Статья на тему: " ФЗ «Об образовании РФ» об аттестации педагогических кадров"
методическая разработка

Аттестация педагогических кадров в 2023 году. К чему готовиться и как?

ФЗ «Об образовании РФ» об аттестации педагогических кадров

Закон об аттестации педагогических кадров является одним из важнейших документов в области образования и позволяет обеспечить качественный уровень образовательных услуг для получающих эти услуги. Данная нормативно-правовая база регулирует процесс аттестации педагогических работников, их квалификацию и профессиональный рост и развитие.

Основная цель закона об аттестации педагогических кадров заключается в обеспечении высокого уровня профессиональной подготовки и квалификации педагогов, которые работают с учащимися. Аттестация позволяет определить и подтвердить компетентность педагогического персонала, а также выявить их слабые места, если таковые имеются, для последующего профессионального совершенствования.

В рамках данного закона устанавливаются обязательные условия аттестации педагогических кадров. Это может включать обязательное наличие высшего образования, соответствующих специальностей, опыта работы в сфере образования, успешного прохождения курсов повышения квалификации, написание методических разработок, участие в конкурсах, семинарах и другие процедуры, отражающие профессиональные навыки педагога.

Важно отметить, что закон об аттестации педагогических кадров также определяет сроки проведения аттестации, которые могут варьироваться в зависимости от региона или учреждения образования. Аттестация может проводиться как по инициативе работника, так и по инициативе образовательного учреждения.

Обязательными элементами аттестации являются анализ педагогической и научно-методической работы, оценка результативности образовательного процесса, наблюдение за работой педагога, анализ предоставляемых документов. На основании результатов аттестации педагогический работник может получить соответствующую аттестационную категорию, что отразит его уровень квалификации и позволит получить соответствующие преимущества, например, повышение заработной платы.

Закон об аттестации педагогических кадров имеет не только позитивные, но и некоторые негативные стороны. Некоторые педагогические работники могут считать его строгим и малопродуктивным, так как аттестация может быть стрессовым процессом и создавать дополнительные нагрузки на педагогов. Однако, следует понимать, что данное законодательство направлено на повышение качества образования и поддержку квалифицированных педагогов.

В целом, закон об аттестации педагогических кадров помогает обеспечить высокий уровень профессионализма педагогической работы и поддержку квалифицированных преподавателей. Он позволяет детям получать качественное образование и развивать свои таланты и способности под руководством опытных и грамотных педагогов.

В Санкт-Петербурге есть свои особенности аттестации:

1. Определение квалификационных категорий: Закон устанавливает требования и критерии для получения различных квалификационных категорий, таких как "учитель высшей категории" или "учитель первой категории". Педагоги должны быть готовы к документированию своих профессиональных достижений, включая получение высшего образования, участие в научно-методической работе, прохождение курсов повышения квалификации и других требований, установленных для каждой категории.

2. Подготовка и представление документов: Педагоги должны быть готовы к сбору и представлению различных документов для аттестации. Это может включать в себя предоставление дипломов об образовании, сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации, научных публикаций, справки мониторингов, открытые уроки, профессиональные достижения.

3. Прохождение аттестационных процедур: Закон определяет процедуры проведения аттестации педагогических кадров, включая порядок подачи заявлений, назначение аттестационных комиссий, проведение собеседований и оценку профессиональных достижений педагогов. Педагогам следует быть готовыми к прохождению этих процедур и представлению своих навыков и опыта в течение 60-ти рабочих дней.

4. Повышение профессиональной квалификации: Закон также обязывает педагогов проходить периодическое повышение квалификации. Педагоги должны быть готовы пройти соответствующие курсы, семинары, вебинары, чтобы обновлять свои знания и навыки и соответствовать современным требованиям образования.

5. Требования: в Санкт-Петербурге требования предъявляются в соответствии с занимаемой должностью. В соответствии с требованиями экспертного заключения(которое можно найти на сайте методистов района или сайте аттестационной комиссии) каждому педагогу необходимо набрать определённое количество баллов, собрать портфолио, заверить его на работе, подать папку в комиссию и ждать результат в виде смс-оповещения.

За консультацией можно обратиться как к районному методисту, так и в сам центр аттестации, где работают высококлассные специалисты.