Отчет о работе педагога-наставника с молодым воспитателем.
рабочая программа
Отчет о работе педагога-наставника
с молодым воспитателем.
С 2017 года и по настоящее время в МБДОУ детский сад № 1 ст. Старощербиновская работает 1 молодой воспитатель Сирота Инна Васильевна, за которым закреплен наставник, воспитатель Терехова Юлия Михайловна. Взаимодействие наставника и молодого специалиста строится на основании следующих локальных актов:
- «Положения о наставничестве муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская» (утвержденного приказом заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская от 22 октября 2015 года № 166 –О);
- Приказа заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская от 23.10.2017 № 168 - О;
- Ежегодного плана мероприятий профессионального становления воспитателя Сирота И. В.
Основная цель наставничества: оказание помощи молодому специалисту в его профессиональном становлении
Задачи наставничества:
- привить интерес к педагогической деятельности и закрепить педагога в ДОУ;
- ускорить процесс профессионального становления воспитателя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
- способствовать успешной адаптации молодого специалиста к корпоративной культуре, правилам поведения в ДОУ;
- организовать психолого-педагогическую поддержку и оказание помощи начинающему педагогу:
- оказывать помощь в проектировании и моделировании воспитательно-образовательного процесса;
- оказывать помощь в проектировании развития личности каждого ребёнка и детского коллектива в целом;
- формировать умение определять и точно формулировать конкретные педагогические задачи, моделировать и создавать условия их решения;
- способствовать повышению уровня профессиональной деятельности и педагогической позиции.
За истекший период применялись следующие формы взаимодействия наставника и молодого педагога: индивидуальные беседы, консультации, посещения образовательной деятельности и деятельности в режимных моментах, с последующим анализом деятельности педагога и другие формы взаимодействия. Молодой педагог Сирота И. В. принимала активное участие в жизни педагогического коллектива. Выступила на PМО старших воспитателей с сообщением по проекту « За здоровьем в детский сад» проводила непосредственно образовательную деятельность с дошкольниками согласно сетки деятельности; организовывала образовательную деятельность в режимных моментах. Сирота Инна Васильевна, принимала участие в конкурсе «Воспитатель года Кубани» в 2021 году. Инна Васильевна использует информационно-коммуникативные технологии при взаимодействии с детьми и родителями. В течении года педагог Сирота Инна Васильевна успешно пошла аттестацию и получила первую квалифицированную категорию. Провела открытый просмотр НОД по ФЭМП: «Помощь радужным гномам», экологически турнир «Знатоки природы». Под руководством наставника молодой педагог, подготовила воспитанника к участию в конкурсе проектов «Мой папа – егерь».
Таким образом, адаптация молодого специалиста к работе в педагогическом коллективе прошла успешно, педагог с удовольствием работает, под руководством наставника Терехова Юлия Михайловна.
Заведующий муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 1
муниципального образования
Щербиновский район
ст. Старощербиновская _______________ Т.Н.Яковенко
Старший воспитатель _______________ А.Н.Шепенева
Педагог наставник _______________ Ю. М. Теpехова
.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
otchet_o_rabote_pedagoga.docx | 19.27 КБ |
Предварительный просмотр:
Отчет о работе педагога-наставника
с молодым воспитателем.
С 2017 года и по настоящее время в МБДОУ детский сад № 1 ст. Старощербиновская работает 1 молодой воспитатель Сирота Инна Васильевна, за которым закреплен наставник, воспитатель Терехова Юлия Михайловна. Взаимодействие наставника и молодого специалиста строится на основании следующих локальных актов:
- «Положения о наставничестве муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская» (утвержденного приказом заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская от 22 октября 2015 года № 166 –О);
- Приказа заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования Щербиновский район станица Старощербиновская от 23.10.2017 № 168 - О;
- Ежегодного плана мероприятий профессионального становления воспитателя Сирота И. В.
Основная цель наставничества: оказание помощи молодому специалисту в его профессиональном становлении
Задачи наставничества:
− привить интерес к педагогической деятельности и закрепить педагога в ДОУ;
− ускорить процесс профессионального становления воспитателя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
− способствовать успешной адаптации молодого специалиста к корпоративной культуре, правилам поведения в ДОУ;
− организовать психолого-педагогическую поддержку и оказание помощи начинающему педагогу:
− оказывать помощь в проектировании и моделировании воспитательно-образовательного процесса;
− оказывать помощь в проектировании развития личности каждого ребёнка и детского коллектива в целом;
− формировать умение определять и точно формулировать конкретные педагогические задачи, моделировать и создавать условия их решения;
− способствовать повышению уровня профессиональной деятельности и педагогической позиции.
За истекший период применялись следующие формы взаимодействия наставника и молодого педагога: индивидуальные беседы, консультации, посещения образовательной деятельности и деятельности в режимных моментах, с последующим анализом деятельности педагога и другие формы взаимодействия. Молодой педагог Сирота И. В. принимала активное участие в жизни педагогического коллектива. Выступила на PМО старших воспитателей с сообщением по проекту « За здоровьем в детский сад» проводила непосредственно образовательную деятельность с дошкольниками согласно сетки деятельности; организовывала образовательную деятельность в режимных моментах. Сирота Инна Васильевна, принимала участие в конкурсе «Воспитатель года Кубани» в 2021 году. Инна Васильевна использует информационно-коммуникативные технологии при взаимодействии с детьми и родителями. В течении года педагог Сирота Инна Васильевна успешно пошла аттестацию и получила первую квалифицированную категорию. Провела открытый просмотр НОД по ФЭМП: «Помощь радужным гномам», экологически турнир «Знатоки природы». Под руководством наставника молодой педагог, подготовила воспитанника к участию в конкурсе проектов «Мой папа – егерь».
Таким образом, адаптация молодого специалиста к работе в педагогическом коллективе прошла успешно, педагог с удовольствием работает, под руководством наставника Терехова Юлия Михайловна.
Заведующий муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 1
муниципального образования
Щербиновский район
ст. Старощербиновская _______________ Т.Н.Яковенко
Старший воспитатель _______________ А.Н.Шепенева
Педагог наставник _______________ Ю. М. Теpехова
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы «Педагогической гостиной молодого воспитателя» на 2015-2016 уч.год
План работы «Педагогической гостиной молодого воспитателя» на 2015-2016 уч.год...
План работы наставника с молодым воспитателем
с воспитателем 2 младшей группы...
Отчет работы – наставника - воспитателя квалификационной категории Донгак Элла Вячеславовна с молодым специалистом Достай Белек Борзек-ооловна за 2018-2019 учебный год.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5 «Хамнаарак» с. Мугур-Аксы Монгун-Тайгинского кожууна Республики Тыва»...
План работы наставника с молодым воспитателем
План работы наставника с молодым воспи План работы наставника с молодым воспитателем Асевовой Лайлой ...
План работы тьюторского сопровождения молодого воспитателя на 2018-2019 учебный год
Цель: Повышение профессионального мастерства молодого педагога по вопросу организации психолого-педагогической работы с воспитанниками раннего дошкольного возраста....
ОТЧЕТ РАБОТЫ наставника-воспитателя с молодым специалистом
Отчет работы наставника-воспитателя с молодым специалистом....
ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ГОСТИНОЙ МОЛОДОГО ВОСПИТАТЕЛЯ
Цель:повышение профессиональной компетентности молодого педагога....
- Мне нравится (1)