Информационный бюллетень о занятости выпускников 2012 г. №2
статья на тему

ОГЛАВЛЕНИЕ:

Введение………………………………………………………………………………………………...3

1. Материалы мониторинга прогнозного и фактического трудоустройства выпускников 2012 г. учреждений профессионального образования в Республике Тыва…….………5

1.  Общие сведения о выпускниках 2012 г……………………………………………...5

1. Общие сведения о выпускниках учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования Республики Тыва…………………………..…5
2. Общая занятость выпускников 2012 г. по уровням образования……………….6
3. Информация по сверке выпускников 2012 г., состоящих на учете Агентства государственной службы занятости населения Республики Тыва в качестве безработных ………………………………………………………………………15
4. Рейтинг учебных заведений по трудоустроенным и нетрудоустроенным выпускникам за 2012 г в сравнении с 2009, 2010 и 2011гг………………........18
5. География трудоустройства выпускников 2012 года ………………………….20

2.  Развернутый анализ фактического трудоустройства выпускников 2012 г. по 17 укрупненным группам специальностей………………………………………….…21
3. Трудоустройство выпускников 2012 года по Министерствам и ведомствам …..22

030000 Гуманитарные науки…………………………………………...……..................24

040000 Социальные науки……………………………………………………………..…25

050000 Образование и педагогика…………………………………………………….....26

060000 Здравоохранение…………………………………………………..…………..….26

070000 Культура и искусство………………………………………...............................27

080000 Экономика и управление………………………………………...………………27

100000 Сфера обслуживания………………………………………………....................28

110000 Сельское и рыбное хозяйство…………………………………..……………..…29

130000 Геология, разработка и разработка полезных ископаемых……………………29

140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника………….…29

150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка…………................…30

190000 Транспортные средства……………………………………………………….…30

230000 Информатика и вычислительная техника…………………………………..…..31

240000 Химическая и биотехнологии……………………………………………...……31

250000 Воспроизводство и переработка лесных ресурсов……………………………..32

260000 Технология продовольственных продуктов потребительских товаров………32

270000 Архитектура и строительство……………………………………...…………….32

2. Анализ сохранности контингента учреждений профессионального образования в Республике Тыва по результатам первого полугодия 2012-2013 учебного года. …..33

Выводы………………………………………………………………………………………………...35

Приложение 1. Ранжирование учреждений профессионального образования по фактическому трудоустройству выпускников 2009*,2010,2011 и 2012гг.(таблицы 1-4).…………………...…..38

ВВЕДЕНИЕ

Мониторинг трудоустройства выпускников – одна из важнейших составляющих системы содействия трудоустройству выпускников государственного бюджетного учреждения «Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников профессионального образования» (далее – Центр).

Основные принципы проведения мониторинга:

•        достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой  степенью достоверности);

•        актуальность (информация должна регулярно обновляться);

•        постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);

•        единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);

•        доступность (информация о результатах мониторинга должна быть доступной для  использования в работе).

В соответствии с Поручением Правительства РФ «О мониторинге прогнозного и фактического трудоустройства выпускников образовательных учреждений всех уровней, независимо от их ведомственной принадлежности», утвержденного Правительством РФ от 09.12.2009 №АЖП12-7-ПР и Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики в Республике Тыва от 09 февраля 2010 г. № 101/д  «О создании центров/служб содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования» ежемесячно проводится мониторинг трудоустройства выпускников по укрупненным группам специальностей (далее - УГС).

В рамках проведения мероприятий по опросу образовательных учреждений профессионального образования в соответствии с письмом Департамента регионального развития Минобрнауки России от 28.04.2012 № 18-225 мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений во всех регионах с мая 2012 года проводится по формам 1-4. Указанные формы для этих регионов вводятся вместо форм по письму Рособразования от 04.02.2010 № 182/12-15  и письму Минобрнауки России от 9 марта 2011 г. № 18-81.

 Заполнение форм происходит на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ) http://kcst.bmstu.ru в личных кабинетах каждого образовательного учреждения (ОУ) ВПО, СПО, НПО.

Методист по трудоустройству РТ выполняет следующие функции в персональном кабинете на сайте КЦСТ:

 контроль регистрации в базе данных всех подведомственных учреждений профессионального образования и филиалов;

 контроль своевременности заполнения веб-форм;

 просмотр детальной информации по всем подведомственным учреждениям профессионального образования и филиалам, зарегистрированным в базе данных (общая информация об ОУ с указанием контактов руководителей, ответственных за заполнение форм, дат заполнения веб-форм, просмотр содержимого веб-форм);

 формирование сводных показателей по региону по формам 1-4;

 просмотр и корректировка сводных показателей;

 информирование КЦСТ и Минобрнауки России о завершении заполнения веб-форм всеми ОУ, находящихся на территории субъекта РФ, и о согласии доведения сводных таблиц до Минобрнауки России.

 По окончании заполнения форм всеми образовательными учреждениями методист по трудоустройству формирует в своих личных кабинетах сводные показатели по всем учреждениям профессионального образования, находящихся на территории региона, и информируют об этом КЦСТ письмом по электронной почте на адрес kcst@bmstu.ru в соответствии со сроками установленными регламентом.

Основным из направлений работы Центра является информирование  обучающихся и студентов, выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству. Все имеющиеся сведения о работодателях, в том числе приглашения на работу  для обучающихся и студентов, молодых специалистов, а также методические новинки, размещаются на сайте Центра.

Выпускники УПО в Республике Тыва в настоящее время пользуются постоянным и устойчивым спросом среди работодателей – организаций и предприятий Республики Тыва. Со многими из них заключены договора о сотрудничестве. Тесное долгосрочное сотрудничество с предприятиями города и республики даёт возможность организовывать стажировки по республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке  труда», получать «горячие», порой эксклюзивные вакансии. После трудоустройства в течение 2 лет идёт наблюдение за карьерным ростом молодого специалиста.

Расширяя социальное партнерство, Центр установил деловое сотрудничество с Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва. Оно включает в себя обеспечение Центра информацией о состоянии и изменениях рынка труда в республике. Также предусматривает совместный мониторинг трудоустройства выпускников, что позволяет своевременно выявлять тех выпускников, которые становятся на учет как безработные, что позволит  их трудоустраивать в первую очередь.

Немаловажным результатом, по которому оценивают эффективность работы учреждения профессионального образования, является занятость его выпускников, в частности  их трудоустройство. Центром проведен анализ занятости выпускников 2011 и 2012 годов учреждений профессионального образования  в Республике Тыва в разрезе УГС по состоянию  на 10 февраля 2012 и 10 января 2013 годов.

На территории Республики Тыва функционирует 21 учреждение профессионального образования, в том числе 1 учреждение высшего, 8 учреждений среднего и 12 учреждений начального профессионального образования федерального и республиканского подчинения. В анализе учтены данные по выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования по Республике Тыва.

Выпуск молодых специалистов из всех учреждений профессионального образования  республики составляет 4476 чел., (на 13,5 % больше выпуска 2011 года),  из них  с высшим образованием – 529 чел. (12% от общего числа выпускников), со средним – 1053 чел. (23%), с начальным – 2894 чел (65%). В анализе представлена информация по трудоустройству выпускников детально по 93 специальностям и профессиям 17 УГС.

1. Материалы мониторинга прогнозного и фактического трудоустройства выпускников 2012 г. учреждений профессионального образования в Республике Тыва

1.1.         Общие сведения о выпускниках 2012 г.

1.1.1. Общие сведения о выпускниках учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Тыва

От общего числа 4476 выпускника учреждений начального и среднего профессионального образования по социальному статусу дети из многодетных семей - 83 чел. (1,8%), дети из малообеспеченных семей 47 чел. (1%), из неполных семей 48 чел. (1,2%), полусироты 525 чел. (12%), сироты -396 чел. (9%), пятеро инвалиды 2 и 3 гр., семейные студенты имеющие 1,2 ребенка -6 чел.

Наибольшее количество выпускников - 920 чел. (21%) относится к 1992 году рождения, наименьшее - 2 чел. (0,04%) в 1997 и 1999г. р. Есть определенное количество выпускников – 41 чел. (0,9%) старше 1980 года рождения.

Таблица 1. Распределение  выпускников УПО по годам рождения.

Из таблицы 2 видно, что по месту рождения выпускники в большинстве выходцы из Республики Тыва, только 11 человек (0,3% от общего количества 3304 чел.) родились за ее пределами. Распределение по месту рождения показывает что, доля родившихся в городе Кызыле – 1255 чел. (38%), Улуг-Хемском – 270 чел. (8,2%) и Дзун-Хемчикском – 203 чел. (6,1%) кожуунах. А самое малое количество – 12 чел. (0,4%) - выходцы из Тере-Хольского кожууна.

Таблица 2. Распределение выпускников по месту рождения.

Немаловажным результатом, по которому оценивают эффективность работы учреждения профессионального образования, является занятость его выпускников, в частности  их трудоустройство. Центром проведен анализ занятости выпускников 2012 года учреждений профессионального образования  в Республике Тыва в разрезе УГС по состоянию  на 10 января 2013 года.

В диаграмме 1 представлено распределение по каналам занятости в разрезе уровней образования.

Диаграмма 1. Распределение выпускников по каналам занятости в разрезе уровней образования

Согласно полученным данным, больше трудоустраиваются специалисты с высшим образованием и продолжают образование на следующих уровнях выпускники со средним образованием.

Распределение выпускников профессионального образования Республики Тыва по каналам занятости представлено в таблице 1.

Таблица 3. Распределение выпускников учреждений

профессионального образования по каналам занятости

Распределение выпускников по каналам занятости показывает, что общая занятость выпускников составила 4205 чел. (94 %), в том числе трудоустроены по договорам с работодателями 1907 чел. (42,6 %), продолжили образование - 1207 чел. (27%), призваны в армию –575 чел. (12,8%), находятся в отпуске по уходу за ребенком 516 чел. (11,5 %). Не определились с трудоустройством 271 чел.(6%).

Выпуск Тувинского государственного университета по 24 специальностям составил 529 чел., из них заняты 92 % (486 чел).

