Описание результатов работы с молодым воспитателем. (Дневник наставника с молодым воспитателем)
материал
Описание результатов работы с молодым воспитателем
Скачать:
Предварительный просмотр:
Описание результатов работы с молодым воспитателем
(Дневник наставника с молодым воспитателем)
1.Изучение нормативных документов
Содержание работы | Роль наставника | Использование материала молодым воспитателем | Форма подведения итогов | Срок исполнения | Примечание (отметка о выполнении) |
Основная образовательная программа дошкольного образования | Ознакомление с документом | Постоянно, в педагогической деятельности | Беседа | Сентябрь | Выполнено |
Нормативные документы федерального, регионального значения | Ознакомление с документом | Постоянно, в педагогической деятельности | Беседа | В течение года | Выполнено |
2. Повышение профессиональной компетентности.
Содержание работы | Роль наставника | Использование материала молодым педагогом | Форма подведения итогов | Срок исполнения | Примечание (отметка о выполнении) | |
Методика планирования воспитательно-образовательной деятельности | Самостоятельное составление плана совместный анализ, оценка результативности | Организация воспитательно-образовательной деятельности в группе | Готовые планы воспитательно-образовательной деятельности | В течение года | Планы воспитательно-образовательной деятельности проверяются каждую неделю в начале и последующем каждые 2 недели | |
Методика организации воспитательно-образовательной деятельности | Самостоятельное составление плана, конспекта НОД, технологической карты совместное составление плана, конспекта совместный анализ, оценка результативности | Организация воспитательно-образовательной деятельности в группе | НОД, режимные моменты, организация самостоятельной и совместной деятельности | В течение года | Самостоятельное изучение Посещение мероприятий, проводимых опытным педагогом Посещение и анализ мероприятий, проводимых молодым педагогом | |
Ведение документации группы | Консультирование по вопросам ведения документации Анализ заполненных документов | Организация воспитательно-образовательной деятельности в группе | Табель учета посещаемости детей, протоколы родительских собраний, консультации для родителей, оформление стендов и родительских уголков | В течение года по мере необходимости | Выполнено | |
Работа над методической темой | Самостоятельное составление плана работы на год, анализ. Совместное составление программы творческой студии консультирование по вопросам проведения планируемых мероприятий | Самообразование Организация воспитательно-образовательной деятельности в группе | План работы над методической темой отчет о работе над методической темой мероприятия в рамках работы над методичкой темой в течение учебного года | В течение года | Выполнено | |
Посещение мероприятий различного уровня в рамках ДОУ МУМО, КМО | Своевременное информирование о проводимых мероприятиях Совместный анализ посещаемых мероприятий с целью повышения профессиональной компетентности в вопросах организации совместной деятельности с детьми | Самообразование Повышение профессиональной компетентности | Итоговое анкетирование | в течение года | Выполнено | |
Посещение мероприятий внутри ДОУ (педсоветы, семинары практикумы) | Совместный анализ посещаемых мероприятий | Самообразование Повышение проф. компетентности | Итоговое анкетирование | в течение года | Выполнено | |
Открытые показы | Помощь в подготовке и проведении мероприятий (составление плана, конспекта, технологической карты и т.п.) Анализ проведенных мероприятий | Самообразование Повышение профессиональной компетентности | Анкета по планированию деятельности на 2022-2023 учебный год Итоговое анкетирование | В течение года | Открытое занятие на уровне ДОУ и кожууна Тема НОД «Дикие животные» | |
Выступления | Помощь в составлении отчета, доклада, выступления | Аналитический отчет о работе учреждения | Итоговое анкетирование | В течение года | QR-код в обучении детей дошкольного возраста на конкурсе «Воспитатель года-2023» в ДОУ и в кожууне | |
Публикации | Самообразование Повышение профессиональной компетентности | Итоговое анкетирование | В течение года | |||
Участие в профессиональных конкурсах | Подготовке материалов конкурса | Повышение профессиональной компетентности | Итоговое анкетирование | В течение года | Воспитатель года 2022 и Воспитатель года -2023 гг, «Авторская игра», «Калейдоскоп идей» | |
Аттестация | Помощь в подготовке материалов аттестации на соответствие занимаемой должности | Повышение профессиональной компетентности | Помощь в сборе материалов аттестации, приказ об аттестации | сентябрь 2023 г | Идет подготовка к аттестации |
3. Повышение педагогической квалификации
Содержание работы | Роль наставника | Использование материала молодым педагогом | Форма подведения итогов | Срок исполнения | Примечание (отметка о выполнении) |
Курсы повышения квалификации в соответствии с ФГОС ДО и в рамках работы над методической темой | Анализ материалов КПК, возможностей их использования в профессиональной деятельности | самообразование, организация воспитательно-образователь ной деятельности в группе | Собеседование по итогам | В течение года | Удостоверение о повышении квалификации на тему «дошкольное образование-ключевые компетенции 2023»-144 ч |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы наставника с молодым воспитателем
с воспитателем 2 младшей группы...
План работы наставника с молодым воспитателем
План работы наставника с молодым воспи План работы наставника с молодым воспитателем Асевовой Лайлой ...
Отчет о работе педагога-наставника с молодым воспитателем.
Отчет о работе педагога-наставникас молодым воспитателем.С 2017 года и по настоящее время в МБДОУ детский сад № 1 ст. Старощербиновская работает 1 молодой воспитатель Сирота Инна Васильевна, за ...
Работа с молодыми воспитателями. План работы наставника.
План включает в себя этапы работы с молодым воспитателем....
План работы педагога наставника с молодым воспитателем
план работы наставника с молодым воспитателем...
Работа педагога-наставника с молодым воспитателем в ДОО
Когда новый воспитатель приходит в дошкольное учреждение, важно оказать ему поддержку. На него обрушивается большое количество задач. Молодым специалистам особенно непросто с ними справиться, поскольк...
Работа педагога-наставника с молодым воспитателем в ДОУ
Наставничество подразумевает передачу знаний и навыков опытных сотрудников дошкольной организации молодым специалистам. Исходя из этого, наставником может быть только тот, чьи знания и навыки предс...