Отчет профсоюзного комитета "Надежда" МБОУ СОШ № 18 с. Харагун
статья по теме

Информация об итогах работы Профсоюза МБОУ СОШ № 18 на основе  информации краевого комитета профсоюзов.

Начиная с 2005 года, Общероссийский Профсоюз образования и краевая организация планомерно и целенаправленно ведут поиск новых форм и методов повышения социальной защищенности членов профсоюза.

На заседаниях выборных коллегиальных органов всех структур Профсоюза этим вопросам уделяется особое внимание. Например  такой вопрос  как  «Защита социально- экономических и трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.»  Так без учета мнения крайкома профсоюза Министерство образования края с 1 сентября 2011 года начало проводить работу по внедрению в школах модельной методики формирования систем оплаты труда, основанной на ученико- часе. Не разделяя позицию Министерства образования, крайком профсоюза настоял на проведение переговоров по сложившийся ситуации, в ходе которых была достигнута договорённость рекомендовать муниципалитетам предварительно оценить социальные последствия перехода на ученико- час, исходя из этого, скорректировать графики перехода. Главам муниципальных районов было направлено письмо, что позволило в некоторых районах предотвратить непродуманное реформирование оплаты труда учителей.

Наибольшее число вопросов, как у учителей, таки руководителей образовательных учреждений, связано с распределением стимулирующих выплат. «Круглый стол» по вопросам оплаты труда, проведенный крайкомом профсоюза в ноябре, и участие в его работе свыше ста человек из 30 муниципалитетов в том числе и нашей школы также подтвердили, что больше всего трудностей и проблем вызывает распределение стимулирующей части заработной платы. Поэтому по инициативе и при крайкоме профсоюза была создана рабочая группа по выработке рекомендаций по распределению стимулирующего фонда, а также формированию примерного перечня показателей и критериев  оценки качества работы учителя.

Продолжает оставаться нерешённой проблема оплаты работников, чья заработная плата не превышает минимального размера оплаты труда (МРОТ). В ходе объявленной Федерацией независимых профсоюзов России  (ФНПР) акции по сбору подписей под требованием «МРОТ- по закону» крайкомом  профсоюза было собрано около 9 000 подписей. В этой акции  Профсоюз нашей школы тоже принял активное участие. И на имя президента нашей страны  от нашей школы и от других школ нашего района  по инициативе крайкома профсоюза была отправлена телеграмма о рассмотрении вопроса о Минимальном размере оплаты труда (МРОТ).

Председатель Профсоюза       Астафьева М.Н

Финансовый отчет  за период времени с 25. 03. 2009 г. по 26.03.2012 года

За это время  нашей школой было получено и потрачено 62.450 рублей.

Из них на:

1. День учителя и День пожилого человека 11.500 руб.
2. На  Новый год 28.500 руб.
3. На проведение праздников 8 марта и 23 февраля 8.700 руб.
4. На подарки выпускникам и первоклассникам  9.750 руб.
5. На подарки юбилярам 4000 руб

Итого  62.450 руб.

Кроме этого была получена и выдана материальная помощь в сумме 23.500 руб. Материальную помощь получили 11 человек.

1.Политова О.Н.-1000 руб

2.Ермолаева. М.Н.-500 руб

3.Полякова. Т.Г.-1500 руб

4.Новосёлова.О.Н.-3000 руб

5.Яковлева. Ю.А.-1000 руб

6.Калашникова. В.Б.-500 руб

7.Царегородцева.Н.А- 4000 руб

8.Чайкина Л.А.-4000 руб

9.Бурдина.И.П.-2000 руб

10.Цеплик Н.П.- 4000 руб

11.Петрова Н.А-2000 руб

Итого: 23.500 руб