Более половины выпускников 324 чел. (61%) после окончания трудоустроены. Продолжили обучение 8 чел.(11,8% от общего количества выпускников), призваны в армию – 85 чел. (16%), находятся в отпуске по уходу за ребенком 69 чел. (13%), не определились с трудоустройством 43 чел. (8,1%).

Самый высокий процент трудоустройства наблюдается по укрупненным группам специальностей (далее - УГС) «Образование и педагогика» (65%), «Экономика и управление» (64%) и «Сельское и рыбное хозяйство» (58%).

Из трудоустроенных выпускников ТувГУ по полученной специальности работают 323 чел. (99,6%). Большинство выпускников работают в сфере образования - 233 чел. (72%).

Трудоустройство выпускников различается в зависимости от укрупненной группы специальностей (далее - УГС), по которой они обучались. Так, выпускники одних УГС практически все трудоустраиваются после окончания обучения или повышают свой образовательный уровень, а выпускники других УГС испытывают сложности с трудоустройством.

На диаграмме3 представлено распределение выпускников с высшим профессиональным образованием по каналам занятости в разрезе УГС.

        Диаграмма 3. Распределение выпускников с ВПО по каналам занятости в разрезе УГС

Самый высокий процент трудоустройства наблюдается по УГС «Образование и педагогика» (65%), «Экономика и управление» (64%) и «Сельское и рыбное хозяйство» (58%).

Самые оптимистичные показатели наблюдаются по следующим специальностям: «География», «Иностранный язык», «Математика», «Педагогика и методика начального обучения», «Педагогика и психология», «Русский язык и литература», «Информатика», «Физика», «Химия», «Зоотехния», «Технология производства и переработки сельскохозяйственных продуктов», «Промышленное и гражданское строительство».

Из числа 324 трудоустроенных выпускников с ВПО по полученной специальности работают 323 чел. (99,6%). Согласно данными федеральных отчетов учреждений профессионального образования большинство выпускников работают в сфере «Образование » - 233 чел. (72%), а остальные 28% выпускников работают в таких сферах как: «Государственное управление и обеспечение военной безопасности» - 25 чел. (8%), «Финансовая деятельность» - 26 чел. (8%), «Производство пищевых продуктов, включая напитки и табака» - 12 чел. (3,7%),  «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»- 1%, «Добыча полезных ископаемых» -0,3%, «Оптовая и розничная торговля» - 2%, «Рестораны и гостиницы» - 0,6%, «Транспорт и связь» и «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» и «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» - по 1%.

В основном выпускники занимают должности по квалификации «Специалисты высшего уровня квалификации», их доля в общем числе выпускников 97%. Оставшиеся 3% выпускников занимают должности по квалификации «Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием».

Наибольшее количество нетрудоустроенных выпускников ТувГУ наблюдается по УГС «Образование и педагогика» по специальности «История»-12 чел. (29%), по УГС «Гуманитарные науки» по специальности «Юриспруденция»- 10 чел. (30%) из-за отсутствия рабочих мест, опыта работы, переизбытком и не востребованностью на рынке труда республики.

Выпуск в 8 учреждениях среднего профессионального образования составил 1053 чел., из них заняты 98 % (1032 чел.).

Из числа 436 трудоустроенных выпускников (41%), по специальности работают 229 чел., после выпуска непрерывно работают на первом рабочем месте 194 чел.(18,4 %), из них по полученной специальности – 185 чел. (17,5%).

Продолжили обучение 277 чел. (26,3 %), призваны в армию 187 чел. (18%), находятся в отпуске по уходу за ребенком 132 чел. (12,5 %), не определились с трудоустройством 21 чел. (2%).

Более половины выпускников СУЗов (74%) трудоустраивается в малых предприятиях, в средних - 23%, в крупных – 3%  (ОО «Лунсин», ООО «Тувинская горнорудная компания», ОАО «Тываасбест».

Большинство выпускников занимают должности «Специалисты среднего уровня квалификации»- 95%, «Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием»-1,5%, «Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности»-0,9%, «Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр», «Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики» по 1,2%.

Согласно информации представленной на диаграмме 5 (а), большинство 58 %  из всех трудоустроившихся выпускников с СПО работают на предприятиях и учреждениях четырех видов экономической деятельности (далее - ВЭД).

Диаграмма 5. Распределение большинства выпускников с СПО по видам экономической деятельности

а)

б)

Распределение менее 5% от общей численности трудоустроившихся выпускников с СПО на предприятиях и учреждениях показано в диаграмме 5 (б).

По данным диаграммы 6 больше половины выпускников (74%) трудоустраивается на малые предприятия. На средних предприятиях работает порядка 23% выпускников со средним профессиональным образованием, а на крупных – 3% .

Диаграмма 6. Распределение выпускников с СПО в зависимости от уровня бизнеса организации/предприятии, в которых они работают (в %)

В таблице 2 представлены показатели нетрудоустроенных выпускников со СПО в разрезе УГС, учреждений и специальностей.

Таблица 2. Распределение нетрудоустроенных выпускников в разрезе УГС, учреждения и специальности

Наиболее оптимистичные показатели трудоустройства выпускников УСПО наблюдаются в следующих учебных заведениях:

• ГБОУ СПО «Тувинский сельскохозяйственный техникум» (трудоустроенных-67 чел.(34,5 %), нетрудоустроенных выпускников -0 чел.)
• ГБОУ СПО «Кызылский колледж искусств им. А.Б. Чыргал-оола» (трудоустроенных- 34 чел.(72%), нетрудоустроенных выпускников – 0 чел.)
• НОУ СПО «Кызылский техникум экономики и права» (трудоустроенных-90 чел. (39%), нетрудоустроенных выпускников – 0 чел.)

Из всех учреждений среднего и начального профессионального образования по Республике Тыва выпуск по программе начального профессионального образования составил 2894 чел.

Общая занятость составила 93 % (2687 чел.), по сравнению с 2011 г. - выше на 1 %. Из них трудоустроены 1147 чел. (40 %), продолжили обучение– 922 чел. (32%), призваны в армию – 303 чел. (10 %), находятся в отпуске по уходу за ребенком 315 чел. (11%), не трудоустроены 207 чел. (7%). Из числа нетрудоустроенных выпускников училищ на учете в центрах занятости населения в качестве безработных состоят 25 чел. (12%).

Из числа трудоустроенных выпускников по полученной профессии  работают 78% (660 чел.). Непрерывно работающих после выпуска на первом месте работы 81%, из них по полученной профессии 93%.

Большая часть выпускников училищ работают в предприятиях обрабатывающего производства, строительства, оптовой и розничной торговли.

Более половины 84% выпускников с НПО трудоустроились в малых предприятиях и организациях. В предприятиях среднего уровня бизнеса работает 14 % выпускников, а в предприятиях крупного бизнеса - не более 2%. 

По сравнительным данным 2 месяцев 2012 года диаграммы 8 показатель трудоустройства в  декабре увеличился на 3%  в сравнении с октябрем 2012 г.

Диаграмма 9. Сравнительные данные распределения по каналам занятости выпускников с НПО за декабрь и октябрь 2012г.

Таким образом, согласно полученным данным процент трудоустроенных выпускников в с каждым месяцем увеличивается по сравнению с октябрем, снизился на 6%  доля, выпускников, продолживших обучение.

Самые низкие показатели не определившихся с трудоустройством выпускников наблюдается в Тувинском техникуме агротехнологий - 20%,  ГБОУ НПО «Профессиональном училище №8»- 14%.

По учреждениям начального профессионального образования наиболее оптимистичные показатели трудоустроенных выпускников наблюдаются по следующим учреждениям профессионального образования:

• ГБОУ НПО ПУ10 (ТТП) – (трудоустроены 219 чел. (74%))
• ГБОУ НПО ПУ4 (ТСТ) – (трудоустроены 206 чел. (62%))
• ГБОУ НПО ПУ11 – (трудоустроены  88 чел. (42%))

В диаграмме12 представлено распределение трудоустроившихся выпускников  с НПО по ВЭД предприятий.

Диаграмма 11. Распределение большинства выпускников с НПО по видам экономической деятельности

Большая часть выпускников с НПО работают на предприятиях трех ВЭД: обрабатывающие производства, строительство, оптовая и розничная торговля.

На диаграмме 12 представлено распределение трудоустроившихся выпускников с НПО в зависимости от уровня бизнеса предприятий, организаций в которых они работают.

Диаграмма 12 - Распределение выпускников РТ с НПО в зависимости от уровня бизнеса предприятий, в которых они работают (в %).

Более половины всей численности выпускников с НПО (84%) трудоустраиваются на малые предприятия и организации. На предприятиях среднего уровня бизнеса работает   14 % выпускников, а на долю предприятий крупного бизнеса приходится не более 2  % всех выпускников с НПО.

Распределение выпускников  с НПО по укрупненным группам занятий представлено на диаграмме 13.

Диаграмма 13 - Распределение выпускников  НПО по УГС (в %).

Большая часть выпускников  с НПО относится двум группам занятий: работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства,  торговли и родственных видов деятельности-46%, а также квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи-24%

Таким образом, обеспечена в первый год после окончания   занятость 94% выпускников  2012 года учреждений профессионального образования Республики Тыва.

В таблице 4 представлены данные распределения выпускников 2012 года по каналам занятости в сравнении июля, октября, декабря и января.

В таблице 5 для сравнения представлены данные распределения выпускников по каналам занятости 2011  и 2012 года.

По сравнению с аналогичным периодом 2011 года процент общей занятости выпускников увеличился на 1 %, соответственно неопределившихся с трудоустройством выпускников стало меньше на 1%.

В таблице №6 представлены данные в разрезе уровней образования:

Исходя,  из этих данных можно сделать следующие выводы:

Несмотря на то, что процент нетрудоустроенных выпускников снизился на 1% , проблемы все же остаются. Это во- первых: нет вакантных мест, т.е. заказчик (работодатель) не выполняет свои обязанности. Во-вторых:  большинство выпускников хотят устроиться на работу в городе, желающих работать в кожуунах есть, но очень мало. А тех,  которых приехавших работать в кожууны муниципалитеты не обеспечивают с жильем, нет условий для работы. Стоящие на учете ЦЗН РТ в качестве безработных выпускники- сироты получают пособие по максимальному размеру от 15000-23000 руб.

