ОТЧЕТ 2021-2022 уч г
материал

ОТЧЕТ

О РАБОТЕ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МКОУ ТАЛОВСКОЙ СОШ (2021-2022 уч г)

Первичная профсоюзная организация МКОУ Таловской СОШ является звеном организации профсоюзов работников образования и науки Российской Федерации. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами.

Основным инструментом социального партнерства между администрацией и работниками школы является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления гарантий. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Первичная профсоюзная организация на сегодняшний день насчитывает 88 человек, что составляет 85 % от общего количества работающих в учреждении. Главным фактором членства в профсоюзе является совместная работа профсоюзной организации и администрации по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза работников образования и науки РФ. В нашем профсоюзном комитете работает 9 человек. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией школы, так как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем и профсоюзным активом. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработке и утверждении Коллективного договора. В августе 2021 года был составлен план работы профсоюзной организации на новый учебный год, который утверждался на профсоюзном комитете, а также корректировался с внесёнными по мере поступления предложениями.

Коллективный договор на 2020 – 2023 годы  был заключен 28 декабря  2020 года. Дополнительное соглашение – 05.02.2022.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза и всей общественности используется платформа Дневник.ру и информационный стенд профкома. Информационный стенд знакомит членов профсоюза и сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуется и традиционный способ доведения информации, основанный на личном контакте с членами профсоюза: встречи, беседы. Профком МКОУ Таловской СОШ проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых членов. Профсоюзный комитет проводил контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем учреждении. При этом обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний по ОТ работников возложена на руководителя учреждения и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета. Все работники и члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Можно с уверенностью констатировать, что практически все намеченные по охране труда мероприятия проводятся в учреждении, а это является важным и весомым показателем качества проводимой работы. Председатель ППО следит за ведением журналов административно-общественного контроля. Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками, т. к. необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает активное участие в работе комиссии по материальному стимулированию сотрудников. Профком осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения. График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с обязательным учетом мнения работника и профсоюзного комитета. На заседаниях профсоюзного комитета определяются главные задачи работы профкома - защита прав и интересов работников, профилактика профессионального выгорания, а также организация и проведение совместных праздников и досугов. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника. Своевременно педагоги повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Финансовая работа проводится в тесном сотрудничестве с вышестоящей организацией профсоюза. По заявке снимаются денежные средства с нашего счета для проведения запланированных мероприятий, покупки подарков, цветов к значимым календарным праздникам – новому году, 8 марта и Дню учителя. Кроме того, оказывается материальная помощь членам профсоюза, потерявшим близких родственников или перенесшим длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения. По их заявлению оказывается материальная помощь из средств профсоюзной организации.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют внимание и культурно-массовой работе.

В 2021 году члены первичной профсоюзной организации приняли активное участие в следующих акциях и мероприятиях: всероссийский флешмоб работников образования вместе с учащимися «Утренняя зарядка», всероссийский субботник. Мы поддержали Первомайскую Резолюцию ФНПР «Восстановить справедливое развитие общества!». Вокальная группа под руководством Прачёвой Е.В. стала лауреатом зонального и победителем регионального смотра художественной самодеятельности «Салют, Победа!», многие педагоги приняли участие в районном фестивале творчества педагогов «Почти волшебники», очерк Пирко Т.В. об уителе физической культуры Аникеенко А.Н. был опубликован в газете  «Мой профсоюз» (конкурс «Профсоюзный репортер»), дети членов профсоюза приняли участие в районном конкурсе «Новогодняя игрушка – 2021», став его призерами и победителями.  

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи:

-увеличивать профсоюзное членство;

-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации и администрации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-способствовать сплочению коллектива;

-способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.