Презентация к занятию дополнительного образования «Типы темперамента»
презентация к уроку (9 класс)

Слайд 1

Типы темперамента и их влияние на выбор профессии и работоспособность Подготовил педагог дополнительного образования Курлетова Наталья Александровна.

Слайд 2

В настоящее время выбор будущей профессии учащимися средней и старшей школы представляет из себя настоящую головную боль как для самих учащихся, так и для их родителей. Ведь так хочется не ошибиться в выборе и не потратить время в колледже или в ВУЗе на обучение профессии, по которой в итоге не будешь работать ни дня. Для того, чтобы избежать данной ситуации существует множество профориентационных тестов, что опираются на способности учащихся, их интересы, уровень стрессоустойчивости и темперамент. И если большая часть критериев является более или менее изменчивой и контролируемой, то темперамент является одним из неизменных качеств человека.

Слайд 3

Темперамент – совокупность врожденных свойств психики. Он служит основой для формирования характера . Это то биологическое, что есть в человеке. От темперамента зависит: скорость возникновения психической деятельности; устойчивость психических процессов; психический темп и ритм; интенсивность психических процессов; направленность психической деятельности. От темперамента зависит тревожность, импульсивность, эмоциональность, впечатлительность и другие свойства личности.

Слайд 4

Темперамент и характер Темперамент часто путают с характером . Предлагаю раз и навсегда поставить точку в дифференциации этих вопросов. Если характер – продукт социализации, то темперамент – врожденная неизменная особенность индивида. Изменить темперамент нельзя, но можно научиться им управлять. Характер изменить можно. Черты темперамента могут маскироваться чертами характера, отчего бывает сложно определить, к какому типу темперамента относится конкретный человек.

Слайд 5

Темперамент и деятельность Темперамент обеспечивает индивидуальный стиль деятельности, то есть приемы работы, характерные для конкретного человека. Так, например, один ребенок при решении задачи может долго сидеть без дела, обдумывать и сразу записывать результат, а другой моментально начнет что-то записывать, зарисовывать, зачеркивать и спустя время вычленит из этого основное. Одинаковый результат – разные пути достижения.

Слайд 7

Холерик К преимуществам этого типа темперамента относится высокая социальная активность и перспектива занять доминирующую позицию. Холерики — прирожденные лидеры, которые умеют добиваться успеха сами, и приводят к нему других. Они настолько самоотверженно умеют идти к намеченной цели, что «заражают» энтузиазмом всех вокруг. Их вспыльчивость имеет и позитивную сторону, ведь такие люди никогда не копят в себе негатив и обиду. Не лишен темперамент холерика и недостатков, которые вызваны его несдержанностью. Из-за повышенной эмоциональности холерик может поссорится и обидеть кого-то, даже не желая этого.

Слайд 8

Холерик: профессии для лидеров Холерикам подойдут профессии, в которых экспрессивность, лидерские качества и желание решать нестандартные задачи будут являться неотъемлемым условием для эффективной работы. Это профессии PR- или event -менеджера, digital -стратега, актера театра и кино, журналиста, креатора, телеведущего, имиджмейкера, лоббиста, адвоката, менеджера по продажам, бизнес-консультанта, брокера, риск-менеджера. Им могут также понравится профессии trouble shooter (специалиста по решению проблем), специалиста по работе с молодежью, спортивного тренера или даже военного.

Слайд 9

Сангвиник Легкость и непринужденность сангвиника в отношении к жизни имеет свои позитивные и негативные стороны, которые, чаще всего, отражаются на окружающих. Так, преимущества сангвиника связаны с устойчивостью его психики, оптимизмом, жизнерадостностью, лидерскими задатками, умением вдохновлять и мотивировать, спокойствием в стрессовых условиях. В связи с этим, сангвиники менее подвержены психическим заболеваниям, они лучше адаптируются к изменяющимся условиям, длительное время не теряют работоспособность, способны вести за собой других, будучи всегда востребованы в коллективе. Эти плюсы облегчают жизнь самим сангвиникам, но порой играют злую шутку с их друзьями и любимыми.