Количество выпускников призванных в ряды Вооруженных сил Российской Армии ежемесячно меняется. Фактические данные будут даны в конце декабря военным комиссариатом.

Для содействия занятости нетрудоустроенных выпускников центрами/службами учреждений профобразования РТ ведется активная работа по привлечению их к предпринимательской деятельности. На сегодня собственное дело открыли 64 выпускника.

В рамках социального партнерства центрами/службами осуществляется взаимодействие с профильными республиканскими ведомствами, производственными компаниями и предприятиями по  подготовке кадров, профориентации, формировании образовательных программ и оценке качества профессионального образования через участие в работе коллегий, координационных и общественных советов, выпускных государственных экзаменационных комиссий и комиссий по трудоустройству выпускников.

С целью информирования работодателей и содействия трудоустройству выпускников кадровым службам предоставляются данные о контингенте и ожидаемом выпуске через закрытый интернет-канал. Исх.письмом № 1334 от 12.04.2011 г. министерствам и ведомствам предоставлены логин и пароль.

Создана интерактивная база данных выпускников «Профбаза» с функциями,

схожими с онлайн-кадровым агентством. В «Профбазе» зарегистрированы 44 работодателя и 3364 выпускников. Данный интерактивный ресурс будет накапливать личностно-профессиональную информацию о будущем молодом специалисте, чтобы работодатель, используя электронное портфолио, знал, кого на работу, а  учебные заведения посредством «Профбазы» переходят на качественно новый уровень в содействии трудоустройству выпускников.

По результатам обсуждения круглого стола семинара, который состоялся 13 ноября 2012г. на базе Центра начата работа по отслеживанию успеваемости обучающихся.

Для обеспечения эффективной работы центров/служб ежегодно проводится конкурс «Творческий проект».  В 2012-2013 учебном году конкурс будет проводиться в январе и феврале 2013 года, по результатам которого определяют лучшего центра/службы профориентации и содействия трудоустройству выпускников. Следует отметить, что в 2010 году I место занял ГБОУ СПО Тувинский техникум предпринимательства (бывший ПУ№10), а 2011году на I месте - ГБОУ СПО Тувинский сельскохозяйственный техникум.

3. Информация по сверке выпускников 2012 г., состоящих на учете Агентства государственной службы занятости населения РТ в качестве безработных

По состоянию на 1 января 2013 года согласно данным Агентства государственной службы занятости населения РТ на учете в центрах занятости состоят 38 чел. (14% от общего количества нетрудоустроенных 271 выпускника).

В рамах проведения мероприятий по мониторингу трудоустройства выпускников УПО в соответствии с письмом Департамента регионального развития Минобрнауки России от 28.04.2012 г. № 18-225 в субъектах РФ с мая 2012 года проводится опрос учреждений профессионального образования по формам 1-4 мониторинга. Заполнение указанных форм происходит в интерактивном режиме на сайте Координационного центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ) http://kcst.bmstu.ru/ в личных кабинетах сотрудников образовательных учреждений (ОУ) ВПО, СПО, НПО. Сроки заполнения устанавливается в соответствии с Регламентом мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Последние данные по выпускникам 2012 года были внесены 4 декабря 2012 год. По этим данным веб-отчета на учете в службе занятости в качестве безработных числятся 29 чел. (11% от общего количества нетрудоустроенных выпускников 2012 года.).

Согласно данным Агентства государственной службы занятости населения (далее - АГСЗН) по состоянию на 1 января 2013 года на учете в качестве безработных состоят 77 выпускников  2011 и 2012 гг. учреждений среднего и начального профессионального образования очной формы обучения, из них выпускники 2012 г.- 38 чел., 2011 г.- 39 чел.

По данным на 1 января 2013 года на учете центров занятости количество выпускников, завершивших обучение УПО по РТ в 2011 году по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме обучения за счет средств республиканского бюджета, составляет 39 (чел.). По сравнению с данными на 1 января 2012 г. наблюдается рост численности выпускников, состоящих на учете в качестве безработных, на 7 чел.

Таблица 1

Если рассмотреть в разрезе учреждений профессионального образования по Республике Тыва, то наибольшее количество выпускников 2012 года, состоящих на учете в АГСЗН по состоянию на 1 января 2013 года, обучилось в ГБОУ СПО ТТА с. Сарыг-Сеп – 6 чел. (11 % от количества нетрудоустроенных 53 выпускников ТТА), ГБОУ НПО ПУ №1 г. Кызыла- 6 чел. (хотя по данным центра ПУ№1 количество нетрудоустроенных выпускников составляет 2 чел.), ГБОУ СПО Республиканский медицинский колледж-6 чел. (85% от количества нетрудоустроенных 7 выпускников РМК).

На втором месте числятся выпускники Ак-Довуракского горного техникума (бывшее - ГБОУ НПО ПУ №3) – 5 чел.(20 % от количества нетрудоустроенных 27 выпускников АГТ).

В таблице 2 представлена численность выпускников 2011 и 2012 гг. УНПО и УСПО по РТ очной формы обучения за счет средств республиканского бюджета, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (чел.).

Таблица 2

Из таблицы 2 видно что, количество безработных выпускников по сравнению с 2011 годом увеличилось на 6 чел. (16%). В основном, на рынке труда не востребованы рабочие по следующим специальностям: пекарь (ПУ №6, ТТА (ПУ№7)), фельдшер (РМК), тракторист-машинист (ПУ №1, ПУ№6, ТТА (ПУ№7)), портной (ПУ №11, ПУ №9), медсестра (РМК).

По сравнению с 2011 годом невостребованными на рынке труда остались следующие рабочие профессии и специальности: медсестра, штукатур-маляр, мастер по обработке цифровой информации, социальный работник, повар, электромонтер.

Прежде чем провести анализ о безработных выпускниках, региональным центром контролируется достоверность данных и проводится поименная сверка выпускников, состоящих на учете в центрах занятости с региональной базой данных выпускников.

В результате проведенных мероприятий выявлено, что из выпускников 2012 года очной формы обучения фактически на учете в качестве безработных состоят 28 чел. А количество фактически безработных выпускников 2011 года составило 27 чел.

Таблица 3

В связи с созданием некоторых служб и центров в 2011 году и назначением молодых руководителей этих структур работа по сдаче и мониторингу поступали часто несвоевременно, иногда требовалось напоминание и из-за недостаточного опыта представленные данные по количеству выпускников расходились в количестве, указанном в статистических отчетах.

Учреждение высшего профессионального образования федерального уровня (ТувГУ)  отказывается в предоставлении списков выпускников, ссылаясь на ФЗ о защите персональных данных, что вызывает у центра проблемы при отслеживании движения выпускников по каналам занятости и при предоставлении списков для предварительного решения вопросов трудоустройства выпускников в разрезе УГС и специальностей в министерствах и ведомствах;

Недопонимание некоторыми руководителями учреждений профессионального образования неизбежности решения проблемы трудоустройства выпускников как основного показателя качества подготовки специалистов ведет к отсутствию действенной координации за организацией работы по трудоустройству выпускников.  В большей части она ведется формально. Не до конца налажено взаимодействие с работодателями, с центрами занятости населения.

Агентство занятости населения по РТ ежемесячно направляет в Центр  информацию о зарегистрированных безработных выпускниках в разрезе образовательных учреждений.  Но в ОУ, где работа по трудоустройству выпускников ведется формально, данные по количеству нетрудоустроенных выпускников расходятся с данными Агентства занятости населения республики, высок процент нетрудоустроенных.

В учреждениях недостаточно организована информирование выпускников о наличии вакансий на рынке труда. Информационные стенды оформлены, но на сайтах большинства учреждений отсутствует страничка Центров и Служб содействия трудоустройству с информацией о предприятиях, имеющих вакантные места, с указанием адресов, телефонов.

4.  Рейтинг учебных заведений по трудоустроенным и нетрудоустроенным

выпускникам 2011 г.  в сравнении с 2009 и 2010 гг.

Эффективность работы учреждений профессионального образования по данным таблиц 4 и 5 оценена по долям их фактически трудоустроенных и нетрудоустроенных выпускников 2012 года.

В сравнении с 2009 и 2010 гг. эти же учебные заведения  сохраняют лидирующие позиции, не отпуская планку по трудоустройству своих выпускников ниже 50%, что позволяет отметить хорошую работу не только специалистов центров по трудоустройству, но и всего коллектива учебного заведения.

В таблице №7 представлен рейтинг учреждений профессионального образования за 2011 и 2012 гг.

Из таблицы видно, что постоянную, систематическую работу по занятости и трудоустройству выпускников качественно проводят ГБОУ СПО «Кызылский колледж искусств» (занятость 100%), Кызылский техникум экономики и права (занятость – 100%), Тувинский сельскохозяйственный техникум (занятость 100%),ГБОУ НПО «Профессиональное училище №1» (занятость 99,4%), ФГБОУ ВПО Кызылский педагогический колледж (занятость 99%) ГБОУ НПО Профессиональное училище №12 с Тоора-Хем.

4. Развернутый анализ фактического трудоустройства выпускников 2012 г.

по 17 укрупненным группам специальностей

В базе данных Центра имеется информация по  62 специальностям и 52 профессиям в  19 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение, 7 учреждения среднего профессионального образования  и 12 - начального.

  Выпуск 2012 года по  всем УГС составил 4476 чел. С каждым годом наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по УГС «Сельское и рыбное хозяйство» 652 чел. (14,5%) и «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров» 610 чел. (13,6%) «Образование и педагогика» 547 чел. (12,2) меньше всех по профессии «геодезия и землеустройство» – 3 чел. (0,07%)

Лучших показателей по трудоустройству выпускников учебные заведения Республики Тыва достигли по УГС «Образование и педагогика» - 339 чел. (65%) и «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» - 76 чел. и «Здравоохранение» 110 чел. (55%). Низкие показатели по трудоустройству выпускников по УГС «Геология, разработка и разработка полезных ископаемых» 3 чел. (16%).

