Трудовое право
тест по праву (11 класс) на тему

Контрольная работа по праву по теме « Трудовое право» (11 класс)

2 вариант.

Задание № 1. Соотнесите :

1. Трудовые отношения                а) обязательное для всех работников подчинение

2. Работник                                правилам поведения.

3. Работодатель                        б) соглашение между работником и работодателем,

4. Социальное партнерство                 по которому стороны имеют взаимные права и обязан-

5. Трудовой спор                        ности.

6. Трудовой договор                        в) непрерывный отдых.

7. Коллективный договор                г) время, в течение которого работник свободен от

8. Время отдыха                        исполнения трудовых обязанностей.

9. Отпуск                                д) система сотрудничества работников и работодателей.

10. Дисциплина труда                е) разногласия между работником и работодателем.

                                        ж) правовой акт, регулирующий социально-трудовые

                                        отношения в организации.

з) физическое лицо, вступившее в трудовые отношения

с работодателем.

и) физическое или юридическое лицо, вступившее в

трудовые отношения с работником.

к) отношения, основанные на соглашении между работ-

ником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции.

Задание № 2. Задача

1. Несовершеннолетний Сидоров М. обратился в кафе «Силуэт» с просьбой принять на работу барменом после 18.00 часов. Директор кафе отказал Сидорову, сославшись на его обучение в техникуме. Прав ли директор, правильно ли он обосновал свой отказ Сидорову М.?

2. В каких случаях граждане РФ имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг?

Задание № 3. Выберите правильный ответ:

1. Для вступления в трудовые отношения в период каникул для выполнения легкого труда необходимо достижение возраста:

а) 14 лет                                б) 15 лет                        в) 16 лет

2. Судьей  Конституционного суда можно стать по достижении возраста:

а) 25 лет                                б) 35 лет                         в) 40 лет

3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , предупредив работодателя в письменной форме за:

а) неделю                                б) 2 недели                        в) месяц

4. Продолжительность рабочей недели для работников  в возрасте от 16 лет до 18 лет:

а) не более 24 часов                        б) не более 35 часов                в) 40 часов

5.  Перерыв в течение рабочего дня не может быть меньше:

а) 30 мин.                                б) 1 часа                        в) 2 часов

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск для медработников  составляет:

а) 28 календарных дней                б) 31 календарный день        в) 42 календарных дня

7. К дисциплинарному взысканию  работника относится:

а) благодарность                        б) замечание                        в) выговор

8. Сверхурочные работы не могут превышать :

а) 120        часов в год                        б) 140        часов в год                в) 180 часов в год

9. Работник может обратиться в суд по спорам об увольнении в течение:

а) 7 дней                                б) 10 дней                        в) месяца

10. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более:

а) 3 лет                        б) 5 лет                        в) 7 лет