Слайд 10

Сангвиник: коммуникация в работе Сангвиник легко сможет найти свой профессиональный интерес в работе, связанной с коммуникацией, многозадачностью и инновационными решениями. К таким профессиям относятся: арт-директор, дизайнер интерьеров, дирижер, врач, дефектолог, педагог, тьютор, психолог-консультант, специалист в области международных отношений, предприниматель, HR-специалист, агент банка, корпоративный юрист. Также людям с этим типом темперамента может быть интересна профессия менеджера по рекламе, межкультурным коммуникациям или туризму, GR- или T&D-менеджера, менеджера гостиничного сервиса, инновационного менеджера.

Слайд 11

Флегматик Как и все в этом мире, флегматичный тип темперамента имеет свои плюсы и минусы. К явным преимуществам флегматиков относятся: Упорство, целеустремленность, методичное следование к намеченной цели; Повышенная работоспособность, что позитивно сказывается на отношениях в трудовом коллективе; Стрессоустойчивость и неконфликтность ; Терпеливость, умение ждать подходящий момент; Эмоциональная стабильность, комфорт для себя и окружающих.

Слайд 12

Преимущества впечатляют, но есть и своя «ложка дегтя», которая определяет недостатки флегматика : Сложности в приспособлении, адаптации к изменяющимся условиям; Склонность к апатии, вялости; Затрудненная коммуникация с людьми; Скупость на эмоции, закрытость от мира; Инертность, которая порой мешает самореализации. Зная недостатки данного типа темперамента, можно попытаться их подкорректировать, либо актуализировать позитив.

Слайд 13

Флегматик: профессии, где нужна сосредоточенность Людям с таким темпераментом подходят многие профессии из области IT: разработчик, специалист по анализу больших данных, SEO-специалист, специалист в области информационной безопасности, кибернетик, оператор медицинских роботов. Их интерес могут вызвать и другие профессии: аналитик, баллистик по испытаниям космических средств, биофизик, геодезист, картограф, инженер-технолог, наладчик, аппаратчик, лаборант, приборист , пилот, дипломат, политтехнолог, историк.

Слайд 14

Меланхолик Преимущества меланхолика позволяют ему выделятся среди тысяч конкурентов: Творческий потенциал, нестандартное мышление; Умение видеть прекрасное в самых неожиданных проявлениях; Постоянство в своих симпатиях; Склонность к построению долгосрочных отношений; Развитая чувственность, эмоциональность; Умение анализировать и предвидеть; Широкое мировоззрение, развитый интеллект. Так что, в лице меланхолика можно получить надежного друга, верного спутника жизни или настоящего фаната общего дела.

Слайд 15

Как и все в этом мире, каждый темперамент имеет свои противоположные «полюса», на одном из которых содержатся преимущества, а на втором – недостатки. Недостатки меланхолика в основном усложняют жизнь только ему: Склонность к пессимизму, депрессии; Низкая стрессоустойчивость; Замкнутость, трудности в коммуникации с другими; Пониженная работоспособность, быстрое истощение; Застенчивость, низкая самооценка; Медлительность, плохая выносливость; Пассивность, инертность. В связи с этими недостатками меланхолики редко занимают доминирующие позиции, попадая под чужое влияние. Но даже такая «ложка дегтя» не преуменьшает «бочку меда», обусловленную плюсами этого типа личности.

Слайд 16

Мелонхолик : спокойная работа Меланхолики чувствуют себя комфортно, выполняя спокойную работу и решая типовые задачи. Это позволяет избежать активного общения и снизить уровень стресса. Поэтому им могут подойти такие профессии, как арт-оценщик, композитор, сценарист, делопроизводитель, историограф, геронтолог, зоолог, музеевед, методист, агроном, селекционер, демограф, архитектор, ландшафтный дизайнер, литературовед, критик, теолог, эколог.

Слайд 17

Важно помнить, что темперамент — лишь один из факторов, который просто нужно учитывать, решая вопрос профессиональной самореализации. Ведь нередко среди ярких представителей одной профессии мы видим совершенно разных по характеру людей, для которых поставленные цели и трудолюбие оказались важнее свойств их психики. Поэтому, совершая свой осознанный выбор, не забудьте побольше узнать о профессии, проверить ее перспективы на рынке труда и понять, насколько она вам интересна.

Слайд 18

Спасибо за внимание!