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 4205 чел. (94%) в 2011 г. 3737 чел. (95%) в сравнении с 2010 г. – 3756 чел. увеличился на 3%, с 2009 г. – 3604 чел. на 16%.

География трудоустройства выпускников 2012 года.

По результатам сверки трудоустройства выпускников  с министерствами и администрациями кожуунов выявлены следующие данные: наибольшее количество трудоустройства выпускников 2012 года наблюдается по г. Кызылу 648 чел. (34%), в Дзун-Хемчикском кожууне - 143 чел. (7,5%), в Улуг-Хемском кожууне 124 чел. (6,5%). Наименьшее количество выпускников трудоустроены в Тере-Хольском кожууне 11 чел. (0,6%).

Диаграмма: География трудоустройства выпускников

Трудоустройство выпускников 2012 года по Министерствам и ведомствам.

 Подготовка кадров для сферы экономики, торговли и обслуживания осуществляется по УГС «Экономика и управление» и «Сфера обслуживания»

Подготовка кадров для сферы здравоохранения и социальной сферы осуществляется по УГС «Здравоохранение» и «Социальные науки»

Подготовка кадров для сферы образования и педагогики осуществляется по УГС «Образование и педагогика»

Подготовка кадров для сферы сельского хозяйства и продовольствия осуществляется по УГС «Сельское и рыбное хозяйство», «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров»

Подготовка кадров для сферы дорожно-транспортного хозяйства осуществляется по УГС «Транспортные средства»

Подготовка кадров для сферы промышленности и энергетики осуществляется по УГС «Энергетика и энергетическое машиностроение и электротехника», «Приборостроение и оптотехника», «Металлургия, машиностроение и материалообработка» и «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых»

Подготовка кадров для сферы культуры и искусства осуществляется по УГС «Культура и искусство»

Подготовка кадров для сферы лесного хозяйства, природных ресурсов и экологии осуществляется по УГС «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов»

Подготовка кадров по УГС «Гуманитарные науки»

Подготовка кадров для сферы информатизации и связи осуществляется по УГС «Информатика и вычислительная техника» и «Электронная техника, радиотехника и связь»

Подготовка кадров для сферы строительства и ЖКХ осуществляется по УГС «Архитектура и строительство»

030000 Гуманитарные науки

В базе данных Центра имеется информация по 7 специальностям УГС «Гуманитарные науки» в 6 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение (далее УЗ) - ТувГУ,  5 средних УЗ – КПК, КТТ, КТЭиП, ТСТ, ТТА, ТТП. в последних трех учреждения выпускники завершили обучение по программе НПО.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 248 чел. (на 2 чел. больше чем 2011 г., на 1,3% меньше выпуска 2010 года - 309 чел. и на  0,5% меньше, чем выпуск 2009 г. – 311 чел.). С каждым годом наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по специальностям «Правоведение» 58 чел. (23%) в КТЭиП и «Юриспруденция» 33 чел. (13%) в ТувГУ, меньше всех по профессии «Секретарь» в ТТА – 16 чел. (6%).

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достигли КПК, КТЭиП по профессиям «Документационное обеспечение управления и архивоведение». «Право и организация социального обеспечения», «Правоведение».

Наблюдается увеличение доли выпускников 2012 г. 90 чел. (36%), 2011 г. 69 чел. (28%), направленных на работу, по сравнению с 2010 г. на 3,1 % (77 чел.), а с 2009 г. уменьшение на 13,5 % (129 чел.).  

В ТувГУ за 4 года трудоустройство выпускников имеет тенденцию снижения на 12,8% и 37,6% в 2011 г. – 15 чел. (34,1%), в 2010 г. - 30 чел. (46,9%), в 2009 г. - 43 чел. (71,7%), что объясняется прогнозной потребностью в юристах по республике. А в 2012 году идет увеличение на 4%, т.е.14 чел. трудоустроены, что оставляет 42%

Среди выпускников СПО трудоустройство за 4 года имеет скачкообразный характер: в 2012 г. работают 36 чел. (26%), в 2011 г. работают 36 чел. (30,1%), в 2010 г. – 21 чел. (14,5%), в 2009 г. – 66 чел. (38,1%).

Процент трудоустройства выпускников УНПО за 4 года скачкообразный, т.е. в 2012 г. 36% (90 чел.) в 2011 г. составил 18 чел. (50%), что на 11% больше показателя 2010 г. -26 чел. и на 7,9% 2009 г. - 20 чел.

Низкие показатели по трудоустройству выпускников в ТывГУ по специальности «Юриспруденция» 10 чел. (30%).

Динамика показателей выпускников 2012 г. продолживших обучение 71 чел. (29%), 2011 г., 77 чел. (31,3%) и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2012 г. 24 чел. (9,6%), в 2011 г. 28 чел. (11,4%), имеет скачкообразный характер. Доля выпускников, продолживших обучение, в сравнении с 2011 г. ниже на 2,3%, с  2010 г. ниже на 2,4 %, а с 2009 г. выше на 8,5 % и, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в сравнении с 2011 г. ниже на 1,8%, 2010 г. снизилась на 2,5%, а с 2009 г. увеличилась на 8,2%.

В 2012 году 43 чел. 17,3% призваны в ряды ВС РА., а 2011 г. доля выпускников 24% (59 чел.),наблюдается снижение на 6,6% в сравнении с 2011годом. В сравнении с 2010 г. увеличилась на 3,6 %, с 2009 г. – 5,7%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 234 чел. (94,3%), в 2011 г. 233 чел. (94%) в сравнении с 2010 г. – 287 чел. увеличился на 1,8 %, с 2009 г. – 267 чел. на 8,8%.

Соответственно количество нетрудоустроенных выпускников снизилось. в 2012 году 14 чел. (5,6%), В 2011 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 13 чел. (5,3%), в сравнении с 2010 г. снижение на 1,8% (22 чел.),  с 2009 г. – на 8,8 % (44 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по специальности «Юриспруденция» 10 чел. (30%).

Процент нетрудоустроенных выпускников УНПО с каждым годом уменьшается. Среди учреждений НПО с высоким показателем работы Центров по содействию трудоустройству в  ТТП, и ТСТ по профессиям «Агент рекламный» и «Делопроизводитель».

040000 Социальные науки

В базе данных Центра имеется информация по 1 профессии  «Социальный работник» УГС «Социальные науки» в 1 учреждении начального профессионального образования – ПУ № 1.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 81 чел. (выпуск в 2011 г. 59 чел., в 2010 году - 108 чел. и в 2009 г. – 79 чел.). Прием абитуриентов на данную профессию осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих рабочих по республике, поэтому выпуск по 3 годам скачкообразный.

По специальности «Социальный работник» работают 19 чел. 23%, в рядах ВС РА 4 чел. (5%). в 2011 г. 3 чел. (5,1%) в сравнении с 2010 г. увеличилась на 0,5 %, с 2009 г. уменьшилось на 1,2%;

С каждым годом доля выпускников, продолживших обучение, увеличивается, в 2012 г. 47 чел. (58%), в 2011 г. составила 33 чел. (55,9%), в сравнении с 2010 г. выше на 2,4 %, а с 2009 г. - на 8,5 %,

Динамика показателей  общей занятости выпускников 2012 г. 80 чел 98,7%, в 2011 г. 58 чел. (98,3%).

Находящихся в отпуске по уходу за ребенком, выпуск 2012 г. составил 10 чел. (12,3%), в 2011г. составил 6 чел. (10,2%), в сравнении с 2011 г. увеличилась на 2,1%.

В 2011 и 2012 г. только 1 выпускник не трудоустроен, что составило 1,7 и 1,2% соответственно  от общего количества выпускников по  данному УГС, в сравнении с 2009 г. снижение на 0,8% (2 чел.),  а в 2010 г. нетрудоустроенных выпусков не было.

050000 Образование и педагогика

В базе данных Центра имеется информация по 19 специальностям УГС «Образование и педагогика» в 4 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  УЗ – ТувГУ, 2 средних  УЗ – КПК, АГТ, УОР.

  Выпуск 2012 года  составил 522 чел. (на 57 чел. меньше чем выпуск 2011г.) в сравнении  с 2010, 2009 гг. наблюдается тенденция увеличения количества выпускаемых специалистов, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по специальностям «Русский язык и литература» 42 чел. (8%) и «История» 41 чел. (7,8%) в ТувГУ, меньше всех по специальности «Химия» в ТувГУ – 12 чел., «Технология»-12 чел. (2,2%) в КПК.

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достиг ТувГУ по специальностям «Педагогика и методика начального обучение» -11 чел. (92%), «Иностранный язык» - 18 чел. (90%) и «Русский язык» - 31 чел. (74%).

Доля направленных на работу выпускников 2012 года наблюдается увеличение на 339 чел.. 65%  (2011 г. 338 чел. (58,4%), в  2010 г. 58,4% (322 чел.), а в сравнении с 2009 г. наблюдается уменьшение на 4,2% (342 чел.).  

В ТувГУ за 3 года трудоустройство выпускников имеет скачкообразный характер в 2012 г. 252 чел. (70%) 2011 г. – 282 чел. (58,9%), в 2010 г. - 275 чел. (66,5%), в 2009 г. - 273 чел. (57%).

Среди выпускников СПО трудоустройство за 3 года имеет скачкообразный характер: в 2012 г. 87 чел. (52%) в 2011 г. работают 56 чел. (41,1%), в 2010 г. – 47 чел. (33,5%), в 2009 г. – 69 чел. (43%).

Низкие показатели по трудоустройству у выпускников ТувГУ по специальности «История» 12 чел. (29%).

Динамика показателей,  продолживших обучение, призванных в ряды ВС РА и  находящихся в отпуске по уходу за ребенком за 3 года имеет тенденцию на увеличение.

Доля выпускников 2012 г. 47 чел. (9%), в 2011 г., продолживших обучение 59 чел. (10,2%), в сравнении с 2010 г. увеличилась на 3,3%, с 2009 г. – 5,4%.

