целевые договоры
презентация к уроку по психологии (11 класс)

Слайд 1

Как устроено целевое обучение, как и где получить целевое направление, каковы «плюсы» и «минусы» целевого обучения? Отвечаем на самые важные вопросы абитуриентов.

Слайд 2

Возможны следующие варианты договоров о целевом обучении: Заказчик, работодатель, поступающий, университет Заказчик, работодатель, поступающий Работодатель, поступающий

Слайд 3

Поступление по целевой квоте проходит по отдельному конкурсу. Для зачисления поступающие, направленные на учебу предприятиями, как и все остальные, сдают вступительные экзамены и дополнительные вступительные испытания профессиональной направленности (в соответствии с перечнем вступительных испытаний университета).

Слайд 4

Способы получения целевого направления Есть несколько основных способов получения целевого направления: найти заинтересованную организацию, которая подаст ходатайство в местную администрацию для выделения места (квоты) в университете под требуемого специалиста ; обратиться в департамент образования вашего региона или в местную администрацию и узнать, были ли заявки от организаций для целевого обучения (если они были, спросить, что это за организации и какие специалисты им нужны); найти информацию о компаниях-партнерах университета, которые набирают студентов на практику, стажировки или проводят карьерные мероприятия (обычно они заинтересованы в сотрудничестве с университетом и могут рассмотреть вариант целевого обучения студентов).

Слайд 5

Целевой прием: плюсы и минусы Преимущества: отдельный конкурс и быстрое зачисление; если вы не прошли в конкурсе на целевой прием, вы можете участвовать в основном конкурсе; обязательное трудоустройство после окончания учебы; возможность дополнительных бонусов от работодателя в договоре - например, стипендия, оплата общежития и т.д. помощь работодателя во время учебы - например, предоставление мест и материалов для практики; возможность подработки в предприятии-работодателе во время учебы. Недостатки: Среди множества неоспоримых преимуществ поступления на целевое обучение есть и спорные моменты, в основном связанные с необходимостью обязательной отработки после окончания вуза: обязательное условие – успешное обучение на уровне не ниже удовлетворительного; в процессе учебы интересы или жизненные обстоятельства студента могут измениться; при нежелании отрабатывать установленный в договоре срок бывший студент должен вернуть сумму, потраченную на его обучение (иногда дополнительно выплатить штраф).

Слайд 6

По интересующим вопросам обращаться в Муниципальную методическую службу к Бирюковой Ольге Владимировне. Тел. 5-33-21 Несмотря на имеющиеся недостатки, все-таки стоит искать потенциального работодателя, который даст целевое направление. Ведь в этом случае поступающий не только получает возможность бесплатного обучения в университете и на престижных направлениях подготовки или специальностях, но и может не переживать о будущем трудоустройстве.