Презентация "Виды трудовых договоров"
презентация к уроку по экономике (11 класс)

Слайд 1

Виды Трудовых договоров при трудоустройстве Подготовил учитель Аскерко Снежана Николаевна

Слайд 2

Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом. Статья 56 трудового кодекса о трудовом договоре

Слайд 3

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в котором прописаны все трудовые права и обязанности. Р аботодатель обязуется: - предоставить работнику работу обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, - своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату . Р аботник обязуется: - лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Слайд 4

Трудовой договор оставляется в двух экземплярах. Каждый договор подписывается работодателем и работником. Трудовой договор – это документ, который составляется в письменной форме.

Слайд 5

Примерная структура договора: - п ерсональные данные работника и работодателя - испытательный срок -неразглашении государственной, профессиональной тайны - обязанности работника и работодателя оплата труда д ругие условия

Слайд 7

Трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) Сегодня большинство работодателей заключают трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) с испытательным сроком. Трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор ) – это трудовой договор с неоговоренным сроком действия. Т.е. труд работника не ограничен временем, можно работать 5, 10, 20, 30 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя.

Слайд 8

Трудовой договор на определённый срок (не более 5 лет) Трудовой договор на определённый срок – это трудовой договор с ограниченным сроком действия Т.е . труд работника ограничен временем до 5 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя, не ранее установленного договором срока. Например, договор заключён на 2 года – это значит, что по истечении двух лет договор автоматически прекращает своё действие.

Слайд 9

Трудовой договор на время выполнения определённой работы Трудовой договор на время выполнения определёной работы – это трудовой договор исключительно время выполнения опредёлёных видов работ прописанных договоре. Например, на время выполнения сезонных работ, на время выполнения одного вида работ.

Слайд 10

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