Учебный теоретический материал по теме "Рынок труда"
методическая разработка по экономике (10 класс)

Теоретический материал по теме «Рынок труда»

Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли  - продажи.  

Ценой рабочей силы является заработная плата. 

Рабочая  сила  представляет  собой  товар  особого  рода,  производственные созидательные  качества  которого  целиком  определяют  эффективность  конкурентной экономики,  ее  возможности  создания  высокосортных  товаров  и  комфортных  услуг, масштабы  и  темпы  научно-технических  и  организационных  преобразований.

Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение  ее  квалификационной  и  территориальной  мобильности  является  одной  из первооснов  жизнедеятельности  народного  хозяйства.  И  чем  выше  общий  уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность  в  рабочей  силе  высшей  квалификации.

Рабочая сила  -  товар особого рода  еще и потому, что она  сама в первую очередь является,  как  правило,  наиболее  заинтересованной  стороной  в  развитии  своих созидательных  возможностей,  реализуемых  в  народном  хозяйстве  и  выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.

На рынке труда действует закон спроса (D) и предложения (S) на рабочую силу, который влияет  на  заработную  плату.  

Закон  спроса  и  предложения  на  рабочую  силу  отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам!!! Поэтому добиться полной занятости, трудоустроить всех желающих, в принципе невозможно.

На  рынке  труда  происходит  жестокий,  беспощадный  отбор  наиболее  способных, предприимчивых – конкуренция!  Слабых  и  неспособных  рынок  не  щадит.  Но  вместе  с  тем  он стимулирует  высококвалифицированный   труд,  способствует  созданию   жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Рынок труда реализуется через государственную, коммерческую службы занятости (биржи труда), а также непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или напрямую между работником и работодателем.

Результатом удовлетворения взаимного интереса работника и работодателя является договор найма, трудовой договор или контракт.

Рынок труда находится в непрерывном движении. Происходящие на рынке труда  процессы неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных половозрастных групп, уровнями рождаемости и смертности, количеством  заключаемых браков и совершаемых разводов, составом семей, средним числом, детей в семье и другими показателями.

На формирование D и S  на рынке труда  в условиях   рыночной  экономики  оказывают влияние следующие  ФАКТОРЫ:  

Конечной целью рынка труда является:

 во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых  и  жизненных  интересов  экономически  активного  населения,  включая социальную  защиту,  и  обеспечение  народного  хозяйства  нужными  ему  кадрами;  

во-вторых,  достижение  максимально  полной  и минимально прерывной  занятости экономически активного населения

Вопросы для самоконтроля:

1. Что собой представляет рынок труда?

2. Кто является субъектами (участниками) рынка труда, каковы их цели в рамках рыночных отношений?

3. Опишите товар, выставляемый на рынке труда к продаже.

4. Чем отличается спрос на рабочую силу от предложения?

Хитрые вопросы*:

1. Екатерину пригласили на собеседование  на должность главного бухгалтера, к которой она стремилась, работая в компании «Север-сталь». Однако не смотря на желание занять должность, после собеседования  девушка отказалась.  Опираясь на материал статьи, предположите, что могло стать причиной отказа работодателю?

2. Чем именно занимается Центр Занятости вашего города? В каком случае у граждан возникает необходимость обратиться к специалистам службы занятости?