Конкурс "Самый классный классный руководитель"
методическая разработка на тему

Положение о гранте «Самый классный классный»

1. Общие положения.

1.1. Конкурс на ежегодный разовый Грант «Самый классный классный» проводится в целях:

- профессионального совершенствования педагогов, осуществляющих функции классного руководителя;

- распространения передового педагогического опыта педагогов МБОУ СОШ №8;

- повышения качества образования и воспитания за счет увеличения численности педагогов, мотивированных в своей деятельности на достижение высоких результатов;

- дифференциации оплаты труда педагогов в зависимости от качественных результатов;
- повышения престижа педагогического труда, института классного руководства;

- повышения роли воспитательной составляющей в деятельности общеобразовательной организации.

1.2.  Грант устанавливается  для педагогов МБОУ СОШ №8, показавших лучшие результаты в работе по итогам учебного года, учреждается Приказом руководителя образовательной организации и реализуется в рамках Программы развития образования школы и вступает в силу с 2014-2015 учебного года.

1.3. Грантом является ежегодная разовая надбавка, которая выплачивается педагогам, показавшим лучшие результаты в работе. Общий ежегодный размер Гранта – 30000 рублей, который делится на следующие доли между соискателями Гранта: 1 место – 15000 рублей, 2 место – 10000 рублей, 3 место – 5000 рублей. Сумма гранта может ежегодно изменяться в сторону увеличения, количество грантополучателей – неизменно. Класс, чей педагог занимает 1 место в конкурсе, получает звание «Класс года» с вручением кубка.  

1.4. Грант призван способствовать выявлению лучших педагогов и стимулированию их педагогической деятельности, развитию творческого потенциала.

1.5. Учитель, получивший денежное поощрение за участие в конкурсах «Наш лучший педагог», «Самый классный классный», имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через три года.

1.6. Участниками мероприятия являются работодатель гранта (грантодатель) и педагог (грантополучатель).

Работодатель Гранта (грантодатель) – руководитель образовательной организации, осуществляющий полномочия по руководству школой, целевому управлению качеством деятельности организации и эффективному распределению фонда оплаты труда.

Грантополучатель - физическое лицо, педагог, деятельность которого признана конкурсной комиссией соответствующей критериям и требованиям, установленным настоящим Положением. Количество Грантополучателей по результату учебного года не более  3 человек.

2. Конкурсный отбор Грантополучателя

2.1. В конкурсе на соискание гранта по итогам года могут принять участие все педагоги, являющиеся классными руководителями, показавшие качественные результаты, в том числе на городском, региональном, федеральном и международном уровнях.

2.2. Возраст педагогов, участвующих в конкурсе не ограничен. Педагогический стаж работы не менее 2 лет.

2.3. Конкурсный отбор соискателей гранта проводится ежегодно в соответствии с порядком и сроками, установленными настоящим Положением.

2.4. Средства, выделенные на грантовую поддержку, предназначены для выплаты разовой  ежегодной надбавки, размер  которой устанавливается конкурсной комиссией по итогам учебного года и выплачивается в сентябре текущего календарного года.

2.5. Грантополучатели определяются школьной комиссией и утверждаются приказом руководителя организации.

3. Перечень оснований и документов, необходимых для  участия в
конкурсе на соискание гранта.

3.1. Заявка на участие в Гранте «Самый классный классный» (Приложение 1).

3.2. Своевременность сдачи всей необходимой документации по воспитательной работе класса. Качественное ведение Дневника классного руководителя. Исполнительская дисциплина.

3.3. Наличие системы воспитательной работы с классом, документально подтвержденной (в т.ч. органов самоуправления).

3.4. Качественные показатели воспитательной работы с классом (участие в общешкольных, городских и другого уровня мероприятиях; высокая занятость детей в формах дополнительного образовании, охват горячим питанием).

3.5. Наличие победителей в конкурсах, фестивалях, соревнованиях и т.д. среди учащихся класса (под руководством классного руководителя).

3.6. Соответствие внешнего вида обучающихся предъявляемым нормам и требованиям  Устава школы

3.7. Отсутствие (или положительная динамика) правонарушений, пропусков уроков, нарушений общественного порядка и поступков, противоречащих Уставу школы  учащимися класса.

3.8. Отсутствие неразрешенных конфликтов с детьми и родителями.

3.9. Индивидуальная работа с детьми и родителями (документально подтвержденная).

3.10. Положительный результат посещения родительских собраний родителями учащихся (лист регистрации с подписью родителей).

3.11. Наличие методических разработок проводимых мероприятий с детьми и родителями.

3.12. Обобщение и распространение педагогического опыта (выступления, публикации, мастер-классы и др.)

3.13. Открытое внеклассное мероприятие с классом (сроки и форму проведения мероприятия педагог выбирает самостоятельно и уведомляет об этом комиссию конкурса).

3.14. Отчет педагога о результатах воспитательной деятельности по итогам учебного года.

3.15. Справки руководителя структурного подразделения (в том числе еженедельные пресс-релизы) с анализом показателей высокой результативности работы педагога.

4. Порядок проведения конкурса.

1.  Конкурс на соискание гранта проводится на основании приказа руководителя организации.
2.  Грантодатель не позднее, чем за один месяц, объявляет о проведении конкурса на присуждение гранта текущего года путем размещения Положения на официальном сайте организации и доведения приказа «О конкурсе на соискание гранта» для педагогов.
3.  До 1 августа текущего года согласно п. 3 соискателю гранта необходимо подготовить и передать документы, предусмотренные настоящим Положением, руководителю структурного подразделения, заместителю директора.
4.  До 25 августа текущего года проводится заседание конкурсной комиссии, формирующей список соискателей.
5.  До 1 сентября текущего года заместитель директора представляет документы на соискателей гранта, предусмотренные настоящим Положением, и список соискателей на педагогический совет.
6.  Педагогический совет утверждает список Грантополучателей и размеры грантов.
   

5. Состав, права и обязанности конкурсной  комиссии.

1.  Конкурсная комиссия создается для утверждения списка Грантополучателей из руководителей всех уровней управления и утверждается руководителем организации. Председателем комиссии является директор или заместитель, исполняющий его обязанности.
2.  Комиссия имеет право запрашивать в установленном порядке материалы и информацию по вопросам, отнесенным к ведению независимой конкурсной комиссии.
3.  При возникновении необходимости привлекать специалистов для проведения дополнительной экспертизы конкурсных материалов.
4.  Проводить анкетирование обучающихся,  их родителей.
5.  Заседания комиссии, проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины их состава.
6.  Решения комиссии считаются принятыми, если за них проголосовало более половины списочного состава участников. При равенстве голосов голос председателя является решающим.
7.  Решение о согласовании списка грантополучателей оформляется протоколом заседания.
   

6. Финансирование конкурса

5. Выплата Гранта производится в заработную плату сентября текущего календарного года после утверждения протокола педагогическим советом.

Приложение 1.

Заявка

на участие в конкурсе «Самый классный классный»

С положением о конкурсе «Самый классный классный» ознакомлен _________________

                   Дата

                              Подпись

ГРАНТ «Самый классный классный»

КРИТЕРИИ И БАЛЛЫ

ГРАНТ «Самый классный классный руководитель»

Оценочный лист

Класс 5А Классный руководитель Мещерякова Екатерина Владимировна

Члены жюри:

Ознакомлен _______________ /Мещерякова Е.В./

ПРОТОКОЛ конкурса (Гранта) «Самый классный классный»

Члены жюри:

Н.А. Краморова ________________

Т.А. Яковлева _________________

Т.Д. Казачкова ________________

С.В. Сорокина _________________