В 2012 году-65 чел. 13,2%, в 2011 г. доля выпускников 12,6% (73 чел.), призванных в ряды ВС РА, в сравнении с 2010 г. увеличилась на 0,8%, с 2009 г. – 3,6%.

Доля находящихся в отпуске по уходу за ребенком выпускников 2012 г. 73 чел. (14%), 2011 г., 70 чел. (12,1%), в сравнении с 2010 г. увеличилась на 6,3%, а с 2009 г. - на 2%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 494 чел. (95%), 2011 г. 540 чел. (93,3%) в сравнении с 2010 г. – 457 чел. увеличился на 10,4%, с 2009 г. – 472 чел. на 6,9%.

Соответственно процент нетрудоустроенных выпускников УПО с каждым годом уменьшается. Количество нетрудоустроенных выпускников в 2012 г. составляет 28 чел. (5,3%), в 2011г. 39 чел. (6,7%), в сравнении с 2010 г. снижение на 10,4% (94 чел.),  с 2009 г. – на 6,9% (94 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по специальности «Родной язык и литература» 11 чел. (30,6%).

060000 Здравоохранение

В базе данных Центра имеется информация по 2 специальностям УГС «Здравоохранение» в учреждении среднего профессионального образования – РМК.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 201 чел. (больше на 27 чел. чем в 2011 году, 2010 году - 223 чел. 2009 г. – 168 чел.). За три года выпуск по данному УГС имеет скачкообразный характер, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование по специальности «Лечебное дело» 122 чел. (60,6%), а также достигли лучших показателей по трудоустройству выпускников - 75 чел. (61,4%).

Наблюдается увеличение доли выпускников 2012 г. 110 чел. (54,7%), направленных на работу, по сравнению с 2011 г. 87 чел. (50%), 2010 г.- 148 чел., а с 2009 г. - 131 чел.  

Динамика показателей выпускников за три года возрастает по следующим каналам занятости:  продолживших обучение, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и призванных в ряды ВС РА. В 2012 г. продолживших обучение 39 чел. (19%) в 2011 г. 31 чел. (17,8%), в сравнении с 2010 г. выше на 2,1% и с 2009 г. - на 11,3%; находящихся в отпуске по уходу за ребенком 40 чел. (23%), в сравнении с 2010 г. выше на 11,3%, а с 2009 г. - на 8,2%;

В 2012 г. призванных в ряды ВС РА, 9 чел. (4%), 2011 г. доля выпускников 6,3% (11 чел.).

Общая занятость выпускников в 2012 и 2011 г. составила 97% (194 и 169 чел. соответственно) в сравнении с 2010 г. – 219 чел. уменьшился на 1,1 %, с 2009 г. – 161 чел. увеличился на 1,3%.

Количество нетрудоустроенных выпускников в 2012 составило 7 чел. (3%), 2011 г. составило 5 чел. (2,9%), в сравнении с 2010 г. увеличение на 1,1% (4 чел.),  с 2009 г. снижение на 1,3% (4 чел.).

070000 Культура и искусство

В базе данных Центра имеется информация по 6 специальностям и 3 профессиям УГС «Культура и искусство» в 4 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 2 среднее УЗ – ККИ, АГТ и 2 учреждения начального профессионального образования – ПУ №9, 13.

  Выпуск 2012 года составил 222 чел. (76 чел. больше чем в 2011г.), а в 2011 году по УГС составил 146 чел. (2010 г. - 139 чел. 2009 г. – 129 чел.). С каждым годом наблюдается тенденция увеличения количества выпускаемых специалистов, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессиям «Изготовитель художественных изделий из камня, резчик» 75 чел. (34%) в АГТ и ПУ13, меньше всех по профессии «Теория музыки» в ККИ – 1 чел. (0,7%).

100%-ных показателей по трудоустройству выпускников достиг ККИ по всем специальностям. Наблюдается увеличение направленных на работу выпускников 2012 г. 0,3% (89 чел.) и уменьшение доли выпускников 2011 г. 39,7% (58 чел.),по сравнению с 2010 г. на 14,3% (75 чел.), а с 2009 г. на 0,6% (52 чел.). Низкие показатели по трудоустройству выпускников ПУ №9 по профессии «Изготовитель художественных изделий из дерева» 31%.

Динамика показателей выпускников 2012 г., продолживших обучение 73 чел. (32,8%) в 2011 г. 77 чел. (31,3%) и находящихся в отпуске по уходу за ребенком 30 чел. (13,5%), 2011 г. -28 чел. (11,4%), имеет тенденцию увеличения. Доля выпускников, продолживших обучение, в сравнении с 2010 г. ниже на 2,4 %, а с 2009 г. выше на 8,5 % и, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в сравнении с 2010 г. снизилась на 2,5%, а с 2009 г. увеличилась на 8,2%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 216 чел. (97%) в 2011 г. 141 чел. (96,6%) в сравнении с 2010 г. – 133 чел. увеличился на 0,9%, с 2009 г. – 101 чел. на 18,3%.

Соответственно количество нетрудоустроенных выпускников снизилось. В 2012 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 6 чел. (2,7%) в 2011 г. 5 чел. (3,4%), в сравнении с 2010 г. снижение на 0,9% (6 чел.),  с 2009 г. – на 18,3% (28 чел).

080000 Экономика и управление

В базе данных Центра имеется информация по 7 специальностям и 3 профессиям УГС «Экономика и управление» в 5 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение – ТувГУ, 4 средних УЗ – ТСХТ, КТЭиП, ТТП и  КТТ.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 363 чел. (на 111 чел. меньше чем в 2011 г. – 474 чел.  выпуска 2010 года – 500 чел., выпуск 2009 г. – 558 чел.). С каждым годом наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет» 204 чел. на 126 чел. больше чем в 2011 году.

Из всех выпускников 2012 года по УГС «Экономика и управление» трудоустроились 174 чел. (48%). Наблюдается уменьшение доли выпускников, направленных на работу за 3 года, в 2011 г. 209 чел. (44,1%), по сравнению с 2010 г. на 3,5% (238 чел.) и с 2009 г. на 3,6% (266 чел.).  

Низкие показатели по трудоустройству выпускников ТТП по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» 4 чел. (12,5%).

Динамика показателей выпускников 2012 г., продолживших обучение 100 чел. на 57 чел меньше чем 2011 г.  и находящихся в отпуске по уходу за ребенком 51 чел. на 9 чел. больше чем 2011 г.

В 2012 г. доля выпускников 43 чел. (11,8%), призванных в ряды ВС РА, в сравнении с 2010 г. снизился на 0,4%, с 2009 г. увеличилась на 2%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников  2012 г. 354 чел. (98%) в сравнении с 2010 г. – 484 чел. увеличился на 1,5%, с 2009 г. – 483 чел. на 11,7%.

Соответственно количество нетрудоустроенных выпускников скачкообразен. В 2012 году 9 чел. (2%), в 2011 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 8 чел. (1,7%), в сравнении с 2010 г. снижение на 1,5% (16 чел.),  с 2009 г. – на 11,7% (75 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по специальности «Менеджмент», «Банковское дело», «Страховое дело» 0%

100000 Сфера обслуживания

В базе данных Центра имеется информация по 4 профессиям УГС «Сфера обслуживания» в 2 учреждениях среднего профессионального образования - КТЭиП, ТТП и 3  учреждениях начального профессионального образования – ПУ №1, 8 , 9.

  Выпуск 2012 года составил 263 чел. (на 121 чел. больше чем в 2011 году) С каждым годом наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии «Продавец, контролер кассир» 105 чел. (40%), «Парикмахер» 100 чел. (38%). А наименьшее количество закончили по профессии «Туризм» 6 чел. (2,28% от общего количества выпускников по УГС).

Лучших показатели по трудоустройству выпускников по профессии «Продавец, контролер кассир» - 63 чел. (60%) и  «Парикмахер» - 43 чел. (43%).

Наблюдается увеличение доли выпускников до 2011 г. 72 чел. (50,7%), направленных на работу, по сравнению с 2010 г. на 3,4% (121 чел.), а с 2009 г. - на 17,7% (86 чел.). А в 2012 году доля выпускников направленных на работу 109 чел. (41%)  по сравнению с 2011 годом наблюдается снижение в процентном соотношении на 10% а в количественном отношении увеличение на 37 чел.  

Динамика показателей выпускников 2012 г. 63 чел. (24%), продолживших обучение 2011 г., 48 чел. (33,8%) имеет тенденцию снижения, а  призванных в ряды ВС РА 12 чел. (4,5%), в 2011 г. 2 чел. (1,4%), имеет тенденцию увеличения. Доля выпускников, продолживших обучение, в сравнении с 2010 г. ниже на 4,5 %, а с 2009 г. - на 8,5 % и, призванных в ряды ВС РА, в сравнении с 2010 г. снизилась на 0,9%, а с 2009 г. - на 0,1%.

В 2012 г. доля выпускников 33 чел (12,5%), находящихся в отпуске по уходу за ребенком,  в 2011 г. 12% (17 чел.), в сравнении с 2010 г. увеличилась на 3,4%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 256 чел. (97,3%), в 2011 г. 139 чел. (97,9%) в сравнении с 2010 г. – 247 чел. увеличился на 1,4%, с 2009 г. – 179 чел. на 29,3%.

Соответственно количество нетрудоустроенных выпускников снизилось до 2011 года, а в 2012 году идет увеличение на 0,5%, т.е. 2,6% (7 чел.). В 2011 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 3 чел. (2,1%), в сравнении с 2010 г. снижение на 1,4% (9 чел.),  с 2009 г. – на 29,3% (82 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по профессии «Парикмахер» 3 чел. (3%%).

