства участники КШУ становятся зрителями и наблюдают реальную работу, которая, кстати говоря, хронометрируется.

        Учащиеся подходят к первой точке, где определяют рост противогаза.

        Инструктор, производивший обмер, выдает учащемуся карточку (жетон), на котором стоит цифра, обозначающая рост лицевой части. Рядом точка выдачи СИЗ. Здесь карточка обменивается на нужный противогаз, а в списке делается пометка.

        Получив СИЗ, необходимо подготовить их к использованию – привести в рабочее состояние. Это делается на 3-й точке. Инструкторы помогают собрать противогаз, обработать лицевую часть гигиеническим раствором (мыльной водой), привести его в готовность. На последней точке учащиеся тренируются в правильном надевании и снимании противогазов. Только удостоверившись, что человек овладел этим, на первый взгляд простым процессом, инструктор со спокойной душой может отпустить своего подопечного.

        С учащимися школ и ПТУ такие учения обычно проходят интересно, увлекательно. Другое дело, когда такие пункты приходится развертывать в жилищных органах и дело иметь с пожилыми людьми или мамами, у которых маленькие дети. Темп выдачи СИЗ резко снижается. В таких случаях приходится увеличивать численность личного состава пункта или сокращать норму выдачи противогазов.

        На завершающем этапе руководитель учения проводит краткий разбор действий как всего пункта, так и отдельных звеньев. Уточняет задачи, предлагает внести коррективы в планы выдачи СИЗ населению.

Преподаватель-организатор ОБЖ:  Иванов И.Л.

        Нижневартовск -2020 г.