Устав волонтерского отряда
материал

• поведения, а также пропаганда ценностей гуманизма и здорового образа жизни.

Задачи волонтёрской организации:

• взаимодействие волонтёрской организации с классными коллективами,

ШУС, педагогами и родителями обучающихся;

• разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами учащихся;
• организация и проведение социально значимых мероприятий: проведение молодёжных акций различной направленности, благоустройство города, благотворительные акции и т.п.;
• взаимодействие с государственными органами и общественными организациями, заинтересованными в осуществлении деятельности волонтёрского движения.

II. Принципы деятельности волонтерской организации:

• Добровольность (никто не может быть принуждён действовать в качестве волонтера)
• Безвозмездность и Добросовестность (труд волонтера не оплачивается; волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен выполнить ее до конца)
• Законность (деятельность волонтера не должна противоречит законодательству Российской Федерации)
• Систематичность и непрерывность
• Самоуправление и возрастная дифференциация в выполняемой работе

III. Направления волонтерской деятельности:

• пропаганда среди обучающихся принципов добра, справедливости, милосердия;
• пропаганда среди обучающихся здорового образа жизни;
• организация практической работы волонтёров с детьми-инвалидами, сиротами, пожилыми людьми;  
• организация и проведение социально значимых мероприятий;
• расширение сферы социального взаимодействия и сотрудничества с благотворительными фондами и волонтёрами других организаций
• создание условий самореализации для подростков-членов организации через использование своих умений и навыков и проявление способностей на пользу другим людям;
• привлечение новых единомышленников к участию в социально значимой деятельности.

Волонтерская деятельность имеет следующие формы работы:

• Разовые акции, мероприятия;
• Традиционные мероприятия и акции;
• Проекты (краткосрочные и долгосрочные);
• Реализация целевых программ;
• Осуществление благотворительной помощи.

IV. Условия для организации волонтерского движения в школе.

Взаимодействие специалистов различных областей при обучении волонтеров и подготовке мероприятий.

Использование разнообразных форм организации социально значимой деятельности: акции, классные часы, уроки мужества, концертные программы, театрализованные представления, агитбригады, диспуты, конференции, интеллектуальные конкурсы, спортивные соревнования, игры, психологические тренинги и т.д.

Информационное обеспечение опыта работы (группа в социальных сетях Интернет, школьная газета, фотоальбом, сайт школы и т.п.).

V. Участники Волонтёрской организации

Членами волонтёрской отряда могут быть учащиеся МБОУ СОШ

 п. Калиново, добровольно принимающие идеи волонтёрского движения и согласные реализовывать их в своей жизнедеятельности.

Принцип вступления в Волонтерскую организацию:

• личное заявление;
• анкета.

Волонтер обязан:

• выполнять Устав;
• быть образцом для остальных, вести здоровый образ жизни, делать людям добро, становиться на защиту слабых и обиженных, всегда быть готовым прийти на помощь;
• отвечать за свое поведение и поступки, признавать равноправие всех людей, трудиться с целью улучшения общества, в котором живет;
• беречь свое доброе имя и достоинство отряда, организации.

VI. Управление деятельностью и структура волонтёрской организации

 Руководящим органом управления волонтёрского организации является Совет волонтёров, который действует совместно с администрацией МБОУ СОШ п. Калиново В состав Совета волонтёров входят все члены - волонтёры на дату проведения заседания Совета волонтёров.

Заседания Совета волонтёров проходят ежегодно в первую неделю сентября и далее согласно плану работы.  

Совет волонтёров:

• утверждает изменения в Устав волонтёрской организации;
• определяет основные направления работы на последующий учебный год;
• утверждает новых участников – волонтёров или принимает решение об исключении волонтера из организации.

Для организации деятельности волонтёрского отряда успешного взаимодействия между волонтёрами, администрацией школы и другими организациями, поддерживающими волонтёрское движение, вводится должность руководителя (назначается приказом директора школы), помощник руководителя (может быть педагогом, учащимся школы или представителем Центра молодежной политики).  Координатором деятельности является МКУ НГО «Центр молодежной политики»

 Руководитель волонтерского отряда имеет право:

1. Контролировать деятельность волонтерской организации, оказывать методическую поддержку.
2.  Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
3. Требовать уважительного отношения ко всем членам организации и соучастникам деятельности волонтеров.
4. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других.

Работа Волонтерской организации проводится по следующим блокам:

• «Актив» (инициативная группа);
• «Забота» (проведение социальных акции);
• «Жизнь без опасности» (организация и проведение мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, безопасной жизнедеятельности, формированию ответственного отношения к жизни своей и окружающих);
•  «СМИ» (освещение деятельности Волонтерской организации);
• «Поэтом можешь ты не быть, но гражданином быть обязан» (организация и проведение социально значимых мероприятий);
• «Полезный досуг» (мероприятия творческой направленности)

Данные структурные объединения могут иметь постоянный списочный состав и сменный (ситуативный)

Приостановление и прекращение волонтерской работы.

1. Волонтер, желающий приостановить или прекратить волонтерскую. деятельность, должен известить об этом руководителя/помощника руководителя, Совет.

2. Организация может отказаться от сотрудничества с волонтером во всех или некоторых областях деятельности, если волонтер регулярно не выполняет порученную ему работу и нарушает положения настоящего Кодекса

VII. Реорганизация и прекращение деятельности

волонтерской организации.

Реорганизация и прекращение деятельности волонтерской организации производится решением общего собрания членов Волонтерской организации.

Имущественные и денежные средства, оставшиеся после ликвидации Волонтерской организации, передаются школе и используются в учебно-воспитательном процессе.