110000 Сельское и рыбное хозяйство

В базе данных Центра имеется информация по 6 специальностям и 9 профессиям УГС «Сельское и рыбное хозяйство» в 8 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение – ТувГУ, 2 средних УЗ – ТСХТ, ТТА и 5 учреждения начального профессионального образования – ПУ № 1, 2, 6, 12, и 13.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 650 чел. (на 130 чел. больше чем в 2011г.520 чел. , на 0,3% меньше выпуска 2010 года – 552 чел. и на  0,4% меньше, чем выпуск 2009 г. – 624 чел.). С каждым годом наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства» 230 чел., наименьшее «Зоотехник» - 10 чел.

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достигли ТСХТ по профессии «Ветеринария», «Механизация сельского хозяйства», «Организация фермерского хозяйства».

 Наблюдается снижение доли выпускников  2012 г. 189 чел. (29%), и последующее увеличение доли выпускников 2011 г. 202 чел. (38,8%), направленных на работу, по сравнению с 2010 г. на 4,2% (191 чел.), а с 2009 г. - на 8,2% (191 чел.).  

Низкие показатели по трудоустройству выпускников ТТА по профессии «Мастер растениеводства» 0 чел.

Динамика показателей выпускников 2012 223 чел. (34,3%), в 2011 г., продолживших обучение 156 чел. (30%) и призванных в ряды ВС РА  94 чел. (14,4%), в 2011 г. 80 чел. (15,4%), имеет тенденцию увеличения. Доля выпускников, продолживших обучение, в сравнении с 2010 г. выше на 2,4 %, а с 2009 г. - на 2,3% и, призванных в ряды ВС РА, в сравнении с 2010 г. увеличилось на 1,6%, а с 2009 г.- на 0,8%.

В2012 г. доля выпускников находящихся в отпуске по уходу за ребенком  64 чел. (9,8%), в 2011 г. доля выпускников 24% (59 чел.), в сравнении с 2011 г. ниже на 14%.  

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается (количественный показатель). Показатель занятости выпускников 2012 592 чел. (91%), в 2011 г. 481 чел. (92,5%) в сравнении с 2010 г. – 474 чел. увеличился на 6,6%, с 2009 г. – 456 чел. на 19,4%.

130000 Геология, разработка и разработка полезных ископаемых

В базе данных Центра имеется информация по 1 профессии «Обогатитель полезных ископаемых» УГС «Геология, разработка и разработка полезных ископаемых» в учреждении среднего профессионального образования – АГТ. Выпуск 2012 года по УГС составил 19 чел. (на 12 чел. меньше чем в 2011г.) в 2011 г. - 31 чел. (на 0,7% меньше выпуска 2009 года - 2 чел.), в 2010 г. выпуска не было. Из 19 выпускников направлены на работу 3 чел., (16%), не трудоустроены тоже 3 чел. (16%). По данному направлению выпускники обучились по целевому направлению.

Доля выпускников, продолживших обучение, в 2012 г. 4 чел. (21%), в 2011 г. составила 7 чел. (22,6%), призванных в ряды ВС РА в 2012 г – 0 чел., в 2011г- 3 чел. (9,7%),находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2012 г.  9 чел.(47%), в 2011 г. - 5 чел. (16,1%).

140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника

В базе данных Центра имеется информация по 2 профессиям УГС «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника в 2 учреждениях профессионального образования – ПУ №11 и АГТ.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 138 чел. (на 74 чел. больше чем в 2011 году, в 2011 г.64 чел. 2010 г - 74 чел. и 2009 г. – 54 чел.). с каждым годом наблюдается увеличение количества выпускников по данному УГС. По данному направлению обучаются в рамках целевого обучения.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 91 чел. (66%). из них направлены на работу 49 чел. (35,5%), в рядах ВС РА 9 чел. (6,5%), продолжили обучение 23 чел. 16%, находятся в отпуске по уходу за ребенком 2 чел. (1,4%), Нетрудоустроены 18 чел. (13%)- выпускники ГБОУ СПО АГТ.

по специальности «Электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей»

Наблюдается уменьшение доли выпускников 2012 г. 77 чел. (56%), в 2011 г. 37 чел. (57,8%), направленных на работу.

Доля выпускников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком составила 2 чел., (1,4%), в 2011 г. 3 чел. (4,7%); призванных в ряды ВС РА, в 2012 г. – 19 чел. (14%), в 2011 г. составила 10 чел. (15,6%).

Общая занятость выпускников в 2012 г. 128 чел. (93%), в 2011 г. составила 62 чел. (96,9%) в сравнении с 2011 г. – 66 чел. увеличился на 47,8%.

В 2012 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 10 чел. (7,2%), в 2011 г. 2 чел. (3,1%), в сравнении с 2011 г. выше на 6,8% (8 чел.), с 2009 г. 6,2% (5 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 8 чел. (5,7%), в 2011 5,6%, т.е. увеличение на 0,1%.

150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка

В базе данных Центра имеется информация по 2 профессиям УГС «Металлургия, машиностроение и материалообработка» в 5 учреждениях профессионального образования – ПУ АГТ, ТСТ, 6, 8 и 11.  Выпуск 2012 года 146 чел. (2011 год по УГС составил 139 чел. на  0,4% больше, чем выпуск 2011 г. , в 2010– 106 чел.).

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии «Сварщик» 132 чел. (90%), в 2011 г. 50 чел. (36%).  меньше всех по профессии «Токарь»– 14 чел. (10%). Лучших показателей по трудоустройству выпускников достиг АГТ по профессии «Сварщик» - 32 чел. (71% на 5,7% больше чем в 2011г.)

Наблюдается уменьшение доли выпускников 2012 г. направленных на работу 88 чел. (60%), в 2011 г. 60 чел. (43,2%).

В 2012 г. продолживших обучение 27 чел. (18%), в 2011 г. доля выпускников 30,9% (43 чел.).

Доля выпускников, призванных в ряды ВС РА, в  2012 г. 23 чел. (16%), в 2011 г. составила 30 чел. (21,6%), в сравнении с 2010 г. увеличилась на 21,8%, а с 2009 г. снизилась на 0,6%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 141 чел. (96,5%), 2011 г. 133 чел. (95,7%) в сравнении с 2010 г. – 96 чел. увеличился на 5,1%, с 2009 г. – 132 чел. на 12,2%.

Соответственно количество нетрудоустроенных выпускников снизилось. В 2012 г. 5 чел. (3,4%), в 2011 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 6 чел. (4,3%), в сравнении с 2010 г. снижение на 5,1% (10 чел.),  с 2009 г. – на 12,2% (26 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по профессии «Сварщик» 4 чел. (16,7%).

190000 Транспортные средства

В базе данных Центра имеется информация по 4 специальностям и 4 профессиям УГС «Транспортные средства» в 7 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение – ТувГУ, 3 средних УЗ – КТТ, АГТ, ТСТ и 4 учреждения начального профессионального образования - ПУ №1,6, и 8.  Выпуск 2012 г. 301 чел. в 2011 году по УГС составил 270 чел.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии  «Автомеханик» 196 чел. (65%).

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достигли ПУ №6 по профессии «Автомеханик» - 16 чел. (64%) и  ТСТ  «Автомеханик» - 14 чел. (50%).

Наблюдается увеличение доли выпускников 2012 г. 111 чел. (37%), направленных на работу, в 2011 г. 86 чел. (31,9%).  

Низкие показатели по трудоустройству выпускников АГТ по специальности «Автомеханик» 1 чел. (7%).

Количество выпускников, продолживших обучение, 80 чел. (26,5%), в 2011г. 59 чел. (21,9%), в сравнении с 2011 г. больше  на 4,6%.

В 2012 г.увеличилась доля выпускников 118 чел. (39%) призванных в ряды ВС РА, а в   2011 г. 34,8% (94 чел.),в сравнении с 2010 г. снизилась на 8,3%, а с 2009 г. увеличилась 4,4%; находящихся в отпуске по уходу за ребенком 5 чел. (1,6%), в сравнении с 2011 годом доля выпускников снизилась на 1,3% т.е. 8 чел. (3%).  

Общая занятость выпускников 2012 г. 287 чел. (95,3%), в 2011 г. - 247 чел. (91,5%) в сравнении с 2011 годом увеличился на 3,84%, в сравнении с  2010 г. снизился на 6,3% (220 чел.), а с 2009 г. увеличился на 15,1% (292 чел.).

В 2012 г. количество нетрудоустроенных выпускников составляет 14 чел.(4,6%), в 2011 г.  23 чел. (8,5%), в сравнении с 2010 г. повысился на 1,8% (5 чел.),  а с 2009 г. снизился на 15,1% (90 чел.). В разрезе специальностей наибольший показатель по нетрудоустроенным выпускникам наблюдается по профессии «Автомеханик» 8 чел. (2,6%) в ПУ8 г. Шагонара.

230000 Информатика и вычислительная техника

В базе данных Центра имеется информация по 1 профессии «Мастер по обработке цифровой информации» УГС «Информатика и вычислительная техника» в 4 учреждениях  профессионального образования – АГТ, ПУ №1,8,12.

  Выпуск 2012 года по УГС составил 133 чел., (в количественном отношении наблюдается снижение на 98 чел. чем в 2011г.) в 2011 года по УГС составил  231 чел. (выпуск 2010 года – 201  чел., выпуск 2009 г. – 162 чел.). С каждым годом до 2011 г. наблюдается тенденция увеличения количества выпускаемых специалистов, а в 2012 г. наблюдается снижение количества выпускников по УГС, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достигли АГТ 13 чел., ПУ№1 12 чел. Наблюдается увеличение доли выпускников 2012 35 чел. (26%) 2011 г. 71 чел. (30,7%).

В 2012 году 16 чел. (12%), в 2011 г. доля выпускников 11,7% (27 чел.), находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в сравнении с 2011 г. уменьшилась на 15%.

Продолживших обучение в 2012 г. 65 чел. (49%), в 2011 г. 116 чел. (50,2%), в сравнении с 2011 г. ниже на 0,8%, а с 2009 г. - на 2,9%; призванных в ряды ВС РА в 2012 г. 6 чел. (4,5%), в 2011 г. 12 чел. (5,2%), в сравнении с 2011 г. снизилась на 0,6%, а с 2009 г. - на 1%; общая занятость выпускников 2012 г. 122 чел. (92%) в 2011 г. 226 чел. (97,8%) в сравнении с 2011 г. –ниже на 5,8%, с 2009 г. увеличился 142 чел. на 10,1%.

240000 Химическая и биотехнологии

В базе данных Центра имеется информация по 1 профессии УГС «Химическая и биотехнологии» в учреждении начального профессионального образования – ПУ №1.  Выпуск 2012 года по УГС составил 25 чел. (2011 г -25 чел., 2009  и 2010 гг. - 30 чел.).

Количество выпускников 2012 г., продолживших обучение 8 чел. (32%) в 2011г.-7 чел. (28%) и призванных в ряды ВС РА 5 чел. (20%), в 2011 г .-9 чел. (36%), имеет тенденцию увеличения.

В 2012 г. доля выпускников 12 чел. (48%), направленных на работу, в 2011 г. 36% (9 чел.), в сравнении с 2010 г. уменьшилось на 14%, с 2009 г. – 20,7%.

Нетрудоустроенных имеет нулевые показатели, соответственно общая занятость составила 100%.

250000 Воспроизводство и переработка лесных ресурсов

В базе данных Центра имеется информация по 1 профессии «Мастер по лесному хозяйству» УГС «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов» в 3 учреждениях начального профессионального образования – ПУ №1, 2, 7.  Выпуск 2012 года по УГС составил  71 чел. (на меньше выпуска 2011 года – 10  чел.) наблюдается тенденция снижения количества выпускников по данному УГС

Наблюдается уменьшение доли выпускников 2011 г. 26 чел. (28,6%), направленных на работу, по сравнению с 2010 г. на 4,3% (24 чел.), а с 2009 г. увеличение  на 11,5% (21 чел.). А в 2012 году наблюдается увеличение доли трудоустроенных выпускников на 2,3%.

В 2012 г. находящихся в отпуске по уходу за ребенком 4 чел. (1,3%), в 2011 г. доля выпускников 3,3%  (3 чел.), в сравнении с 2010 г. выше на 0,1%, а с 2009 г. ниже  на 2,4%; Призванных в ряды ВС РА в 2012 году 12% (13 чел.), в 2011 г. 35 чел. (38,5%). Общая занятость выпускников 2012 года 87,3% (62 чел.), в 2011 г. 84 чел. (92,3%) в сравнении с 2010 г. – 68 чел. ниже на 0,9%, с 2009 г. увеличился 79 чел. на 28,1%.

В 2012 году количество нетрудоустроенных выпускников составляет 9 чел. (12,6%), в 2011 году 7 чел. (7,7%), в сравнении с 2010 г. увеличение на 0,9% (5 чел.),  с 2009 г. – снижение на 28,1% (44 чел.).

260000 Технология продовольственных продуктов потребительских товаров

В базе данных Центра имеется информация по 2 специальностям и 9 профессиям УГС «Технология продовольственных продуктов потребительских товаров» в 12 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 5 среднее УЗ – КТЭиП, ТСТ, ТТА, ТТП, АГТ и 7 учреждения НПО – ПУ № 2, 7, 8, 9, 11, 12  и 13.

  Выпуск  2012 года по УГС составил 640 чел. в 2011 году 377 чел. (на 0,5% больше выпуска 2011 года, в 2010 г.- 414 чел. 2009 г. – 543 чел.). С каждым годом т.е. до 2011 г наблюдается тенденция снижения количества выпускаемых специалистов, которая не является отрицательным значением, так как прием абитуриентов на данные специальности осуществлялся с учетом прогнозных оценок на потребность в этих специалистах по республике.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессиям «Повар кондитер» 115 чел. (18%) в ТТП и «Закройщик» 49 чел. (7,6%) в ПУ №11, меньше всех по специальности «Портной» 12 чел. (1,8%) в ПУ№11 и по профессии «Повар, кондитер» в КТЭиП –  10 чел. (1,5%).

Лучших показателей по трудоустройству выпускников достигли ТСТ по профессии «Повар, кондитер» - 47 чел. (78%) и  ТТП «Повар, кондитер» - 84 чел. (73%). Низкие показатели по трудоустройству выпускников ТТА по профессии «Портной» 9 чел. (38%).

Наблюдается увеличение доли выпускников 2012 г. 250 чел. (39%) направленных на работу, в 2011 г. 154 чел. (40,8%), по сравнению с 2011 г. на снижение 1,8%.

Количество выпускников 2012 г., продолживших обучение 195 чел. (30,4%) в 2011 г. 140 чел. (37,1%); находящихся в отпуске по уходу за ребенком 130 чел. (20,3%) в 2011 г. 47 чел. (12,5%), В 2012 г. доля выпускников 16 чел. (2,5%) призванных в ряды ВС РА, а в 2011 г. 4,5% (17 чел.), , в сравнении с 2010 г.  снизилась на 0,1%, а с 2009 г. увеличилась 0,8%.

Положительной тенденцией является то, что общая занятость выпускников с каждым годом увеличивается. Показатель занятости выпускников 2012 г. 591 чел. в 2011 г. 358 чел. (95%) в сравнении с 2010 г. – 378 чел. увеличился на 3,7%, с 2009 г. – 322 чел. на 35,7%.

270000 Архитектура и строительство

В базе данных Центра имеется информация по 4 специальностям и 6 профессиям УГС «Архитектура и строительство» в 6 учреждениях профессионального образования по Республике Тыва, из них 1 высшее  учебное заведение – ТувГУ, 2 среднее УЗ – КТТи ТСТ и 3 учреждения начального профессионального образования – ПУ №1, 6, 8. Выпуск 2012 года по УГС составил 434 чел. в 2011 г. 369 чел. (на на 2,1% больше выпуска 2010 года - 297 чел. и на  0,1% меньше, чем выпуск 2009 г. – 434 чел.).

По программе ВПО завершили обучение 27 чел., из них направлены на работу 13 чел., не трудоустроены 3 чел. По программе СПО завершили обучение 26 чел., из них заняты 26 чел., направлены на работу 3 чел. Наибольшее количество выпускников завершили обучение по программе НПО 381 чел., из них направлены на работу  147 чел., не определились с трудоустройством 37 чел.

Наибольшее количество выпускников получило образование  по профессии «Мастер общестроительных работ» 93 чел. (12,5%) и «Мастер сухого строительства» 43 чел. (11,7%), меньше всех по профессии «Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования» 13 чел. (3,5%) в ПУ №4.

Анализ сохранности контингента

учреждений профессионального образования в Республике Тыва

 по результатам первого полугодия 2012-2013 учебного года

Одним из направлений деятельности Центра профориентации и содействия трудоустройству Министерства образования и науки Республики Тыва является анализ сохранности контингента учебных заведений.

На основании систематизации представленных данных деятельности учебных заведений начального и среднего профобразования  по РТ проводится мониторинг сохранности контингента по специальностям и профессиям.

Анализ проведен по 15 из 20 учреждениям начального и среднего профессионального образования по Республике Тыва.^[1]. После обработки показатели сохранности контингента и отсеву  представлены по учреждениям, образовательным программам НПО и СПО.

        Общая сохранность контингента обучающихся по программам профессиональной подготовки за 1-ое полугодие 2012-2013 учебного года составила 93,5 %. Показатель сохранности по программам НПО составляет 93,3% и по СПО-93,7 %. По курсам обучения наблюдается положительная динамика сохранности и самый низкий показатель сохранности  88,6 % отмечен у первого курса учреждений СПО республики.

        Высокие показатели сохранности наблюдаются у ПУ №6 г. Чадана (97,1%), Тувинского сельхозтехникума (97,1%), ПУ №8 г. Шагонара (96 %), ПУ №13 с. Тээли (95,4 %) и низкие результаты -  Ак-Довуракского  горного по программам СПО (69,6 %), ПУ №9 с. Хову-Аксы (81,1 %, из-за аварии теплосетей), Кызылского техникума экономики и права (88%) (Таблица 1).  

По данным анализа контингента студентов по профессиям  полная сохранность контингента отмечается по 13 из 41 профессии НПО (Таблица 2).  Самые низкие показатели сохранности контингента наблюдаются по профессиям «Модистка головных уборов» (78,9%), «Слесарь по ремонту автомобилей» (82,6%), «Художник росписи по дереву» (83,3%), «Водоснабжение и водоотведение» (84%), «Тракторист-машинист СХП» (85,9%), «Мененджер по продажам» (87,1%), « Мастер шиномонтажной мастерской» (88,9%), «Обогатитель полезных ископаемых» (89,7%).

Учреждениям СПО  полную сохранность контингента удалось добиться по 16 из 43 специальности. Наибольшие потери в контингенте студентов наблюдаются по следующим специальностям: «Открытые горные работы» (65,6%), «Педагогика дополнительного образования» (80,5%), «Коррекционная педагогика в начальном образовании» (80,8%),  «Туризм» (84,7%), «Зоотехния» (88,1%), «Банковское дело» (90%), «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» (89,6%).

 Анализ  сохранности контингента обучающихся учреждений профессионального образования по укрупненным группам специальностей показывает полную сохранность по УГС «Геодезия и землеустройство» и низкие показатели по УГС «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» (89,4%), «Сфера обслуживания (89,6%) (Таблица 3).

Динамика  движения контингента по курсам обучения показывает, что наибольшее количество отсева происходит на первом курсе независимо от программ профподготовки.  Отсев по курсам обучения распределяется следующим образом: с 1 курса отчисляются 68,5 %, со 2 курса-18 %, с 3 курса-11,2% и с 4 курса 2,2 % обучающихся.

        По срокам обучения программ профподготовки больше выбывают студенты учреждений СПО с 3-годичным обучением (41 %), следующими идут обучающиеся учреждений НПО с годичным обучением (26 %).

Соотношение отсева по полу показывает, что  большинство  отчисленных (60 %) составляют юноши.

 Рейтинг причин отчисления можно представить следующим образом: другие причины – 26,6%, нарушение Устава - 24,4%, неуспеваемость– 18%, перевод в др. ОУ или на заочную форму обучения – 14,6%, призыв в армию – 13,4%, болезнь– 2,4%.

Тот факт, что значительную долю причин отчисления составляют «другие причины»  (109 чел.) и в приказах об отчислении указываются причины «заявление по семейным причинам» (58 чел.), «по собственному желанию» (34 чел.)  вызывает определенное опасение. Такая мотивировка отчислений может быть результатом слабо поставленного внутриучрежденского контроля, отсутствия или слабой работы службы мониторинга качества обучения и упущений в идентификации и формулировании причин отчисления. Отчисленные по другим причинам студенты отказываются от обучения при возникновении проблем в учебе или даже при их отсутствии. Для студентов из кожуунов дополнительной нагрузкой становятся бытовые трудности.

В рейтинге причин отсева вторым идет  «нарушение Устава» (100 чел.) обучающимся. Структура этой причины показывает, что в основном отчисляются из-за пропусков занятий (68 чел.), за нарушение дисциплины по решению педсовета (5 чел.), из-за неоплаты за обучение (3 чел.) и т.д.

По причине низкой успеваемости отчислены в основном студенты 1 и 2 курсов. Предметы тяжело даются студентам по ряду причин: нехватка базовых знаний,  времени для подготовки,  отсутствие дифференцированного подхода в обучении и в целом невысокий  уровень профессионализма педагогической деятельности преподавателей и мастеров. Отсеву учащихся способствует их количество (чем больше студентов в группе, тем меньше внимания преподавателей и мастеров каждому из них) и наличие "проблемных" дисциплин, таких, как «латинский язык», «микробиология», «анатомия», «математический анализ», «информатика», «черчение», «начертательная геометрия», «физика».

Скрытой причиной отсева по неуспеваемости обучающихся по общеобразовательным дисциплинам могут быть завышенные результаты ЕГЭ.

Отчисление по причине «перевод в другое образовательное учреждение  или на заочную форму обучения» может свидетельствовать в первую очередь о низком уровне профориентационной работы с учащимися общеобразовательных школ, а также об отсутствии в учреждении профобразования стройной системы социально-профессиональной адаптации и психолого-педагогического сопровождения первокурсников. Вместе с тем следует отметить, что в определенной мере возврат в школу с учреждений НПО и перевод обучающихся в другие учебные заведения является закономерным и естественным, поскольку в этом возрасте процесс личностно-профессионального самоопределения еще не завершен, и молодые люди продолжают поиски своего места в жизни.

Условное ранжирование кураторов групп по количеству отчисленных обучающихся показано в таблице 4.

Таким образом, динамика и структура причин отчисления свидетельствуют о явных проблемах в области профориентационной и адаптационной работы, а также внутриучрежденческого контроля.

ВЫВОДЫ

Социально-экономическое развитие Республики Тыва на перспективу предусматривает интенсивное развитие лесной промышленности, индустрии стройматериалов и жилищного строительства, расширение добычи полезных ископаемых, развитие  инфраструктуры для освоения угольных месторождений и развитие агропромышленного комплекса. В Туве увеличивается потребность в рабочих кадрах и специалистах инженерно–технической направленности. Также необходимы специалисты по энергетической, экологической, промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, рекламной деятельности, дизайну, народно-художественным промыслам.

Для Республики Тыва сохранится потребность в специалистах горных специальностей и смежных профессий для реализации крупных проектов, реализующихся инвестиционными компаниями на территории республики как ООО «Лунсин», ЗАО «Енисейская промышленная компания», ООО «Голевская горнорудная компания», ООО «Межегейуголь».

Престиж рабочих профессий в республике действительно крайне низкий. Для его поднятия должна быть полноценная системная работа не только по созданию современных образовательных учреждений, учебных пособий, развитию практических навыков, но и работа в средствах массовой информации. В связи с этим намечается подписание соглашения -сотрудничество в рамках проекта «Разработка и внедрение инновационной модели профессиональной ориентации обучающихся, развития профессиональных компетенций и обеспечения мотивации к их формированию в образовательных учреждениях с использованием современных образовательных и информационных технологий». – создание Регионального координационного центра (РКЦ), который будет представлять Инновационную модель и движение WSR в регионе РФ;  • в целях обеспечения представления Инновационной модели и движения WSR в регионе РФ на высоком профессиональном уровне проводить отбор претендентов для замещения должностей специалистов и экспертов РКЦ на конкурсной основе; • осуществлять научно-методическую деятельность в части разработки и актуализации модульных программ повышения квалификации различных категорий педагогических работников системы образования региона РФ; • с учетом определенных регионом РФ приоритетов по развитию компетенций обеспечивать и осуществлять деятельность, направленную на разработку, рецензирование, внедрение и поддержку деятельности учебно-методических комплексов; • внедрять и развивать в регионе РФ инновационные способы дистанционного образования по программам начального, среднего и высшего профессионального образования; • осуществлять постоянный мониторинг и анализ деятельности РКЦ в регионе РФ, составлять отчеты о деятельности РКЦ и передавать их на рассмотрение Национального оператора; • по согласованию с Национальным оператором осуществлять адаптацию и апробацию стандартов (правил, регламентов, методик) для нужд Проекта и контролировать их соблюдение;

  Особое внимание уделяется развитию малого бизнеса, особенно в сельской местности, который рассматривается как решение проблем занятости и обеспечения населения продуктами питания.

По прогнозным данным Минэкономики Республики Тыва потребность в кадрах до 2015 года составляет 17,1 тыс. человек. Наибольшая потребность в кадрах отмечается в сферах образования (15,13% от общей потребности), здравоохранения (13,04%), добычи полезных ископаемых (6,05%),  обрабатывающем производстве (5,16%), транспорта и связи (4,51%), сельского и рыбного хозяйства (4,11%), производства и распределения электроэнергии (3,55%),  строительства (2,78%).

В отраслевом разрезе потребность в кадрах  с высшим профессиональным образованием составит: сельское и рыбоводство – 144 чел., промышленность – 347 чел., в том числе в добыче полезных ископаемых – 131 чел., производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 90 чел.,  обрабатывающее производства – 126 чел.,  строительство – 80 чел., транспорт и связь -  131 чел., образования – 1682 чел., здравоохранения – 801 чел.

Со средним профессиональным образованием потребность в кадрах составит: сельское и рыбоводство – 151 чел., промышленность – 958 чел., в том числе в добыче полезных ископаемых – 304 чел., производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 191 чел.,  обрабатывающее производства – 463 чел.,  строительство – 137 чел., транспорт и связь -  263 чел., образования – 906 чел., здравоохранения – 1428 чел.

С начальным профессиональным образованием потребность в кадрах составит: сельское и рыбоводство – 438 чел., промышленность – 1219 чел., в том числе в добыче полезных ископаемых – 599 чел., производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 326 чел.,  обрабатывающее производства – 294 чел.,  строительство – 259 чел., транспорт и связь -  378 чел.

Для  принятия управленских решений директорами информация по мониторингу трудоустройства выпускников ежемесячно направляется по их учебным заведениям. Следует отметить, что большинство руководителей учреждений очень серьезно подходят к вопросам трудоустройства выпускников, для этого последовательно и планомерно выстраивают деятельность своих центров по содействию трудоустройства выпускников, направленную на результат.

Вопросы сохранности контингента студентов должны стать центральными в образовательной деятельности учреждений профессионального образования в РТ.

В учреждениях профессионального образования  необходимо провести внутренний аудит сохранности контингента студентов по курсам обучения, профессиям и специальностям с последующим обсуждением его результатов на заседаниях цикловых комиссий, методических объединений, педагогических и научно-методических советов.

Учреждениям профессионального образования целесообразно разработать целевые программы обеспечения сохранности контингента, в которые составными частями должны входить мероприятия по профессиональной ориентации, социально-профессиональной адаптации и самоопределению обучающихся.

Учитывая выявленную структуру причин отчислений студентов, желательно провести анализ порядка и практики отчислений обучающихся в учреждениях профессионального образования.

Представляется целесообразным проведение проверки состояния внутриучрежденческого контроля качества обучения в учреждениях профессионального образования.

Проблемы, затрудняющие процедуру распределения и трудоустройства выпускников:

1. Обеспечение выпускников жильем или общежитиями.

2. Желание молодых специалистов остаться в городе.

3. Увеличение числа выпускников ВПО целевого набора, а также СПО и НПО, продолживших обучение на последующих уровнях профессионального образования,  в т.ч. из-за перехода на двухуровневую систему обучения (бакалавриат, магистратура).

4. Отсутствие у них требуемого работодателями опыта работы по специальности, несоответствие квалификации по рабочим профессиям (выпускники училищ по окончании получают 2-4 рабочие разряды, а работодатели требуют 5-6 разряды).

5.Невыполнение обязательств по трудоустройству выпускников со стороны заказчика – работодателя, в частности Министерство строительства и модернизации ЖКХ РТ, Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ, Министерство земельных и имущественных отношений РТ.

6. Некоторые выпускники, в основном, сироты и инвалиды стремятся встать на учет ЦЗН РТ в качестве безработных из-за ежемесячного пособия по максимальному размеру от 15000-23000 руб.

        В целях успешного трудоустройства выпускников 2014 года считаем необходимым:

1. Руководителям органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва:

- обеспечить системную работу по трудоустройству выпускников учебных заведений РТ и за ее пределами, и выполнению договорных обязательств;

- направить до 20 ноября 2014 г. в отдел профориентации и содействия трудоустройству выпускников профессионального образования ГБУ РТ «Республиканский центр развития воспитания» информацию о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования с указанием работодателей.

2. Отделу профориентации и содействия трудоустройству выпускников профессионального образования направить в отраслевые министерства, агентства ожидаемый список выпускников 2014 г. для принятия мер по их трудоустройству до 1 апреля 2014 г.

Приложение 1

                Таблица 1. Ранжирование УПО  по фактическому трудоустройству их выпускников 2009, 2010, 2011, 2012гг.

Таблица 2. Ранжирование  УПО  по нетрудоустроенным выпускникам 2009, 2010, 2011 и 2012гг.

Таблица 3. Прогнозные и фактические показатели общей занятости выпускников 2012г.